1、ISTP 冒險(xiǎn)家型ISTP用我已經(jīng)得到的，做到最好ISTP （內(nèi)傾、感覺、思維和知覺）個(gè)性特征描述： 1STP型的人坦率、誠(chéng)實(shí)、講求實(shí)效，他們喜歡行動(dòng)而非漫談。他們很謙遜, 對(duì)于完成工作的方法有很好的理解力。1STP型的人擅長(zhǎng)分析，所以他們對(duì)客觀含蓄的原則很有興趣。 他們對(duì)于技巧 性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進(jìn)行手工勞動(dòng)。他們往往做 出有條理而保密的決定，他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳 述事實(shí)。1STP型的人好奇心強(qiáng)，而且善于觀察，只有理性、可靠的事實(shí)才能使他們信 服。他們重視事實(shí)，簡(jiǎn)直就是有關(guān)他們知之甚深的知識(shí)的寶庫(kù)。他們是現(xiàn)實(shí)主義者，所以能夠很好地利用可獲得的資

2、源，同時(shí)他們擅于把握時(shí)機(jī)，這使 他們變得很講求實(shí)效。1STP型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是與好 朋友在一起時(shí)。他們平等、公正。他們往往受沖動(dòng)的驅(qū)使，對(duì)于即刻的挑戰(zhàn) 和問題具有相當(dāng)?shù)倪m應(yīng)性和反應(yīng)能力。因?yàn)樗麄兿矚g行動(dòng)和興奮的事情，所 以他們樂于戶外活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)?？赡艽嬖诘拿c(diǎn) 因?yàn)?ISTP 型的人獨(dú)自做決定，所以他們常常對(duì)即使足最重要的事情也只是 自我保留，這使得在他們生活中的人對(duì)于即將發(fā)生的事情茫然不知，他們很 難與別人分享行動(dòng)、情感，也很少關(guān)心別人，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些是沒有必要的。他們必須接受的足， 其他人希望和必須知道自己生活中將要發(fā)生的事情， 同時(shí)ISTP型的人

3、也必須意識(shí)到他們正是能夠向別人提供一個(gè)準(zhǔn)確解釋的人。1STP型的人是如此的現(xiàn)實(shí)，以致于對(duì)幾乎所有的計(jì)劃，他們都知道使努力達(dá) 到最小化的方法。他們渴望擁有自由的時(shí)間，所以他們的準(zhǔn)備不會(huì)多于基本 的必要或者不可能堅(jiān)持到計(jì)劃得出結(jié)果， 因?yàn)檫@樣的結(jié)果是他們能夠節(jié)省時(shí) 間和精力。描繪出整個(gè)計(jì)劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，這樣會(huì)約束他們潛在的主動(dòng)性的缺乏，淡化他們漠不關(guān)心的表象。ISTP 型的人始終都注意著新的感官信息，喜歡開放地面對(duì)所有可進(jìn)行的選 擇，所以他們會(huì)優(yōu)柔寡斷。 對(duì)于興奮事物的需求使得他們很草率而易于厭煩。樹立目標(biāo)，對(duì)于他人和事情都做出嚴(yán)肅的承諾，這樣會(huì)幫助他們避免普通的 失望和隨意的生活方式的

4、潛在危險(xiǎn)。功能運(yùn)用 外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向， 判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情 感是做決定的方式， 心理學(xué)稱之為“功能”， 功能是人格理論的精髓、 核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第 一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用 到這兩個(gè)過程。有效地使用你的類型： (ISTP)ISTP 型的人主導(dǎo)功能是思考（喜歡事實(shí)） ，輔助功能是感覺。他們傾向于： 合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅(jiān)定。注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩

5、悶的工作、有耐性、細(xì)心 有系統(tǒng)。ISTP 型的人比較少地使用他們的第三、 第四功能感覺和情感。 即使在需 要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個(gè) ISTP 型的人： 如果你過多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、誤解別人的價(jià)值觀、不 在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。如果你過多地關(guān)注細(xì)節(jié)，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途 徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測(cè)未來。問題解決方式 每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完 全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下： 主導(dǎo)功能思維 輔助功能感覺 第三功能直覺第四功能情感 人

6、格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用， 忽視任何一個(gè)都將 導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下： 一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你 可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè) 人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。 就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這 些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利 用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。 第三功能要 經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用， 第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到 關(guān)鍵作用，因此

