1、.公司黨員民主評議個人思想工作總結這一年是我工作以來最繁忙、最艱辛的一年，公司x月建立，x月動工改造，x月迎接第一批租戶;原公司x月份停產，x月分批清退員工。這階段在集團黨委及本支部組織領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會大精神為指針，圍繞本公司經濟發(fā)展重點，開展了兩個方面的工作。一、做為支部專職委員，配合領導做好組織工作1、做好專職委員工作：協(xié)助支部書記抓好日常工作，組織好紀念“七一”活動，安排黨小組活動內容，經支部書記同意后貫徹實施。起草支部有關文件，做好會議記錄，按時收繳黨費，按季填報支部組織活動情況匯總表。2、積極做好預備黨員轉正工作和積極分子發(fā)展工作，及時辦理黨員組

2、織關系轉出手續(xù)。3、 按時組織參加支部生活，加強政治理論學習，貫徹“三個代表”、十六屆三中全會和上?！皟蓵钡葧h精神。二、圍繞企業(yè)經營工作1、 人事工作老公司結束的階段，人事工作政策性強，稍有不甚就會成為不安定的因素。我的原則是即要為企業(yè)把關，又要對員工負責。在充分吃透勞動人事政策的基礎上，做好人員清退和安置工作。那段時間我多次去集團公司，與上級主管的人事部門聯(lián)系，還與集團公司人事部門一起走訪區(qū)、市勞動局，向專家請教。從年初的 300多名直至全部清退完畢，工作量大而且情況復雜，處理過程中，先解決歷史遺留問題，同時千方百計為員工尋找出路，甚至在區(qū)勞動協(xié)會的會議上也大做廣告，推薦人員，平穩(wěn)地做好

3、了收尾工作。公司要落實安置一批老員工，此項工作更是項細致又艱苦的，在老公司工作時一個月內招聘安排一、兩百人是經常的事，而安置30多個老員工卻整整用了三個月的時間，逐個做思想工作，才平穩(wěn)地安置完畢。2、基建工作4月份廠房改建工作開始，先是對傾斜的房屋糾偏，然后逐步裝修各個樓宇，不熟悉工程就從頭學起，去展銷會收集資料，向集團基建部門請教，網上查詢，電話向老同事了解，動用了所有的方法來獲得咨詢，盡力在保證質量的前提下降低改建成本。3、物業(yè)管理8月，第一批租戶入住公司，物業(yè)管理也要從頭學起，在領導的安排下，我去了其他物業(yè)公司學習，并在他們經驗的指導下，結合本公司的特點，建立了本公司物業(yè)管理的一些制度和模式。 這一年的工作非常忙也非常累，恨不能有分身法，有時忙得回家吃不下飯，先狠狠地睡上一覺，在此期間，也曾有過抱怨的想法，做得太忙了，管得太寬了，多做多錯，多管多得罪人。但想到上級領導召集我們開籌備會的情景，想到黨外書記要求我們處處牢記“三個代表”，我們有什么理由不把工作做好?尋找自身的不足之處不僅有，而且還很多：1、 做工作不夠細致，有時候事前考慮問題不夠周全;2、 完成工作心切時，處理事務的方法比