1、. .PAGE9 / NUMPAGES9建科科技集團(tuán)2012校園招聘工作總結(jié)一、工作目標(biāo)（一）招聘到適合公司發(fā)展的人員，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展做好人力資源儲備。具體見下表1表1 建科科技集團(tuán)2012校園招聘需求表公司名稱編號崗 位專 業(yè)學(xué) 歷數(shù) 量建科科技集團(tuán)1研發(fā)人員巖土工程碩士與以上1-2名2研發(fā)人員結(jié)構(gòu)工程1-2名3總經(jīng)理秘書管理類與相關(guān)專業(yè)211本科與以上1名4項(xiàng)目管理土木工程/工程管理二本與以上3-5名5造價管理與咨詢建科建設(shè)工程6結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工程碩士與以上1-2名7工程設(shè)計(jì)環(huán)境工程1-2名8巖土工程勘察/設(shè)計(jì)工程地質(zhì)碩士優(yōu)先1-2名9巖土工程1-2名10暖通設(shè)計(jì)建筑環(huán)境與設(shè)備一本與以上1

2、-2名11橋梁設(shè)計(jì)橋梁工程1-2名12道路設(shè)計(jì)交通工程1-2名13建筑設(shè)計(jì)建筑學(xué)二本與以上3-5名城市規(guī)劃14助理測量工程師測繪相關(guān)專業(yè)大專以上1-2名建科創(chuàng)意設(shè)計(jì)15方案創(chuàng)作師（助理）城市規(guī)劃211本科與以上2-5名建筑學(xué)精正建筑技術(shù)檢測16檢驗(yàn)測試員土木工程或相關(guān)專業(yè)大專與以上3-5名17試驗(yàn)室工作人員建科博思投資管理18會計(jì)會計(jì)學(xué)一本與以上1-2名19投資管理金融學(xué)1-2名投資管理國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1-2名20造價控制工程管理與相關(guān)專業(yè)211碩士與以上1-2名（二）公司目前剛成立集團(tuán)公司，招聘同時對集團(tuán)公司進(jìn)行宣傳。（三）與各大高校建立良好的合作關(guān)系，建立學(xué)術(shù)研究-實(shí)際應(yīng)用的關(guān)系，爭奪未來的

3、人力資源。二、工作容與結(jié)果9月中旬開始撰寫招聘簡章和聯(lián)系各大院校發(fā)布招聘信息到高校的就業(yè)信息網(wǎng)，聯(lián)系制作企業(yè)宣傳片，制作招聘宣傳用易拉寶海報(bào)以與展架。并聯(lián)系安排校園宣講以與雙選會行程。同時通過高校聯(lián)盟等網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布我公司招聘行程信息。各大高校的就業(yè)指導(dǎo)中心的從9月開始就成了最忙的熱線。有些聯(lián)系過后發(fā)，基本上都要 企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本的掃描件與 等，校方待我們發(fā)布信息，有些學(xué)校則是自行注冊用戶上傳招聘信息。我們基本上用1個星期的時間完成信息的發(fā)布，同時作好記錄了為來年的校招做好準(zhǔn)備。表2 招聘信息發(fā)布情況表序號全稱性質(zhì)（傳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和招聘信息）/ 發(fā)送情況信息顯示情況1華中科技大學(xué)老牌工科875

4、4391487542328（本科）；87541745（研究生）2大學(xué)綜合性大學(xué)6875207468752072；3中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)文科8838609388386093jysc303163.4理工大學(xué)工科87858199；5中國地質(zhì)大學(xué)理科67883307（本科）；本科10491ip.163.；67883870（研究生）研究生yjiuye126.6工業(yè)大學(xué)老牌工科00/2901046hfgdjyzx163.7理工大學(xué)工科0、6634286/6668712/8中南大學(xué)綜合類07318876806csu2007126.9大學(xué)綜合類050/10東南大學(xué)綜合類4/5；11河海大學(xué)12中國礦業(yè)大學(xué)理工類0

5、3；13大學(xué)綜合類0105/1226zjucareergmail.14清華大學(xué)老牌工科62794519老師：15工業(yè)大學(xué)老牌工科16建筑科技大學(xué)老牌工科17大學(xué)00；18大學(xué)一類03/4/5/969420工業(yè)大學(xué)二本4721工業(yè)學(xué)院二本322江漢大學(xué)二本50何老師23長江大學(xué) 二本0/548/806202824三峽大學(xué)二本0/52825學(xué)院二本0/36526理工大學(xué)工科。二本09/8230924127科技大學(xué)偽綜合，二本04/131928大學(xué)綜合，一本029理工大學(xué)工科。二本030城建學(xué)院工科。二本0/51631理工大學(xué)理工，二本00、84077255以上表格信息均為我部門主動聯(lián)系發(fā)布，不包括

