1、珠海及成通科技股份有限公司規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6S委第1真共14H人，都是有理想的.企H內H工的理想,莫遇于有良好的工作璟境,和言皆融洽的管理氣氛.6S借造就安全、舒；!、明亮的工作璟境,提升H工真、善、美的品H .而封 公司來,理想的崖品，最低的成本和最優(yōu)的品SOW是公司的最大追求目襟.要JT現(xiàn)企H內H工的理想和公司的目襟，6S是最佳的管理利器，它既可以K助H工JT現(xiàn)蘿想又可以K助公司JRg其既定目襟,徙而逵到曼贏,塑造一流 公司的形象，JT現(xiàn)共同的蘿想.古言吾!舒：修身膂家治閾平天下.道句言OS用到今天的市埸湃和企渠管理也是很有用的.很gg然建企H內部的余田枝末都沒有理

2、K ,最起礁的朦、1SL,差都沒有解泱,又哪來的成本差異,品11差異呢？由何慮去市埸兢事呢？封此，卷配合公司廉泛展 6S活勤，6S委H畬特褊制了 ,以促使活勤向“形式化”行事化“雪慣化 ”演建，卷公司的的穩(wěn)定 彝展打下堊JT的基磁.珠海及成通科技股份有限公司第2真共14H規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6S委目 金象第一章 穗UW第二章6S委具曾小余截第三章6S之稽查IM目第四章 6S之稽查、押分辨法第五章6S之獎彳然第六章 其他規(guī)定禱充事!第七章 附件規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6s委第一章一 . 6s之目的：即通喇月就埸之整理、整tB、清捕、清潔及H工律、安全意!之 弓

3、負化，提高生亦，促成公司管目襟之逵成，以更好的回H 具工及社畬二. 6s稽查、百平分：通喇各罩位之6S 9（目迤行不定期稽查、改善缺失，封各部咒展 兢賽，凝聚凰陵精神典向心力，增弓金凰除之感,以期更好的逵 成6s之目襟.三、6SHB :根據6s稽查結果及得分封6s活勤展優(yōu)異與落后的部咒迤行樊篇力與霓劄,并封6smt成H之工作迤行考核及樊篇力與彳熟慮,鼓舞和警戒全H持推行6s ,創(chuàng)造一他高效率、安全、美1的工作璟境、四. 6s之適用范圉：全H、全工及殿埸均；用之.cCc第3真共14 H珠海及成通科技股份有限公司第4 H共14真規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6S委珠海及成通科技股份有限公

4、司第二章6S委具10條截一、6S 委具:1、6s委H畬之東哉架橫:2.每年度6s委H畬成H依公司指定或各部咒逗定,余空指醇委H核準件卷準 二、東哉架橫之:1 .指醇委jM （1名）：由公司一級主管據任。A、負6S逋勤黜褊制的核決；B、管理辨法的制言丁、修改之最彳爰核決；C、相活勤費用58算之核決等等；D、6S逋勤之各相St的召陽及主持等等。2 .新行主任（1名）：由人資部最高主管據任。A、4$ 6S逋勤推廉到公司各他角落的舵手；B、凡聚各黜曾S1的召集、管理辨法的研SS、活9Ms費之褊列等等.規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6S委珠海及成通科技股份有限公司第5真共14H3 .委曾助理（

5、1名）：由人資部黜:任。A 、6s管理辨法之初SS及修言丁、各黜活勤58算之18整.B 、6s活勤K展之統(tǒng)簿曲湖.4 .事矜黜（黜H 1名，黜H 1名）：黜房由秘耆據任，黜H由各覃位提幸艮人H中逗取.A、主要曲助新行主任虞理6S逋勤中相StSt程之排定； B、需求物品及段借之中言青、以及相信在行政作H等等。5 .稽核黜（黜H 1名，01 7名，黜H 28名）：本黜黜房由副級別以上搪任，其繪 黜H共分7除,由黜房指定每除1名OBfi行查核。AjtJHSM內所有HIW、辨公IS施、及遇遏琪境等等6S!ff核目的稽察工作； B、本黜每月鷹不定期至少稽核顯各級覃位雨次，每月提示一份稽查幸艮告； C、所

