1、矛盾糾紛排查制度矛盾糾紛排查制度導讀：本文是關于矛盾糾紛排查制度的文章，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享！【篇一：社會矛盾糾紛排查制度】一、每月對轄區(qū)進行一次矛盾的排查，掌握不安定因素發(fā)展趨向，預防化解不安定因素，防止事態(tài)擴大和矛盾激化。二、對排查出的矛盾糾紛予以梳理調處，必要時協(xié)同有關部門進行專項整治。三、根據(jù)糾紛發(fā)生時令性、季節(jié)性、地域性等特點，制定排查重點和排查計劃、方法。四、下發(fā)排查糾紛統(tǒng)計表。內容包括：糾紛總數(shù)、分類、重點戶、重點糾紛、發(fā)現(xiàn)的犯罪線索及分屬部門等基本內容。五、落實排查計劃。要充分利用地點熟、人情熟、情況熟的優(yōu)勢，在轄區(qū)內進行摸底排查；各成員單位及職能部門也應通過日常工作

2、、重點工作中反映或了解到糾紛線索，進行登記，填寫排查登記表。六、對排查糾紛統(tǒng)計表進行分析，按糾紛性質、類別、輕重緩急等進行分類排隊，排出重點的人、事、單位；采取有力措施，抓早、抓小、抓苗頭，鈍化矛盾，及時調處，防止激化。七、各單位、部門或人民調解委員會在排查活動中，對排出的重點矛盾糾紛和犯罪線索要及時移交有關部門處理?！酒好芗m紛排查預警制度】1、不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、工作早到位、問題早解決；2、建立鎮(zhèn)（村）、單位矛盾糾紛排查體系，鎮(zhèn)實行每半月開展一次集中排查。特殊時期每日開

3、展一次集中排查梳理矛盾糾紛工作；3、重大節(jié)假日、敏感時期和糾紛多發(fā)期，要及時組織人員集中排查；對重點單位、重點人、重點事，加大排查力度，進行重點排查。及時了解和掌握可能發(fā)生的矛盾糾紛隱患；4、建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的工作機制；建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡，發(fā)揮基層治保、調解組織、調解信息員作用，及時了解和掌握矛盾糾紛信息動態(tài)；5、對于重大的矛盾糾紛，調解中心要及時受理，多種手段并用，努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)；6、發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患（可能發(fā)生群體性上訪、群體斗毆現(xiàn)象）應當及時報告主管領導，并在4小時內上報市調處中心，調處中心接到報告后上報市主管領導；7、各鎮(zhèn)、各部門應于每月

4、底前將所掌握的矛盾糾紛隱患情況上報市調處中心；8、保持矛盾糾紛報送電話24小時暢通，遇到節(jié)假日必須有人值班，并做好值班記錄?！酒好芗m紛排查制度】一、堅持經常性排查、集中排查相結合的方式深入開展矛盾糾紛排查，重大節(jié)假日和重大活動期間重點開展排查。二、矛盾糾紛排查要堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握本地區(qū)矛盾糾紛的具體情況。在排查中做到實事求是，不弄虛作假，對排查出的問題不夸大、不縮小，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭高度警惕，如實上報。三、建立居民小組、中心戶三級排查網(wǎng)絡，健全矛盾糾紛信息員，實行分級排查，村民小組、中心戶隨時排查，社區(qū)居委會每周排查一次，根據(jù)上級部

5、署安排，針對重大節(jié)假日和敏感特殊時期及時組織排查。四、建立矛盾糾紛排查調解工作信息報告和預警制度，對排查出的各類矛盾糾紛，每月底前逐級填報統(tǒng)計表。對排查出的可能發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛要及時上報。五、健全排查調解機制，對排查出來的矛盾糾紛要按照糾紛性質、大小和調解權限進行分類梳理，對需要上級協(xié)調解決的重大矛盾糾紛，要詳細填寫重大矛盾糾紛隱患排查情況登記表，同時隨附請求說明，載明糾紛當事人情況、發(fā)生原因，矛盾焦點等基本情況。六、對居民小組、中心戶報送的需要村調委會協(xié)調解決的矛盾糾紛，社區(qū)調委會必須研究確定調解方案、調解領導、工作人員，及時組織調解，切實達到矛盾糾紛排查出來，有效化解的目的。

