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文檔簡介

。綠化主管崗位職責一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。三、負責園林養(yǎng)護器械的選購及采購工作。四、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。五、負責員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。六、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。七、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。八、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。九、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。十、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。十一、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生， 督促員工搞好個人衛(wèi)生， 著裝整潔，保持公司的良好的形像十二、建立完整的綠化養(yǎng)護檔案質(zhì)量管理保障體系，負責綠化養(yǎng)護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。1。十三、根據(jù)養(yǎng)護區(qū)域的實際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護工作計劃。十四、完成上級和領導交辦的其它工作。2。歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個人

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