1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課第三章 就業(yè)技巧課程安排課程安排第一節(jié)第一節(jié) 簡歷制作簡歷制作第二節(jié)第二節(jié) 模擬面試模擬面試第三節(jié)第三節(jié) 面試技巧面試技巧計算題：一個大學(xué)生教育成計算題：一個大學(xué)生教育成長成本計算？長成本計算？第一節(jié)第一節(jié) 簡歷制作簡歷制作一份平常的簡歷一份平常的簡歷100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會。 某知名某知名IT企業(yè)企業(yè)HRM其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。 遠(yuǎn)大集團(tuán)遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡

2、歷就成為歷史了。 某外企人力資源主管某外企人力資源主管1、把握“就業(yè)行情” 2、找準(zhǔn)自己的位置3、學(xué)會“包裝“自己一、簡歷制作前準(zhǔn)備一、簡歷制作前準(zhǔn)備詳細(xì)的看過來詳細(xì)的看過來O(_)O二二、什么是簡歷、什么是簡歷1、概念簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。我們認(rèn)為簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！2 2、簡歷的作用、簡歷的作用1）簡歷是產(chǎn)品說明書，說明的產(chǎn)品是你自己。）簡歷是產(chǎn)品說明書，說明的產(chǎn)品是你自己。2）簡歷是敲門磚，敲開企業(yè)的門，得到面試機(jī)）簡歷是敲門磚，敲開企業(yè)的門，得到面試機(jī)會。會。3）簡歷是門票，

3、是你進(jìn)入企業(yè)的第一份資料。）簡歷是門票，是你進(jìn)入企業(yè)的第一份資料。3、簡歷的類型、簡歷的類型&視頻簡歷視頻簡歷&電子簡歷電子簡歷&紙質(zhì)簡歷紙質(zhì)簡歷“以貌取人以貌取人”（過長簡歷無作用過長簡歷無作用）有明確的求職目標(biāo)有明確的求職目標(biāo)用事實和數(shù)字說話用事實和數(shù)字說話細(xì)節(jié)的力量（細(xì)節(jié)的力量（簡歷表達(dá)好簡歷表達(dá)好）過多的附件毫無作用過多的附件毫無作用找硬性指標(biāo)找硬性指標(biāo)點擊我哦點擊我哦四、簡歷的制作四、簡歷的制作1 1）個人信息）個人信息2 2）求職崗位或求職意向）求職崗位或求職意向3 3）教育背景）教育背景4 4）社會工作）社會工作5 5）實習(xí)經(jīng)歷）實習(xí)經(jīng)歷6 6）獲得的榮譽）獲得的榮譽7 7）主要

4、的技能）主要的技能8 8）自我介紹與評價）自我介紹與評價9 9）興趣愛好與特長）興趣愛好與特長1 1）個人信息）個人信息姓名、性別、出生年月、籍貫、聯(lián)系方式、姓名、性別、出生年月、籍貫、聯(lián)系方式、身份證號、學(xué)歷、專業(yè)。（政治面貌、民身份證號、學(xué)歷、專業(yè)。（政治面貌、民族、身高、婚否、照片族、身高、婚否、照片）2 2）求職崗位或求職意向）求職崗位或求職意向它是一份求職簡歷的核心舉例：3 3）教育）教育背景背景（一般寫高中與大學(xué)）（一般寫高中與大學(xué)） 2006.9至今 就讀于電子科技大學(xué)通信與信息工程學(xué)院計算機(jī)通信專業(yè)，將于2010 年7月獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。4 4）社會）社會工作工作時間/ 學(xué)校/

5、 社團(tuán)/ 職責(zé)/工作內(nèi)容/ 工作業(yè)績舉例：指你擔(dān)任過的職務(wù)，包括學(xué)生干部5 5）實習(xí)經(jīng)歷（工作與實習(xí)情況）實習(xí)經(jīng)歷（工作與實習(xí)情況）起止時間 單位名稱 職責(zé) 工作內(nèi)容 工作業(yè)績(時間順序)6 6）主要的技能）主要的技能（就是會什么以資格證書為準(zhǔn)）（就是會什么以資格證書為準(zhǔn)）英語水平計算機(jī)水平其它資格證書7 7）獲得的榮譽）獲得的榮譽（就是什么稱號與獎學(xué)金之類）（就是什么稱號與獎學(xué)金之類）用數(shù)字說話用數(shù)字說話/歸好類歸好類/排好序排好序舉例舉例 連續(xù)四年獲得學(xué)業(yè)三等獎學(xué)金 連續(xù)四年獲得三號生、優(yōu)秀學(xué)生干部等稱號8 8）自我介紹與評價）自我介紹與評價9 9）興趣愛好與特長）興趣愛好與特長1）過短或

