版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2011面試課程體系升級 華圖教育-以教育推動社會進步面試 通過觀察人的外部行為(語言行為和非語言行為)來探知人的內(nèi)在特質(情商)。面試評分 舉止儀表(5) 協(xié)調應變能力(15) 計劃組織能力(20) 求職動機(20) 綜合能力(20) 語言表達能力(20)課程特色:課程特色:職位保護,等額招生,小班封閉教學職位保護,等額招生,小班封閉教學 按職位1:1等額招生,小班封閉教學,68人分組實戰(zhàn)演練,充分保障學員實戰(zhàn)模擬演練及個性化輔導時間。課前、課中、課后專家全程跟蹤輔導課前、課中、課后專家全程跟蹤輔導課前組織專業(yè)模擬測評,課中一線面試主講專家及助教全程跟蹤輔導課后贈送超值遠程課程及現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬
2、演練所有師資均有北京總部統(tǒng)一調配,確保教學質量,為學員提供從咨詢到面試過關的系統(tǒng)解決方案。全方位、立體化教學資料全方位、立體化教學資料五大核心答題模塊五大核心答題模塊n 自我認知模塊n 組織管理模塊n 人際溝通模塊n 綜合分析模塊n 應急應變模塊 結合案例深度輔導,優(yōu)化考生答題思路,掌握并靈活運用個性化答題技巧,避免模式化、套路化。六大能力提升模塊六大能力提升模塊n 政策理論與社會熱點模塊: 通過對時政熱點的梳理幫助考生熟悉時事熱點、政策理論,保證答題高度、深度n 口才訓練模塊 晨讀及演講訓練,提升考生語言表達能力n 思維訓練模塊 幫助考生梳理答題思路,進行思維訓練,實現(xiàn)考生答題思路的靈活運用
3、n 心理輔導模塊 面試心態(tài)、學習心態(tài)的的輔導,幫助考生建立健康積極的考試心理n 職位深度匹配模塊 幫助學員學會職位分析方法,答題過程中展現(xiàn)職位匹配性n 公務禮儀模塊七大教學環(huán)節(jié)七大教學環(huán)節(jié)n 入學測評n 理論講授n 案例分析n 實戰(zhàn)演練n 個性點評n 點睛沖刺n 全程輔導七大環(huán)節(jié)貫穿全面試輔導課程,緊密銜接,確保培訓差異化、針對性、有效性。八大創(chuàng)新教學方法豐富教學內(nèi)容八大創(chuàng)新教學方法豐富教學內(nèi)容n 視頻教學n 案例教學n 錄影教學n 情景模擬n 頭腦風暴n 小組競賽n 拓展訓練n 心理測試等創(chuàng)新教學形式,幫助學員全面消化吸收知識,提高學習效率和質量。 高效模擬訓練實現(xiàn)知識與技能的快速轉化高效模
4、擬訓練實現(xiàn)知識與技能的快速轉化n 實戰(zhàn)模擬演練,嚴格按照學員練習、專家點評、總結改進三大標準流程進行;全真模擬演練,嚴格按照面試現(xiàn)場實際情況布置考場、配備考官,讓學員實現(xiàn)“把每一次練習當成考試,把每一次考試當成練習”的良好效果。教學服務規(guī)范化教學服務規(guī)范化1、教學場地n 學員住宿準三星級及準三星級以上n 教學場地寬闊,調溫設備正常,授課時室溫保持在16-22度n 模擬演練場地寬闊,保證每組演練場地15平方米,相互干擾較少2、班主任n 班主任必須為本科及本科以上學歷n 班主任工作必須按照班主任工作手冊要求帶班n 班主任必須全程跟班,并根據(jù)課程安排為老師、學員提供必要的服務3、教學材料n 高端班次
5、每位學員配備全套5本講義n 講義嚴格按照產(chǎn)品中心要求印制(200克彩色封皮、膠訂)4、增值服務n 課后實戰(zhàn)模擬演練及UC輔導分校務必及時安排(除時間無法保證)Page 11基礎理論班實戰(zhàn)突破班封閉實戰(zhàn)特訓營過關協(xié)議班VIP特訓班VIP協(xié)議班VIP多對一特訓班面試輔導課程面試流程、舉止儀表、測評要素等面試流程、舉止儀表、測評要素等題目類型、答題思路、案例分析題目類型、答題思路、案例分析理論講授,理論講授,不進行演練不進行演練自我認知模塊自我認知模塊綜合分析模塊綜合分析模塊人際溝通模塊人際溝通模塊組織管理模塊組織管理模塊應急應變模塊應急應變模塊基礎理論班 學員定位 具備一定面試實戰(zhàn)經(jīng)驗,缺乏對面試
