1、 精選公文范文神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作 計(jì)戈I篇一：2021年內(nèi)科護(hù)理工作方案2021年內(nèi)科護(hù)理工作方案2021年我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo) 下,緊跟醫(yī)院開展思路,圍繞護(hù)理部工 作目標(biāo),以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī),加 強(qiáng)內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與 提升,為病人提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理效勞, 現(xiàn)制定工作方案如下：一、增強(qiáng)護(hù)士在職教育,提升護(hù)理 人員的專業(yè)素質(zhì)1 .強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,每月參 加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,進(jìn)行規(guī)章 制度及專業(yè)的培訓(xùn).2 .重點(diǎn)增強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí) 意識(shí),工作方案以強(qiáng)化 三基護(hù)理知識(shí) 及?？萍寄芫毩?xí)為主,由護(hù)士長出題, 增加考核力度,講究實(shí)效,不流于形式.3 .做好護(hù)士的輪轉(zhuǎn)

2、工作,使年輕護(hù)理精選公文范文 精選公文范文人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知 識(shí)和水平.把一個(gè)護(hù)理單元的護(hù)士培養(yǎng) 成一個(gè)大內(nèi)科護(hù)士,甚至是成為全院共 有護(hù)士.二、護(hù)理平安是護(hù)理治理的重點(diǎn), 平安工作長抓不懈1 .護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù) 士以及有思想情緒的護(hù)士增強(qiáng)治理,做 到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班.切實(shí)做好護(hù)理 平安治理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事 故隱患,保證病人就醫(yī)平安.2 .病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、 急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn) 的病人要重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)控.3 .時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、 工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要 增強(qiáng)監(jiān)督和治理.4 .護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：

3、輸液、輸血、 注射、各種過敏試驗(yàn)等.雖然是日常工 作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān) 天的大事,作為護(hù)理治理中監(jiān)控的重點(diǎn) 之重點(diǎn).精選公文范文 精選公文范文5 .不定期的進(jìn)行護(hù)理平安隱患檢查, 發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的 角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,吸取 的教訓(xùn),提出防范與改良舉措.對(duì)同樣 問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究相關(guān) 責(zé)任,杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生.三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,提升效勞質(zhì)量1 .增強(qiáng)工作責(zé)任心,培養(yǎng)護(hù)理人員樹 立 以病人為中央的觀念,把病人的呼聲作為第一信號(hào),把病人的需要 作為第一需要,把病人的利益作為第一 考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn).加 強(qiáng)主動(dòng)效勞意識(shí),質(zhì)量意識(shí),

4、平安意識(shí), 在進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作的根底上,提升 護(hù)患溝通技能,從而促使護(hù)理質(zhì)量提升, 保證護(hù)理工作平安、有效.2 .對(duì)護(hù)士工作給予鼓勵(lì),調(diào)動(dòng)她們的 工作積極性,從思想上,行動(dòng)上做到真 正的主動(dòng)效勞.把 用心效勞的效勞理 念運(yùn)用到實(shí)際工作中.3 、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,增強(qiáng)平安治理的責(zé)任,精選公文范文 精選公文范文杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生.在平安的 根底上提升我們的護(hù)理質(zhì)量.4、深化護(hù)理效勞,提升效勞質(zhì)量. 在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的根底上,進(jìn)一步 標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能,培 養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象.帶著內(nèi)科 積極爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗.四、增強(qiáng)護(hù)理人力資源的治理,保 障護(hù)理人力

5、資源的合理配置.根據(jù)護(hù)理 部要求各內(nèi)科護(hù)理單元制定護(hù)理人員的 培訓(xùn)方案,抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),提升護(hù) 理隊(duì)伍素質(zhì).1 .對(duì)工齡2年以下護(hù)士實(shí)行跟班管 理,重點(diǎn)抓好根本功的練習(xí).2 .在全院進(jìn)行普遍的一般練習(xí)及全 面提升的根底上,抓好內(nèi)科護(hù)理骨干隊(duì) 伍的重點(diǎn)培養(yǎng),要求熟練掌握護(hù)理技術(shù), 還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 等方面的護(hù)理技術(shù),在護(hù)理隊(duì)伍中起示 范及骨干帶頭作用.3 、科室將采取多種渠道,為護(hù)理人 員提供學(xué)習(xí)時(shí)機(jī).精選公文范文 精選公文范文(1)鼓勵(lì)護(hù)理人員參加護(hù)理自考和 函授學(xué)習(xí),提升學(xué)歷.(2)認(rèn)真抓好繼續(xù)教育.選派優(yōu)秀 護(hù)理人員及護(hù)士長到先進(jìn)科室短期護(hù)理 知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以治理知識(shí)

