1、WORD格式淮海工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告學(xué)生姓名 :學(xué)號(hào)111001203專(zhuān)業(yè) :計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)設(shè)計(jì)題目 :企業(yè)工資管理系統(tǒng)指導(dǎo)教師 :2004年3月26日專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式開(kāi)題報(bào)告填寫(xiě)要求1開(kāi)題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)及教研室審查后生效；2開(kāi)題報(bào)告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書(shū)寫(xiě)或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式（可從教務(wù)處網(wǎng)址上下載）打印，禁止打印在其它紙上后剪貼，完成后應(yīng)及時(shí)交給指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)；3學(xué)生查閱資料的參考文獻(xiàn)應(yīng)不少于3 篇（不包括辭典、手冊(cè)）；4有

2、關(guān)年月日等日期的填寫(xiě)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)標(biāo)GB/T740894數(shù)據(jù)元和交換格式、信息交換、日期和時(shí)間表示法規(guī)定的要求，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě)。如“2004 年 4 月 26 日”或“ 2004-04-26 ”。專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告1本課題的研究意義，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)手工工資管理是一種原始的工作方法，由于手工操作出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率比較大，其工作量大，工作程序復(fù)雜，消耗大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間。而且隨著時(shí)間的推移，由于人員的增加，科目的增多以及調(diào)整的頻繁，這些矛盾顯得尤為突出。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)模話(huà)發(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱(chēng)等跟工資管理有關(guān)的信息隨

3、之急劇增加。在這種情況下單靠人工來(lái)處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。有沒(méi)有一種切實(shí)可行的方法去解決這些問(wèn)題呢？當(dāng)然有，那就是開(kāi)發(fā)一套工資管理系統(tǒng)，對(duì)其進(jìn)行微機(jī)化管理。在科學(xué)技術(shù)日新月異，工作效率得到巨大提高的今天，計(jì)算機(jī)在各個(gè)領(lǐng)域中的應(yīng)用已起到舉足輕重的作用。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。如果能實(shí)現(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給企業(yè)部門(mén)帶來(lái)企業(yè)管理部門(mén)帶來(lái)很大的方便。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資問(wèn)

4、題。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時(shí)候，出錯(cuò)的幾率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，完成眾多工資信息的處理，同時(shí)使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的工資記錄。企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個(gè)人提供工資查詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)工資提供工資計(jì)算，工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。傳統(tǒng)的紙介材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動(dòng)化，將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。本企業(yè)工資管理系統(tǒng)基本能夠滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)工資管理的需求?，F(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格，保存相關(guān)的工資信息，方便查

5、詢(xún)、瀏覽、修改等操作。工資總額是企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬，也是企業(yè)進(jìn)行各種費(fèi)用計(jì)提的基礎(chǔ)。工資費(fèi)用屬于人工費(fèi)范疇，是產(chǎn)品成本的重要組成部分。工資核算是每個(gè)單位財(cái)會(huì)部門(mén)最基本的業(yè)務(wù)之一，不僅關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，也是直接影響產(chǎn)品成本核算的重要因素。手工進(jìn)行工資核算，需要占用財(cái)務(wù)人員大量的精力和時(shí)間，并且容易出錯(cuò)，采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資核算可以有效提高工資核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。工資管理系統(tǒng)適用于企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位等各個(gè)行業(yè)，它提供了簡(jiǎn)單的工資核算和發(fā)放功能，以及強(qiáng)大的工資分析和管理功能，并提供了同一企業(yè)存在多種工資核算類(lèi)型的解決方案。專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)

6、題報(bào)告2本課題的基本內(nèi)容，預(yù)計(jì)可能遇到的困難，提出解決問(wèn)題的方法和措施系統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計(jì)通過(guò)使用企業(yè)工資管理系統(tǒng)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)是使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理任務(wù)。開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想：盡量利用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，采用先進(jìn)的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開(kāi)發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿(mǎn)足企業(yè)相關(guān)人員日常使用的需要，并達(dá)到操作過(guò)程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開(kāi)發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員

