1、附件一國(guó)有企業(yè)四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建措施考核評(píng)價(jià)指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)1組織領(lǐng)導(dǎo)有力，部署安排周密。20成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)人貝親自抓、負(fù)總責(zé)，班子其他成貝積極參與、各負(fù)其責(zé)（5分）；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真研究制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，創(chuàng)建目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度具體明確（5分）；對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行合理量化和分解，有重點(diǎn)有步驟地組織實(shí)施（10分）。2充分依靠群眾，認(rèn)真查擺問(wèn)題。20主動(dòng)依靠職工群眾開(kāi)展自查，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、設(shè)立意見(jiàn)相等方式， 廣泛征求職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議（5分）;自覺(jué)對(duì)照創(chuàng)建 四好”班子目標(biāo)和要求，全面查擺領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問(wèn) 題和創(chuàng)建工作存

2、在的薄弱環(huán)節(jié)（10分）；將收集到的群眾意見(jiàn)、建議和查擺出來(lái)的問(wèn)題逐條梳理，并分 類(lèi)整理匯總（5分）。3切實(shí)抓好整改，及時(shí)解決問(wèn)題。30根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題，有針對(duì)性地制定整改方案，明確整改措施，做到整改項(xiàng)目、措施、時(shí)間、責(zé)任四 落實(shí)（10分）；認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問(wèn)題和職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，整改成效明顯 （15分）；定期向職工群眾公布整改情況，反饋整改結(jié)果（5分）。4搞好分類(lèi)指導(dǎo)，加強(qiáng)督促檢查。15結(jié)合所屬企業(yè)不冋情況和特點(diǎn)，分類(lèi)分層帶動(dòng)、幫助和指導(dǎo)其開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)（5分）；加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)創(chuàng)建工作的督促檢查，有布置、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促改進(jìn)（10分）。5不斷總結(jié)

3、經(jīng)驗(yàn)，形成特色亮點(diǎn)。15認(rèn)真回顧總結(jié)企業(yè)及所屬企業(yè)創(chuàng)建過(guò)程中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，注重培植和推廣創(chuàng)建典型（5分）；企業(yè)及所屬企業(yè)創(chuàng)建工作有特色、有亮點(diǎn)，有關(guān)做法和經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)部門(mén)總結(jié)推廣（5分）；堅(jiān)持以制度的形式鞏固擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)成果，形成創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制（5分）。附件二國(guó)有企業(yè)四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建成效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)一1類(lèi)別內(nèi)容指標(biāo)分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)政治 素質(zhì)（20 分）政治 覺(jué)悟1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn) 方針政策和國(guó)家法律法規(guī)；大局意識(shí)和全局觀念強(qiáng)，對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行有力。2認(rèn)真及時(shí)地傳達(dá)貫徹中央和省市委精神，按時(shí)保質(zhì)保量地完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，有檢查考核的其結(jié)果為良好以上（1分）;企業(yè)當(dāng)年未因違反

4、國(guó)家法律法規(guī)被查處（1分）。2、具有做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的信心和決心， 切實(shí)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。2重視提高企業(yè)社會(huì)效益，在維護(hù)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提供公共產(chǎn) 品（服務(wù)）方面發(fā)揮作用（1分）；在富民、就業(yè)、福利、扶貧、助學(xué)、救災(zāi)等方面作 出貢獻(xiàn)（1分）。3、根據(jù)中央和省市委的部署安排，積極組織開(kāi) 展各類(lèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，注重實(shí)效。2按照上級(jí)要求，認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、學(xué)習(xí)黨章、踐行社會(huì)主義榮辱觀等各類(lèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制（2分）。理論 學(xué)習(xí)4、領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有制 度、有計(jì)劃、有考核。2領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度健全，考勤嚴(yán)格，出勤率在90%以上（1分）；黨

