1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上上海公司注冊網上登記步驟詳解隨著”大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的逐步推進，越來越多的個人都投身于成立新公司開創(chuàng)自己的事業(yè)。上海市在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面投入大批資金及人才，并設置扶持鼓勵機制。為新提供優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。是股東進行創(chuàng)業(yè)及開展經營中的重要的工作,股東需要向工商稅務等多部門進行咨詢了解相關注冊問題，如何在注冊，現(xiàn)在上海企業(yè)注冊網就此問題為您解答如下：上海網上注冊公司辦理流程說明：1，首先，股東要明確在上海注冊公司的目的。對擬籌建的公司進行基本的分析規(guī)劃，并且選定合適的公司注冊區(qū)位。2，其次，確定股東、注冊資本及出資比例分配。并商討確定公司的、公司名稱、管理人員等。上海企業(yè)注冊網

2、咨詢公司會根據(jù)不同投資者具體情況提供。3，股東對于在上海設立公司有初步方向之后，一般需要根據(jù)公司選址區(qū)位在以及。4，名稱初步申請通過之后可以進行網上預核準登記錄入。上海網上注冊公司流程圖：網上名稱預核準系統(tǒng)查重通過審核之后，網上登記提交預審 預審通過預審未通過 打印材料簽字（蓋章），窗口提交修改后重新做網上登記材料齊全，10個工作日后領證代辦登記說明：注冊登記的區(qū)域不同所需工作時長不等，具體可來電詳詢1，申請名稱預先核準（1-3個工作日）； 2，申請公司設立登記（3-10個工作日）；3，領取營業(yè)執(zhí)照并申請刻章（當日）；4，協(xié)助投資者銀行開立基本戶（7-20天）；5，稅務開業(yè)辦理（當日）；6，許

3、可證辦理（如涉及）。上海代辦注冊公司登記材料規(guī)范1、公司法定代表人簽署的公司登記（備案）申請書；2、指定代表或者共同委托代理人授權委托書附身份證件復印件；3、全體股東簽署的公司章程；4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件復印件；5、董事（執(zhí)行董事）、監(jiān)事和經理的任職文件及身份證件復印件； 6、法定代表人任職文件及身份證件原件及復印件；7、住所使用證明；8、市場主體自主選擇名稱系統(tǒng)初審通知書或企業(yè)名稱預先核準告知書；9、市場主體住所（經營場所）使用承諾書、市場主體依法經營信用承諾書；10，其他需要提供的證明材料等。上海代辦注冊公司費用注冊費用構成：注冊住所費用、刻章費用、稅控設備費用、財務成本

4、費用，因選擇差異費用各有不同，具體可。附：經營范圍參考：一、貿易型經營范圍：1、針織紡織、日用百貨、橡膠制品、塑料制品、玻璃儀器、玻璃制品、環(huán)保材料、電氣設備、包裝材料、音響設備、化妝品、閥門管道設備、廚房設備、汽車配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、母嬰用品、防水堵漏材料、船舶配件、水泵閥門、壓縮機及配件、電站閥門、管道配件、印刷設備、汽車保潔用品、床上用品、工藝禮品、酒店用品、機械設備、機電設備、皮革制品、玩具、服裝服飾、服裝鞋帽、紙制品、攝影器材、五金交電、家用電器、電腦及配件、金屬材料、汽摩配件、電子產品、建筑材料、照明設備、木制品、不銹鋼制品、儀器儀表、電線電纜、健身器材、軸承及配件、一類醫(yī)療

5、器械、寵物用品、家具護理用品、勞防用品等。二、服務型經營范圍1、實業(yè)投資，資產管理，圖文制作、設計、制作各類廣告（廣告公司可以有代理和發(fā)布）、網絡科技、信息技術、電子機械技術、生物技術、計算機軟硬件開發(fā)及銷售、會務服務、展覽展示服務、會務禮儀服務、婚慶服務、企業(yè)形象策劃、企業(yè)營銷策劃、市場營銷策劃、商務咨詢、投資咨詢、企業(yè)管理咨詢，貨物運輸代理服務、倉儲管理、包裝服務、室內外裝潢及設計、水電安裝、保潔服務、翻譯服務。三、外貿企業(yè)經營范圍從事貨物及技術的進出口業(yè)務。注冊代理熱點問題解答1問：的注冊資本如何確定答：公司的注冊資本根據(jù)企業(yè)具體從事的行業(yè)類別進行確定，并非注冊資本越大越好，原則上夠用就

6、行，注冊資本和公司承擔的法律責任也是有關聯(lián)的。2問：什么是注冊資本的認繳制答：注冊資本在股東成立公司時候在公司章程中進行承諾出資時間，比如認繳30年，就是自公司成立之日起30年內到位進行，關于在什么時間到位，每次到位多少根據(jù)公司的實際情況進行確定。3問：公司成立需要幾個股東答：一個股東可以，二個及以上也可以。一個人股東的公司是一人有限責任公司，在全國范圍內只允許成立一個。二人以上的公司可以成立多個。4問：公司成立需要幾個人員職位答：一個公司成了最少需要3個人選職位，分別是法人代表，公司監(jiān)事及公司的會計。5問：公司的經營范圍如何確定答：公司的經營范圍根據(jù)從事的具體業(yè)務類型進行選擇，具體根據(jù)國民經

7、濟行業(yè)分類里面進行選擇，當然也可以咨詢上海企業(yè)注冊網進行協(xié)助確定。經營范圍如果沒有包括具體經營的業(yè)務，容易被相關部門確定為超范圍經營。6問：地址有什么要求嗎？答：關于公司注冊地址，需要是商業(yè)性樓宇或者寫字樓里面，如果僅從事網上銷售可以登記住宅里面。如果是餐飲，食品等等必須還要符合相關的特別要求。7問：成立一般需要多長時間答：具體要根據(jù)成立公司的類別進行判斷，如果僅僅是服務類或簡單商貿公司時間大約是3周左右，但如果涉及到進出口經營權或者其它許可申請，時間基本要超過1個月以上了。8問：需要股東到場幾次？答：根據(jù)具體情況，有的區(qū)域注冊中工商局需要本人到場面簽，另外稅務局在辦理實名采集的時候需要本人到

8、場拍照，在銀行開戶環(huán)節(jié)有一些銀行會要求法人代表本人到場簽字。9問：完成后日常需要注意什么嗎？達：在公司成立后，除了正常合法經營外，還要進行每月正常的稅務申報，以及每年例行的年報公式等事項。另外也要關注相關證件的到期時間，要及時延期。10問：公司如果不經營了需要辦理什么嗎？答：如果公司要結束經營了，需要辦理公司的稅務工商的注銷程序，否則容易被相關部門上異常名錄或吊銷。其它如有不清楚的也可以來電上海企業(yè)注冊網進行咨詢了解。下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度

9、。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤

10、由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理

11、3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可

12、按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工

13、加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認

14、考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能

15、事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人

16、力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中

17、的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加

18、班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