1、仙桃組工網(wǎng)干部 XX組工干部演講稿【 - 干部述職報(bào)告】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：大家好！我是一名基層的組工干部，此刻，我的心情激動(dòng)而又自豪，我為有這樣一個(gè)展示自己才華的機(jī)會(huì)而激動(dòng)， 我為自己是一名組工干部而自豪。我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅(jiān)貞，“天平”詮釋執(zhí)法者的公正， “蠟燭”代指為師者的犧牲？那么，是否也有一個(gè)合適的詞語(yǔ)，可以贊譽(yù)那些身居幕后、無(wú)私奉獻(xiàn)的組工人？我所認(rèn)識(shí)的組工干部，他們都是時(shí)間觀念“很差”的人，通宵達(dá)旦忙加班、披星戴月來(lái)回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識(shí)“很淡”的人，不圖虛名不謀利、 甘為他人做嫁衣。 他們說(shuō) “贈(zèng)人

2、玫瑰、 手有余香” ，只要能夠?yàn)辄h和人民把好選人用人關(guān)， 為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托； 他們耐得住寂寞， 對(duì)待自己的得失總是心態(tài)平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無(wú)傲氣，講正氣而無(wú)霸氣，憑志氣 而不靠運(yùn)氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂?shù)米毫?，不?權(quán)勢(shì)、不徇私情、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。在工作中，他們總是強(qiáng)調(diào)“組 織工作無(wú)小事，任何事情都必須做得一絲不茍”。那一份份基層調(diào)研 報(bào)告，一張張征求意見(jiàn)表，張揚(yáng)了作風(fēng)過(guò)硬的內(nèi)涵；那周密嚴(yán)格的考 核程序和方案，昭示著公道正派的風(fēng)范；那對(duì)弱勢(shì)群體的一筆筆捐贈(zèng)， 講述著鐵面無(wú)私

3、背后的溫情；那群策群力開(kāi)展的遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)、 那齊 心協(xié)力推動(dòng)的人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，彰顯著組工人團(tuán)結(jié)拼搏的力量。組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”。最高 尚的品德就像給萬(wàn)物帶來(lái)益處而不求回報(bào)的水一樣， 可謂把對(duì)水的比 擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質(zhì)不變。 組工干部也該有水的特質(zhì)，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美 形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴(yán)格 遵守黨的組織紀(jì)律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當(dāng)好黨的 建設(shè)這項(xiàng)新的偉大工程的“施工隊(duì)”。組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊， 花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂，向

4、來(lái)都是我國(guó)名人志士理想 人格的典范。梅的傲雪報(bào)春、蘭的清遠(yuǎn)幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不 畏風(fēng)霜這四種品質(zhì)，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動(dòng)要達(dá)到的效果?！熬佑饔诹x，小人喻于利我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無(wú)動(dòng)于小人的誘惑。組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊(duì)伍前進(jìn)的車輪，在無(wú)人 知曉的角落里獨(dú)守一份清凈；猶如一絲絲春雨，隨風(fēng)入夜時(shí)滋潤(rùn)干涸 的土壤，在無(wú)聲之處傾聽(tīng)每一位干部的心聲；猶如一塊塊黑板，曾經(jīng) 寫(xiě)滿了神奇，最后擦去的都是名利。也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無(wú)法概括組織 工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個(gè)神圣的職業(yè)，就意 味著

5、奉獻(xiàn)，意味著責(zé)任，意味著甘當(dāng)人梯！時(shí)光吹落，一世繁華。作 為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了 “會(huì)當(dāng)凌絕頂”的 感受，可是我已經(jīng)從英雄模范和身邊這些平凡而無(wú)私的組工人身上， 學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)， 在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁 動(dòng)與浮華，去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問(wèn)題：“進(jìn)組織部 是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？ ” 這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問(wèn) 題。對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為

6、，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問(wèn)題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問(wèn)題。首先，對(duì)于想不想公道正派的問(wèn)題， 我認(rèn)為， 最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。 具體地說(shuō)，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的 * 頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀， 以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。對(duì)于能不能公道正派的問(wèn)題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。 使自己成為組織工作的行家里手， 不斷開(kāi)辟干部人才工作的新境界。對(duì)于敢不敢公道正派的問(wèn)題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御方方面面的誘惑第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提