1、編制CI手冊是鞏固CI開發(fā)成果的必要手段。盡可能使企業(yè)的視覺設(shè)計標準化，表現(xiàn)出統(tǒng)一的形象向量，是CI的基本目標之一。CI手冊不僅決定了企業(yè)今后的識別形象，而且是實際作業(yè)時設(shè)計表現(xiàn)水準的關(guān)鍵。CI手冊是將所有設(shè)計開發(fā)的項目，根據(jù)其使用功能、媒體需要，制定出相應(yīng)的使用規(guī)定和方法。編制CI手冊的目的在于將企業(yè)信息的每個設(shè)計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應(yīng)用時必須遵守的準則。CI手冊的編制形式一般有以下幾種：（1）綜合編制的方法。將基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補，國內(nèi)外不少企業(yè)采用這種方法。（2）基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)分開編制的方法

2、。依照基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用項目的不同，以活頁的形式分編成兩冊，主要是基于使用的方便。（3）應(yīng)用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內(nèi)容的應(yīng)用項目分別編制，適合于大公司、集團化、聯(lián)合企業(yè)使用。CI手冊的發(fā)行，原則上應(yīng)作為企業(yè)的規(guī)章或條例進行頒發(fā)，由CI委員會根據(jù)手冊的項目和企業(yè)相關(guān)的管理部門發(fā)放。CI手冊的內(nèi)容屬于企業(yè)的秘密，是不能隨意泄露出去的，特別是與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略有關(guān)的內(nèi)容。CI手冊應(yīng)廣泛推介和宣傳，而不應(yīng)當(dāng)作商業(yè)秘密鎖在保險箱里，因為CI手冊本身就是塑造企業(yè)形象的元素。我國許多企業(yè)部存在一種錯誤的觀念，認為花了幾十萬制作的CI手冊是無價之寶，從不輕易示人，更不作與手冊內(nèi)容有關(guān)的任何宣傳，究其

3、用心是怕被人抄襲。VI手冊的編制內(nèi)容，是由總體的CI項目規(guī)劃所決定的。為了便于設(shè)計者學(xué)習(xí)和參考，讓我們將手冊的內(nèi)容做一概要性的說明。CI手冊的編制內(nèi)容序論第一章基本要素系統(tǒng)企業(yè)須導(dǎo)的題詞或前言關(guān)于CI手冊的說明CI設(shè)計的目的CJ標志（陰、陽）標準體（簡、繁體、中、英文）企業(yè)標準包（企業(yè)色）輔助標準色（部門色）指定書體（中、英文）第二章組合系統(tǒng)基本要素的組合形式橫向組合、縱向組合、特殊組合制作圖（九宮格法）制作圖（比例法）色彩基準（單色）色彩基準（二色以上）禁例第三章事務(wù)用品序言信紙（中文、英文），信封（普通、航空）專用信紙，專用信封（中文、英文），名片（中文、英文、社交用，業(yè)務(wù)用），開窗式信封

4、（根據(jù)業(yè)務(wù)需要），通訊錄，辦公用品等，旗幟、證章、證件、標牌第四章業(yè)務(wù)用品序言一般設(shè)計的原則基準表格系統(tǒng)的基本構(gòu)成各種發(fā)票、單據(jù)的構(gòu)成對外用單據(jù)的構(gòu)成 第五章廣告序言基本要素的用法廣告設(shè)計系統(tǒng)（印刷物）廣告設(shè)計系統(tǒng)（電視）廣告設(shè)計系統(tǒng)（路牌、燈箱類）廣告設(shè)計系統(tǒng)（銷售用、POP）組合系統(tǒng)的運用方法色彩系統(tǒng)的處理方法制作系統(tǒng)的基本方法第六章商品序言名牌商品的原則與商品有關(guān)的基本形 商品和包裝設(shè)計的基本要素 第七章導(dǎo)示系統(tǒng)序言主要設(shè)施的統(tǒng)一形象（中文、英文）導(dǎo)示系統(tǒng)（標準標板與方向的指示特征）安裝的基本原則與標準特殊指示系統(tǒng)第八章禮品序言禮品、包裝制作的規(guī)范基本形的設(shè)計禮品管理條例第九章服裝序言服

5、裝統(tǒng)一的基本原則服裝管理的基本準則設(shè)計例第十章車輛 序言車輛統(tǒng)一的基本原則設(shè)計例.（根據(jù)企業(yè)的不同需要可以增加若干章節(jié)）第十一章一般準則序言工作人員行動規(guī)范的準則第十二章技術(shù)性補充說明技術(shù)性補充說明的目的與要求色彩管理管理用色標標志的做版稿（按比例由小到大）標準體的做版稿（按比例由小到大）組合形式的做版稿（按比例由小到大）。CI手冊編輯完成之后，對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規(guī)定，也常會產(chǎn)生解釋、判斷方面的疑惑，甚至采取錯誤的施行方法。因此企業(yè)應(yīng)設(shè)置有CI專門部門，進行管理，包括使用CI手冊過程中，針對種種事例，作出適當(dāng)?shù)呐袛唷⒅笇?dǎo)，管理全公司正確使用設(shè)計手冊的方法。在推進CI過程中，如果設(shè)計手冊沒有列舉的要