6、其他院系自行情況。有些院校一次發(fā)送不成功時，要檢查信息發(fā)布情況并與時與高校負(fù)責(zé)的老師取得聯(lián)系，保證信息上網(wǎng)。2、校園招聘行程10月22日 全天 光谷軟件園大型雙選會（接收簡歷并初試）10月23日 全天 華中科技大學(xué)（上午宣講初試，下午復(fù)試）10月25日 全天 中國地質(zhì)大學(xué)（上午宣講初試，下午復(fù)試）10月27日 下午 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（宣講與初試）10月28日 上午 理工大學(xué)（宣講與初試）10月29日 全天 大學(xué)大型雙選會（上午接收簡歷，下午在教室初試與復(fù)試）11月3日4日 中南大學(xué)（3日下午宣講與初試，4日上午復(fù)試與簽約）11月7日8日 工業(yè)大學(xué)（7日下午宣講與初試，8日上午復(fù)試與簽約）11月

7、9日 下午 河海大學(xué)（宣講與初試）11月12日 全天 中國礦業(yè)大學(xué)大型雙選會 （接收簡歷與初試）13日復(fù)試11月13日 下午 工業(yè)大學(xué)大型雙選會 （接收簡歷與初試）11月16日 下午 工業(yè)大學(xué) 東北五校大型雙選會（接收簡歷與初試）17日復(fù)試11月18日 晚上 鐵道學(xué)院（宣講）19日復(fù)試11月19日 全天 工業(yè)學(xué)院雙選會（上午接收簡歷，下午宣講與初試）11月20日 大學(xué)（分公司）11月25日26日 城建學(xué)院（25日上午接收簡歷與初試，下午和晚上復(fù)試，26日加試與簽約）11月26日 全天 大學(xué)（接收簡歷與初試）12月3日 省國土資源學(xué)院12月10日 學(xué)院此行程并非最開始就全部安排布置好，而是在邊進(jìn)

8、行招聘工作的過程中多次與校方聯(lián)系最終確定下來的，具體宣講與面試安排也是有臨場應(yīng)變的因素。一般情況下是放映企業(yè)宣傳片；互動答疑；接收簡歷，發(fā)放應(yīng)聘登記表，問卷。簡歷篩選，初試（包括面試和筆試兩部分），經(jīng)綜合評定后，聯(lián)系可復(fù)試學(xué)生安排復(fù)試，復(fù)試面談后確定錄用情況，與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并到我單位主管人事部門備案。雙需會則省去放宣傳片的答疑的環(huán)節(jié)。每場招聘會結(jié)束后，要與學(xué)校老師說明情況，與時歸還設(shè)備，清場離場。并保持和學(xué)校良好的關(guān)系維持（在節(jié)假日時或短信問候）為來年的工作做好鋪墊。與錄用學(xué)生保持聯(lián)系，與時知曉學(xué)生的動態(tài)，盡量避免違約等其他棘手的情況出現(xiàn)。（三）招聘的結(jié)果本次校園招聘共涉與19個高等院

9、校，歷史2個多月，招聘崗位20個，需求人數(shù)30人左右以下表格3是按招聘場地統(tǒng)計(jì)的招聘情況一覽表。大學(xué)是派分公司過去參加招聘的，故不在以下表格中，具體情況據(jù)妙勇主任反應(yīng)是基本上沒有遇到符合我公司要求的人才。表格顯示的是每一場招聘會的人員數(shù)據(jù)情況，我們公司的第一輪收到簡歷不少，但是符合要求的人員寥寥無幾。這里的一列“遲到拒絕”反映的是宣講已經(jīng)開始，后來的同學(xué)被拒絕的情況（特殊情況的除外沒有統(tǒng)計(jì)在），守時是一個畢業(yè)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，如果找工作都不熱心，那么可見對入職以后的工作也不會按時保質(zhì)的完成，這樣的人不能進(jìn)入初試。表3 招聘情況一覽表按場地統(tǒng)計(jì)序日期學(xué) 校類型聽宣講/雙選到場遲到拒絕初試通過

