1、工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題1、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 關(guān)于修改中華人民共和國(guó)工會(huì)法的決定自（ ）起施行。A、1992年4月3日B、 2001 年 10月27日C、1950年6月28日D、 1995年 1 月1 日2、工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合 B、自愿組建 C、依法成立 D、依法組建3、 在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。A、依法組織，任何組織 B、依法參加，任何個(gè)人C、依法組建，任何組織和個(gè)人D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人4、維護(hù)職工

2、合法權(quán)益是工會(huì)的（）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A、基本職責(zé) B、基本職能 C、基本權(quán)利 D、基本義務(wù)5、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和（ ）。A、決策權(quán)，管理權(quán) B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán) D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)6、 工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（） 其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、撤換或者罷免 B、撤換或者處分C、罷免或者解除 D、處罰或者開(kāi)除7、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（）為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，（）必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。A、應(yīng)當(dāng)，供給 B、必須，提供 C、可以，提供 D、應(yīng)

3、當(dāng)，提供8、從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善（）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、集體合同，職工代表大會(huì) B、平等協(xié)商，集體合同C、立法參與，溝通協(xié)調(diào) D、參與立法，集體合同9、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（）不受侵犯。A、權(quán)益 B、職責(zé)權(quán)益 C、合法權(quán)益 D、合法利益10、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A、必須 B、可以 C、應(yīng)當(dāng) D、必須保證11、 基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（） 進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外

4、，應(yīng)當(dāng)，事先 B、以內(nèi)，必須，事先C、以外，需要，事先 D、業(yè)余，需要，事先12、工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實(shí)現(xiàn)，如工作每天不超過(guò)8 小時(shí)， 平時(shí)加班工資不低于150，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，女職工產(chǎn)假不少于90 天等等。這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同 B、民主權(quán)利，參與立法C、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)

5、取合法權(quán)益D、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的13、 國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（）。A、常設(shè)機(jī)構(gòu) B、工作機(jī)構(gòu) C、權(quán)力機(jī)構(gòu) D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)14、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員 D、女職工委員會(huì)，女職工委員15、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A、可以 B、有權(quán) C、應(yīng)當(dāng) D、必須16、工會(huì)對(duì)違反工會(huì)法規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起

6、訴訟。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)D、人民政府或者有關(guān)部門(mén)17、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)收支 B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立 C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督 D、經(jīng)費(fèi)使用18、工會(huì)（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。A、所有的，隸屬 B、所屬的，所屬 C、所屬的，隸屬 D、所有的，所有19、企業(yè)、事業(yè)單位（），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意?jiàn)。A、處分職工，必須 B、處分職工，有權(quán) C、開(kāi)除職工，應(yīng)當(dāng) D、開(kāi)除職工， 有權(quán)20、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行（）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安

7、機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；修改后的工會(huì)法21、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面 C、單位 D、被調(diào)查方22、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A、工會(huì)應(yīng)當(dāng) B、工會(huì)可以 C、工會(huì)必須 D、必須有工會(huì)23、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解

8、決意見(jiàn)。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A、意見(jiàn)和要求，必須予以解決 B、意見(jiàn)和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決C、要求，應(yīng)當(dāng)予以解決 D、意見(jiàn)，可以予以解決24、工會(huì)的（）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥B 、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥D 、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥25、 基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（）。A、基層工會(huì)根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定D、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定26

9、、工會(huì)（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（）開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（）開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。A、協(xié)助，組織職工，組織職工B、協(xié)助，組織職工，幫助職工C、會(huì)同，幫助職工，組織職工D、會(huì)同，組織職工，組織職工27、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（ ）工會(huì)意見(jiàn)。A、可以聽(tīng)取 B、應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取 C、必須聽(tīng)取 D、應(yīng)當(dāng)吸收28、工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合 B、自愿成立 C、依法成立 D、獨(dú)立組織29、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（）。A、三至五年 B、三年或者五年C

10、、三年以下 D、五年以上30、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A、二分之一以上 B、三分之二以上C、三分之一以上 D、四分之一以上31、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、征求 B、收集 C、聽(tīng)取和反映 D、答復(fù)32、工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。A、獨(dú)立自主 B、憲法 C、平等 D、民主集中制33、違反工會(huì)法規(guī)定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、欺詐、恐嚇 B、威

11、逼、利誘 C、威脅、詐騙 D、暴力、威脅34、（ B）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。A、企業(yè)上級(jí)主管單位 B、上級(jí)工會(huì)C、勞動(dòng)行政部門(mén) D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)35、 職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）。A、支持 B、支持和幫助 C、支持和協(xié)助 D、幫助36、 根據(jù) （） ，工會(huì)與有關(guān)部門(mén)（） 做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作） 者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托，共同 B、政府授權(quán)，共同C、政府授權(quán)，一起 D、政府委托，一起37、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善

12、勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。A、因工傷亡事故和職業(yè)病 B、傷亡事故和各種職業(yè)危害C、 因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題D、 因公傷亡事故和各種職業(yè)危害38、工會(huì)必須遵守和維護(hù)（），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。A、憲法，憲法 B、勞動(dòng)法，憲法 C、工會(huì)法，維權(quán) D、民法，法律39、工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會(huì)，民主決策 B、職工代表大會(huì)，民主參與C、職代會(huì)，民主決策 D、會(huì)員大會(huì)，民主參與40、工會(huì)必須密切聯(lián)系職

13、工，（ ）職工的意見(jiàn)和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、聽(tīng)取，關(guān)心 B、聽(tīng)取和反映，關(guān)心 C、征求和反映，幫助 D、傾聽(tīng)和反映，改善41、違反工會(huì)法規(guī)定，阻撓職工依法（）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建工會(huì)的， 由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。A、參加；幫助、指導(dǎo) B、組織；幫助、指導(dǎo)C、參加和組織；幫助、指導(dǎo)D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)42、 工會(huì) （） 職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，（）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

14、的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。A、組織，參與管理 B、教育，管理C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理 D、組織和教育，參與管理43、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。A、交涉，改正 B、協(xié)商，改正 C、談判，糾正 D、交涉，糾正44、工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。A、調(diào)解工作 B、處理 C、仲裁 D、調(diào)解45、 工會(huì)工作人員違反修改后的工會(huì)法規(guī)定， 損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由 （）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照 （） 予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成

15、犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、同級(jí)工會(huì)，修改后的工會(huì)法B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，修改后的工會(huì)法C、同級(jí)工會(huì)，中國(guó)工會(huì)章程D、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，中國(guó)工會(huì)章程46、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A、全部職工工資總額 B、企業(yè)工資總額 C、全部工資總額 D、職工工資總額47、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的， 可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。A、二十五人以下，十人 B、二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人 D、十五人以上，十五人48、國(guó)有企業(yè)（）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A、工會(huì)民主管理B、職