6、、專科知 識(shí)進(jìn)展為主.4、堅(jiān)持每月輪流在內(nèi)科護(hù)理單元內(nèi) 舉辦護(hù)理知識(shí)及讀書報(bào)告會(huì)活動(dòng),每 季度評(píng)選出優(yōu)秀作品在大內(nèi)科組織觀摩 交流活動(dòng).邀請(qǐng)護(hù)理部主任到科室進(jìn)行 護(hù)理查房,并給予指導(dǎo),以提升查房質(zhì) 量,以提升專業(yè)知識(shí)水平及實(shí)踐水平.五、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度.1、護(hù)理會(huì)議制度.1)科室護(hù)士會(huì)議.每月召開一次, 全科護(hù)士參加.2)護(hù)理早會(huì).a由護(hù)士長主持,時(shí) 間10-15分鐘,全體護(hù)理人員均應(yīng)穿工 作服并站立進(jìn)行；b.夜班護(hù)士報(bào)告夜班的 工作情況；c.護(hù)士長總結(jié)護(hù)理工作情況,進(jìn)行講評(píng),明確護(hù)理工作重點(diǎn),注 意事項(xiàng)；d.護(hù)士長向所有護(hù)理人員進(jìn)行有 精選公文范文 精選公文范文 關(guān)問題的提問和測(cè)試,以提

7、升護(hù)理業(yè)務(wù) 水平；e.護(hù)士長傳達(dá)院、護(hù)理部、臨時(shí)通 知或重要決定,并具體布置落實(shí).2、護(hù)理查房制度.1科教學(xué)查房：每月組織一次,針 對(duì)疑難病例或護(hù)理問題,預(yù)先安排專人 準(zhǔn)備,提出重點(diǎn)需要解決的部題,由護(hù) 士長或責(zé)任護(hù)士主持,并作好詳細(xì)記錄.2常規(guī)查房a.一般護(hù)理查房：每周一次,由護(hù)士 長進(jìn)行.b.護(hù)士長查房：每日不少于6次,對(duì) 病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、危重病人、護(hù)理責(zé)任履 行、臨床護(hù)理、病區(qū)治理等工作進(jìn)行檢 查、催促和落實(shí).C.節(jié)假日與夜查房：節(jié)日、雙休日, 每日1次,對(duì)全院或病區(qū)進(jìn)行巡查,不 定期的進(jìn)行夜間查房,檢查節(jié)假日及夜 班期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落 實(shí)情況,指導(dǎo)危重病人搶救.3、護(hù)理工作

8、制度.定期與不定期相 結(jié)合督導(dǎo)各內(nèi)科護(hù)理單元制度落實(shí)情精選公文范文精選公文范文六、增強(qiáng)危重病人的護(hù)理治理.1、增強(qiáng)危重病人的根底護(hù)理及病情 觀察,落實(shí)搶救危重病人上報(bào)制度及不 可預(yù)防壓瘡上報(bào)制度.2、增強(qiáng)危重疑難病例討論及護(hù)理會(huì) 診的落實(shí).標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書的書寫,并根 據(jù)各科實(shí)際情況修訂正在使用中的表 格,方便護(hù)士使用.3、增強(qiáng)警示標(biāo)識(shí)治理.高危風(fēng)險(xiǎn)因 素的治理：如病人交接、壓瘡預(yù)防、輸 血、特殊用藥、病人管道治理以及病人 現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等.4、強(qiáng)化急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí), 平時(shí)增強(qiáng)對(duì)性能及平安性的檢查,及時(shí) 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,保持設(shè)備的完好. 七、做好教學(xué)、科研工作.選拔具有護(hù)師以上職稱的

9、護(hù)士負(fù)責(zé) 實(shí)習(xí)生的帶教工作,定期召開帶教會(huì)議, 聽取帶教教師及實(shí)習(xí)護(hù)生的意見,不斷 改良帶教工作.增強(qiáng)科研意識(shí),力爭(zhēng)年 內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)工程1項(xiàng),完成科 精選公文范文 精選公文范文研2項(xiàng),護(hù)士長每人發(fā)表市級(jí)以上論文 一篇.八、積極完成醫(yī)院及護(hù)理部交給的 各項(xiàng)工作.九、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)1 .住院患者滿意度 98%2 .優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞覆蓋率100%3 .患者健康教育覆蓋率100%4 .患者健康教育知曉率85%5 .病情評(píng)估符合率90%6 .病房治理合格率95%7 .根底護(hù)理合格率95%.8 .急救物品完好率達(dá)100%.9 .護(hù)理文件書寫合格率95%10 .護(hù)理人員三基考核合格率 95%.11高

