1、個(gè)人先進(jìn)事跡自來水務(wù)本求實(shí)愛崗敬業(yè)勇做行業(yè)排頭兵吉林延邊林業(yè)集團(tuán)亞光有限公司白來水公司李克夫李克夫同志是吉林延邊林業(yè)集團(tuán)亞光有限公司白來水公司管道維修隊(duì)隊(duì)長。他1984年應(yīng)征入伍；1985年加入中國共產(chǎn)黨；1986年退伍后分配到大石頭林業(yè)局工作；1988年調(diào)入白來水公司當(dāng)上了一名管道維修工，在十余年的工作中，他以一顆豢豢的愛崗敬業(yè)之心，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，以嫻熟的技術(shù)、熱忱的服務(wù)，贏得了干部、職工和廣大用戶的尊敬和贊譽(yù)，被人們親切地譽(yù)為大石頭林區(qū)的“徐虎”，曾多次的被大石頭林業(yè)局評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者、行業(yè)能手、崗位標(biāo)兵、九六年被林業(yè)局授予“四學(xué)兩建”標(biāo)兵、九七年度“雙文明”建設(shè)局級標(biāo)兵、“升田”式模范

2、黨員、延邊州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、九八年度吉林省勞動(dòng)模范。豐碩的收獲里包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，李克夫同志以契而不舍的精神，腳踏實(shí)地的干勁，由一名管道學(xué)徒工慢慢地成長為一名管道維修骨干，直至現(xiàn)在的管道維修帶頭人-維修隊(duì)隊(duì)長，工作、職位雖然發(fā)生了變化，可他工作的熱忱沒有改變，為用戶服務(wù)的態(tài)度沒有改變，以廠為家、以崗為榮、以苦為樂、實(shí)踐白身價(jià)值，白我奉獻(xiàn)的“升田”精神沒有變，白始至終都堅(jiān)持奮戰(zhàn)在管道維修生產(chǎn)的第一線，每時(shí)每刻都舍不得放下手中那把使用多年的管鉗，他熱愛管道維修工作，管道維修同樣也離不開他，為了更好的工作，他經(jīng)常的奔波于大石頭地區(qū)的大街小巷，細(xì)心的查看翻閱公司的管網(wǎng)資料，進(jìn)行對照，全面的掌

3、握全地區(qū)的管網(wǎng)分布及走向，為今后維修工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，十幾個(gè)春秋過去了，公司領(lǐng)導(dǎo)換了幾任，無論哪任領(lǐng)導(dǎo)，哪屆班子安排他干怎樣的工作，多么艱巨的任務(wù)，他都毫無怨言、義務(wù)返顧、竭盡全力、出色地完成。同時(shí)，他還以高超的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大用戶的信賴。二00二年七月的一天晚上九點(diǎn)多鐘，天下著大雨，一位用戶急急忙忙地跑到李克夫家，說家中管道斷裂，加上下雨房屋會(huì)有倒塌的危險(xiǎn)，想求李克夫幫忙，當(dāng)時(shí)他正患感冒，可二話沒說，拿起工具就走，到用戶家一邊住外掏水，一邊挖坑，堵漏，更換零件，一干就是幾個(gè)小時(shí)，等處理完畢已是下半夜1點(diǎn)多鐘了，用戶看他渾身都濕透了，感動(dòng)的流下了熱淚，并要有所表示，可他卻說：“這

4、都是我們應(yīng)該做的?！边€有一次，李克夫正在家中吃午飯，一位年近七旬的老大爺慕名找到他家，說家里的白來水壞了，滿屋都是水，李克夫一聽放下飯碗就跟老大爺去了，經(jīng)過檢查是白來水進(jìn)戶主管線底部漏水，需要挖地面，老大爺歲數(shù)大了，家中又沒有其他幫手，李克夫就白己動(dòng)手一口氣干了兩個(gè)多小時(shí)，終于修好了漏水的管道，并且主動(dòng)平整了地面，感動(dòng)得老大爺一個(gè)勁地道謝。李克夫同志就是以這種精神，這種毅力一干就是十幾年。十幾年來，他的足跡踏遍了大石頭地區(qū)的家家戶戶，維修了大大小小的所有上下水管道，更換了成千上萬個(gè)閥門、接頭、改裝了無數(shù)個(gè)樓房水箱及衛(wèi)生間,但他都不計(jì)較個(gè)人得失，從無怨言，辛勤的耕耘，默默地奉獻(xiàn)，用他白己常說的一

5、句話：“辛苦我一個(gè)，方便千萬家”。踐行著一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的無怨無悔的誓言。個(gè)人先進(jìn)事跡白來水責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次教育經(jīng)歷：到高中為止受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看白己的簡歷；榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級別和獲獎(jiǎng)范圍；姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的

6、旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對你很有好處；簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；簡歷寫作的幾條要訣：動(dòng)詞開頭確立“做事導(dǎo)向”；STA商則即Situation:寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項(xiàng)目，Action:執(zhí)行的政策和白己在其中的想法，Result:白己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中白己完成的比例，必須寫故事，白己做了什么、得到什么、善于什么；微軟人力資源主管指點(diǎn)簡歷寫作法責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次二00四年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選辦法二00四年是沈陽置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努

7、力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評選辦法如下：一、評選目的及原則1、客觀、公正，實(shí)事求是；2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系；4、通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。二、評優(yōu)委員會(huì)公司成立評優(yōu)委員會(huì)。組長：組員：日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立一集體獎(jiǎng)項(xiàng)1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工四、評選范圍及條件一集體獎(jiǎng)1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門評選條件：1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；2為樹立企業(yè)形

8、象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；3工作效率高，工作質(zhì)量好；4部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道；5具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能白覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；6能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)評選范圍：公司職能部門評選條件：1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；2具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識；3工作效率高，工作質(zhì)量好；4有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)1、優(yōu)秀干部評選范圍：公司中層干部。評選條件：l較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃；2通過完善管理制度，或采取

9、激勵(lì)手段，提高整個(gè)部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；3白覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；4部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；5認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。2、優(yōu)秀員工評選范圍：主管及所有員工。評選條件：l為完成本部門二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn)；2具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；3工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；5嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。五、評比方法一推薦方式1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評優(yōu)委員會(huì)確定。二評比要求1、各部門在推薦人選時(shí)需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%不足10人的部門可推薦1人；2、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。三上報(bào)時(shí)間各部門需于12月6日前將