1、關(guān)于復(fù)函格式范文復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來函一方面商洽、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，那么，下面是小編介紹的關(guān)于復(fù)函格式范文，希望對大家有幫助。1. 概述答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種。復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來函一方面商洽、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級機(jī)關(guān)對下級單位的答復(fù)之用，也可用于平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)所要求事項(xiàng)的答復(fù)，同時具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。2. 寫作要點(diǎn)：復(fù)函的全文由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成：(1) 標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種類別 ( 復(fù)函 ) 組成，一般不可省略。(2) 正文包括受文單位、開頭用語、答復(fù)意見、結(jié)尾四部分。受文單位要頂

2、格寫 ; 開頭用語多為你處函收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下之類，要寫明來函日期、名稱和編號; 接著是針對來函內(nèi)容作出的具體答復(fù); 結(jié)尾用此復(fù)、特此函復(fù)等語作結(jié)。范文關(guān)于 * 征求意見的復(fù)函區(qū)委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：月 日收到征求意見函后，我單位教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，按照征求意見稿的要求，及時把征求意見稿轉(zhuǎn)發(fā)至* ，廣泛征求意見建議。對征求意見稿無異義。*單位年 月日關(guān)于區(qū)政協(xié)十三屆五次會議第 號提案的復(fù)函尊敬的XXX委員：您提出的關(guān)于XXXXXX的提案（第XXX號）收悉。經(jīng)研究辦理，現(xiàn)答復(fù) 如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo最后，我們對您在XXX工作方面的關(guān)心和支持表示衷心的感謝，也希望您能理解我們的工作。此復(fù)函已經(jīng)陳XX局長審簽。關(guān)于參加XXXXX施、體城市設(shè)計(jì)的復(fù)函XXXXXXXX 戈 IJ 局：經(jīng)我公司/單位認(rèn)真考慮，愿意參加XX市規(guī)劃局舉辦的XXXX股計(jì)及重點(diǎn)地區(qū)詳 細(xì)城市設(shè)計(jì)方案征集項(xiàng)目，接受征集文書提出的各項(xiàng)要求，保證遵從各條事項(xiàng)。無異議。項(xiàng)目組成員如下：我公司相關(guān)的城市設(shè)計(jì)業(yè)績有：1、（僅列名稱、規(guī)模、設(shè)計(jì)時間）2、特此復(fù)函（年月日）附：設(shè)計(jì)單位相關(guān)資料不知道轉(zhuǎn)送函怎么寫?沒關(guān)系，下面是小編給大家整理收集的轉(zhuǎn)送函范本，供大家閱讀參考。轉(zhuǎn)送函范本1我機(jī)關(guān)于

4、年月日收到 因不服 提出 的行政復(fù)議申請，經(jīng)審查，應(yīng)當(dāng)由你機(jī)關(guān)受理。根據(jù)中華人民共和國行政復(fù)議法第十五條、第十八條的規(guī)定，現(xiàn)將行政復(fù)議申請轉(zhuǎn)送你機(jī)關(guān)。 年月日轉(zhuǎn)送函范本2工商 字 （ ） 第 號： 年 月 日本局依法受理了 不服 提出的行政復(fù)議申請。該案涉及 的合法性審查問題，根據(jù)中華人民共和國復(fù)議法第 條和其他有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，請予審查處理，并望回復(fù)。 工商行政管理局 年月日（ 本文書一式三份，一份送審查機(jī)關(guān)，一份歸檔，一份承辦機(jī)構(gòu)留存。 ）轉(zhuǎn)送函范本3 號（ 接受轉(zhuǎn)送的行政復(fù)議機(jī)關(guān)） ：（ 申請人 ） 不服 （ 被申請人的具體行政行為 ） ，于 年 月 日提出行政復(fù)議申請。根據(jù)中

5、華人民共和國行政復(fù)議法第十五條、第十八條的規(guī)定，現(xiàn)將該行政復(fù)議申請轉(zhuǎn)送你機(jī)關(guān)。年月日（ 印章 ）附： （ 行政復(fù)議申請書和相關(guān)材料）抄送： （ 申請人 ）甲方 （ 聘用單位 ） ：乙方 （ 受聘人 ） ：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1 、合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止（其中 年 月 日至 年月 日為見習(xí)期，試用期 ） ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 （ 推遲 ） 退休年齡

6、（ 時間 ） 的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4 、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1 、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2 、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1 、甲方實(shí)行每周工作40 小時，每天工作8 小時的工作制度。2 、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3 、甲方根據(jù)乙方工作崗位的

7、實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬1 、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2 、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3 、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4 、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5 、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1 、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 自覺服從甲方的管理、 教育。3 、甲方按市府

8、和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4 、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未 達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4 、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5 、乙方有下列情形之一的，甲

9、方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(4) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變

10、更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ( 符合實(shí)施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ( 符合實(shí)施意見第三條第 5 款規(guī)定者除外);(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1 、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘

11、用合同的 ( 不包括在見習(xí)期 ) ，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。2 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。3 、 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4 、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ( 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 。5 、 聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6 、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的