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新員工入職要求Prepared on 22 November 2021新員工入職要求一. 新入職員工試崗 /試用期間必須遵守以下要求 :1、嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)童制度。2、熱愛(ài)本職工作，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、老實(shí)、守信，遵守職業(yè)道德。3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4、工作時(shí)間不得無(wú)故缺動(dòng)、遲到、早退或處理與工作無(wú)關(guān)的事情。5、工作中不得懶散、馬虎、漫不經(jīng)心。6、參加為期一周的崗前培訓(xùn)，并通過(guò)考核。7、試崗/ 試用期滿(mǎn)將對(duì)每位員工進(jìn)行綜合考核評(píng)定。包括培 訓(xùn)、日常管理、業(yè)務(wù)技能、綜合知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等考核。 二試崗 /試用期內(nèi)發(fā)生以下行為和現(xiàn)象的視為考核不合格：1、培訓(xùn)考核未通過(guò)，經(jīng)補(bǔ)考給予一次補(bǔ)考時(shí)機(jī)仍不合格者。2、無(wú)特殊原因考勤出現(xiàn)以下情況之一的休病假和事假累計(jì)3 天、遲到和早退累計(jì) 2 次或出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的。3、依照有關(guān)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及考核規(guī)定，在工作和接待效勞中出現(xiàn)不 符合工作標(biāo)準(zhǔn)及要求的，未造成嚴(yán)重不良影響或后果的給予書(shū)面警 示一次。累計(jì)發(fā)生兩次以上情況的或因接待效勞不符合標(biāo)準(zhǔn)而受到 觀眾投訴的，視為考核不合格。4、試崗/ 試用期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象情節(jié)較為嚴(yán)重的。5、入職體檢結(jié)果不符合效勞崗位工作要求的。6、提供虛假不實(shí)的個(gè)人信息和資料的。三、試崗期滿(mǎn)經(jīng)考核到達(dá)入職要求的可以簽訂勞動(dòng)合同 , 考核不

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