1、退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)績效自評一、項(xiàng)目大體情形（一）項(xiàng)目概況為保證退役士兵妥帖安置，2016年財政預(yù)算退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金萬元；2016年共發(fā)放退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金萬yuo（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)做好退役士兵就業(yè)安置工作，增進(jìn)退役士兵自主就業(yè)，吸納有效增進(jìn)就業(yè)，切實(shí)保障退役士兵的生活，構(gòu)建社會主義和諧社會，達(dá)到既保障其合法權(quán)益，又增進(jìn)社會穩(wěn)固和進(jìn)展的目的。二、項(xiàng)目單位績效報告情形我局作為該項(xiàng)目的實(shí)施單位，嚴(yán)格發(fā)放程序，明確發(fā)放時限，適時督導(dǎo)檢查工作的進(jìn)展情形。按核定的發(fā)放范圍，測算今年度所需自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助數(shù)額，及時向財政部門申請資金，財政部門將補(bǔ)助資金劃入專戶后通過銀

2、行轉(zhuǎn)入退役士兵個人帳戶，保證了政策的有效落實(shí)。三、績效評判工作情形（一）績效評判目的。了解退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金的利用和效益情形，為預(yù)算績效治理和下年度預(yù)算安排提供決策參考。（二）績效評判原那么、評判指標(biāo)體系（附表說明）、評判方式。依照科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、公布公正、分級分類、績效相關(guān)原那么，采納比較法、因素法、本錢法、公眾評判法等方式開展績效評判。（三）績效評判工作進(jìn)程1 .前期預(yù)備。單位自評，財政組織，成立績效評判小組，制定工作方案。2 .組織實(shí)施。整理項(xiàng)目相關(guān)信息，確立項(xiàng)目績效目標(biāo)，設(shè)計績效評論指標(biāo)體系，查閱財務(wù)會計資料，面對面回訪或回訪。3 .分析評判。分析項(xiàng)目治理情形和資金效益，依照結(jié)果

3、進(jìn)行綜合評判并提出建議。四、績效評判指標(biāo)分析情形（一）項(xiàng)目資金情形分析1 .項(xiàng)目資金到位情形分析。2016年度撥付退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金萬元。2 .項(xiàng)目資金利用情形分析。2016年度退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金萬元撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銀行帳戶。3 .項(xiàng)目資金治理情形分析。退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金屬專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按財務(wù)制度要求由局財務(wù)室統(tǒng)一治理，由業(yè)務(wù)股室造具花名冊和統(tǒng)計表報分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報局長審核并加蓋財務(wù)監(jiān)督公章，再報分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審核，交局財務(wù)室統(tǒng)一報財政審批，由縣財政直接劃撥到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行帳戶。（二）項(xiàng)目績效情形分析1 .項(xiàng)目產(chǎn)出情形分析2016年度共有310名自主就業(yè)退

4、役士兵享受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金。2 .項(xiàng)目成效情形（1）社會效益方面。保護(hù)了廣大退役士兵合法權(quán)益，減緩了退役士兵就業(yè)難的問題。（2）可持續(xù)阻礙方面。增進(jìn)了國防建設(shè)，保護(hù)了社會穩(wěn)固。（3）效勞對象中意度方面。本次回訪退役士兵中意度為100%。五、綜合評判情形及評判結(jié)論依照績效評判情形，我局認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策，踴躍發(fā)揮資金效益，評判小組依照評判指標(biāo)進(jìn)行了量化考核，退役士兵職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)資金評判得分為100分。六、績效評判結(jié)果應(yīng)用建議鑒于該項(xiàng)目關(guān)于增進(jìn)社會穩(wěn)固、保護(hù)社會和諧方面起到了重要作用，建議在預(yù)算中繼續(xù)保留該項(xiàng)目。永興縣財政支出項(xiàng)目績效評判指標(biāo)評分表一級指標(biāo)分值二級指標(biāo)分值三級指標(biāo)分值指標(biāo)