10、初試/擬復(fù)試實(shí)際復(fù)試通過復(fù)試/擬錄用實(shí)際簽約雙選專場110.22光谷軟件園14501205000210.23華中科技大學(xué)5411358530310.25中國地質(zhì)大學(xué)405404310410.27中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)4510375200510.28理工大學(xué)4915349710610.29大學(xué) 65/4911611711.3中南大學(xué)528228530811.7工業(yè)大學(xué)405358832911.9河海大學(xué)3051920001011.12中國礦業(yè)大學(xué)24/1022001111.13工業(yè)大學(xué)65/2542221211.16工業(yè)大學(xué)21/1532001311.18鐵道大學(xué)3742443001411.19工業(yè)學(xué)

11、院37/2044221511.23科技大學(xué)20/1521001611.25城建學(xué)院220/1757446911711.26大學(xué)19/1900001812.3國土資源學(xué)院1912.10學(xué)院小計(jì)1.共校招19場/次，其中雙選會11場/次，專場8場/次；2.收集簡歷900余份，實(shí)際錄用8人（與詳情附后）注：以上數(shù)據(jù)均來自2011招聘月報(bào)從以上表格分析出，工業(yè)大學(xué)，工業(yè)學(xué)院，工業(yè)大學(xué)等招聘成果最為明顯。另外這幾所學(xué)校我們基本上沒有很大的成本投入，但是還算招到了合適我們的人員；另外像華中科技大學(xué)等名校也是必須選擇的，因?yàn)檫@對于提升企業(yè)形象有好處。另外網(wǎng)絡(luò)接受簡歷達(dá)4000封次。以下是按照需求崗位統(tǒng)計(jì)的招

12、聘結(jié)果序需求部門崗位需求數(shù)量投遞簡歷初試通過初試/擬復(fù)試實(shí)際復(fù)試通過復(fù)試/擬錄用實(shí)際簽約備注1建科科技集團(tuán)巖土工程研發(fā)118712結(jié)構(gòu)工程研發(fā)13313總經(jīng)理秘書17695114項(xiàng)目管理21363120425造價管理與咨詢22826建科創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案創(chuàng)作師（助理）512111179建科建設(shè)工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1575710工程設(shè)計(jì)149479511巖土工程設(shè)計(jì)135112巖土工程勘察25017164213建筑設(shè)計(jì)219341381121514暖通設(shè)計(jì)1815橋梁設(shè)計(jì)1252542216道路設(shè)計(jì)1291217助理測量工程師2805228214218精正建筑技術(shù)檢測檢驗(yàn)測試員2101019實(shí)驗(yàn)室工作人員11

13、01020建科博思投資管理會計(jì)2716055221投資管理2752222造價控制15091以上表格是對招聘工作進(jìn)行到現(xiàn)在的一個總結(jié)，雖然有些崗位的人員還沒有招聘到位，但是基本上能保證招進(jìn)來的每一個人都是經(jīng)過層層挑選，比較適合我公司的人員。比如巖土工程勘察崗位招進(jìn)的2個學(xué)生中，有一個叫熊懿的，他是比較符合我們要求的，從和他的面談中感覺靈活性很強(qiáng)，邏輯思維能力好，專業(yè)掌握比較扎實(shí)，同時和老師做過實(shí)際的項(xiàng)目。所以毫不猶豫的錄用了他。四、總結(jié)體會因?yàn)橹皬奈唇?jīng)歷過校園招聘的工作，最初對校園招聘工作是緊和興奮的感覺，整個工作可以說是很龐雜，但是任何事情都是只有親身經(jīng)歷了才知道怎樣能更加完美地完成。本次招

14、聘工作中一些需要發(fā)揚(yáng)的有以下幾點(diǎn)：1、初選關(guān)口把關(guān)較嚴(yán)。不符合要求的學(xué)生要毫不猶豫的淘汰，為后面的工作減輕了負(fù)擔(dān)；2、成本控制方面。具體見校園招聘成本數(shù)據(jù)表：序日期學(xué)校類型費(fèi)用費(fèi)用組成雙選專場110.22光谷軟件園0.00 /210.23華中科技大學(xué)3252.00 1000+1872+180+200310.25中國地質(zhì)大學(xué)0.00 /410.27中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)200.00 制作兩個易拉寶510.28理工大學(xué)340.00 719油費(fèi)610.29大學(xué) 1340.00 950+390（JK02油費(fèi)）711.3中南大學(xué)1440.00 804+358+278811.7工業(yè)大學(xué)1184.00 342+3

