1、畢業(yè)生實習報告三篇一、思想觀點方面 作為一名大學生，作為一準教師，享受青春的贊譽，擁 有求知向上的精神，是國家的未來的建設者，在實習期間， 我肩負起我的使命，認真踏實，嚴謹努力，我十分珍惜這樣 來之不易的好機會。力求把工作做到，我在學校學習了就為 了成為一名教師不斷的鍛煉自己，只為自己在踏入講臺上沒 有那么費力，這次的實習，我主要教授初二語文，在大學期 間，我所學的專業(yè)是教育學，經(jīng)過自己的認真踏實的學習， 教授們的輔導和百年師大濃厚底蘊的的熏陶下，具備了良好 的專業(yè)知識，但是由于實踐不足，離合格的教師還很遠，我 還需不斷的努力。二、教學工作方面1、聽課 來到實習地點，和指導老師見面后，進入的忙

2、碌的實習 生活，對于一個完全沒有教學經(jīng)驗的人來說，踏上真正地講 臺又是完全不一樣的，在學校里雖有微格訓練但那畢竟都是 自己的同學，與初中生是有很大不同的， 你面對他們的突發(fā) 狀況是該采取的措施，你怎么把知識有張有節(jié)的傳授給學生，多大難的難度他能接受，得不斷的觀摩和學習才能了解，我的知道老師是學校語文組的組長，有三十年的教學經(jīng) 驗，怎樣上好每一節(jié)課，是整個實習過程的重點，剛開始的 一個禮拜的任務是聽課和自己進行試講工作。在這一個禮拜 里我聽了二個課任老師共 9 節(jié)課。在聽課前，認真閱讀了教 材中的相關章節(jié)，先自己試著備課，內(nèi)心里盤想如果是自己 講怎么講，怎么將才能講清，學生他們的反應如何，我都在

3、 聽課時認認真真的記著，聽完之后，與指導老師討論，看看 有什么我為發(fā)現(xiàn)的地方，和那些想法。吸收老師的優(yōu)點，同 時簡單記下自己的疑惑，想老師為什么這樣講。2、備課與上課 一周時間轉(zhuǎn)眼即逝，在科任指導老師的安排下，我們開 始進行備課。 備課不是簡單地看教材， 而是認真地梳理教材 的內(nèi)容和想方設法地用自己的語言表述出來。開始，由于初 登講臺，害怕自己講的課程特別無趣，就對教學內(nèi)容進行特 殊的處理，過程就已經(jīng)很考驗我的創(chuàng)新能力，可也是由于這 樣，在備課的時，對語文的知識講解的不夠透徹，語文它是 人文性與工具性的統(tǒng)一，因此在備課的時候要充分考慮到語 文的學科性質(zhì)，不能有所偏失。對于我而言，的疑惑應該是

4、“要教到什么程度？”。以前作為學生聽課，總覺得語文知 識太無趣，現(xiàn)在作為教師上課，是為了學生學習。目的不一 樣。 我想盡量避免這種無趣感。 卻缺失語文最基本的聽說讀 寫的目標，剛看教材的時候，覺得一篇課文（精讀課文） 40 分鐘怎么就講初讀部分； 后來備課， 發(fā)現(xiàn)要講解的問題很多， 不知道怎么取舍了，怕詳盡不了?；蛟S是知之越多，越是覺 得難以著手。由于缺乏經(jīng)驗，在學校的時候也缺乏必要的訓練，我們 對教材的處理、對講授內(nèi)容的把握做得并不到位。在科任指 導老師趙愛亭老師的指導下，我依瓢畫葫蘆，盡量根據(jù)趙老 師老師的安排來備課。3、上課 上課帶給我們最初、的感受是，講臺下坐著的是真正的 學生，不再是

5、與我們一起在微格教室訓練的同學，他們不會 像怕自己尷尬就提提告訴他們那樣隨意附和、快捷地回答我 們提出的問題，而是真正地思考和等待著我們的解答。他們 在聽不明白的時候會突然提問，你可能當時就無法回答，也 有的同學，不愛上課，有的在下面搞小動作，或者干脆就趴 在桌子上看別的書和睡覺， 不跟著你的教學走。 我會問他們， 你們?yōu)槭裁床换卮?，是不是提的問題太難。時時刻刻注意和 學生溝通，也時時刻刻注意他們的反應。我認為，要隨時掌 握學生的學習情況，分析原因，從而改進自己的教學方法和 確立教學內(nèi)容。教師既要講授知識，又要管理課堂紀律，并 且與學生進行個別交流。剛開始時因為心情特別緊張，經(jīng)驗 不足和應變能