5、解糅評價標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目決策20項(xiàng)目目標(biāo)4目標(biāo)內(nèi)容-1目標(biāo)是否明確、細(xì)化、量化。目標(biāo)明確（1分），目標(biāo)細(xì)化（1分），目標(biāo)量化（2分）。4決策過程8決策依據(jù)3項(xiàng)目是否符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計劃：是否根據(jù)需要制定中長期實(shí)施規(guī)劃。項(xiàng)目符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和部門年度I:作計劃（2分），根據(jù)需要制定中長期實(shí)施規(guī)劃（1分）。3決策程序5項(xiàng)目是否符合申報條件:申報、批曳程序是否符合相關(guān)管理辦法：項(xiàng)目調(diào)整是否履行相應(yīng)手續(xù)0項(xiàng)目符合申報條件（2分），申報、批曳程序符合相關(guān)管理辦法（2分）,項(xiàng)目實(shí)施調(diào)整履行相應(yīng)手續(xù)（1分）。5資金分配8分配辦法2是否根據(jù)需要制定相關(guān)資金管理辦法，并在管理辦法中明確資金分配

6、辦法：資金分配因素是否全面、合理。辦法健全、規(guī)范（1分），因素選擇全面、合理（1分）。2分配結(jié)果6資金分配是否符合相關(guān)管理辦法：分配結(jié)果是否合理。項(xiàng)目符合相關(guān)分配辦法（2分），資金分配合理（4分）。6項(xiàng)目管理25資金到位5到位率3實(shí)際到位/計劃到位X100%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際到位資金占計劃的比重計算得分（3分）3到位時效2資金是否及時到位：若未及時到位，是否影響項(xiàng)目進(jìn)度。及時到位（2分），未及時到位但未影響項(xiàng)目進(jìn)度（分），未及時到位并影響項(xiàng)目進(jìn)度（0-1分）。2資金管理10資金使川7是否存在支出依據(jù)不合規(guī)、虛列項(xiàng)目支出的情況：是否存在截留、擠占、挪用項(xiàng)目資金情況：是否存在超標(biāo)準(zhǔn)開支情況。虛列（套?。?/p>

7、扣4-7分，支出依據(jù)不合規(guī)扣1分，截留、擠占、挪用扣3-6分，超標(biāo)準(zhǔn)開支扣2-5分。7財務(wù)管理3資金管理、費(fèi)用支出等制度是否健全，是否嚴(yán)格執(zhí)行：會計核算是否規(guī)范財務(wù)制度健全（1分），嚴(yán)格執(zhí)行制度（1分），會計核算規(guī)范（1分）。3組織實(shí)施10組織機(jī)構(gòu)1機(jī)構(gòu)是否健全、分匚是否明確。機(jī)構(gòu)健全、分工明確（1分）1管理制度9是否建立健全項(xiàng)目管理制度：是否嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目管理制度。建立健全項(xiàng)目管理制度（2分），嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目管理制度（7分）。9項(xiàng)目績效55項(xiàng)目產(chǎn)出15產(chǎn)出數(shù)量5項(xiàng)目產(chǎn)出數(shù)量是否達(dá)到績效目標(biāo)。對照績效目標(biāo)評價產(chǎn)出數(shù)量（5分）。5產(chǎn)出質(zhì)量-1項(xiàng)目產(chǎn)出質(zhì)坦是否達(dá)到績效目標(biāo)。對照績效目標(biāo)評價產(chǎn)出質(zhì)量（4分）。4產(chǎn)出時效3項(xiàng)目產(chǎn)出時效是否達(dá)到績效目標(biāo)。對照績效目標(biāo)評價產(chǎn)出時效（3分）。3產(chǎn)出成本3項(xiàng)目產(chǎn)出成木是否按績效目標(biāo)控制。對照績效目標(biāo)評價產(chǎn)出成木（3分）。3項(xiàng)目效果10經(jīng)濟(jì)效益8項(xiàng)目實(shí)施是否產(chǎn)生直接或間接經(jīng)濟(jì)效益。對照績效目標(biāo)評價經(jīng)濟(jì)效益（8分）。8社會效益8項(xiàng)目實(shí)施是否產(chǎn)生社會綜合效益。對照績效目標(biāo)評價社會效益（8分）。8環(huán)境8項(xiàng)目實(shí)施是否對環(huán)境產(chǎn)生積對照績效目標(biāo)評價環(huán)境效益（8分）。8效益極或消極影響。可持續(xù)影響8項(xiàng)目實(shí)施對人、自然、資源是否帶來可