1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 教 2014 01教學工作量核算辦法教學工作是衡量教師工作的重要依據(jù)，教學工作量是對教師進行教學工作考核的重要方面。為加強教學管理工作，規(guī)范教師教學工作量的計算標準，充分調(diào)動廣大教師教學工作的積極性，不斷提高教學質(zhì)量和辦學效益，現(xiàn)根據(jù)我院實際制定本辦法。一、專職教師教學工作量（一）基本工作量1、專職教師的基本工作量核定為：公共課教師 12課時/周體育課教師 14課時/周專業(yè)課教師 10課時/周（實訓員：主帶8課時/周；輔帶12課時/周）2、專職教師基本工作量的學期總量均以17教學周進行核算。3、專職教師超基本工作量的酬金標準為： 助 教 65元/課時； 講師 70元

2、/課時； 副教授 75元/課時； 教授 80元/課時。4、因個人原因沒有完成基本工作量的，按相應職稱專職教師超基本工作量酬金標準從工資中扣除。5、進校第一年的教師和經(jīng)批準減免基本工作量的教師，在限定時間內(nèi)若未完成基本工作量的，原則上不扣工資，但要取得超工作量津貼，必須超過基本工作量（按學年計算）。（二）考核工作量 1、專職教師的考核工作量核定為15課時/周。 2、專職教師全學年應完成510課時（1534），是其學年考核優(yōu)秀的必要條件。 3、考核工作量的課時，以完成列入教學計劃中的課程（或?qū)嵺`教學）學時為準。參與教學計劃之外的教學活動，經(jīng)教務處會同人事處審核認可，方能折合一定的教學課時納入考核工

3、作量。 4、專職教師一般不能同一學期開三門以上課程，且每學期的教學工作量一般不超過18課時/周（公共課20、體育課22），超過規(guī)定課時按0.5計酬金。二、外聘教師教學工作量及酬金（一）工作量酬金標準：教授 95元/課時副教授或獲得國家職業(yè)資格一級證書人員 90元/課時講師或獲得國家職業(yè)資格二級證書人員 80元/課時助教或獲得國家職業(yè)資格三級證書人員 75元/課時具有技術(shù)等級初級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得國家職業(yè)資格等級（中級工）證書人員 70元/課時在讀博士生或未獲得人事部門相應的技術(shù)職稱的人員 65元/課時（二）在我校連續(xù)兼課三年以上的外聘教師，教學工作規(guī)范、教學效果優(yōu)秀，經(jīng)考核審批后，其課時酬金相

4、應地增加5元/課時。 （三）外聘教師一般不能同一學期開三門以上課程，且未退休的外聘教師每周兼課不超過12課時，已退休的外聘教師每周兼課不超過18學時，超過規(guī)定課時不計酬金。 （四）學校不聘任超過70周歲的外聘教師任課。因特殊需要，須本人提出申請，并提供相關(guān)健康證明，報院長辦公會審批。三、教學工作量系數(shù) （一）教學工作量系數(shù)根據(jù)授課學生人數(shù)的多少確定。（二）教學工作量系數(shù)界定表課程類型學生人數(shù)教學工作量系數(shù)藝術(shù)類專業(yè)課及各專業(yè)C類課程（純實踐課程）20人0.820-30人1.0 31-35人1.1若配輔帶按1.0計算36-40人1.241-45人1.346-50人1.451-55人1.5體育類2

5、5人0.8 25-29人0.9 30-35人1.0 36-40人1.1 其他課程20人0.8 20-24人0.9 25-29人0.95 30-40人1.0 41-50人1.1 51-60人1.2 61-70人1.3 71-80人1.4 81-100人1.5 101-120人1.6 （三）公共選修課的教學工作量系數(shù)界定，以參加考試的學生數(shù)為準。四、實驗、實訓、實習帶教工作量 （一）凡列入教學計劃的課程實驗、實訓、實習（畢業(yè)實習除外）帶教教師的工作量，以教學計劃中的學時數(shù)為準。因設(shè)備等原因需拆班進行的，任課教師提出方案經(jīng)院、系審核，報教務處批準。（二）校外采風帶教教師的工作量為5課時/天。輔導員上

6、班時間津貼50元/天（雙休日105元/天），過夜享受夜值班津貼70元/天。（三）聯(lián)系、指導學生畢業(yè)實習并評閱畢業(yè)實習報告的教師，按要求完成相應的工作，其工作量為3課時/生。該工作量酬金由各院系從學校下?lián)艿膶W生畢業(yè)實習經(jīng)費中支出，并計入教師的考核工作量（不再計酬）。（四）組織成批學生去市內(nèi)實習基地實習，行政人員、輔導員給予補貼25元/次；專任教師按課時數(shù)*0.5計算酬金。五、校內(nèi)兼課人員教學工作量及酬金（一）除專職教師以外的校內(nèi)其他人員上課，須有高校教師資格證書，且為工作需要，試講合格，經(jīng)審核程序批準后方能上課。（二）校內(nèi)兼課人員應以做好本職工作為前提，上課不超過4課時/周，超過規(guī)定課時不計酬金。（三）校內(nèi)兼課人員教學工作量酬金按專職教師超基本工作量的酬金標準執(zhí)行。六、本辦法自20132014學年第二學期開始執(zhí)行，原東教字【2011】第10號文件作廢。上海東