1、2022關(guān)于關(guān)心關(guān)愛駐村干部工作匯報范文   今年，我市制定出臺關(guān)心關(guān)愛駐村干部十二條措施，從工作、生活、安全等方面著手，持續(xù)強化激勵保障，切實為駐村干部解決后顧之憂。 一是提供定向服務。建立“一對一幫扶”關(guān)愛機制，全面實行1名派出單位領導班子成員與1名駐村干部、市縣公立醫(yī)院1名醫(yī)生與1支駐村工作隊“一對一”結(jié)對子，同步建立健康臺賬，定期聯(lián)系走訪，及時了解掌握駐村干部身心健康情況。推行“一人一策”“一事一議”，對駐村干部存在家庭生活困難、駐村條件艱苦等問題的及時予以解決。同時，定期邀請心理專家對駐村干部進行心理輔導，對工作壓力大、心理負擔重的，組織專家一對一安撫疏

2、導，對確有較大心理障礙（心理疾病）經(jīng)疏導或治療仍無法恢復心理健康的，及時進行調(diào)整替換。 二是突出健康關(guān)懷。每年對全體駐村干部開展1次全覆蓋健康體檢，重點對突發(fā)性強、致死率高的腦溢血、心肌梗塞等疾病進行專項體檢，由醫(yī)療專家審核體檢結(jié)果并進行風險等級評估，按照A類低風險人群、B類中風險人群、C類高風險人群對體檢結(jié)果進行分類，對評估為C類的堅決調(diào)整更換、B類的作出調(diào)整建議。同時，定期邀請醫(yī)療專家、組織縣級醫(yī)療小分隊為駐村干部進行健康檢查和急救技能培訓，在駐村干部集中居住地配備各類合格應急藥品和急救藥箱，盡量避免因突發(fā)身體不適引起的意外。目前，全市已配置含急救、應急、外傷等藥品的醫(yī)療箱253

3、6個，調(diào)整身體條件不適宜的駐村干部137人。 三是保障各類安全。始終把駐村干部人身安全放在首位，高度重視交通安全、生活安全，盡量安排駐村干部乘坐公共交通，對自駕車車況不好的、沒有保養(yǎng)檢修的不允許上路。由派出單位結(jié)對領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導加強教育提醒，市縣兩級編印有關(guān)生活安全知識手冊3200余份，發(fā)出安全提示（短信）2200余條，提高駐村干部防火、防溺水、防一氧化碳中毒及飲食安全等生活安全意識，對天氣、路況、地質(zhì)等情況變化及時提醒到位，對無特殊情況的，原則上避免夜間出行、單獨出行，防止疲勞駕駛、嚴禁酒后駕車。 四是免除后顧之憂。對因公致傷致殘的駐村干部進行及時救治、妥善安置，統(tǒng)一為全

4、市駐村干部購買每年800元、保額80萬元的重大疾病和人身意外傷害保險。建立駐村干部關(guān)愛基金，積極幫助駐村干部解決其孩子上學、老人看病等家庭實際困難。近年來，已為34188名駐村干部購買保險1296.77萬元，累計理賠715.75萬元。 五是加大松綁減負。堅決糾正形式主義、官僚主義問題，除規(guī)定的駐村干部崗位職責以外，不得以任何形式向駐村干部攤派無關(guān)工作任務。在不影響正常工作的前提下，按規(guī)定分期分批對駐村干部輪休公休假。結(jié)合實際，組織引導駐村干部開展登山、羽毛球、乒乓球等體育活動，既注重勞逸結(jié)合，又避免高強度劇烈運動，幫助養(yǎng)成良好生活規(guī)律。因地制宜建立“駐村工作隊之家”，設置黨建活動室、議事室、辦公區(qū)、心靈驛站、讀書吧等功能，供各級駐村工作隊學習、臨時辦公和休息休養(yǎng)。目前，全市已建成駐村工作隊之家示范點2個。 六是注重容錯免責。用容錯糾錯為擔當者擔當，對發(fā)現(xiàn)的駐村問題進行綜合分析判斷，在不影響鄉(xiāng)村振興大局、沒有帶來負面影響、未造成工作損失的前提下，以提醒整改為主，不搞“一刀切”，對因自然客觀條件造成的工作延誤