6、有成H都必iS寸於6s相信Bite有一定程度的熟糠度，且需通謾人資部的 6S檢定。D、每次黑占橫凌琨之缺失以“缺失通知軍”耆面通知軍位主管，并督促軍位主管封缺失改善列入加弓金黑牖翅B目.6 .活勤黜（黜H 1名，黜H 2名）：本黜黜房由副級別以上搪任，黜H由各覃位提 幸艮人H中逐取. A、me 6S逋勤中所有相宣健、推廉活勤的簿重及新行工作；B、依琪埸需要前往軸厚、改正之 6s推行作H ；C、目白使6S逋勤的核心精神能落深植於每位H工的心中；D、各罩位封於稽查之手St一伊由本黜成H裁定之。7 . 6s委H曾成H任殿期限懸一年,期滿后,由 6s委H曾曾SO1聚或指派下一碣 任SS人U -珠海及成

7、通科技股份有限公司第6真共14H規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6S委第三章6S之稽查IM目一、6s 目：1、整理定羲：符工作埸所的所有物品，顯分懸要典不要的柬西，只保留有必 要的柬西，撤除不需要的柬西.目的：A、清除零窗L根源；B、騰出空 ,空活用；C、防止送、用；D 、管造清晰的工作埸所.2、整定羲：把留下的必要物品依規(guī)定位置，擺放整膂，并做好襟SKfi行管理.目的：A.工作埸所一目了然；8. 隨畤方便取用,勺II找畤IW ;C.整整膂膂的工作琪境,定置存放；D.消除謾多的稹屋物品.3、清描定羲：招工作埸所內看的見典看不見的地方泊捕干浮，保持工作埸所 干浮亮鹿的琪境.目的：A、穩(wěn)定

8、IS借、段施、琪境II量，提高品或服矜品H ；B、保持整理、整48的成果；C、防止琪境污染；D、減少工渠停害.4、清潔定羲：雉持以上3s之成果,管造整潔美化的工作琪境.目的：A、疊成持久有效的清潔雪慣.B 、雉持和1g周整理、整16、清描的成果.5、素鬟定羲：通謾持余亶不斷的4s活勤,提升道德品H ,全H遵守公司各規(guī)章制度及 ISO相規(guī)定.目的：A、全H疊成良好的雪慣；B 、塑造守東己律、井然有序的工作埸所；C 、管造圖陵精神，注重集體的力量、智慧.6、安全定羲：通謾安全教育和安全58防，符危陂之物品及勤作減至最少，確保工作垣 埸的安全.目的：A、排除不安全狀熊、安全ft患； B、杜人H俱亡，

9、時崖揖失；C、避免IS借揖壤，生筐停48 .二、6S iff分項目襟準（冕附件1）cCc珠海及成通科技股份有限公司第7 共14 H規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6s委第四章6S之稽查、押分辨法一、稽核周期：每月不定期稽查 2次，每次2 4小畤.二、稽核曾H :畤時 每月25-31日其中一(0工作日下午13:00-17:00迤行.(畤地黑占由稽核 黜U通知)內容:A.封上月稽查改善效果(未完成目)迤行追蹬.B. 封常月稽查成娥迤行雁整押比，并予以公布.C. 封下月稽查日程58定、安排、制言了稽核連成目襟.D .封稽查謾程中之曲題黑占和各H之意見道行橫言寸.三、稽查流程：1 、稽核小黜封

10、各責任顯域迤行 6S稽查,依照6S稽查襟準內容,符稽查缺失黑占言己金錄于6s缺失通知罩上.2 、第一聊由稽核小黜借查；第二聊及第三聊送受檢罩位改善.3 、受檢罩位接到6s缺失通知覃后,立即于“受檢罩位回覆”楠答復改善期限,并于2他工作日內招第二聊交稽核小黜作懸復檢依據.4 、第三驕由受檢罩位存查，修追蹬或改善之依據,受檢罩位若封6s缺失通知覃中各目有意見，鷹向主任委H中幸艮，最之裁刖由稽核小黜復查橫言寸定懸準.5 、稽核小黜依照第二聊回復期限迤行復檢及押分.6 、稽核小黜封每黜、每次稽查中K立6s缺失通知h不少于3 .7 、稽核小黜依據6s缺失通知覃之押分結果雁整，于每月稽核曾St上公布.8