6、基礎知識、各類題型解題思路的理解掌握,需要通過短期的輔導對面試進行系統(tǒng)梳理,提高面試成績的考生。 課程特色 華圖面試輔導專家授課,通過對面試理論和技巧的系統(tǒng)分析與深入講解,幫助學員在短期內(nèi)全面、系統(tǒng)地了解并掌握面試的應對策略和技巧,從而提高學員面試水平??记懊嬖囆膽B(tài)調整;考場現(xiàn)場技巧考前面試心態(tài)調整;考場現(xiàn)場技巧五大題型模塊答題思路深度講解五大題型模塊答題思路深度講解典例分析、現(xiàn)場演練典例分析、現(xiàn)場演練Page 14面試流程、舉止儀表、測評要素等面試流程、舉止儀表、測評要素等結合全真實戰(zhàn)演練及模擬測評對結合全真實戰(zhàn)演練及模擬測評對學員進行個性化點評輔導學員進行個性化點評輔導 重點內(nèi)容,重點內(nèi)容
7、, 各模塊先講后練,各模塊先講后練, 所占時間所占時間2-3天天實戰(zhàn)突破班學員定位 具備一定的面試理論知識或有過面試實戰(zhàn)經(jīng)驗,對面試理論知識掌握不牢固,面試現(xiàn)場空場能力較差,希望通過理論講授系統(tǒng)梳理面試各類題型的答題思路,通過實戰(zhàn)演練強化面試實戰(zhàn)演繹能力,有效提升面試成績的考生。課程特色 面試專家全程授課提升學員答題能力 分模塊教學深度破解各類題型答題思路 科學、專業(yè)的授課模式保證學員學習效果 高效模擬訓練實現(xiàn)知識與技能的快速轉化高效演練及教師跟組點評;高效演練及教師跟組點評;套題模擬訓練及教師個性點評套題模擬訓練及教師個性點評政策理論與社會熱點、口才訓練、思維訓政策理論與社會熱點、口才訓練、
8、思維訓練、心理輔導、職位深度匹配、公務禮儀練、心理輔導、職位深度匹配、公務禮儀各模塊題型分類,對應解題思路;各模塊題型分類,對應解題思路;答題技巧、經(jīng)典題型分析,提分點答題技巧、經(jīng)典題型分析,提分點 重點內(nèi)容,重點內(nèi)容,各模塊理論精講,各模塊理論精講, 所占時間所占時間3-4天天面試流程、舉止儀表、測評要素等面試流程、舉止儀表、測評要素等考前面試心態(tài)調整;考前面試心態(tài)調整;考場現(xiàn)場技巧考場現(xiàn)場技巧8學時點睛沖刺班;學時點睛沖刺班;UC遠程課后輔導;遠程課后輔導;現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練課前一晚課前一晚4學時測評學時測評非常重要非常重要封閉實戰(zhàn)特訓營、過關協(xié)議班學員定位 筆試成績較高,學
9、習能力強,但無法將所學知識轉化為實際面試能力,以取得較高面試成績考生。 筆試成績較低,希望通過封閉式的全方位學習和高度實戰(zhàn)訓練,全面提升面試素質及實戰(zhàn)能力,短期迅速大幅度提升面試成績的考生。課程特色 職位保護,等額招生,小班封閉教學; 課前、課中、課后專家全程跟蹤輔導; 五大核心模塊打造個性化答題思路; 六大提高模塊全面提升答題能力; 七大教學環(huán)節(jié)科學提升綜合能力; 八大創(chuàng)新教學手段豐富教學內(nèi)容; 高效模擬訓練實現(xiàn)知識與技能的快速轉化; 協(xié)議收費模式全面保障學員經(jīng)濟利益(限協(xié)議類班次)。 封閉實戰(zhàn)特訓營、過關協(xié)議增值服務 贈送課前專業(yè)測評,生成學員個性化輔導方案。 贈送課后模擬演練直接面試,價
10、值380元/期。 贈送遠程輔導直接面試,價值680元/期。 贈送點睛沖刺班,價值480元。 高效模擬演練及教師跟組點評;高效模擬演練及教師跟組點評;套題模擬訓練及教師個性點評套題模擬訓練及教師個性點評運用多種方法提升考生綜合能力,根據(jù)崗運用多種方法提升考生綜合能力,根據(jù)崗位匹配性設計個性答題技巧及方法并實踐位匹配性設計個性答題技巧及方法并實踐練習練習各模塊題型分類,對應解題思路;各模塊題型分類,對應解題思路;答題技巧、經(jīng)典題型分析,提分點答題技巧、經(jīng)典題型分析,提分點重點內(nèi)容,各模塊理重點內(nèi)容,各模塊理論分類精講,所占時論分類精講,所占時間間6-8天天面試流程、舉止儀表、測評要素等面試流程、舉