5、委中心組學(xué)習(xí)一年達(dá)12次以上，記錄保存完整（1分）。5、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 重視職工教育培訓(xùn)，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各 類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)。2班子成員認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，上級(jí)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)90%以上（1分）；企業(yè)員工教育培訓(xùn)制度健全，經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到企業(yè)工資總額的2%（1分）。企業(yè) 黨建6、企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，充分發(fā)揮政治核 心作用，積極參與重大問(wèn)題決策； 黨內(nèi)生活 制度規(guī)范，支部工作開(kāi)展正常。3企業(yè)黨委參與重大問(wèn)題決策制度完善并得到有效落實(shí)（1分）；企業(yè)基層黨組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備到位（1分）;企業(yè)黨建工作有計(jì)劃、有安排，組織生活正常有序，黨委班子一 年召開(kāi)1次以上民主生活會(huì)，黨委班

6、子成員能按規(guī)定參加雙重組織生活（1分）。7、企業(yè)群團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展正常，精神文明 建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作形式多 樣，扎實(shí)有效。3工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全、運(yùn)轉(zhuǎn)正常并配有專(zhuān)兼職人員（1分）；定期開(kāi)展主題文化 活動(dòng)，形成有特色的企業(yè)文化（1分）；充分利用宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)自辦刊物等載體深 入開(kāi)展思想政治工作，職工群眾思想穩(wěn)定（1分）。和諧 穩(wěn)定8、建立健全企業(yè)應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件預(yù)警 體系和應(yīng)急機(jī)制，有效防止群體事件和越級(jí) 上訪事件發(fā)生。2企業(yè)應(yīng)對(duì)處理突發(fā)事件有制度、有預(yù)案，應(yīng)急機(jī)制反應(yīng)靈敏、科學(xué)可靠（1分）；企業(yè)當(dāng)年未發(fā)生因工作不當(dāng)引起的職工群體事件，對(duì)職工越級(jí)上訪事件處理及時(shí)穩(wěn)

7、妥（1分）。9、堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家利益和廣大職工群眾合法 權(quán)益，企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。2堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品（服務(wù)） 結(jié)構(gòu)（1分）；積極維護(hù)職工權(quán)益，企業(yè)及所屬企業(yè)重組改制程序規(guī)范，按規(guī)定足額交 納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌資金（1分）。類(lèi)別內(nèi)容指標(biāo)分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng) 業(yè)績(jī)（50 分）改革 發(fā)展10、重視戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃工作，發(fā)展思路清晰，目標(biāo)任務(wù)明確并有效分解實(shí)施。3結(jié)合省市 十一五”發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)實(shí)際，及時(shí)研究制定本企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（1分）；認(rèn)真分解、落實(shí)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，并有嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲措施（2 分）。11、

8、突出主營(yíng)業(yè)務(wù)，抓好項(xiàng)目建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)名 優(yōu)品牌，不斷推進(jìn)產(chǎn)品（服務(wù)）和技術(shù)創(chuàng)新。6企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)突出，產(chǎn)品（服務(wù)）市場(chǎng)占有率較高（2分）；企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）被評(píng)為省市名 優(yōu)品牌或在業(yè)內(nèi)知名度較高（2分）；不斷培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，科技研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)辟等創(chuàng)新 投入超過(guò)銷(xiāo)售收入的3%（2分）。12、不斷深化所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，企業(yè)用工、人事和分配制度改革 取得明顯進(jìn)展。7穩(wěn)步推進(jìn)所屬企業(yè)股份制改革，所屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善，母子公司體制健全（1分）;認(rèn)真貫徹江蘇省國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法，不斷深化企業(yè)人事制度改革，積極推行經(jīng)營(yíng)管理人員公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作（3分）;切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)

9、業(yè)技術(shù)人才、黨務(wù)人才和高技能人才的集聚和開(kāi)發(fā)，企業(yè)人才保有量高，未發(fā)生嚴(yán) 重流失現(xiàn)象（2分）；建立健全激勵(lì)和約束并存的績(jī)效考核與薪酬分配制度（1分）。內(nèi)部 管理13、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)健全合理，職能部門(mén)分工 明確，制度健全，運(yùn)作規(guī)范。2企業(yè)職能部門(mén)設(shè)置科學(xué)合理，崗位職責(zé)明確，內(nèi)部流程完備，辦公自動(dòng)化和信息化程度較高 （1分）;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)上年度和當(dāng)年未發(fā)生重大財(cái)產(chǎn)損失（1分）。14、企業(yè)質(zhì)量和安全保證機(jī)制健全有效，努力防止和杜絕各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患。2加強(qiáng)質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理，企業(yè)當(dāng)年未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量事故（1分）；未發(fā)生超過(guò)行業(yè)規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn)的安全生產(chǎn)事故（1分）。經(jīng)營(yíng) 績(jī)效15