11、、封稽核小黜成H之責任癌域稽核畤,其本人不得彝言與押分,由其他幾位稽查成H迤行稽查押分.9 、各小黜成H若封稽核結果或押分有異St ,吉青在每月稽核曾S!中提出.四、Iff分襟準：1、6s得分言十算襟準：(1)各責任覃位6$余恩分懸100分.(2) 6s稽查得分=100一|缺失扣分|(3)加榷系數(shù)：困!隹度、人數(shù)系數(shù)、面稹系數(shù)、教餐系數(shù)等目.(群見附件2)(4) 6s得分數(shù)=6s稽查得數(shù)X加榷系數(shù).2、缺失扣分襟準：(1)稽核出每缺失完全改善-扣1分；(2)回覆而部分改善者-扣2分；(3)回覆而未改善者-扣3分；(4)未回覆者-扣5分；(5)與6s相之彳熬慮者-扣1分.cCc珠海及成通科技股份

12、有限公司第8真共14H規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6s委第五章6S之樊彳然一、圜Sj :1、6S!ff比“季貌賽”:（1） . 名：A.“季度冠竄”金帛面.B. 1g罩位在殿滿六他月者每人O1余已念品一份（價值10元）或在常月薪資內體現(xiàn).C.fg罩位主管（直接主管1人）嘉葵一次.（2） .第二名：A.“季度克里”金帛面.B. 1g罩位在殿滿六他月者每人O1余已念品一份（價值5元）或在常月薪資內體現(xiàn).（3） .第三名：A.“季度季竄”金帛面.2、6s百平比“隼兢賽”:（1） . 名：A.“年度冠竄”金帛面.B. 1g軍位在殿滿六彳固月者每人嘉葵一次.C.fg軍位主管（直接主管1人）嘉

13、葵麗次.（2） .第二名：A.“年度空里”金帛面.B. 1g軍位在殿滿六彳固月者每人嘉葵一次.（3） .第三名：A.“年度季隼”金帛面.B. 1g軍位在殿滿六他月者每人?O1余已念品一份（價值10元）或在常月薪資內體現(xiàn)3、6SWO1J :每一季度由指醇委H金性寸各黜之表現(xiàn)做考核,其方式如下：m 別押核襟型mMi孰行主任、指簿及篇:督各之孰行狀況，軌行力度100%逵成.孰行主任：RMB200摩薪資中 樊放事旃沮各配合事逵成：1 .配合畤效100履成2 .目搐t成90%Z上: RMB160房: RMB110房薪資中 樊放稽核1 .輿璟境配置不常之工事件懸零事故。2 .余筌相主管突擎稽核珠海閽iH,

14、不符合 6S燒靶案 件，次要缺失事件每月 2件以下。: RMB200房小房：RMB180摩: RMB110房薪資中 樊放活勤(ffiSffi )1 .配合度現(xiàn)埸11醇之申言青。2 .配合人資新人4口穗、及公司OJT, tg授6S1I程。: RMB160房: RMB110房薪資中 樊放二、彳熬：1、6Stff比“季兢：每季最后一名者，且分數(shù)低于80分者：A.配合安排休息畤 （不得言十算加班費）,由主管（醇封本軍位全體K工迤行6s教育前I（至少2小畤），由活勤出題考核，每人成均需連到90分以上方懸通遇.b.封于未!施缺失改善者,其罩位主管及6Si成iijm遢以申irt一次.珠海及成通科技股份有限公

15、司第9真共14H6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6s委2、6st比“年兢賽”每年最后一名，且分數(shù)低于60分者:A.配合安排休息畤 （不得言十算加班費）,由主管（醇封本軍位全體K工迤行6s教育前I（至少2小畤），由活勤；出題考核，每人成均需連到90分以上方卷通遇.b.封于缺失改善率未連到60%者，其罩位主管及6s黜成以中次.第六章其他規(guī)定禱充事1、琪境責任癌之分配由稽查小黜規(guī)劃,送6s制行委H上呈核定.6S2、稽查、iff分小黜鷹秉公平、公正原劉定平分，不可徇私偏袒，如有怠m青者由稽查曾S1移送主任委H虞理.3、凡及成曼工有羲矜參加公司之 6s教育前I糠，不得瓢故缺席.4、凡公司6s活勤成H均有