15、70+188+284911.9河海大學(xué)1469.50 416+720+333.51011.12中國礦業(yè)大學(xué)1867.00 807+500+300+2601111.13工業(yè)大學(xué)0.00 01211.16工業(yè)大學(xué)2092.60 753+500+485.6+3541311.18鐵道大學(xué)703.00 327+160+2161411.19工業(yè)學(xué)院96.00 餐費(fèi)1511.23科技大學(xué)300.00 會務(wù)費(fèi)1611.25城建學(xué)院2289.00 1515+557+2171711.26大學(xué)1557.00 530+700+3271812.3國土資源學(xué)院0.00 1912.10學(xué)院0.00 小結(jié)分項(xiàng)車費(fèi)與油費(fèi)679

16、4.00 總計(jì)18130.1住宿3095.60 餐飲3847.50 會務(wù)費(fèi)（場地）3950.00 其他443.00 3、工作效率還算較高。2個多月的工作，最高紀(jì)錄一天面試100多人，連中午吃飯的時候都在面試。盡量保證了每一個對我們公司有意向的學(xué)生都有面試和展示自己的機(jī)會，不漏掉一個有用之才。4、應(yīng)屆生也采用了背景調(diào)查的方式。具體是聯(lián)系學(xué)校老師，或者當(dāng)面了解學(xué)生的在校表現(xiàn)，全面的了解每一個應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的情況，避免出現(xiàn)看走眼的情況；但是我們也結(jié)合了自己在面試過程中的觀察，不是一味的求助老師。5、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)。本次招聘用到了之前沒有用到的問卷調(diào)查，對應(yīng)聘者專業(yè)和動手能力進(jìn)行調(diào)查，從問卷分析

17、人員的適合度，減輕了面試的負(fù)擔(dān)。6、宣講會上安排筆試面試等，做到整個過程緊湊有序，不讓學(xué)生一直等待，合理利用時間。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)了以下在今后工作中需要改進(jìn)的地方：1、采用職位說明書（需編寫），或者自己在招聘前做好與用人部門的宣傳與溝通；了解我們所招聘職位的工作職責(zé)和崗位描述以與任職資格，這樣對于我們?nèi)肆Y源部來說可以從第一關(guān)上把好關(guān)，也可以為后面的專業(yè)面試起到一個初步的篩選作用，留下真正精華的部分給專業(yè)用人部門篩選。2、提前準(zhǔn)備好招聘要用到的宣傳資料海報(bào)，宣傳片，或者制作企業(yè)介紹的小冊子。在宣講會前一天要再三檢查物品備齊與否。以免出現(xiàn)在11月19日工業(yè)大學(xué)宣講時宣傳片放映不順的情況。3、招聘

18、數(shù)據(jù)的進(jìn)一步健全化，從最開始的招聘行程到，每一個招聘地點(diǎn)（校園宣講與大型招聘會）的人員登記工作需要鋪展開，與時記錄下對我公司有意向或者投石問路者的相關(guān)信息，這樣可以為后期的人員招聘補(bǔ)錄工作與新到人員入職與試用期和離職的提供原因分析。4、根據(jù)招聘錄用情況以與成本費(fèi)用情況合理選擇與我公司實(shí)際情況相匹配的學(xué)校和專業(yè)，不能一味要求高學(xué)歷，要更加注重學(xué)生的實(shí)際動手操作能力和穩(wěn)定性。5、整個過程時間太過緊急，在前一個學(xué)校做完宣講進(jìn)行初試后，無暇安排后面緊跟著的復(fù)試，或者說復(fù)試后沒有與時通知人員被錄用的信息。等回過頭來再通知時已經(jīng)失去最佳的面試機(jī)會，優(yōu)秀的人才已經(jīng)簽了其他單位。這一點(diǎn)也是因?yàn)槿肆Y源部人手比較緊缺而沒有辦法避免的。6、缺少人員規(guī)劃，缺少人員儲備。管理者應(yīng)該協(xié)調(diào)平衡各部門的工作人員，讓員工時刻處于有事可做，有錢可賺的工作狀態(tài)，實(shí)行人道主義管理，安撫人心，留住現(xiàn)有優(yōu)秀員工，讓員工心甘情愿為公司辦實(shí)事，辦好事。與時了解人員的心理狀態(tài)，做到未雨綢繆，以免人員一旦提出辭職讓人力資源部門和用人部門都措手不與。7、一件事情的結(jié)束就意味著另一件事情的開始，此次校園招聘進(jìn)行到這里并非已經(jīng)結(jié)束，而是階段性結(jié)束。把人招進(jìn)公司也剛剛是開始