7、你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢(shì) 對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每 一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵 在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) , 完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已 之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)： 出色處理限定任務(wù)和實(shí)質(zhì)產(chǎn)品的能力 敏銳的觀察力和對(duì)事實(shí)信息的出色記憶力 將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實(shí)有序排列的能力獨(dú)自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度 在壓力之下面對(duì)危機(jī)保持頭腦冷靜的能力 知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力 用手和工具工作的態(tài)度 對(duì)突

8、然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力 實(shí)際性和豐富的常識(shí) 確認(rèn)和利用有效資源的能力 柔韌性和愿意冒險(xiǎn)以及嘗試新事物工作中的劣勢(shì)F面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明 顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變, 而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一 步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì):難以看到行動(dòng)的深遠(yuǎn)影響 缺乏進(jìn)行言語交流的興趣，尤其是表面上的交流 不喜歡事先準(zhǔn)備，你在組織時(shí)間上有一定困難 對(duì)抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心 有對(duì)別人的感覺遲

9、鈍麻木的傾向 有容易變得厭煩和焦躁的傾向 難以看到不前不存在的機(jī)會(huì)和選擇 對(duì)行政上的細(xì)節(jié)和程序缺乏耐心 不愿意重復(fù)自己 難以做出決定 很強(qiáng)的獨(dú)立性，不喜歡過多的條條框框、官僚作風(fēng)地址確定長(zhǎng)期目標(biāo)，難以到達(dá)最后期限適合的崗位特質(zhì) 研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)， 積極性更高， 更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你， 而是細(xì)化的幫你分析工作中的 哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人 對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。 每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而 發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以 找到適合的工作不如找到適

10、合自己發(fā)展的崗位更直接。 這些特質(zhì)可以幫助明 確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足， 看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回 想一下您過去的學(xué)習(xí)、 工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受， 并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng) 歷的主題。你的崗位特質(zhì)： 1、讓我確認(rèn)和使用以最有效的可能方式提供的資源。2、讓我實(shí)踐、掌握，然后運(yùn)用的擁有的技能，尤其是機(jī)械技能和那些需要 使用工具的能力。3、讓我運(yùn)用自己對(duì)周圍世界的理解和技術(shù)上的知識(shí)，看到工作中潛在的邏 輯原理；讓

11、我參與解決困難和難題。4、有明確的方向；在那兒我能方便地工作，生產(chǎn)真實(shí)、實(shí)際的產(chǎn)品。5、有趣且充滿活力，讓我獨(dú)立地進(jìn)行工作，并且經(jīng)常有機(jī)會(huì)到工作領(lǐng)域之外和戶外活動(dòng)。6、在一個(gè)沒有其他人強(qiáng)加的過多規(guī)則和操作標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境中工作；在那兒我 能享受自然發(fā)生的冒險(xiǎn)，并且逐步應(yīng)付任何危機(jī)。7、讓我在最小限度的監(jiān)督下獨(dú)立工作，而且我也沒有被要求去密切監(jiān)督別 人。8、給我足夠的時(shí)間去發(fā)展自己的興趣、愛好。9、給我相當(dāng)數(shù)量的娛樂和不斷地挑戰(zhàn)。10、讓我有效地利用裝置和能源，而不要求必要的路線和步驟。職業(yè)類型 您適合的職業(yè)： 也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自 的特色正是你對(duì)工作的要

12、求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不 曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求 也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司 文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的 選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合 ISTP 型人的一般職業(yè) 1、銷售部門服務(wù)部門勞改部門警員或勞教人員賽車手飛機(jī)駕駛員武器

13、操作員獵人情報(bào)人員司法官消防員調(diào)查員運(yùn)動(dòng)器材商品推銷藥品推銷私人調(diào)查或私人偵探ISTP 型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。 他們激動(dòng)時(shí)總 發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地 對(duì)手頭的資源作出估計(jì)。 然后采取適宜的步驟。 他們善于各自工作， 必要時(shí)， 也樂于作為集體成員。 ISTP 型的人喜歡掌握某種特別工具或機(jī)器的使用方 法，也喜歡戶外生活和身體運(yùn)動(dòng)。2、技術(shù)部門-電器設(shè)備專家信息產(chǎn)業(yè)開發(fā)人員技術(shù)培訓(xùn)人員對(duì)一設(shè)置的后勤和供給制造商或經(jīng)理-網(wǎng)絡(luò)調(diào)查專家（通訊部門）電腦程序設(shè)計(jì)師-海洋生物學(xué)家電器工程師、機(jī)械工程師、土木工程師ISTP 類型的人常可以