16、榷利和羲矜封不符 6s之垣象予以指正，及要求其改善.5、稽核黜人JM每季度稽核6次，必須完成4次才可以拿到此季度獎金，只能言青假2次，并i（向稽核副黜青假方可。6、如4（0季度都未完成以上目襟符提幸艮制行主任裁決。7、本辨法由6s委H曾制tnt修言丁，送呈指醇委H核準后生效cCc珠海及成通科技股份有限公司第10H共14H規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01:制定:6S委第七章附件1、2 （及表罩）1 .目 的：以求Iff分公平襟津2 .逾用靶H：凡公司內參加6S w1兢賽tr分小黜之成 M3 .押分基型：地黑占方平分基型1.桌面凌葡L,文件堆稹不整膂日寺（下班彳爰）。2.文件夾瓢分檄示.文件未

17、保持完整。3.桌底下擺放凌葡日寺（可目視之as ）o4.目視可鳧之文件檀內、上，文件撒放凌機或放置非文件物品疇（如私人物品、皮包、雨輦等物品）。5.桌椅未值帚位、麟?于或破損日寺。6.桌面或目視可冕之地方（偃1人工作璞境內）有歐料、食物等柬西日寺。7.未按規(guī)定穿著制服、工鞋日寺。8.未配戴別It,或別It破損、不按規(guī)定貼照片、檄示模糊日寺。9.幸艮章、親隹髭:隨意放日寺。10.上班日寺同仁三五成群聊。11.地面、通道麟葡1,通道擺放物品，影警通路。12.公偉楠上5M貼之公告凌HL?行13.下班彳爰，重月苗系統(tǒng)未信封械，桌上未整理乾浮整膂日寺。政14.雷月管、印表械表卸麟y于，有灰廛M15. H

18、凰扇隨意擺放於通路、桌面上（不得放置私人H凰扇、收音械）o16.重器插11破損，霜屋瓢檄不，延隨意放，親隹葡未整理、固定。17. 所內親隹物丟于大小便池內，力板HLWH重日寺。18.管制定力，隨日寺打失去管制效力。19.其他：凡典ISO烷靶相遑背日寺。20.下班彳爰、ft源（燎光、冷氟、）未信隊21.其他遑反公司相信司管理規(guī)定之行懸。22.垃圾未按照規(guī)定放置。23.哪公桌前未貼人10哉別卡畤.24.椅背上熟掛衣物等物品日寺.25.在非吸趣1吸趣日寺.26.用餐日1工未按指定1S域倒食物日寺.27.人工作崗位，工作1S域未及畤信司朗照明或H月副寺.28.重月苗里安裝有遑犯公司規(guī)定勒:件日寺.珠海

19、及成通科技股份有限公司第11真共14H6s活勤管理辨法褊虢GA01制定:6S委地黑占方平分基型1.通道輾斑謬雷m別作典通道日寺。2.斑帶脫落或檄示不清，輾法辨寺。3.通道上堆稹物品或放置臺，阻碾通道口演日寺。4.通道地上凌著1、麟汗日寺。5.作域彳莆、械臺輾作渠檄津日寺。6.W械臺輾操作檄津日寺。7.W械臺輾保疊、黑占橫檄型或言己金泉卡上輾言己金泉日寺；輾保管責任者檄言哉。8.W械臺輾固定瓷崖褊虢、固定瓷崖卡、雉修言己金翱寺。9.W械臺之工作甄圉凌葡L有油演（可清除），輾隨日寺保持清澈。10.械臺上有親隹物（幸聯(lián)氏、親隹1瓦手工具、手套、抹布、油瓶等），表面有灰廛、麟?于、油演，輾隨日寺保持整

20、瀑，械臺輾二次防漏油措施日寺。11.械臺未定位，隨地放，工具等生崖用具隨地葡放於彳希械臺上或地上。12.模具、治具未營帚位（模具架），隨地Mi放日寺。13.生崖表軍、言己金泉表罩未熟掛卜於械臺、liM箱上，（隨手而取得）熟掛端靖、麟汗者。14.作HIM內地面、抹布、油品手工具等隨地nut放者。15.1鬻1臺之重源、水管、氟管配置凌葡L,隨地葡城噩者，瓢檄示重屋、危陂警告檄部日寺。作16.作ill油品施（安全iUt之考量）瓢警告檄不，瓢特定施埸所吩存，i!MSDS Mo17.作ill瓢配置消防器材，或消防器材瓢檄不清楚，於不明I1地方、消防箱內堆放物品。18.公告輾張貼於公偉楠，隨地張貼於liM

