下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、公司培訓部員工工作總結(jié)我來到培訓部已經(jīng)有兩個多月的時間了,在這個期間培訓部 的規(guī)模在日益壯大,同事也越來越多,可以見證公司的發(fā)展。在 這段時間,我在屈臣氏的店面里學到了很多關于銷售方面的技巧, 也學到了很多關于護膚方面的知識。這個月的時間我?guī)缀醢盐覀冊诒本┑牡昝娑嫁D(zhuǎn)的差不多了, 在店面里我也跟店里來的時間長的美導學到了很多的關于銷售方 面的知識。在屈臣氏我們的銷售特點是:首先我們要主動尋找顧 客;其次就是在銷售的時候我們要快速找出顧客的需求,快速給顧 客體驗,快速的成交。因為在屈臣氏里各種各樣的品牌都有,而 且有的顧客很敏感,她們只買自己知道的牌子,她不知道的你就 是說的太好, 她也是不會買的
2、。 所以一定要將就快速成交的方法。在這個月里,我們還設立了店面評比表,這個月也實施了。 北京店面的問題幾乎都是:試用裝不干凈、柜臺不干凈、陳列擺 放不整齊、培訓后的理解與運用、會員的政策方面,大多都是這 幾個方面的問題。在這次的評比之后, 我們都和美導說了她們各 自的問題, 在評比之后我們她們也有了認識,像是試用裝、排面、 衛(wèi)生的問題都改善了,但是在培訓會后的理解和運用的方面、以 及會員的政策方面還是有待加強的。希望下月評比的時候美導們 可以做的更好?,F(xiàn)在這個季節(jié),我們的面膜很不好賣,有的顧客在試用的時 候,都說咱們家的面膜太涼了。現(xiàn)在進到屈臣氏的顧客在問顧客 有什么幫助的時候,幾乎80%以上
3、的顧客都在找護膚類的產(chǎn)品。所 以希望可以盡快的上護膚方面的產(chǎn)品,這樣可以帶動我們的銷售。前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員 工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水準和管理水平, 因此提升前臺員工的服務意識是我們的工作重點,除此我們進行 了接聽電話語言技巧培訓和接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓, 在培訓的過程中,將原來網(wǎng)絡培訓改為現(xiàn)實中的案例分析進行培 訓,讓大家身臨奇境,通俗易懂,并虛心接受。通過培訓使讓員 工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高,客人對前臺評價有所好轉(zhuǎn)。有的總結(jié)標題只是內(nèi)容的概括,并不標明“總結(jié)”字樣,但 一看內(nèi)容就知道是總結(jié),如一年來的談判及前途等。從
4、18到26號的北京區(qū)域的銷售很不好,幾乎所有的店面的業(yè) 績都在下滑,只有昌平和華威還可以,但是華威和上個月的銷售 比也是下滑的趨勢;有的店面的美導的心態(tài)不是很好,總會對任務 有想法。還有就是有的美導的依賴性特別的高,希望培訓師去了 可以多賣一點,但是自己卻不在貨架旁,只是等培訓師給她賣。 這個星期的業(yè)績下滑一個是因為季節(jié)的原因,再有就是咱們美導 的心態(tài)問題。我們部門在開會時也說過這個問題,以后在下店的 時候我們會給美導溝通,關于調(diào)整心態(tài)的問題。通過這個月在店面的學習,我覺得自己還有很大的不足。有 的時候一個星期會去好幾個店,所以適應能力還不是很好,有時 候到了一個新的店面不知道要怎么賣貨了。去
5、的次數(shù)多的時候就 知道店面的特點,像只去過一次的店面去了之后就會特別的陌生( 有的店面的促銷員還特別的不好相處,看到你是新來的,不管你 是培訓師也好、美導也好,有的人就算你好好的和她說話,她都 不帶理你的。本周一,我去了公主墳,沒有開張,我當時壓力很 大都不想下班,因為報銷售都不知道怎么辦才好。這也許是我自 己適應能力的不足吧,我以后會改進,更快融入到店面中。財務管理工作上,做好財務工作計劃,加強財務管理,杜絕 一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大 的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無形中增加了財務的工 作量,對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開 支不斷增大
6、的同時,我部門在加強財務管理上制定了一些措施, 主要措施有:節(jié)約用水用電,從自我做起,養(yǎng)成隨手關燈、第一時間關空 調(diào)的好習慣,保證消防通道的安全暢通,親自檢查做好記錄,做好大廈內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通工作。對外,積極主動的與市里的 相關單位進行溝通并與他們做到融洽相處, 為我公司的工作進展 做好基礎工作。 對內(nèi),在堅持原則的基礎上,搞好同事與同事、 部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)、相互團結(jié)工作,保證政令暢通。充 分發(fā)揮參謀助手作用。根據(jù)領導意圖,起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。 負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文 件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。 在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)健康促進的成本效益預測
- 金華浙江金華武義縣第二人民醫(yī)院招聘編外人員6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 通遼2025年內(nèi)蒙古通遼市第三人民醫(yī)院招聘15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與心理健康的協(xié)同服務體系
- 石家莊2025年河北石家莊辛集市事業(yè)單位選聘20人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖北2025年湖北第二師范學院招聘26人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 池州2025年下半年安徽池州職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員34人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 昆明2025年云南昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘同工同酬聘用制教師134人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 成都2025年四川成都市公安局金牛區(qū)分局警務輔助人員招聘150人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 廣州廣東廣州市潭崗強制隔離戒毒所招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 乙醇購銷合同范本
- 醫(yī)保智能審核與醫(yī)院HIS系統(tǒng)融合方案
- 2023-2025年浙江中考數(shù)學試題分類匯編:圖形的性質(zhì)(解析版)
- 健康險精算模型的風險調(diào)整-洞察與解讀
- 十年(2016-2025年)高考數(shù)學真題分類匯編:專題26 導數(shù)及其應用解答題(原卷版)
- 2025年江蘇省常熟市中考物理試卷及答案詳解(名校卷)
- 2025年甘肅省中考物理、化學綜合試卷真題(含標準答案)
- DLT5210.1-2021電力建設施工質(zhì)量驗收規(guī)程第1部分-土建工程
- 機械設備租賃服務方案
- 電影放映年度自查報告
- 心內(nèi)介入治療護理
評論
0/150
提交評論