下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、公司辦公室主任工作總結工作總結辦公室對我來說,不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到: 辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著年度目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒, 有企業(yè)管理、經(jīng)濟責任制考核、 文件起草、提供資料、文書處理、文件批轉、打印、會議安排、 迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,學習意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,今年基本做到了事事有著落,較好地完成了各項任務。1 、理順關系,辦理公司有關證件。
2、今年公司董事會換屆后,需要辦理相關的手續(xù)及證件。 我利用自己在總經(jīng)辦工作多年, 相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極辦理各類證件。通過努力,我只用了很短的時間,辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。2 、辦公室工作具有紛繁復雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的這個總目標,對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序,并對相關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦,哪些不能辦; 哪些可以表態(tài),哪些不可以表態(tài) ; 哪些可以用印
3、,哪些不該用印 ; 做到辦事有規(guī)定,不越“雷池”、破規(guī)矩3 、做好公司股東會、董事會及其 gmp認證期間的會務服務工作,落實好各種會議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。1 、把企業(yè)管理向縱深推進。 今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作,我們配合相關職能部門,檢查、監(jiān)督、考核,掌握第一手資料,強化部門工作責任意識,持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容,抓落實。同時與相關部門配合,對考核指標,責任到部門、責任到人,強化督辦、檢查與情況通報,有力的推動公司各項目標的落實完成。2 、抓住重點降低費用,繼續(xù)做好降本增效工作,做到
4、“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話、油耗等費用,我們在使用過程中按月度報計劃和領用,對出現(xiàn)異常現(xiàn)象的使用部門、使用者,共同分析查找原因, 杜絕不合理的超支, 使各項費用一直處于控制狀態(tài),各項費用也有一定的降低。1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作。由于對工作,總是喜歡追求完美,所以總不敢掉以輕心,總在不斷學習新的知識、掌握新的技能,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。 經(jīng)過不斷學習、不斷積累,能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題, 在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工
5、作的正常運行。2 、強化形象意識。辦公室每個人的 ' 一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象,反映著公司的素質。為此,我不僅以良好的形象來定位、要求自己,不論在內在外、說話辦事、待人接物、處理工作,不論是日常事務管理、 政務管理、文字服務,都努力做到有形象、有品位 , 努力克服自己處理問題的情緒化。3 、認真做好公司的文字工作,對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會、辦 _ 的記錄以及、會議紀要等,都能夠按時按要求完成,并負責對會議有關決議的實施。1 、辦公室工作大部分是“不干有人找,干了看不著”的事情,既專業(yè)又煩瑣因此,不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一,是對辦公
6、室人員素質的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況,我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習,拓寬知識領域,更新知識結構,提高知識水平。同時,還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉,不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,努力成為行家里手。2 、強化奉獻精神教育。辦公室入手少、工作忙、頭緒多,時常會加班加點,時間一長,總有厭倦情緒。針對這一情況,我通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式, 使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,3 、強化責任意識。辦公室是總攬協(xié)調各方的綜合辦事機構,有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。為此,對待每一項工作,我和我的同事們都努力做到小心小心再小心, 細致細致再細致,認真認真再認真,以高度負責的精神對待每一項工作,高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。今年,雖然自己作了一些工作,也取得了一點成績,但我清楚地知道,我今后的工作,仍然需要進一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025貴州宏財聚道投資有限責任公司面向社會招聘工作人員政審暨擬納入試用人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025福建巨電新能源股份有限公司校園招聘916人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025湖南邵陽市市直事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)人才引進105人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年蕪湖前灣集團有限公司下屬公司招聘正式員工7人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年江西興宜技術服務有限公司招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年中移鐵通有限公司甘肅分公司社會招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025山東能源集團有限公司沖擊地壓防治研究中心招聘19人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 醫(yī)院結核病培訓制度
- 培訓導師如何管理制度
- 完善員工崗前培訓制度
- 蒸汽管道安裝現(xiàn)場施工方案
- 2026云南省產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗研究院招聘編制外人員2人筆試備考題庫及答案解析
- 2024年中考英語真題分類匯編-記敘文閱讀理解(含答案)
- 2026年1月浙江省高考首考選考地理試卷試題(含答案)
- 人教版PEP五年級英語上冊“閱讀理解”專項練習(含答案)
- 中學生網(wǎng)絡社交行為調查報告
- 2026年開封職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫及完整答案詳解1套
- 雨課堂學堂在線學堂云《美國社會與文化(浙理)》單元測試考核答案
- 2025-2026學年大象版小學科學五年級上冊期末復習卷及答案
- 風險和機遇識別及應對措施-氣侯變化
- 建筑施工監(jiān)理質量評估報告范本
評論
0/150
提交評論