下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)公司員工滿意度問卷調查表為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作 環(huán)境等各方面的滿意程度,特制定本調查問卷,以期通過調查能為公司 的各項人事政策的制訂提供依據(jù),最終能更大程度地滿足員工的需求, 實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。調查問卷說明:(1) 本調查問卷共有35個問題,簡明扼要并易于回答。(2) 您可以匿名填寫此份調查表。本調查問卷中涉及的信將嚴格保 密,所以你可以放心做答。(3) 請您按實際情況作答,否則將有可能影響調查結果的準確性。背景資料:請您根據(jù)實際情況在相應項前面的上打“V”填表日期年丿IIft別LW女年欝25歲以F D26-35歲 口3645歲 口46歲以上丈化
2、程度小學及以下初中 高中/中專 丸與 本科及以上所左部(1口總經辦川山部倉用財務部 物控部 業(yè)務部外貿部 口聞質部采購部口口部工程部生產部樣機部單證部 啡業(yè)部LPi'.fii® 人李仃政部(選擇你覺得最合適的答案,并在該選項上打“V”。)工作/發(fā)展1. 我的工作使我有個人成就感。A很不同意B不同意C 一般D同意E非常同意2. 我認為公司為我提供了成長和發(fā)展的機會A很不同意B不同意C 一般D同意E非常同意3. 我認為目前的工作具有挑戰(zhàn)性A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意4. 未來的一年,我希望參加更多的培訓A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E
3、 非常同意5. 如果我負責一個項目,我能獲得足夠的資源去完成工作A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意6. 即使不增加報酬,只要對我發(fā)展有利,我仍愿意承擔更多的壓力A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意7. 在我們部門,每個人都很明確自己的工作職責,且緊密合作完成工 作A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意8. 我認為其他部門都真正了解我們在做些什么A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意9. 如果部門間溝通良好,我的工作效率可以提高A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意10. 我很明確自己的工作
4、職責與目標A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意11. 我覺得公司組織架構的設置很合理A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意12. 我認為我沒有受到了多重領導A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意13. 我覺得公司主要業(yè)務流程很合理A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意14. 我希望在公司長期工作A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意工作環(huán)境 / 員工關系15. 我認為公司目前的工作時間安排及加班制度合理A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意16. 我認為公司環(huán)境衛(wèi)生情況很好
5、A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意17. 我對公司的食宿感到滿意A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意18. 我對領導給我的支持和指導滿意A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意19. 我很信任我的主管 / 經理,在我需要時他總能幫助我A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意20. 我很愿意向上司或公司管理層提出好的建議或意見A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意21. 上司在與你說話時的表情、語氣、態(tài)度讓你感覺不舒服A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意22. 我認為同事的
6、工作關系很融洽A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意23. 我是總是有機會向上級暢談我的感受與看法A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意24. 我覺得我的直接上司有時很官僚,并不真正了解我工作具體情況A 很不同意 B 不同意 C 一般 D 同意 E 非常同意 薪資與福利25. 與其他同類企業(yè)比較A 很不合理 B 不合理 C 一般 D 合理 E 很合理26. 薪資與業(yè)績的關系A 很不合理 B 不合理 C 一般 D 合理 E 很合理27. 薪資與能力的關系A 很不合理 B 不合理 C 一般 D 合理 E 很合理28. 對目前的薪資福利感受A 很不合理 B 不
