1、正式勞動合同書模板甲方：乙方:根據(jù)?中華人民共和國勞動法?及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商 一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限1 、本合同為期限勞動合同,合同期自 7 日起至年 月 日止.2 、假設(shè)乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí) 間建立勞動關(guān)系.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1 、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等, 在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的根底上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作 內(nèi)容和工作地點(diǎn).2 、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí), 不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合

2、同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作責(zé)任、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再根據(jù)新任 崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同.工作時(shí)間和休息休假1 、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工 時(shí)、休息和休假制度,并根據(jù)規(guī)定上下班.2 、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章 制度執(zhí)行.3 、甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在工程提成里支付.4 、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者根據(jù)程序報(bào)上級批準(zhǔn), 否那么 不視為加班.四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1 、甲乙雙方在本勞動合同的

3、有效期內(nèi), 可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原 那么,依法變更勞動合同局部條款.2 、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容 發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更.3 、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同.4 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.5 、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行6 、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明 自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù).五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給

4、任何第三者 亦包括無工作上需 要的甲方雇員.乙方違反保密義務(wù)那么視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索.此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對 乙方仍有約束力.六、違反勞動合同的責(zé)任1 、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在 乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.2 、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償.七、勞動爭議處理1 、在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系.如果由 于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同, 甲方有權(quán)與其馬上解除勞動關(guān)系. 全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律 責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 包括但不限于甲方因此對外承 擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等.2 、甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁.八、其他規(guī)定1 、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否那么甲方按 照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá).2 、本合同未盡事宜,根據(jù)國家及地