7、進(jìn)行補(bǔ)充、維護(hù)。設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來(lái)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工、工資的修改、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和打印等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶(hù)需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。開(kāi)發(fā)和運(yùn)行環(huán)境選擇開(kāi)發(fā)工具： VisualBasic、SQLServer。運(yùn)行環(huán)境： Windows9X或 windows2000。系統(tǒng)功能分析系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。企業(yè)工資管理系統(tǒng)需要完成的功能主要有：系統(tǒng)登陸部分：包括添加用戶(hù)和修改密碼；員工基本信息數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢(xún)；企業(yè)工資的基本

8、設(shè)定包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、缺勤扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、代扣稅；員工個(gè)人工資的查詢(xún)；部門(mén)工資的查詢(xún)；工資總表的查詢(xún)；工資報(bào)表打印。專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)VisualBasic程序編制的特點(diǎn)，得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。企業(yè)工資管理系統(tǒng)工工系員資資統(tǒng)工信信登信息息陸息設(shè)管置理其基工添修資員員他本獎(jiǎng)補(bǔ)查資加改料工工項(xiàng)工金助詢(xún)表用密輸增查目資設(shè)設(shè)工打戶(hù)碼入刪詢(xún)?cè)O(shè)設(shè)置置資印改置置住個(gè)部工缺養(yǎng)房代人門(mén)資勤老公扣工工總扣保積稅資資表款險(xiǎn)金查查查詢(xún)?cè)冊(cè)儗?zhuān)業(yè)資料整理WORD格式1、系統(tǒng)登陸部分系統(tǒng)啟動(dòng)的時(shí)候有一個(gè)管理員用戶(hù)，使用這個(gè)用戶(hù)登陸后，可以添加其他

9、用戶(hù)，而且沒(méi)個(gè)用戶(hù)都可以更改自己的密碼。2、員工基本信息完成員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢(xún)等。3、工資信息設(shè)置（ 1） 基本工資設(shè)置：按照員工編號(hào)或職務(wù)設(shè)置員工的基本工資信息。（ 2） 獎(jiǎng)金設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工的獎(jiǎng)金。（ 3） 補(bǔ)助設(shè)置：按照員工職務(wù)設(shè)置員工補(bǔ)助。（ 4） 其他項(xiàng)目設(shè)置：包括缺勤扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金和代扣稅。4、工資信息管理（ 1）查詢(xún)工資：包括個(gè)人工資查詢(xún)、部門(mén)工資查詢(xún)和工資總表查詢(xún)。按照員工編號(hào)查詢(xún)員工個(gè)人工資，按照部門(mén)名稱(chēng)查詢(xún)部門(mén)工資。（ 2）工資表打印本模塊包括打印各部門(mén)工資合計(jì)，所有員工工資匯總合計(jì)，員工工資條三部分。

10、各部門(mén)工資合計(jì)的打印：該功能打印每月各部門(mén)工資的合計(jì)數(shù)，為財(cái)務(wù)人員合理地計(jì)算成本提供了原始數(shù)據(jù)。打印所有員工工資的匯總合計(jì)：該部分的主要任務(wù)是在各部門(mén)工資合計(jì)數(shù)的基礎(chǔ)上，匯總累計(jì)所有員工的月工資總數(shù)。打印員工工資條：該部分用于打印下發(fā)給員工工個(gè)人的所持有的工資條，可采用按姓名、部門(mén)、員工序列號(hào)等多種打印方式。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)打過(guò)程中，數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是其中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。好的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，能簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等。在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)始