6、【篇四：矛盾糾紛排查化解工作制度】一、聯(lián)席會議制度建立矛盾糾紛排查調處聯(lián)席會議制度，定期召開成員單位會議，研究解決存在的突出問題，研究矛盾糾紛調解方案，分析當前矛盾糾紛形勢。二、排查制度堅持執(zhí)行每半月排查一次社會矛盾糾紛，重要時期，實行每日排查和“零報告”制度，對一些苗頭性、傾向性的突出問題，及時組織開展集中排查和研判，提出工作建議，制定調處方案。三、分流制度社會矛盾糾紛排查調處服務中心對群眾要求調處的社會矛盾糾紛，實行統(tǒng)一登記受理，然后根據(jù)矛盾糾紛的性質、類別，按照“屬地管理”、“分級管理、歸口負責”、“誰主管、誰負責”的原則，分流指派到有關部門和單位。對中心分流指派的矛盾糾紛，有關部門或單

7、位按照分流指派的任務和要求，強化調處責任，落實調處措施，確保調處效果，并及時反饋調處結果。四、移送制度和歸口管理制度調處服務中心對所有受理的社會矛盾糾紛，實行一個窗口對外，按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理的原則，視情況分流或直接組織調處：1、涉及優(yōu)撫安置、社會救濟、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政辦會同當事人所在村負責調處。2、涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛，由勞動保障所會同黨政辦、當事人所在村負責調處。3、農村經濟政策、經營和財務管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由農經站會同國土資源所、當事人所在村負責調處。4、有關土地法律、法規(guī)和政策，土地的征用和劃撥，土地利用總體規(guī)劃，

8、土地所有權和使用權的爭議，土地有償轉讓，農村宅基地的使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由國土資源所、司法所會同當事人所在村負責調處。5、城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理以及拆遷補償和安置等矛盾糾紛，由城鎮(zhèn)建設辦會同當事人所在村負責調處。6、消費者權益，商品質量糾紛，經濟合同糾紛，市場監(jiān)督和管理等矛盾糾紛，由經濟管理辦公室會同相關部門負責調處。7、計劃生育方面的矛盾糾紛，由計生辦和有關部門、相關村負責調處。8、涉及企業(yè)產權改制、安全生產等矛盾糾紛，由派出所和有關部門、相關村負責調查。涉及上訪的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭、有關部門負責調處。9、涉及治安方面的矛盾糾紛，由綜治辦會同派出所、司法所、當事人所在村

9、負責調處。10、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會矛盾糾紛排查調處服務站調處。11、上述單位對所屬矛盾糾紛必須進行面對面的調解工作，確實調處不了的，由社會矛盾糾紛排查調處服務中心抽調人員協(xié)調調處。12、重大疑難矛盾糾紛，由社會矛盾糾紛排查調處服務中心直接調處。五、聯(lián)動聯(lián)調制度1、涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛，由調處服務中心組織相關單位進行聯(lián)合調處，相關單位應按照中心要求，抽調人員按時參加聯(lián)合調處工作。2、對中心指派分流的矛盾糾紛，相關單位及時指派領導和具體負責人按時間要求進行調處，不得拒絕推諉。3、矛盾糾紛調處實行領導包案負責制，各級領導對中心指派負責的矛盾糾紛應當負責指導、督促或親自參加調處

10、工作。4、中心調處矛盾糾紛時需要有關部門配合支持的，有關部門要積極參與，不得拒絕。5、矛盾糾紛確因部門決策不當或行政行為不當引起的，相關部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。6、中心實行矛盾糾紛調結報告制度。全局性的重大矛盾糾紛，由鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調處服務中心召開聯(lián)席會議進行協(xié)調，集中力量進行調處。從而形成分工負責與聯(lián)合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”格局，做到信息聯(lián)通、力量聯(lián)動、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調。六、督查回訪制度1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。2、對分流指派給有關單位的矛盾糾紛進行跟蹤了解，提出調處意見。3、走訪當事人，了解調解協(xié)議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調處工作的

11、意見和建議。4、對未調結的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調處和控制工作。5、定期通報有關單位對中心分流指派案件的調處情況。4、中心應當根據(jù)要求及時認真填寫月報表、半年報表和全年報表，在規(guī)定時間內報送縣綜治辦。各類統(tǒng)計報表應按時間、年限分類裝訂成冊，建立統(tǒng)計檔案，妥善保管備查。5、矛盾糾紛調處材料應在調處結束后一周內整理歸檔。每年3月底前完成上年度檔案的整理歸檔工作。七、考核制度社會矛盾糾紛排查調處服務中心建設情況納入社會治安綜合治理考核。服務中心根據(jù)實際制定對成員單位及工作人員的考核辦法，對調處工作成績突出的先進單位、先進個人予以表彰，對因調處工作不力導致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴格按照綜治工作目標管理責任制的要求，進行處理。八、責任制度以嚴格的責任制來確保社