6、過長，版面過分壓縮。）過短或過長，版面過分壓縮。2）過于追求）過于追求“完美完美”3）太業(yè)余）太業(yè)余4）紙張、字體、字號）紙張、字體、字號5）明確求職方向）明確求職方向2 2、設(shè)設(shè)計計簡簡歷歷技技巧巧3 3、簡歷設(shè)計的注意事項、簡歷設(shè)計的注意事項（1）寫作簡歷的幾項原則）寫作簡歷的幾項原則（2）做到）做到“五個避免五個避免” “簡歷查錯歌” 簡歷首查錯別字，語句通順在其次。 時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。 不做假賬講實事，前后標(biāo)點要一致。 行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。 “簡歷查錯歌簡歷查錯歌”五、個性化簡歷的創(chuàng)新制作五、個性化簡歷的創(chuàng)新制作1.以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新2.從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)

7、行創(chuàng)新 3.從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新 簡歷創(chuàng)新要把握方向把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡歷的目標(biāo)簡歷的目標(biāo)就是獲得面試就是獲得面試，能實現(xiàn)簡歷目標(biāo)的簡歷就是最好的簡歷。 簡歷創(chuàng)新要慎重慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。 簡歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務(wù)。簡歷創(chuàng)新注意處簡歷創(chuàng)新注意處六、簡歷的投遞六、簡歷的投遞注意三點：分門別類、隨身攜帶、完好注意三點：分門別類、隨身攜帶、完好無損。無損。不要以附件形式發(fā)電郵簡歷。當(dāng)簡歷完不要以附件形式發(fā)電郵簡歷。當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利

8、提交到那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的的面前呢？面前呢？這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文。議使用中文。電子郵件中的電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最最基本的幾點要求?；镜膸c要求。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上祝在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快工作愉快”、“心心想事成想事成”等祝福話語。等祝福話語。另外，還要注意，

9、招聘啟事上通常都要求另外，還要注意，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可。則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可。HR會更喜歡這種做法。會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。遞簡歷，成功率可能會更高。因為設(shè)計精美的打印簡歷更容易給因為設(shè)計精美的打印簡歷更容易給HR留下好留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。印象，而且減少信件遺失的可能性。

10、即使很多外企使用英文作為招聘語言，但即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）。形式發(fā)送（除非公司要求）。七、七、典型簡典型簡歷欣賞歷欣賞 招聘行業(yè)網(wǎng)

11、絡(luò)求職的小歪秘密招聘行業(yè)網(wǎng)絡(luò)求職的小歪秘密 溫馨小溫馨小TIPTIP作業(yè)作業(yè)1 1制作一份簡歷制作一份簡歷要求：形式不限要求：形式不限 請于請于3月月31日（星期日）將電子版發(fā)日（星期日）將電子版發(fā)送到郵箱送到郵箱。 請于請于4月月3日（星期三）之前將紙質(zhì)簡日（星期三）之前將紙質(zhì)簡歷以班級為單位交到弘毅樓歷以班級為單位交到弘毅樓209。 作業(yè)作業(yè)2 2準(zhǔn)備模擬招聘會準(zhǔn)備模擬招聘會1、各班級自行組織。、各班級自行組織。2、各班確定面試形式和類型。、各班確定面試形式和類型。3、發(fā)布崗位需求、發(fā)布崗位需求-投遞簡歷投遞簡歷-面試面試4、模擬面試流程：、模擬面試流程：（1）一分鐘自我介紹）一分鐘自我介

12、紹（2）提問互動（面試官根據(jù)面試類型進(jìn)行）提問互動（面試官根據(jù)面試類型進(jìn)行）（3）面試官打分）面試官打分（4）觀察員點評（對簡歷制作和現(xiàn)場面試進(jìn)行點評）觀察員點評（對簡歷制作和現(xiàn)場面試進(jìn)行點評）（5）投票（面試官和觀察員分別投票，每人只投）投票（面試官和觀察員分別投票，每人只投2票）票）（6）計分）計分（7）公布結(jié)果）公布結(jié)果5、各班評選產(chǎn)生、各班評選產(chǎn)生“最佳面試官最佳面試官”和和“最優(yōu)應(yīng)聘者最優(yōu)應(yīng)聘者”。用人單位眼中的簡歷用人單位眼中的簡歷張榕張榕-IBM（中國）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理）：（中國）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理）： 作為招聘人員去看簡歷的時候，作為招聘人員去看簡歷的時候，內(nèi)容版