11、設(shè)計(jì)的時(shí)候應(yīng)該盡量考慮全面，尤其應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶(hù)的各種需要，避免浪費(fèi)人力和物力。數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析設(shè)計(jì)是數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一個(gè)階段，是非常重要的一個(gè)階段。這個(gè)階段主要是確定基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為以后進(jìn)一步設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析我們?cè)O(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：?jiǎn)T工基本信息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門(mén)、身份證號(hào)、生日、籍貫、婚姻狀況、參加工作時(shí)間、家庭主址、聯(lián)系電話(huà)等。基本工資信息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有員工編號(hào)、職務(wù)和基本工資。獎(jiǎng)金信息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有員工編號(hào)、職務(wù)和對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金額。專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式補(bǔ)助信

12、息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有員工編號(hào)、職務(wù)和對(duì)應(yīng)的補(bǔ)助額。缺勤扣款信息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有職工編號(hào)、缺勤天數(shù)、缺勤扣款額。養(yǎng)老保險(xiǎn)信息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有員工編號(hào)、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)額住房公積金信息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有員工編號(hào)、職務(wù)、住房公積金額。工資統(tǒng)計(jì)信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工編號(hào)、姓名、職務(wù)、基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、缺勤扣款、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、員工實(shí)得工資。數(shù)據(jù)庫(kù)是信息管理系統(tǒng)的后臺(tái)，存儲(chǔ)著所有信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好與壞，直接影響到這個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲(chǔ)效率，保證數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。同時(shí)，一個(gè)合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)有利于程序的實(shí)現(xiàn)，這里

13、選用SQLSever2000。開(kāi)發(fā)中的難點(diǎn)與解決技巧系統(tǒng)的容錯(cuò)性在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中有一個(gè)需要注意的問(wèn)題，那就是系統(tǒng)的容錯(cuò)功能。一個(gè)好的系統(tǒng)要有準(zhǔn)備應(yīng)付不同的用戶(hù)，因?yàn)橛脩?hù)在使用中是不可能完全按照設(shè)計(jì)者的思路來(lái)進(jìn)行操作的，刻板地要求用戶(hù)按照設(shè)計(jì)者的思路來(lái)進(jìn)行操作是不現(xiàn)實(shí)的。設(shè)計(jì)的系統(tǒng)要考慮適應(yīng)不同的使用者，能夠在用戶(hù)錯(cuò)誤操作時(shí)給以提示。在本次設(shè)計(jì)中容錯(cuò)能力較好的是員工信息模塊查詢(xún)的設(shè)計(jì)，因?yàn)檫@個(gè)表里的數(shù)據(jù)輸入、修改等涉及到了大量的需要容錯(cuò)處理的地方，其他表的容錯(cuò)性相比而言要差一些，因?yàn)榍闆r不同不需要進(jìn)行特殊的容錯(cuò)處理設(shè)計(jì)。容錯(cuò)處理技術(shù)可歸納為兩類(lèi)：在可以預(yù)見(jiàn)錯(cuò)誤出現(xiàn)的地方編制代碼，用語(yǔ)言控制程

14、序流程，當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)，把它引導(dǎo)到處理錯(cuò)誤的地方。如在用戶(hù)輸入密碼時(shí)，很有可能誤輸入，這時(shí)可通過(guò)編程提醒用戶(hù)密碼有誤，并詢(xún)問(wèn)其是否從新輸入。當(dāng)錯(cuò)誤不可在代碼中預(yù)見(jiàn)，就將錯(cuò)誤放入一個(gè)對(duì)象的Error事件代碼中進(jìn)行管理。在方法代碼中出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，系統(tǒng)查找與此對(duì)象Error事件關(guān)聯(lián)的錯(cuò)誤處理代碼，如果沒(méi)有為此對(duì)象的Error事件編寫(xiě)代碼，系統(tǒng)就查找一個(gè) ONERROR例程，如果在 ONERROR例程中也沒(méi)有找到處理代碼，則顯示默認(rèn)的錯(cuò)誤信息。就本系統(tǒng)的密碼驗(yàn)證設(shè)置而言，可能遇到的錯(cuò)誤有兩個(gè)：用戶(hù)登陸時(shí)，輸入了錯(cuò)誤的密碼。解決方式是：當(dāng)檢測(cè)到用戶(hù)輸入的密碼與表中對(duì)應(yīng)的密碼字段不符時(shí)，顯示一條錯(cuò)誤信息，