14、從技術(shù)行業(yè)中獲得滿足感是因?yàn)樗麄儗?duì)物體如何和如 何運(yùn)作感興趣。他們?cè)跈C(jī)械領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀是因?yàn)?、他們有很?qiáng)的觀察能力和 記憶使用事實(shí)細(xì)節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供 感官信息的工作。 當(dāng)他們的邏輯分析是建立在通過自己五種感覺獲得的可靠 事實(shí)上時(shí)，總能取得良好的結(jié)果。3、健康護(hù)理業(yè)心電圖專家或技師透射技師-急救醫(yī)生運(yùn)動(dòng)保健醫(yī)生牙醫(yī)或牙科助理 這些醫(yī)療保健工作對(duì)于 ISTP 型人而言具有吸引力是源于他們的較高的技術(shù) 天分。這里的每一種工作都要求嚴(yán)格的準(zhǔn)確性，良好的實(shí)踐和操作能力、耐 性和投入，這些對(duì)使用和保養(yǎng)敏感的診斷設(shè)備都是必需的。3、商業(yè)金融業(yè)-證券分析家采購(gòu)員-辦公室管理人

15、員銀行家-經(jīng)濟(jì)學(xué)家法律顧問-業(yè)務(wù)顧問律師幫辦 由于對(duì)數(shù)字的注重和精確意識(shí)， ISTP 型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿 足。工作環(huán)境是相當(dāng)重要，但 ISTP 型的人更容易喜歡個(gè)人自由不受限制的 職業(yè)。自主的工作，沒有太多的會(huì)議和復(fù)雜的人際關(guān)系都是必要的。ISTP 型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實(shí)有序化。 他們可以輕易地發(fā)掘經(jīng)濟(jì)情 況之間的關(guān)系，易于和能夠?qū)o急變化做出反應(yīng)。4、貿(mào)易部門-計(jì)算機(jī)維修飛機(jī)技師-農(nóng)場(chǎng)人員教練-木工汽車部件零售商商業(yè)家貿(mào)易行業(yè)的獨(dú)立性和實(shí)踐性常常吸引ISTP類型的人。ISTP型的人偏愛切實(shí) 具體的，能上手的工作。如果項(xiàng)目本身能完全吸引他們的注意力，他們會(huì)堅(jiān) 忍不拔地做下

16、去。所以如果他們對(duì)體育感興趣，相似的貿(mào)易職業(yè)中他們更愿選擇作教練員。從業(yè)余愛好中成就一項(xiàng)事業(yè)，是ISTP型的絕好的策略。對(duì)組織的貢獻(xiàn) 能在必要時(shí)和面臨問題時(shí)挺身而出； 能夠迅速把握信息的要旨； 做事有原則，但不因循原則； 在危機(jī)時(shí)能保持鎮(zhèn)定，對(duì)他人有安定作用； 對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有天生的嗜好。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 通過以身作則進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)；在穩(wěn)固的事實(shí)基礎(chǔ)上作出分析判斷；更傾向于采用團(tuán)體合作方式，希望能公平對(duì)待每個(gè)人，寬松地管理下屬；旦出現(xiàn)問題，能夠迅速作出反應(yīng)。潛在缺陷 只關(guān)注重要的事，而對(duì)他人似乎關(guān)心不夠； 缺乏一定的堅(jiān)持性，在已付出的努力結(jié)出碩果之前就已經(jīng)另謀他途了； 過于權(quán)宜，走捷徑，少付出; 有時(shí)表現(xiàn)得漫無目的。適合的工作環(huán)境環(huán)境中的各種問題需要以行動(dòng)予以解決;行動(dòng)導(dǎo)向的人;項(xiàng)目導(dǎo)向；不受規(guī)則限制;提供許多新的立即要解決的導(dǎo)向;培養(yǎng)獨(dú)立性；個(gè)人發(fā)展