6、力不強，課堂出現(xiàn)了“講課重點不突出，教學思路不流暢，師生配合不夠默契”等問題。針對出現(xiàn)的問題，趙老師會細心講解哪些是重點，怎樣突破難點，怎樣自然過 度，并提議要多向經(jīng)驗豐富的教師學習，多研究教材和其他 教學資料，并且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的 缺點。他態(tài)度溫和，經(jīng)常面帶笑容，即使是批評，我也能欣 然接受。三、班主任工作總結首先，必須要樹立良好的班風和學風。一個班級，首先要有一個良好的紀律。古人說：無規(guī)矩， 不成方圓。一個班級的紀律，也就是一個班級的規(guī)矩。班級 沒有紀律，學習就不能正常而有秩序地進只有班級有規(guī)矩才 可能有序的進行下去，一個班，同學之間都會相互學習，有 個良好的學風是一

7、個積極良好班級的表現(xiàn)和必要條件，因此 首先要樹立良好地班風學風，加強紀律管理。其次，選好小助手作為班主任，要認真選好班干部，一個班的集體面貌如 何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對集體有著以點 帶面的作用，是班主任的左右手。所以，唯有慎重地選拔和 培養(yǎng)班干部，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。 通過選取優(yōu)秀班干部才能是整個班級成為有組織有紀律積極 向上的班級體。再次，了解學生、交流溝通作為一個班主任，一定要了解班上的每一個學生，才能 更好地管理班級。在實習的頭一周內(nèi)，我通過班主任了解情 況，拿著名單挨個的詢問每一名學生的情況，周一下午第三 節(jié)課，參加所任班的班會活動，找學生個別談心，

8、悉心觀察 等方式，努力了解學生的基本情況，包括學生的學習現(xiàn)狀、 優(yōu)秀生，家庭情況和后進生等。利用自習、早讀、聽課時間， 深入班級，廣泛接觸學生，進一步了解學生，記住每一個學 生的名字以及大體性格特征。實習報告然后，作好計劃、繁而不亂古人云：“凡事預則立，不預則廢?！边@說明制定計劃 的重要性。做任何事都要有有計劃的進行，如果沒有制定一 個切實可行的計劃，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而 且繁重的工作就會顯得更凌亂，以致工作難以開展，不能達 到預期的目標，而且還可能出現(xiàn)一些不可預測的問題。因此，開展班主任工作，一定要先作好計劃。在實習期間寫一份詳 盡的計劃對我的工作有很大的指導作用。有了計劃就更

9、加有 信心了，做起事情來也順手有勁多。最后，獎懲要公平用獎罰作為提高教學效率， 建立課室及校園秩序的工具， 是教師必須掌握的基本功。重要事項的獎罰準則，大抵學校 都會寫得清楚，但是作為一些學生的小錯小誤，不可能都要 學校處理，班主任也會具備一些技巧，公平的獎勵與懲罰， 是令獎罰這一工具發(fā)揮正面的功效首要原則。獎罰不公，在 學生眼中，是無可饒恕的罪過；這樣的老師，日后無論說話 多動聽，做事多勤快，學生只視作掩飾錯誤，欺騙感情的補 救舉動，終歸失去學生的信任。四、與當?shù)亟拥貧?二月七號，石家莊是個艷陽天，卻也擋不住寒風刺骨的 冷，那日我們定在在早上七點出發(fā)，頭日夜里我們便大包小 包的備好了行李，藏

10、不住內(nèi)心的緊張和期待，等待第二天太 陽的到來，由于宿舍去的點不同，有的室友還沒有來，第二 天，快出發(fā)了，我們忙著搬行李到樓下，還沒有出發(fā)的同學 都來幫忙。沒多久，行李就搬好了， xx 分隊的實習生們照實 習地點的遠近把行里分成了內(nèi)外層， xx 中學的點相對來說遠 了，我們的行李就被放在了里面，行李一車，人一車，隊伍 浩浩蕩蕩的出發(fā)了，路上陽光正好，難得好天氣，可也由于 是冬天，車窗還是結了一層美麗的冰花。汽車一路行來，閃過了好多風景，車上靜靜的，不知道 是起的太早了還是大家還陌生的原因。除了幾個健談的人在 交談外，其他人都安靜的在等待著目的地，不知行了多久， xx 說到了，我們都睜開了眼睛，

