1、保障農(nóng)民工工資支付條例集中宣傳日 活動方案一、活動主題規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益二、活動時間及地點(diǎn)（一）2020年X月X日上午9時在XX縣（市）人民廣場 舉行集中宣傳活動；（二）2020年X月X日14時開展“送法進(jìn)工地、送法進(jìn) 企業(yè)、送法進(jìn)社區(qū)”活動。三、活動目標(biāo)通過宣傳倡導(dǎo)用人單位在做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時， 積極承擔(dān)社會責(zé)任，誠信守法規(guī)范用工，不斷增強(qiáng)農(nóng)民工獲得感、 幸福感、安全感。四、集中宣傳現(xiàn)場設(shè)置（一）參加單位縣（市）公安、人社、司法、工會、住建（含 XX經(jīng)開區(qū)建 設(shè)局）、水務(wù)、交通、工信部門，各部門組織 1名分管領(lǐng)導(dǎo)及2 名熟悉業(yè)務(wù)的工作人員到場參加宣傳。（二

2、）宣傳資料1、橫幅（2幅）：保障農(nóng)民工工資權(quán)益是我們共同的責(zé)任；熱烈慶祝保障農(nóng)民工工資支付條例2020年5月1日起實(shí)施。2 、宣傳展板（ 4 塊） ：內(nèi)容：給農(nóng)民工的一封信、給企業(yè)的倡議書給農(nóng)民工的一封信、給企業(yè)的倡議書以易拉寶形式制作。3、發(fā)放宣傳資料：保障農(nóng)民工工資支付條例給農(nóng)民工的一封信致企業(yè)的倡議書各單位可根據(jù)實(shí)際，自行印制宣傳資料。4、電子播放屏：播放 PPT 、宣傳動畫等，由都勻市對接聯(lián)系落實(shí)。（三）其他物資1 、音響設(shè)備1 套（租賃） ；2 、遮陽棚8 個（租賃）；3 、桌椅 16 套（租賃） ；4 、礦泉水4 箱（購買）；以上物資由 XX 縣（市） 人社局準(zhǔn)備， 產(chǎn)生費(fèi)用需準(zhǔn)備

3、發(fā)票。五、 “送法”活動安排所有單位均參加“送法進(jìn)工地、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)社區(qū)”活動，除縣（市）人社部門外，其他部門各派1 名熟悉業(yè)務(wù)的工作人員即可。工地、企業(yè)、社區(qū)由縣（市）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前對接聯(lián)系。六、活動要求（一）要圍繞主題，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)宣傳活動的針對性、實(shí) 效性;（二）要充分發(fā)揮大眾傳媒的優(yōu)勢和作用，充分利用官網(wǎng)、 廣播、電視、報刊、微信、微博、抖音等媒體開展宣傳，提高活 動的公眾參與度，擴(kuò)大活動覆蓋面和影響力；（三）XX縣（市）及XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)參加單位由縣（市） 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加， 場地由縣（市）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé) 對接落實(shí)；（四）“送法”活動需2輛宣傳車，由縣（市）人社局

4、對接 落實(shí)；（五）所有宣傳資料由縣（市）人社局制作，活動所需經(jīng)費(fèi) 由縣（市）人社局負(fù)責(zé)。附件：1、農(nóng)民工工資支付工作宣傳標(biāo)語；2、致農(nóng)民工朋友的一封信；3、致工程建設(shè)領(lǐng)域各企業(yè)的倡議書。-3 -附件1農(nóng)民工工資支付工作宣傳標(biāo)語18條1、熱烈慶祝保障農(nóng)民工工資支付條例于2020年5月1日正式實(shí)施；2、貫徹實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例標(biāo)志著我國農(nóng)民工工資支付工作全面走上法治化軌道；3、暢通求職渠道，嚴(yán)查非法職業(yè)中介，打擊非法用工；4、嚴(yán)懲違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包和桂靠，治理“黑心包工頭”；5、嚴(yán)懲以討薪為名討要工程款行為；6、堅(jiān)決打擊拒不支付勞動報酬犯罪，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工；7、企業(yè)守法誠信，依法依規(guī)足