15、并詢(xún)問(wèn)用戶(hù)是否繼續(xù)，根據(jù)用戶(hù)的選擇，作出繼續(xù)輸入密碼或退出系統(tǒng)的響應(yīng)。專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式3本課題擬采用的研究手段（途徑）和可行性分析VisualBasic不僅是一門(mén)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，而且是集應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)、測(cè)試和調(diào)試功能于一體的可視化集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，它將Windows 編程的復(fù)雜性封裝起來(lái)，使程序員能夠輕松地步入編寫(xiě)Windows 程序的殿堂，使用VisualBasic，程序員可以輕松地創(chuàng)建圖形化的界面，開(kāi)發(fā)各種Windows 應(yīng)用程序，另外，它還具有強(qiáng)大的多媒體開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)和網(wǎng)絡(luò)編程功能。由于 VisualBasic 簡(jiǎn)單易學(xué)，且功能強(qiáng)大，所以倍受廣大程序員的青睞。作為一種優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)軟件，

16、VisualBasic 具有以下優(yōu)點(diǎn)：VisualBasic采用了全中文的界面，使用戶(hù)更容易操作。VisualBasic提供了語(yǔ)句生成器和快速提示幫助，使用戶(hù)不必記憶成千上萬(wàn)的屬性、方法和函數(shù)結(jié)構(gòu)，能輕松地開(kāi)發(fā)功能強(qiáng)大的應(yīng)用程序。VisualBasic提供了一組完整而集成的可視化數(shù)據(jù)庫(kù)工具，用于將數(shù)據(jù)庫(kù)與任一應(yīng)用程序進(jìn)行集成。與數(shù)據(jù)庫(kù)有關(guān)的特征是設(shè)計(jì)了創(chuàng)建和修改MicrosoftSQLServer 、 Oracle7.3AS/400數(shù)據(jù)庫(kù)的工具。VisualBasic具有強(qiáng)大的多媒體開(kāi)發(fā)功能，利用種類(lèi)繁多的多媒體控件，用戶(hù)可以用較少的語(yǔ)句編寫(xiě)出圖文并茂的應(yīng)用程序。VisualBasic 支持開(kāi)

17、發(fā)用戶(hù)自定義的ActiveX 控件，用戶(hù)可以方便地編寫(xiě)出具有特定功能的ActiveX控件。 VisualBasic具有強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)編程功能，利用VisualBasic 提供的網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)控件，可以編寫(xiě)功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。由于利用VisualBasic 可以創(chuàng)建 ActiveX文檔，因此，可以使用網(wǎng)絡(luò)瀏覽器窗口顯示VisualBasic 開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序。利用VisualBasic提供的應(yīng)用程序向?qū)?，可以幫助用?hù)自動(dòng)生成具有一定功能的應(yīng)用程序，大大提高了程序開(kāi)發(fā)的效率。SQLServer2000 是 Microsoft的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（ RDBMS）。它是在十多年來(lái)成功開(kāi)發(fā)的 SQLServer 的基礎(chǔ)上建造起來(lái)的，它比現(xiàn)在大多數(shù)被廣泛使用的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)更快；目前已經(jīng)被成千上萬(wàn)家公司使用，日夜不停地運(yùn)轉(zhuǎn)著，存儲(chǔ)著支撐我們生存的數(shù)字宇宙。該企業(yè)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求的比較低，加上具有成熟的軟硬件環(huán)境，所以在軟硬件的支出上十分有限。而且，目標(biāo)系統(tǒng)并不十分的復(fù)雜，開(kāi)發(fā)的周期較短，人員經(jīng)濟(jì)支出有限。當(dāng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完實(shí)際運(yùn)行后，將很大程度上提高計(jì)