版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、12345678910戰(zhàn)略取舍、選擇11121314銷售管理MOTBIRD15161718高層中級管理層基層主管一般員工人際技能19202122232425262728品牌29贏家輸家問題領(lǐng)導(dǎo)困難解決困難的方法少少多多303132333435363738關(guān)系行為低高支支持持性性行行為為高:關(guān)系低:工作高:關(guān)系高:工作低:關(guān)系低:工作高:工作低:關(guān)系S4S1S2S3參與式授權(quán)式推銷式告知型監(jiān)控鼓勵解釋引導(dǎo)指示解決問題勸服工作行為高指導(dǎo)性行為指導(dǎo)性行為394041關(guān)系行為低高支支持持性性行行為為高:關(guān)系低:工作高:關(guān)系高:工作低:關(guān)系低:工作高:工作低:關(guān)系S4S1S2S3參與式授權(quán)式推銷式觀察監(jiān)
2、控鼓勵解釋引導(dǎo)指示解決問題勸服工作行為高告知式指導(dǎo)性行為指導(dǎo)性行為424344關(guān)系行為低高支支持持性性行行為為高:關(guān)系低:工作高:關(guān)系高:工作低:關(guān)系低:工作高:工作低:關(guān)系S4S1S2S3參與式授權(quán)式觀察監(jiān)控鼓勵解釋引導(dǎo)指示解決問題勸服工作行為高告知式推銷式指導(dǎo)性行為指導(dǎo)性行為454647關(guān)系行為低高支支持持性性行行為為高:關(guān)系低:工作高:關(guān)系高:工作低:關(guān)系低:工作高:工作低:關(guān)系S4S1S2S3參與式授權(quán)式推銷式告知式觀察監(jiān)控鼓勵解釋引導(dǎo)指示解決問題勸服工作行為高指導(dǎo)性行為指導(dǎo)性行為484950515253545556575859606162636465666768需求需求滿足滿足目標(biāo)目標(biāo)動力動力6970717273成就感成就感認(rèn)可認(rèn)可工作本身工作本身責(zé)任感責(zé)任感晉升和個人發(fā)展晉升和個人發(fā)展公司政策公司政策監(jiān)督監(jiān)督工作條件工作條件薪金薪金工作安全感工作安全感7475成就感工作興趣薪水進(jìn)步責(zé)任職務(wù)成長薪水與上司的關(guān)系地位安全感公司政策進(jìn)步767778股份獎勵員工持股計劃每個員工有分紅的權(quán)利內(nèi)部股員工自己的公司為自己的事業(yè)而工作股權(quán)變得更為敏感,有時代價很高操作難度大798081828384858687明確目標(biāo)選擇人員明確溝通追蹤888990天下第一要務(wù),找替手 曾國藩919293949596979899100101心若改變你的態(tài)度跟
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年閩侯縣曇石山中學(xué)第一期臨聘教師招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年中職歷史學(xué)(中國古代史綱要)試題及答案
- 2025年中職智慧健康養(yǎng)老服務(wù)(養(yǎng)老常識基礎(chǔ))試題及答案
- 2026年倉儲管理(貨物防護(hù))試題及答案
- 2025年大學(xué)第二學(xué)年(精密儀器制造)技術(shù)應(yīng)用階段測試題及答案
- 2025年高職(電子信息工程技術(shù))單片機(jī)原理及應(yīng)用專項測試試題及答案
- 2025年大學(xué)生態(tài)工程(生態(tài)工程)試題及答案
- 2025年中職(會計電算化)電子報稅綜合技能測試試題及答案
- 2025年中職(會計信息化)財務(wù)軟件操作試題及答案
- 2025年大學(xué)農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化(農(nóng)機(jī)智能化技術(shù))試題及答案
- 橫向課題可行性報告
- 1500V儲能系統(tǒng)全場景解決方案與典型案例分享
- GB/T 44253-2024巡檢機(jī)器人安全要求
- 電力電子技術(shù)(廣東工業(yè)大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年廣東工業(yè)大學(xué)
- 汽車網(wǎng)絡(luò)與新媒體營銷課件
- DB32T3834-2020水利工程螺桿式啟閉機(jī)檢修技術(shù)規(guī)程
- 提高臥床患者踝泵運動的執(zhí)行率
- 傷寒論條文(全398條)
- 資料3b SIG康美包無菌灌裝流程及特征分段介紹
- 鉗工技能訓(xùn)練(第4版)PPT完整全套教學(xué)課件
- 電力工程課程設(shè)計-某機(jī)床廠變電所設(shè)計
評論
0/150
提交評論