10、?；颊邏函忥L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率100%12 .入院高?；颊邏函忥L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估符合率 90%.13 .住院患者壓瘡發(fā)生率為0.除外 預(yù)期壓瘡及院外壓瘡14 .高?；颊叩?墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率精選公文范文精選公文范文100%15 .高?；颊叩?墜床風(fēng)險(xiǎn)符合率 >90%16 .重點(diǎn)環(huán)節(jié)交接正確率 > 95%17 .護(hù)理核心制度落實(shí)率 > 95%18 .不良事件報(bào)告制度知曉率100%19 .不良事件主動(dòng)報(bào)告率100%1.患者身份識(shí)別正確率>95%20 .護(hù)士正確查對(duì)用藥/輸血/醫(yī)囑/ 環(huán)節(jié)執(zhí)行率100%2021年12月18日:2021年神經(jīng)內(nèi)科工作方案2021年神經(jīng)內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作方案 及方案在

11、護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下,將圍 繞醫(yī)院的開展規(guī)劃及抓好護(hù)理質(zhì)量為核 心,本著以病人為中央,以效勞、質(zhì) 量、平安為工作重點(diǎn)的效勞理念,以 提 升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理效勞為主題,提 升效勞水平,持續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量,創(chuàng)新 治理方式,不斷提升社會(huì)滿意度.具體 落實(shí)如下：、科室花名冊(cè)齊全.護(hù)士分級(jí)管精選公文范文 精選公文范文理明確.二、要有年方案、季安排、月重點(diǎn)、 半年及一年工作總結(jié)三、增強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量限制,全面提升 護(hù)士職業(yè)素質(zhì)：護(hù)理質(zhì)量在醫(yī)院中起著 重要作用,因此護(hù)理質(zhì)量應(yīng)放在首位.1、科室成立質(zhì)控小組,根據(jù)護(hù)理部 制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任到人,各質(zhì)控每 周檢查一次護(hù)理質(zhì)量內(nèi)容為：根底護(hù) 理、搶救器材及藥品治理、護(hù)

12、理文書、 消毒隔離、危重病人護(hù)理等,每日對(duì)護(hù) 理質(zhì)量及護(hù)理平安進(jìn)行檢查,要求每位質(zhì) 控人員對(duì)護(hù)理工作中存在問題及時(shí)指出 提出整改意見.2、科室質(zhì)控自查每月有 成績,每月召開一次全科護(hù)理人員會(huì)議, 分析護(hù)理質(zhì)量包括平安隱患3、護(hù)士長每日有工作質(zhì)量檢查.4、護(hù)士長做 到每日五查房,檢查每一位護(hù)士的工作.四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,保證 護(hù)理平安；1、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,增強(qiáng)對(duì)新入10科實(shí)習(xí)進(jìn)修生治理,杜絕過失事故發(fā)生精選公文范文 精選公文范文2、嚴(yán)格交接班制度,增強(qiáng)床邊交接 班.3、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,預(yù)防交 叉感然.4、強(qiáng)化護(hù)理平安意識(shí),不定期組織 護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)責(zé)任制度.五、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,

13、提升效勞 質(zhì)量進(jìn)而提升患者滿意度1 .有護(hù)理治理制度及各科疾病護(hù)理 常規(guī).有護(hù)理質(zhì)量治理工作流程重點(diǎn) 是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院,接送手術(shù) 病人等工作程序.有護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù) 案.2 .有各級(jí)護(hù)理人員崗位責(zé)任及工作 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).實(shí)施整體護(hù)理,建立完善的 支持系統(tǒng).陪檢、標(biāo)本送檢,登記.3 .做好根底護(hù)理使患者感受到護(hù)理 的改變,從而提升患者的滿意度深化病 房責(zé)任制護(hù)理工作模式.做到彈性排班, 將危重患者分配給年資高.水平強(qiáng)的護(hù)士 負(fù)責(zé),表達(dá)能級(jí)應(yīng)對(duì).4 .進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士操作用語,護(hù)患溝一、1精選公又范又 精選公文范文通技巧,努力提升護(hù)理人員效勞素質(zhì). 進(jìn)病房多一聲問候,多一個(gè)微笑,提供 茶水等.5