10、、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)難度， 依據(jù)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法， 有明確考核結(jié)果的，按照年度或任期經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī)考核綜合得分計(jì)算經(jīng)營(yíng)績(jī)效得分。未實(shí)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 尚未有結(jié)果的，采用 利潤(rùn)總額、凈資產(chǎn)收 益率、資本積累率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、職工 平均收入增長(zhǎng)率”五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。各地可結(jié)合實(shí)際，采用相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行考核。30有明確考核結(jié)果的，經(jīng)營(yíng) 績(jī)效得分=（年度或任期 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核綜合得分 -80）超0/40）。如考評(píng)工作與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相銜接，則以任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核綜合得分計(jì)算經(jīng)營(yíng)績(jī)效得分；如不相銜接，則以年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核綜合得分計(jì)算經(jīng)營(yíng)績(jī)效得分。未實(shí)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

11、考核或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核尚未有結(jié)果的， 五項(xiàng)指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）利潤(rùn) 總額（6分）。完成上年同期水平得4分，每超過(guò)上年同期水平5%加0.5分,最多加2分；每 低于上年冋期水平5%扣0.5分，扣完為止。（2）凈資產(chǎn)收益率（6分）。完成上年冋期水平得4 分，每超過(guò)上年同期水平0.5個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最多加2分；每低于上年同期水平0.5個(gè)百分 點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。資本積累率（6分）。達(dá)到100%得4分，每超過(guò)2個(gè)百分點(diǎn)加0.5分， 最多加2分；每低于2個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。（4）營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（6分）。完成上年同期 水平得4分，每超過(guò)上年同期水平3個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最多加2分；每低于上

12、年同期水平3 個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。（5）職工平均收入增長(zhǎng)率（6分）。與上年持平得4分，每超過(guò)上年 同期水平0.5個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最多加2分；每低于上年同期水平0.5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣 完為止。類(lèi)別內(nèi)容指標(biāo)分值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)結(jié) 協(xié)作（15 分）整體 功能16、領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局， 堅(jiān)持民主集中制原 則，創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力較強(qiáng)， 整體功能得 到有效發(fā)揮。6企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理層、黨委會(huì)工作制度健全（2分）;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安 額資金運(yùn)作及重要人事任免等事項(xiàng)，按規(guī)定程序由集體討論決定（2分）；企業(yè)董事會(huì) （黨委會(huì)）戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和駕馭復(fù)雜局面能力較強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)層執(zhí)行力較強(qiáng)（2

13、分）。17、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工合理，職責(zé)明確，配 合默契。6班子成員有明確分工，任務(wù)、權(quán)限分配合理，重點(diǎn)工作責(zé)任到人（2分）；主要負(fù)責(zé)人核心作用明顯，民主意識(shí)強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員作用（2分）；副職領(lǐng)導(dǎo)人員自覺(jué)擺正位置，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)分管工作指導(dǎo)有方、敢抓敢管（2分）。交流 溝通18、領(lǐng)導(dǎo)班子交流溝通機(jī)制順暢。3建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子交流溝通、談心談話(huà)等制度（1分）;主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門(mén)之間談心談話(huà)活動(dòng)開(kāi)展正常（2分）。作風(fēng) 形象（15 分）敬業(yè) 誠(chéng)信19、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員精神狀態(tài)好，事業(yè)心責(zé) 任感強(qiáng)，員工滿(mǎn)意度和社會(huì)評(píng)價(jià)較高。2領(lǐng)導(dǎo)班子成員愛(ài)崗敬業(yè)，勤