11、汽車停在了 xx 教師進修學校， 我們 49 人在那里分散了，各自去往了自己的成長舞臺。到了 xx 進修學校， 由哪里的老師們對我們說了些注意事 項，我們 xx 七名隊友被宋校長接走了， 他請了我們吃了一頓 農(nóng)家綠色的飯。來到了 xx 后，我們的住宿條件相對來說非常 不錯了，沒有期待過會有這么好的條件，不過就是沒有水， 我們要到很遠的地方去提水，初期，我們幾個小女孩都患上 感冒，盡管如此，還是覺得時間飛快。在這里我們得到了當?shù)卦S多老師的幫助，給我們送冬天的大白菜， 天冷還給我們送電熱毯， 上街買東西也陪著我們。感謝各位老師們無私幫助，感謝同學們給了我們成長的 機會，愿 xx 中學的明天越走越輝

12、煌！篇二20 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日二、實習地點xx 科技科技股份有限公司行政人事部三、實習報告內(nèi)容（一）實習單位情況xx 科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組 件的研發(fā)、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企 業(yè)，是國內(nèi)太陽能 xx 發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的 高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。 公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、 組件和 Xx 發(fā)電系統(tǒng) 等，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海 事等眾多領域。（二）實習內(nèi)容當踏出了大學這扇門， 就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路， 對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，

13、經(jīng)過了這幾 個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事 的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之 間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人 成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā) 展和進步，我學會了很多技能，增加了相關的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這 幾個月的工作和學習情況總結如下：第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過 正常的途徑使其成為公司的一名員工， 這包括簽訂保密協(xié)議、 擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況 進行薪資計算與

14、發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資 需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然 只是簡單的計算，公司目前擁有 480 名左右的員工，并在繼 續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、 發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、 規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng) 過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行， 并且要解除勞動合同協(xié)議。第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會 保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生 育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險 7 個項目。因此公司要及時地給

15、員 工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦 理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當 遇到員工的工傷、 生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做， 但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很 大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我 現(xiàn)在和將來學習的一部分。 工作能力的加強是我努力的方向。 對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。（三）實習調(diào)查情況 當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己 所學的專業(yè)知識結合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提 出以下幾個方面的個人看法和建議。案例一：目前公司的

16、行政人事部主要成員為 2 位，一位 是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人 數(shù)達到 530 多人，公司為了防止機構臃腫，盡量少安排人， 于是整個部門就 2 個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調(diào)處理， 包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資， 發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量 很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁 雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人 事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部，權力 分散，職責相

17、互推脫，到后來就很難處理。分析：公司管理結構安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為 幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理、采購管理、 營銷管理等。通常的公司會按照這些案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為 基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核 評比是以獎金來發(fā)放的， 這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪， 這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司 是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪 資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看， 辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成 辦公室

18、人員工作激情下降， 工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行， 這對公司的損失是巨大的。分析：公司的薪資結構不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定 在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當原 來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后， 所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步 向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次 晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反 應后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。四、實習體會 從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責 任， 凡事得謹慎小心， 否則對不起關心自己的人們。 “實踐 是檢驗真理的標準”從學校到社會的大環(huán)境

19、的轉(zhuǎn)變，身邊接 觸的人也完全換了角色， 老師變成領導， 曾經(jīng)同學變成同事， 相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷 茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的 勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多 時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要 的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成 績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失 落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。 而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課， 很輕松。諺語 有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！眱蓚€月的實 習時間雖然不長，但是我從中學到了很

20、多知識 ，關于做人， 做事，做學問。在實習過程中發(fā)現(xiàn)，理論與實際是有很大差距的。可能 我們在大學里學的知識根本就很難運用到工作中來， 或者根 本行不通！同時，走到社會中去，形形色色的人都有，有些 比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類 型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他 人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態(tài)去 學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不起，只有拿得出實 實在在的業(yè)績，才能說服別人！世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會有回 報！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學 習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學 習

21、，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長 補短，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，不論 在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得 到了很大的進步與提咼， 也激勵我在工作中不斷前進與完善 在以后的工作中我將更加努力上進。篇三一、實習過程開始實習之前，我多少有些心虛。因為我的許多朋友都 有過假期打工的經(jīng)歷。而作為一名英語專業(yè)的學生，這次的 實習卻是我的第一次工作經(jīng)歷。從工作那天開始，我過著與 以往完全不一樣的生活，每天在規(guī)定的時間上下班，上班期 間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事，我們肩上扛著的責任，不再只是對自己了，而是對一個公司，所以凡是都要小心謹

22、慎。學校換成了公司，同學換成了同事，不再有自由支配的 時間，一切來得那么無情，但是去必須適應。其實我的工作 就是、做些翻譯、收發(fā)信函、報價、傳真和郵件、繪制表格 等。每天重復著這些煩瑣的工作，時間久了容易厭倦，但是 工作煩瑣也不能馬虎，一個小小的錯誤不但會給自己帶來麻 煩，更會給公司帶來巨大的損失，而像公司的業(yè)務員每天都 得到處奔波，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕 不能就此放棄，犯錯時遭到領導責罵還不能賭氣就此辭職， 每次看到他們我就會充滿干勁。踏上了社會我們開始與形形色色的人打交道，由于存在 著利益關系，很多時刻同事不會像同學一樣噓寒問暖，有時 候我會很矯情的想起安妮寶貝說過的，純