14、.科內(nèi)不斷開展護(hù)理滿意度調(diào)查,以 了解患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度,改良 缺乏.每月召開1次工休座談會(huì),針對(duì) 患者對(duì)護(hù)理工作的反映,有處理意見和 改良舉措.落實(shí)情況反響有記錄.6 .配合醫(yī)院安排臨時(shí)性、突擊性的工 作.如體檢、義診等六、制定培訓(xùn)方案提升護(hù)理人員的 業(yè)務(wù)水平和知識(shí)水平：1 .增強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：三 基理論,應(yīng)急預(yù)案、責(zé)任、制度、?？?知識(shí)等.科室每周組織三基業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一 次,科內(nèi)護(hù)理查房一次,每月組織?？?護(hù)理知識(shí)、責(zé)任、制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí) 一次,并制定相應(yīng)的考核方案.2 .積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 及護(hù)理查房.3 .鼓勵(lì)護(hù)士自修高等護(hù)理,不斷學(xué)習(xí) 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄.

15、做好科室一12精選公又范又 精選公文范文帶教工作：為了幫助新護(hù)士、實(shí)習(xí)進(jìn)修人 員盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作,全面掌握各 項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、責(zé)任、工作程序、護(hù) 理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理工作方法、?？?護(hù)理技術(shù)等多項(xiàng)護(hù)理技能,有利于護(hù)理 質(zhì)量和整體護(hù)理水平的提升,特制定崗 前培訓(xùn)方案,選出優(yōu)秀的帶教老師,定期 考核帶教情況.七、增強(qiáng)院感知識(shí)培訓(xùn),預(yù)防和控 制院內(nèi)的發(fā)生.每月進(jìn)行一次院感知識(shí) 的學(xué)習(xí).增強(qiáng)消毒治理,質(zhì)控人員每周 對(duì)無菌物品,醫(yī)療垃圾的分類等進(jìn)行每 周檢查一次,護(hù)士長每月不定期檢查, 對(duì)于檢查的內(nèi)容及時(shí)反響.分析.整改.評(píng) 價(jià).八、限制本錢,提升效益.不輸錯(cuò) 帳,漏帳,重復(fù)輸帳.九、護(hù)士長例會(huì)有記

16、錄,大事有記 錄每月工作量有統(tǒng)計(jì).篇三：2021年神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)132021年神經(jīng)內(nèi)一科護(hù)理工作方案精選公文范文 精選公文范文2021神經(jīng)內(nèi)一科護(hù)理工作將圍繞醫(yī) 院的開展規(guī)劃,要以抓好護(hù)理質(zhì)量為核 心,本著以病人為中央,以效勞、質(zhì) 量、平安為工作重點(diǎn)的效勞理念,以提 升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理效勞為主題,以 三甲復(fù)審為契機(jī),提升效勞水平,持 續(xù)改良護(hù)理質(zhì)量,創(chuàng)新治理方式,不斷 提升社會(huì)滿意度.一、增強(qiáng)護(hù)理平安管 理,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范舉措,有效的回 避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),為病人提供優(yōu)質(zhì)、平安有 序的護(hù)理效勞.1、不斷強(qiáng)化護(hù)理平安教育,將工作 中的不平安因素及時(shí)提醒,并提出整改 舉措,以院內(nèi)、外護(hù)理過失為實(shí)例

17、討論 借鑒,使護(hù)理人員充分熟悉過失因素、 新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安 全警鐘常鳴.2、將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,定 期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督 檢查記錄.3、增強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)治理,如夜14班、中班、節(jié)假日等.減少交接班的頻精選公文范文 精選公文范文次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕 護(hù)士和老護(hù)士值班,同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士 獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神.4、增強(qiáng)重點(diǎn)治理：如危重病人交接、 壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道 治理以及病人潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等.5、增強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如危重病 人、老年病人,在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí) 討論的重點(diǎn),對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng) 險(xiǎn)作出評(píng)估,達(dá)

18、成共識(shí),引起各班的重 視.6、對(duì)重點(diǎn)員工的治理：如實(shí)習(xí)護(hù)士、 輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等對(duì)他們進(jìn)行法 律意識(shí)教育,提升他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及 水平,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指 導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理.同時(shí) 指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資 格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通 技巧、臨床操作技能等.7、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫,減少15平安隱患.重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問精選公文范文 精選公文范文 題,記錄要 客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)完 整,預(yù)防不標(biāo)準(zhǔn)的書寫,如錯(cuò)字、涂改 不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等, 使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化.、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急水平,對(duì)每項(xiàng) 應(yīng)急工作,如輸血、輸液反響、特殊液 體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回 顧性評(píng)價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升護(hù) 士對(duì)突發(fā)事件的反響水平. 二、以病人 為中央,提倡人性化效勞,增強(qiáng)護(hù)患溝 通,提升病人滿意度,預(yù)防護(hù)理糾紛