5、額支付農(nóng)民工工資；8、有訴必接、接必速查、查必快清、失信必曝、曝必懲戒；9、讓農(nóng)民工告別“憂酬煩薪”是企業(yè)的良心，也是法律責(zé)任；10、完善農(nóng)民工工資支付八項(xiàng)制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益；11、工資支付要誠信，按時足額是原則；12、依法維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題；13、拖欠工資要清償，員工利益要維護(hù)；14、及時足額支付工資是用人單位的法定義務(wù);-# -15、解決農(nóng)民工工資拖欠必須堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰總 承包、誰負(fù)總責(zé)；誰用工、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”相結(jié)合的原 則；16,不簽合同難維權(quán)，沒有考勤難討薪；17、推進(jìn)用工實(shí)名制管理，切實(shí)保障勞動者權(quán)益；18、實(shí)行工資銀行代

6、發(fā)實(shí)名制，農(nóng)民工工資發(fā)放受監(jiān)督。-5 -附件3致農(nóng)民工朋友的一封信廣大的農(nóng)民工朋友們：大家好！首先，感謝您用勤勞的雙手為 XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)做出的重大貢獻(xiàn)。為了保 障您的工資權(quán)益，2019年12月30日，國務(wù)院頒布了保障農(nóng)民工工資支付條例， 自2020年5月1日起施行。為了維護(hù)您的合法權(quán)益，XX縣（市）人力資源和社會保 障局溫馨提示您：一、詳細(xì)了解用人單位的基本信息。上崗前注意清楚了解用人單位的名稱、聯(lián)系 方式和工作地點(diǎn)。在工程建設(shè)領(lǐng)域的項(xiàng)目施工現(xiàn)場有維權(quán)信息告示牌，上面有項(xiàng)目名 稱、建設(shè)單位、總承包單位、分包單位等信息，這些都要仔細(xì)留存。二、務(wù)必與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同是您與用人

7、單位存在勞動關(guān)系最直 接的證明材料。簽訂勞動合同時，要注意合同中不能缺少工作崗位、工作時間、勞動 報酬等必備信息。勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方均須遵守勞動合同中約定的內(nèi)容。請您務(wù) 必保存好一份書面形式的勞動合同，不要輕信任何人做出的口頭承諾。三、確保已被納入實(shí)名制管理系統(tǒng)。工程建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工朋友，要配合用人單 位將本人信息錄入XX省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺，這將確保您的工資通過銀行 按月發(fā)放（工作時間不足1個月的可通過現(xiàn)金支付），避免企業(yè)以工程款、勞務(wù)費(fèi)拖 欠或結(jié)算糾紛為由惡意拖欠工資。用于工資發(fā)放的銀行卡一定自己保管好，不能交給 其他人。四、對應(yīng)得工資按月及時核算確認(rèn)。配合用人單位做好每月的工

8、資核算，把自己 當(dāng)月應(yīng)得工資確認(rèn)清楚。工程建設(shè)施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌上每月工資公示期間，對 工資數(shù)額有異議的，及時通過公示的渠道反映。請您保留好工資清單，防止因工資問 題發(fā)生爭議時缺少維權(quán)證據(jù)。五、掌握維權(quán)合法途徑及維權(quán)方式。維權(quán)告示牌上有多種維權(quán)渠道，如果您認(rèn)為 自己被拖欠工資，可以準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料后通過舉報投訴電話、“XX人社”微信公眾號或直接向用工所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴；如果與用人單位存在勞動關(guān)系， 因追索勞動報酬產(chǎn)生爭議，可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議 仲裁委員會提起勞動仲裁；如果持有用人單位工資欠條，可直接向人民法院起訴，追 索勞動報酬。到有關(guān)部門舉報、投