23、粹的東西總是死的 很快，而現(xiàn)在所能做的，只有在懷念中適應變化的一切。二、實習感悟在大學里學的不是知識而是一種叫自學的能力。當 我真正走上工作崗位時才深刻的體會到這句話的含義，除了 英語和計算機操作外，課本上學的理論用的很少，我擔任的 助理一職平時做些接待客戶、處理文件，有時覺得沒有太多 挑戰(zhàn)性，而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大部一樣了，計算機知 識日新月異，他們不得不以自學盡快掌握新知識，迎接一個一個新的挑戰(zhàn)，如果他們之靠在學校中學到的知識肯定是不 行的。我們必須工作中勤于動手，不斷學習新知識積累經(jīng)驗，沒有自學能力的人遲早會被企業(yè)和社會淘汰。我的感悟就是 真誠所至，金石為開。不管多難做，做好自己的那

24、一份，總 有一天會有收獲，只是時間的問題。但如果你不去做，這一 天永遠不會像天上掉餡餅那樣到來。就像士兵突擊中的許三 多，從泥巴到尖子只是做與不做的區(qū)別。另外，人際關系的處理也很關鍵，雖說在工作中能力必 須有，但如果沒有同事的合作與包容，你可能什么都做不了 以前可能是因為電視劇看的太多的原因，我總是感覺職場上 充滿了明爭暗斗，要處事圓滑甚至耍些小聰明才能生存。但 在與同事相處的過程中， 我覺得更重要的是放大別人的優(yōu)點， 縮小別人的缺點。多站在別人的立場上想問題。還有就是堅 持的重要性。也許是受阿甘正傳和士兵突擊兩部影視作品的 影響。再加上實習中自己的感悟。我覺得，整個人生有因就 有果。只有做好

25、身邊的每一件小事，才能得到所謂的善果。 針對大學生眼高手低的特點更應重視堅持的重要性。也許我 們所不在意的一件小事，就是我們的一個機會。要想長成參 天大樹就要靠堅持靠積累。針對助理的職業(yè)特點，具體遇到 挫折時不妨從調(diào)整心態(tài)來疏解壓力，并進行冷靜復習，從客 觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面找出受挫的原因，總之， 通過這些感悟，我不僅明了我會在以后的工作中做得更好，更會學會珍惜，珍惜父母的每一分辛苦轉(zhuǎn)賺來的錢，珍惜每一次工作機會，因為懂得了它們的重要性，以后我會更加珍三、實習總結首先，是建議方面的。希望以后學?？梢栽黾訉嵺`環(huán)節(jié) 以增加學生們的工作能力，并以社會需求為導向調(diào)整課程設 置，畢竟，我們改

26、變不了招聘條件，職能使自己成為人才， 這就要求學校加大教學改革力度以適應社會需求。其次，是我在本次實習表現(xiàn)的總結。通過這次實習，我 收獲了工作和為人處事方面的經(jīng)驗，但是也有一些遺憾，也 許因為實習日子短的關系，我對助理工作的認識還僅僅停留 在表面，未能具體處理全部工作，雖然有了一定的理論上的 認識但仍缺乏實踐。針對以上總結，在今后的學習和工作中 我要做到以下五點：其一是加強英語的學習。對于助理這一職務雖然頻繁的 應用英語，但作為自己的專業(yè)卻可以成為我的優(yōu)勢。可是， 在實習的過程中這個優(yōu)勢卻并不怎么突出，這是由于我對英 語還處于會而不精的原因。所以，在以后的學習中我要通過 擴大詞匯量和增大閱讀面來提高自己的英語水平，使自己的 優(yōu)勢更加突出。其二是加強溝通能力。通過實習，我發(fā)現(xiàn)，專業(yè)知識固 然重要，但良好的溝通能力是讓別人發(fā)現(xiàn)自己能力的前提， 對于助理這個職位來說，溝通能力更是包括了一個人從穿衣 打扮到言談舉止等一切行為的能力。通過在日后的交際中來 提高我的溝通能力一定會在我以后找工作的過程中起到事半 功倍的作用。其三增強前提是奉獻的意識。因為是突出個性自我的關 系，在這一方面我做得很不夠。我們雖然一在日常的工作和 生活中接受了團結合作的重要性，停留在這個大家都認同的 概念中，可能會進一個誤區(qū)，理論正