14、勉盡責(zé)（1分）;面對(duì)困難，勇挑重?fù)?dān)，敢于承擔(dān)責(zé)任（1分）。20、誠(chéng)信守法，照章納稅，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、 求實(shí)效。4按規(guī)定按時(shí)足額交納國(guó)家稅款和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益（2分）；重合冋講信譽(yù)，當(dāng)年未發(fā)生違反合同的糾紛（1分）;恪守職業(yè)道德，不做假賬，不搞欺詐，不違規(guī)經(jīng)營(yíng)（1分）。群眾 觀念21、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀念，盡力幫助職工群眾排憂(yōu)解難。2班子成員經(jīng)常深入市場(chǎng)或基層一線(xiàn)調(diào)查研究，聽(tīng)取客戶(hù)或職工群眾的意見(jiàn)和建議（1分）;積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，對(duì)特困職工的生活困難主動(dòng)幫扶（1分）。22、重視工會(huì)工作，企務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)措施落 實(shí)到位。2職代會(huì)按期換屆和活動(dòng)（1分）;全面推行企務(wù)公開(kāi)，按規(guī)定對(duì)企業(yè)

15、領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)（1分）。廉潔 從業(yè)23、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 管好配 偶、子女和身邊工作人員，抓好分管部門(mén)和 所屬企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。5研究制定本企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉年度工作計(jì)劃和規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實(shí)施（1分）;上年度企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核結(jié)果良好以上（1分）；領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督（1分）;企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用規(guī)范，年終向職代會(huì)報(bào)告（1分）;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員未違反上級(jí)規(guī)定在所屬企業(yè)兼職或持股，領(lǐng)導(dǎo)人員家屬及身邊工作人員無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為（1分）。注：計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)”欄內(nèi)各計(jì)分點(diǎn)對(duì)應(yīng)分值為最高得分，考評(píng)時(shí)根據(jù)實(shí)際情

16、況打分。序號(hào)加分指標(biāo)1考核當(dāng)年及上一年內(nèi)，企業(yè)獲得國(guó)家級(jí)表彰（獎(jiǎng)勵(lì)），每次加2分；獲得省委、省政府表彰（獎(jiǎng)勵(lì)），每次加1.5分；獲得市委、市政府表彰（獎(jiǎng)勵(lì)），每次加1分。領(lǐng)導(dǎo)班子成員或企業(yè)所屬企業(yè)獲得上述表彰（獎(jiǎng)勵(lì)），減半加分。上述加分累計(jì)不超過(guò)4分。2企業(yè)工作有特色、有創(chuàng)新，當(dāng)年在全國(guó)性會(huì)議作經(jīng)驗(yàn)介紹，每次加2分；在全省性會(huì)議作經(jīng)驗(yàn)介紹，每次加1.5分；在全市性會(huì)議作經(jīng)驗(yàn)介紹，每次加1分。上述加分累計(jì)不超過(guò) 3分。3考核當(dāng)年及上一年內(nèi)，企業(yè)獲得省級(jí)以上權(quán)威部門(mén)認(rèn)定的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加3分；企業(yè)或所屬企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）獲中國(guó)馳名商標(biāo)加3分，獲省者名商標(biāo)加2分，獲省以上名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)加2分。4考核當(dāng)年

17、及上一年內(nèi)，企業(yè)國(guó)有資本保值增值率達(dá)112%以上，加2分。5企業(yè)被政府有關(guān)部門(mén)評(píng)為重合冋、守信用”單位連續(xù)三年以上，加 1分。序號(hào)否決指標(biāo)1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)和上級(jí)決策部署不力，被上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)。2企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子因決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失；因失職瀆職發(fā)生重大安全、質(zhì)量、環(huán)保責(zé)任事故。3企業(yè) 四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，好”與較好”得票率低于80%。4在年度述職述廉民主測(cè)評(píng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有1人不稱(chēng)職”票達(dá)1/3以上，并經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱(chēng)職”。5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員因貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力受到責(zé)任追究，因違反廉潔從業(yè)規(guī)定受到組織處理，因違法違紀(jì)受到立案查處。附件三項(xiàng)目測(cè)評(píng)要素評(píng)價(jià)等次好較好一般差政治素質(zhì)（20 分）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)各項(xiàng)決策部署，大局意識(shí)和全 局觀念強(qiáng)，切實(shí)履行肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；認(rèn)真開(kāi) 展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及員工教育培訓(xùn)工作；企業(yè)黨建、思想政 治工作和企業(yè)文化建設(shè)富有生機(jī)和活力。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（50 分）科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并有效分解落實(shí)；經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管 理