1、i農(nóng)行面試問題2014年農(nóng)行經(jīng)典問題參考1.請你一下你自己？尊敬的各位評委好：首先做一下自我介紹，我叫yjbys，今年21歲，畢業(yè)于江蘇大學(xué)，的會計專業(yè)，在校期間獲得過優(yōu)秀大學(xué)生， 大學(xué)優(yōu)秀團干部等獎勵。也加入過學(xué)生會，擔(dān)任過團支書職務(wù)，這鍛 煉了我一定的組織協(xié)調(diào)能力。在大學(xué)求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的 性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取.很榮 幸有這次機會能夠參加農(nóng)行的招聘面試，我應(yīng)聘的是新民市的營銷崗 位，我在新民市生活過十幾年，對它有著深厚的感情，我所學(xué)習(xí)的工 商管理專業(yè)，希望能有一個讓我發(fā)揮所學(xué)知識的工作， 如果我有幸被 錄取，我將珍惜和把握各位領(lǐng)導(dǎo)給我的機會，快

2、速的適應(yīng)農(nóng)行的新環(huán)2境，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入工作角色，使自己成為一名合格的農(nóng)行人。謝謝各位評委，自我介紹完畢。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接 回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、 脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回 答 我最大的缺點是過于追求完美 ，有的人以為這樣回答會顯得自己 比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的 優(yōu)點說起，中間加一

3、些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu) 點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。34、你對加班的看法？回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。5、你對薪資的要求？回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：徑。這些工作地位往往被稱作 顧問、參議技師 或4高級軟件工程師等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)

4、背 景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說 不 知道，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是 我準(zhǔn)備 在技術(shù)領(lǐng)域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發(fā)展 。7、你朋友對你的評價？回答樣本：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以 友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。8、你還有什么問題要問嗎？這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？5貴公司的晉升機制是什么樣的？9、如果通過這次面試我們單位錄用了你， 但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確實熱愛 這個職業(yè)，那你

5、就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處 事，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距：你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛 的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。10、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的， 自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？1原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排， 同時私底下找機會 以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。2如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真 地去完成這項工作63還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提 出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫

6、不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認(rèn)為 該怎么辦？1我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。 如果我無能力負(fù)責(zé)，希望 單位幫助解決。2分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是 一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng) 驗。3總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)， 并在今后的工作中避免 發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否 不夠，以致

7、出7現(xiàn)了本可以避免的錯誤。12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo) 卻說是他做的，你該怎樣？:我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主 管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法， 但結(jié)果會有兩 種：我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤， 我想我會視具體情況決定是 否原諒他。他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的 上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不 利。13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?正常的 跳槽 能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。2頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。814、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？1我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。2我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng) 導(dǎo)不滿意， 同事看不慣。 還要看看是不是為人處世方面做得不好， 如 果是這樣的話 我會努力改正。3如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為 重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會 對我微笑的。15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同