13、式內(nèi)容版式比較清比較清楚、各個段落分明，會比較容易有良好的第一印楚、各個段落分明，會比較容易有良好的第一印象。另外，我覺得象。另外，我覺得主題主題要明確一些，寄簡歷最好要明確一些，寄簡歷最好是分析招聘啟示以后，針對這個工作的要求把能是分析招聘啟示以后，針對這個工作的要求把能夠表達(dá)自己能力的重點寫得突出一些。如果以前夠表達(dá)自己能力的重點寫得突出一些。如果以前做過相關(guān)的工作，最好不僅僅只說明做過什么工做過相關(guān)的工作，最好不僅僅只說明做過什么工作，而要強(qiáng)調(diào)你是怎樣做到的，你的業(yè)績?nèi)绾?。作，而要?qiáng)調(diào)你是怎樣做到的，你的業(yè)績?nèi)绾巍?1 1、認(rèn)識企業(yè)、認(rèn)識企業(yè)對應(yīng)征職業(yè)與企業(yè)了解程度決定了對應(yīng)征職業(yè)與企業(yè)

14、了解程度決定了“中彩中彩”機(jī)率。機(jī)率。你清楚應(yīng)征職務(wù)是什么？你清楚應(yīng)征職務(wù)是什么？這個職務(wù)是做什么工作，要有什么條件與這個職務(wù)是做什么工作，要有什么條件與能力？能力？這個企業(yè)的文化特點是什么？它的產(chǎn)品又這個企業(yè)的文化特點是什么？它的產(chǎn)品又是什么？是什么？研究人才就業(yè)市場研究人才就業(yè)市場求職途徑與行內(nèi)的一些朋友談?wù)劊玫近c實際經(jīng)驗把那些愿意幫助你的人的名字、地址、電話列下來，聽聽他們的建議大學(xué)生求職的途徑大學(xué)生求職的途徑 1 1、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源；、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源；2 2、參加招聘會；、參加招聘會；3 3、親戚朋友推薦；、親戚朋友推薦；4 4、通過報紙；、通過報紙；5 5、借助電話薄打電話；、

15、借助電話薄打電話；6 6、通過實習(xí)；、通過實習(xí)；7 7、單獨登門應(yīng)聘；、單獨登門應(yīng)聘；8 8、返回原籍人才市場。、返回原籍人才市場。 2 2、評價你自己、評價你自己什么是自己最想要的？（經(jīng)驗、工資、成就感什么是自己最想要的？（經(jīng)驗、工資、成就感）什么是自己最不能接受的？（受限制過大、加什么是自己最不能接受的？（受限制過大、加班班）什么是最不你與眾不同的？（優(yōu)點或缺點，對你的什么是最不你與眾不同的？（優(yōu)點或缺點，對你的工作有什么用）工作有什么用）什么經(jīng)歷是最得意的？什么經(jīng)歷是最得意的？什么經(jīng)歷是最失敗的？什么經(jīng)歷是最失敗的？評價自己的四個方面評價自己的四個方面技能：通過后天學(xué)習(xí)得到的能力稟賦：先天賦予的能力興趣：與個人內(nèi)在價值觀相聯(lián)偏好：與外在環(huán)境相聯(lián)（1 1）評）評估你的技能估你的技能我在學(xué)校里學(xué)到了那些技能？我通過打零工、兼職學(xué)到了什么技能？我通過個人興趣愛好學(xué)到了什么技能？（2 2）評）評估你的稟賦估你的稟賦我有沒有領(lǐng)導(dǎo)能力？我有什么證據(jù)？我有沒有和一組人良好合作的能力？我是不是有很好的分析能力？我是不是有很好的綜合能力？我是不是一個自動自覺的人？?.我有那些其它的稟賦可以讓公司受益？（3 3）評）評估你的興趣估你的興趣我想要怎樣一個活法？我喜歡做些什么？從現(xiàn)在開始五年內(nèi)我想干點什么？我的工作