7、合理 C 一般 D 合理 E 很合理29. 我對公司獎金的計算與付給很滿意A 很不合理 B 不合理 C 一般 D 合理 E 很合理30. 我認為公司福利制度很完善。A 很不合理 B 不合理 C 一般 D 合理 E 很合理31. 我認為我的薪資收入很合理。A 很不合理 B 不合理 C 一般 D 合理 E 很合理 其它32. 如31題A或B,請回答本題:我對薪酬不滿的主要原因在于 (可多選):A 與同事比較,不公平B 與市場上同等職位比較,不公平C 我的能力或責任增加,收入卻沒有相應增加D 不適應公司薪酬政策E其他(請注明):33. 除了崗位與級別,我希望公司制定薪酬時考慮的因素還有(可多選):A
8、 工作經驗及個人能力 B 學歷 C 在公司服務年限D 績效考評的結果 E 不希望有差別 F 其他(請注明): 34. 如 33 多選,請注明所認為最重要的一項。A 工作經驗及個人能力 B 學歷 C 在公司服務年限 D 績效考評的結果 F 其他(請注明): 35. 相對于提高工資, 我更愿意公司改善福利, 使我的生活會更有保障。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意36. 我認為公司很有必要對員工的工作進行考評, 讓管理層了解每位員 工工作業(yè)績。A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意37. 如果要進行績效考評,我認為應考評(可多選):A 任務完成情況
9、B 工作過程 C 工作態(tài)度 D 工作能力 E 與以往比較 其他( 請注明) : 38. 我對將來的想法 : A 繼續(xù)服務公司 B 可能跳槽 C 難說 D 其它39. 我認為目前跳槽的最主要原因是:A 公司沒前途,謀求個人發(fā)展 B 工資太低 C 個人能力沒有充分發(fā)揮D人際關系不好E福利不好F其它原因40. 對于我,選擇職業(yè)時重要的因素有(可多選):A 薪酬 B 提高能力的機會 C 人際關系 D 工作成就感 E 上班地點41. 第 40 中我認為最重要的因素是:A 薪酬 B 提高能力的機會 C 和諧的人際關系 D 工作成就感 E 好 的工作環(huán)境 F 其它42. 我認為公司目前存在的最主要問題是 :
10、A 市場 B 管理 C 技術 D 人才 E 環(huán)境 F 其它43. 我最希望用 方式獎勵員工的出色表現(xiàn) :A 加薪 B 獎金 C 表彰 D 升職 E 培訓 E 其它44. 我對于自己目前工作量的看法是: A 非常的多 B 比較多 C 剛好 D 太少 E 可協(xié)調45. 如果公司有培訓的機會, 你會選擇參加哪些方面的培訓? (可多選)A計算機B英語C管理方法D專業(yè)技能E交際能力H其它46. 你認為公司在開展集體活動、娛樂活動、精神文化活動方面:A 做得很好 B 做得一般 C 有一些欠缺 D 做得很不夠47. 你在公司最滿意的地方是:A、無B、收入不錯C、關系融洽D、工作有保障E、能發(fā)揮才能F、福利好G、工作有興趣 H、其它48. 你在公司最不滿意的地方是:A、無B、收入C、同事關系D、和上級的關系E、不能發(fā)揮才能F、福利G、工作無興趣 H、其它49. 你認為本公司存在的主要問題是:A、人員素質差B、人際關系復雜C、職權不清D、分配平均E、考核流于形式F、溝通不暢G、權力過分集中H、制度不健全I、發(fā)展目標不明J、其它:50. 促使你在公司中努力工作的主要動機是:A、為得到更好的待遇B、對工作的熱愛和興趣 C、為完成上級交給的任務D為將來的晉升E、為了體現(xiàn)自身的價值F、其他51. 你對公司的總體感覺是A、滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、不滿意52.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 有機介質電容器裝配工班組評比評優(yōu)考核試卷含答案
- 工業(yè)爐及電爐電氣控制裝調工成果轉化競賽考核試卷含答案
- 靜電成像設備耗材制造工發(fā)展趨勢評優(yōu)考核試卷含答案
- 電池配料工安全操作考核試卷含答案
- 有害生物防制員復試測試考核試卷含答案
- 化工檢修鉗工崗前實操綜合知識考核試卷含答案
- 衡器總裝調試工操作能力水平考核試卷含答案
- 巡游出租汽車司機崗前紀律考核試卷含答案
- 2024年廣西科技大學馬克思主義基本原理概論期末考試題附答案
- 農機服務經紀人標準化競賽考核試卷含答案
- 自動控制原理仿真實驗課程智慧樹知到答案2024年山東大學
- JBT 7946.2-2017 鑄造鋁合金金相 第2部分:鑄造鋁硅合金過燒
- 流程與TOC改善案例
- 【當代中國婚禮空間設計研究4200字(論文)】
- GB/T 20322-2023石油及天然氣工業(yè)往復壓縮機
- 提撈采油安全操作規(guī)程
- DB3211-T 1048-2022 嬰幼兒日間照料托育機構服務規(guī)范
- YY/T 1846-2022內窺鏡手術器械重復性使用腹部沖吸器
- GB/T 15390-2005工程用焊接結構彎板鏈、附件和鏈輪
- GA 1016-2012槍支(彈藥)庫室風險等級劃分與安全防范要求
- 安全管理人員紅頭任命文件
評論
0/150
提交評論