1、僅供個人參考For personal use only in study and research; not for commercial use門衛(wèi)績效考核表姓名：部門：考核時間： 201年月序考核完成情況初復(fù)號內(nèi)容評評一工作紀(jì)律，工作態(tài)度優(yōu)良中差不合格自覺遵守公司各比規(guī)定各項比規(guī)定的規(guī)定的制度基本上遵基本不遵1項制度 , 不遲到 ,制度完成既各項制度守各項制守各項制完成的較好不早退 , 不曠工好又多完成的好度度108630工作期間從 偶爾一次 一個月不穿偶爾穿工從不穿工門衛(wèi)在崗期間必未出現(xiàn)過不沒穿工作工作服、佩戴2作服、佩戴作服、佩戴須穿工作服、佩穿工作服、佩服、佩戴工工牌不超過工牌工牌帶

2、工作證戴工牌牌三次108630從未出現(xiàn)過從未出現(xiàn)一個月做與一個月做工作期間不串做與工作無過與工作經(jīng)常做與工作無關(guān)的與工作無3崗, 不脫崗 , 不偷關(guān)的事，經(jīng)常無關(guān)的事工作無關(guān)事不超過三關(guān)的事不懶，不做與工作加班而且做而且做的的事次超過六次無關(guān)的事情得好好108630全月工作態(tài)度勤工作態(tài)度工作態(tài)度懇, 無接到投訴工作態(tài)度非工作態(tài)度比比較懶散，工作態(tài)度非常懶散，4或不良反映常的勤懇、從較勤懇，無投二次投訴勤懇三次投訴、沒不良反應(yīng)訴現(xiàn)象和不良反不良反應(yīng)應(yīng)10服從公司安排 ,工作非常認(rèn)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé) ,真、負(fù)責(zé)，質(zhì)5按時按質(zhì)、按上量、效率非常級要求完成相關(guān)高工作8工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，質(zhì)量、效率高630工作

3、比較認(rèn)工作不認(rèn)工作非常不認(rèn)真、負(fù)真、負(fù)責(zé)，質(zhì)真、負(fù)責(zé)，責(zé)，效率、量、效率比較質(zhì)量、效率質(zhì)量非常高差差108630不得用于商業(yè)用途僅供個人參考嚴(yán)格執(zhí)行公司出入管理規(guī)定，履行出入登記相關(guān)6手續(xù)7信件收發(fā)及時準(zhǔn)確8 晚上巡邏園區(qū)車輛（含自行車、9 摩托車、電動車）按規(guī)定停放嚴(yán)格執(zhí)行出嚴(yán)格執(zhí)行比較嚴(yán)格執(zhí)不執(zhí)行相從未執(zhí)行出入管理關(guān)出入管入管理規(guī)定，行出入管理相關(guān)出入規(guī)定，出現(xiàn)理規(guī)定，出從未出現(xiàn)未規(guī)定，出現(xiàn)二規(guī)定，從未一次未登現(xiàn)三次未登記相關(guān)手次未登記相登記過相記相關(guān)手登記相關(guān)續(xù)關(guān)手續(xù)關(guān)規(guī)定續(xù)手續(xù)108630信件收發(fā)及信件收發(fā)信件收發(fā)信件收發(fā)及時準(zhǔn)確，信件收發(fā)比時準(zhǔn)確、效率出現(xiàn)過一出現(xiàn)錯誤沒出現(xiàn)過較及時準(zhǔn)

4、確高次錯誤超過三次任何錯誤108630每晚巡邏，發(fā)每晚巡邏每晚巡邏記每晚巡邏每晚不巡現(xiàn)問題立即并有記錄錄不全但無記錄邏無記錄解決并有記錄108630每天指揮車 偶爾一次 一個月不按 偶爾按要從不按要輛按規(guī)定停 沒按規(guī)定 規(guī)定停放不 求規(guī)定停求停放放停放超過三次放108630門衛(wèi)室內(nèi)及其衛(wèi)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)區(qū)域環(huán)境區(qū)域環(huán)境衛(wèi)區(qū)域環(huán)境生區(qū)保持清潔和區(qū)域環(huán)境生非常的好、 衛(wèi)生好、無生比較好，無衛(wèi)生差，有10 整齊，桌椅、門衛(wèi)生非常無任何明顯明顯灰塵、投訴和不良明顯的灰窗、地面無灰塵，差灰塵、雜物雜物反應(yīng)塵、雜物不準(zhǔn)堆放雜物。108630其他獎懲加分事由：加減分值（ 0-15 分）：綜合考評得分：應(yīng)得績效獎金

5、：初評人簽名：復(fù)評人簽名：考核說明：一、考核人員：初評人為門衛(wèi)的上級管理人員, 復(fù)核人為部門主管。1、門衛(wèi)的績效工資為400 元，主項現(xiàn)有10 項 , 在實際考核中可根據(jù)公司要求增加考核項目。2、 考核完成情況分五個等級：優(yōu)10 分，良 8 分，中 6 分，差 3 分，不合格 0 分。二、 評分規(guī)則：96-100分： 400 元91-95 分： 300 元不得用于商業(yè)用途僅供個人參考90-80 分： 200 元71-79 分： 100 元60-70 分：不發(fā)績效工資69 分以下罰金 100/ 月69 分以下超過三次罰金150 元/ 月（考核累加制）少于 60 分超過三次（ 3）辭退（考核累加制）不得用于商業(yè)用途僅供個人參考僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f ü r den pers?nlichen fü r Studien, Forschung,kommerziellenzu Zwecken verwendet werden.Pour l 'é tude et la recherch