11、止儀表、測評要素等考前面試心態(tài)調整;考前面試心態(tài)調整;考前熱點預測分析考前熱點預測分析8學時點睛沖刺班;學時點睛沖刺班;UC遠程課后輔導;遠程課后輔導; 現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練課前一晚課前一晚4學時測評學時測評非常重要非常重要重點內(nèi)容,各模塊單重點內(nèi)容,各模塊單獨演練加套題訓練,獨演練加套題訓練,教師一對一個性輔導教師一對一個性輔導考生綜合能力提升訓考生綜合能力提升訓練,輔以崗位匹配性練,輔以崗位匹配性訓練訓練7+3模式模式學員定位 報考職位競爭較激烈,對面試學習有更高要求的考生;希望通過封閉式的全方位學習和高度實戰(zhàn)模擬訓練全面整體提升面試水平,從而一次通過公務員面試的考生。課程特色
12、 職位保護,等額招生,尊貴小班教學; 職位匹配、量身定制,全程個性化學習; 五大核心模塊打造個性化答題思路; 六大提高模塊全面提升答題能力; 七大教學環(huán)節(jié)科學提升綜合能力; 八大創(chuàng)新教學手段豐富教學內(nèi)容; 高效模擬訓練實現(xiàn)知識與技能的快速轉化; 專業(yè)的全程輔導面試過關解決方案; 協(xié)議收費模式全面保障學員經(jīng)濟利益(限協(xié)議類班次)。VIP特訓班、VIP協(xié)議班增值服務 贈送課前專業(yè)測評,生成學員個性化輔導方案。 贈送課后模擬演練直接面試,價值380元/期。 贈送遠程輔導直接面試,價值680元/期。 贈送點睛沖刺班,價值480元。 高強度單模塊演練及教師跟組點評;高強度單模塊演練及教師跟組點評;套題模
13、擬訓練及教師個性點評套題模擬訓練及教師個性點評運用多種方法提升考生綜合能力,根據(jù)崗運用多種方法提升考生綜合能力,根據(jù)崗位匹配性設計個性答題技巧及方法并實踐位匹配性設計個性答題技巧及方法并實踐練習練習各模塊題型分類,對應解題思路;各模塊題型分類,對應解題思路;答題技巧、經(jīng)典題型分析,提分點答題技巧、經(jīng)典題型分析,提分點重點內(nèi)容,各模塊理重點內(nèi)容,各模塊理論分類精講,所占時論分類精講,所占時間間6-8天天對學員面試能力進行測試;對學員面試能力進行測試;制定個性化輔導方案制定個性化輔導方案考前面試心態(tài)調整;考前面試心態(tài)調整;考前熱點預測分析考前熱點預測分析8學時點睛沖刺班;學時點睛沖刺班;UC遠程課后輔導;遠程課后輔導; 現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練重點內(nèi)容,各模塊單重點內(nèi)容,各模塊單獨演練加套題訓練,獨演練加套題訓練,教師多對一個性輔導教師多對一個性輔導從考生聽、說、讀、從考生聽、說、讀、寫各方面綜合能力訓寫各方面綜合能力訓練,輔以崗位匹配性練,輔以崗位匹配性訓練訓練VIP多對一多對一學員定位 報考職位要求,競爭程度較激烈的考生;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030文化會展行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030政策研究機構行業(yè)市場發(fā)展分析及趨勢前景與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030挪威漁業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030挪威海洋石油行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030挪威海洋油氣勘探行業(yè)現(xiàn)狀分析及深海技術裝備應用前景展望報告
- 2025-2030挪威海洋工程產(chǎn)業(yè)鏈競爭格局及投資規(guī)劃
- 《基礎會計與實務》-項目9 財產(chǎn)清查
- 2026年人力資源管理師二級理論知識考核題及答案
- 課外培訓班安全教育課件
- 2026年地基與基礎結構設計的基本原則
- 叔叔在侄子訂婚宴致辭
- 自信自卑主題班會
- 2023上海物理水平等級考+答案
- YY/T 1718-2020人類體外輔助生殖技術用醫(yī)療器械胚胎移植導管
- GB/T 3853-2017容積式壓縮機驗收試驗
- GB/T 28837-2012木質包裝檢疫處理服務質量要求
- GA/T 1380-2018法庭科學DNA數(shù)據(jù)庫人員樣本采集規(guī)范
- 銅鹽加速醋酸鹽霧試驗標準
- 刑法總論全套課件
- 信息技術七年級下冊活動2 IP地址與域名市公開課一等獎省名師優(yōu)質課賽課一等獎課件
- 醫(yī)院精細化管理
評論
0/150
提交評論