9、訴時，請您注意依法理性維權(quán)。涉及人數(shù)較多時， 可以選出不超過3人的農(nóng)民工代表。避免采取過激行為或者擾亂公共秩序受到公安機(jī) 關(guān)的追究。請您放心，保障勞有所得是我們共同的責(zé)任，我們將依法維護(hù)您的合法權(quán)益！XX縣（市）農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2020年4月17日XX縣（市）勞動監(jiān)察支隊(duì)：XXXX-XXXXXXXX致工程建設(shè)領(lǐng)域各企業(yè)的倡議書工程建設(shè)領(lǐng)域的各建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包（分包）企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)：你們好！首先，感謝你們?yōu)閄X建設(shè)和發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)，感謝你們?yōu)閺V大農(nóng)民工朋友提供了大量就業(yè)和發(fā)展的機(jī)會！近幾年，國務(wù)院、省、縣（市）相繼出臺一系列規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)?名制勞動用工行為和市場

10、秩序的政策法規(guī)，對規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工、遏制欠薪問題起到了積極作用。這些政策法規(guī)的實(shí)施和根治欠薪形勢的明顯好轉(zhuǎn)離不開你們的大力支持。2019年12月30日，國務(wù)院出臺保障農(nóng)民工工資支付條例（以下簡稱條例），將于2020年5月1日起正式實(shí)施。為切實(shí)貫徹落實(shí)條例，降低企業(yè)用工風(fēng)險，提高用工管理規(guī)范化水平，營造 和諧的勞動關(guān)系，我們特提出以下倡議：一、確保工程款的足額支付。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排，政府投資項(xiàng)目不 得由施工單位墊資建設(shè)，并嚴(yán)格按照過程結(jié)算支付的約定足額支付工程款。建設(shè)單位應(yīng)向施工單 位提供工程款支付擔(dān)保，約定工程款計量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并

11、 按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求，按月足額撥付人工費(fèi)用。二、履行工資支付各方責(zé)任。 施工總承包單位應(yīng)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)， 對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督；分包單位應(yīng)對所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理 和工資支付負(fù)直接責(zé)任。三、推進(jìn)勞動用工規(guī)范管理。施工總承包企業(yè)或者分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立 勞動合同，并做好實(shí)名登記。未簽訂勞動合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場施 工。直接用工的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后， 與當(dāng)月工程進(jìn)度等相關(guān)材料一并交總承包單位。四、規(guī)范工資支付方式。分包企業(yè)應(yīng)委托施工總承包企

12、業(yè)直接向農(nóng)民工代發(fā)工資，減少工資 發(fā)放中間環(huán)節(jié)。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)會同建設(shè)單位與銀行三方開設(shè)農(nóng)民工工資專戶，由建設(shè)單位 將人工費(fèi)用直接撥付到工資專戶，由施工總承包企業(yè)通過工資專戶直接將工資打入農(nóng)民工本人社 會保障卡或者銀行卡中。并且，用人單位應(yīng)給每一位農(nóng)民工提供工資清單。五、落實(shí)維權(quán)信息公示制度。 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌， 按照條例要求，明示建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建 設(shè)主管部門、勞資專管員、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期、維權(quán)渠道等基本信息。還應(yīng)定期 在告示牌上將收集并確認(rèn)的農(nóng)民工工資支付表進(jìn)行公示。六、建立工資支付相關(guān)機(jī)制。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位，建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī) 制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，成立由建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工總承包單位、分包單位參加的企業(yè)矛 盾協(xié)調(diào)小組，及時妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。七、配合政府部門執(zhí)法檢查。政府部門對農(nóng)民工欠薪案件調(diào)查取證時，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配 合，及時、全面地提供勞動合同、花名冊、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)材料。如被責(zé)令整改，應(yīng)在規(guī) 定時限內(nèi)支付勞動報酬，改正違法行為，絕不能將市場經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。農(nóng)民工是企業(yè)發(fā)展重要的人力資源，是XX建設(shè)發(fā)展的重要力量。 我們要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)決貫徹中央、省、州、