1、Chinese Specialized Market LeadingChinese Specialized Market LeadingService ProviderService Provider人力資源工作匯報綜合服務中心 匯報代表：瞿曄婷一、3月重點工作進度及分析二、3月固定/臨時工作進度及分析三、交附物四、工作中的問題或建議五、4月工作計劃目錄目錄20152015年年3 3月固定工作進度及分析月固定工作進度及分析一、重點工作完成情況序號工作類別 工作事項 計劃完成結果及時間 實際完成結果及時間未完成說明及改進措施 1重點工作招聘測評工具開發(fā)（性格測試）DISC性格測試開始試用計劃完成

2、時間：2015.03.28已開始試用。完成時間：2015.03.252人事制度PPT制作系統(tǒng)的完成人事制度PPT制作計劃時間：2015.03.31已完成。完成時間：2015.04.02公司制度有待完善，梳理過程中發(fā)現(xiàn)斷層。3校園招聘西華大學校招計劃完成時間：2015.03.19已完成。完成時間：2015.03.194月校招排期表計劃完成時間：2015.03.31已完成。完成時間：2015.03.314招聘渠道開拓開拓58、趕集端口計劃完成時間：2015.03.31已完成。完成時間：2015.03.31序號 工作類別 工作事項 計劃完成結果及時間 實際完成結果及時間未完成說明及改進措施 1固定工

3、作人員招聘工作招聘27人計劃完成時間：3.31截止至3月31日，完成 人。加大邀約力度，提升邀約質量。2臨時工作人事表單修改及新增人事部分完成第二輪修訂計劃完成時間：2015.03.27已完成第二輪修訂。完成時間：2015.03.26二、固定/臨時工作完成情況培訓：本月如期開展新員工培訓，共計培訓2次。薪酬：本月準時準確提交員工異動情況，以保證財務工資核算工作。員工關系：本月進行多次員工心理輔導，規(guī)避員工糾紛的產(chǎn)生，增加員工歸屬感?；A人事：人事日常例行工作準時完成。人事其他工作概述3月招聘指標序號任務需求部門任務分解實際完成結果1本月共計 招聘27人策劃線策劃專員2人未完成。1人流失。策劃經(jīng)

4、理1人已完成。簡陽項目策劃經(jīng)理張浪。2銷售線銷售經(jīng)理1人已完成。簡陽項目銷售經(jīng)理謝萍萍。3設計中心平面設計1人已完成。李霞，清明后入職。4綜合服務部績效主管1人未完成。未完成原因：1、該崗位匹配簡歷量少。2、大部分邀約人員為在職。改進：擴大篩選范圍，加大該崗位預約量。招聘主管1人已完成。5各部門實習生20人未完成，實習生入職2人。未完成原因：1、3月校招學校偏少。2、校招學生畢業(yè)設計放棄實習。三、交付物1、招聘數(shù)據(jù)分析簡歷下載量31.6電話邀約量53.4有效預約量29.8到面量18初試通過量4.4復試通過1.6入職1招聘數(shù)據(jù)金字塔由左圖招聘數(shù)據(jù)分析：1、電話邀約有效量低，到面數(shù)量低。2、初試與

5、復試通過比例為2.75。改進措施：1、提高電話邀約話術，提到有效預約量及到面量。2、加強招聘面試技巧，提升人員面試篩選準確性。2、校園招聘總結（西華大學）由上圖分析可得，1、通過量較低，主要是由于部分學生為大三，部分學生不能接受外派。2、入職量低，主要由于大部分學生考慮做畢業(yè)設計，時間難以協(xié)調。3、面試測評工具性格測評工具的使用，增加了面試環(huán)節(jié)的規(guī)范性和準確性?？勺鳛槊嬖囋u估的有效參考。20152015年年4 4月工作計劃月工作計劃一、重點工作計劃序號 工作類別 工作事項 計劃完成結果及時間 實際完成結果及時間未完成說明及改進措施 1重點工作人員招聘招聘任務按時按量完成。計劃完成時間：2015.04.302面試工具開發(fā)專業(yè)測評題庫建立計劃完成時間：2015.04.253校園招聘本月校招參加計劃完成時間：按照校招排期表進行4、5月校招信息收集計劃完成時間：2015.04.304招聘數(shù)據(jù)分析分析4月招聘各項指標計劃完成時間：2015.04.30中國專業(yè)市場領跑服務商Chinese Specialized Market LeadingService Provider深圳眾策伯仁商業(yè)運營管理有限公司深圳眾策伯仁商業(yè)運營管理有限公司成都眾策行房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成都眾策行房地產(chǎn)營銷策劃有限公司重慶眾策行商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司重慶