21、箱械臺或精壁者。M19.公告張貼於公偉楠，親隹著1、逾期不更換，筐生麟葡1者。20.公告、檄言吾熟掛卜於作歪斜不正、不整者。21.人11未穿著公司制服及工鞋未按規(guī)定佩帶防用品者。22.人未配戴別If或言哉別If模糊不清（破損）,有碾公司形熊者。23.人_1偃|人私物未能放入偃I人庶物檀，隨意H擺者。24.作之屢料、至戴屑輾特定I域分,檄言溫能放，隨地擺放者作之地面至戴屑、屢料輾隨日寺 保持清澈者。25.作之限度檬品輾特定地方熟掛卜，隨意著掛卜者。26.作ill之冷氟、通凰口、抽氧口未隨畤保持清澈日寺。27.模具架、治具架、K物架上未檄不清楚，物品、模具、治具未擺放整膂者。28.作鬻！臺掛卜作棠

22、狀況，加未能隨日寺11示目前狀況日寺。29.作之垃圾輾特定地I擺放，加未隨日寺保持清澈整膂者。30.其他：凡典ISO烷靶相遑背日寺，及有碾公司形象。31.其他遑反公司相信司管理規(guī)定之行懸。32. me物未按照有信骷1定放置，且油品化防二次滲漏。33.突彝事件的聚急鷹急措施未落寺 .34.常用搬械使用后未及畤色帚位.cCc珠海及成通科技股份有限公司第12H共14 H章監(jiān)6s活勤管理辨法褊虢GA01制定6S委地黑占方平分基型1.座粢物輾分放置。2.危集物瓢正確檄宜哉（褊虢及別名）。3.油品、化品瓢防二次滲漏的措施。料4.符不相容（互相反鷹）的危屢物在同一容器內混裝。5.瓢堡:裝入常規(guī)容器的危屢物未

23、用防漏所等盛裝O6.沒有危陂屢粢物的虞理言己金泉。7.通道未保持口瓦8.消防器材未有檄和黑睛四己金象。食1. H,工排除未遵守次序。堂&咖2. _1工迤餐完后未符自己殘留在桌子上的剩余物清走。3.去食堂就餐畤，H工未按規(guī)定不穿工鞋就餐。啡4.是否在本部力就餐畤內就餐。5.餐具未按照指定位置存放.6.遑反食堂其它管理規(guī)定.1.被拜者未能要求來者按公司要求規(guī)定，佩帶MT卡及在非允活勤1域內活勤。2.例行工作曾IBB到 3分金童以上者及未主曹者同意不參加曾to。幺己3.辨公室內大磬喧哮，吃零食，上班日寺干與工作輾信封事情者。4.其它遑反公司相信司管理規(guī)定，情食神圣微者。律5.在公司禁理癌域內抽理者及

24、隨意踐踏花草者o6.在公司內隨地吐痰，H扔果皮及其它垃圾者。7.在公司內葡圈著L重者。物品隨意堆放未作編礁管理，沒有品目表示襟示不清楚，擺放不整膂，不同別之物品混放一起.部分物品直接放置在地面上擺放U料未作慮零.漢有刻編礁,或編礁刻K不別明乳不良品及幸艮座品鷹有固定的位置擺放，同畤有相雁的慮理方法。RD2公共埸所成三不管地帶，瓢相人及核查表.工 作E圃面破損,有油污，模糊不清，部分內容填K不完整.工作完成后沒有及日寺幸艮工仍滯留在工站料虢，K料虢，槽名，版次,彝行搪常,卷帚腐罩位，相要求等是否填K完整.量測工具隨意放置，與非量測工具堆放在一起，擺放方法不符合要求.現(xiàn)埸滯留有遏角余料未及畤卷wsmt .非工作畤內機床建作畤沒有值班人k，機床安全建作瓢保障.珠海及成通科技股份有限公司第13H共14 H規(guī)章名耦6s活勤管理辨法褊虢GA01制定:6S委未建立廛存物品迤出管理,未明確分 ,物品擺放混HI有置超謾半年之物品或未I