1、更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 XX初中教職工年度考核量化方案XX初中教職工年度考核量化方案（2006年5月修訂）根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，借鑒兄弟學(xué)校年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校實(shí)際，特修訂本方案。（一）概述1、本方案中考核的時(shí)限為一學(xué)年度（上年的9月1日至當(dāng)年的8月31日止）。2、除統(tǒng)考會(huì)考成績(jī)外，其他業(yè)績(jī)以每次記分，但同一次活動(dòng)獲兩個(gè)及以上獎(jiǎng)的，以最高項(xiàng)記分。各種獲獎(jiǎng)均以原始證書(shū)為準(zhǔn)。3、統(tǒng)（會(huì)）考成績(jī)的名次或占位比值的認(rèn)定和計(jì)算方法按XX初中教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度中所述。同一學(xué)年有兩次及以上統(tǒng)（會(huì)）考名次或占位比值的，平均計(jì)算名次或占位比值。一學(xué)年度內(nèi)所任學(xué)科未統(tǒng)考的，其統(tǒng)會(huì)考成績(jī)得分由考核組另行確定。4、

2、本修訂方案由?？己私M組長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)拚⒔K止由考核組研究決定。5、本修訂方案從公布之學(xué)年度起執(zhí)行。（二）考核量化分值1、統(tǒng)會(huì)考成績(jī)得分（管理人員及兼職教學(xué)人員此項(xiàng)得分按管理工作與教學(xué)工作的比例計(jì)算）:第一名：100分，第二名：97分，第三名：95分占位比值：0.15及以內(nèi)：92分；0.160.20:89分;0.21 0.25: 860.31 0.35: 800.41 0.45: 73分0.260.30:83分;分0.360.40:76分;0.51 0.55: 66 分;0.61 0.65: 60 分;0.71 0.75: 54 分;0.81 0.85: 48 分;0.91 0.95; 42 分

3、;0.56 0.60: 63 分;0.66 0.70: 57 分;0.76 0.80: 51 分;0.86 0.90: 45 分;0.96 1.00: 40 分。分0.460.50:70分;未任統(tǒng)考科目的人員及工人、職員的此項(xiàng)量化分按“滿意率”計(jì)算（具體操作由考核組成員另行規(guī)定）。2、教師本人參加教賽、教改課題獲獎(jiǎng):鎮(zhèn)（校）級(jí)：優(yōu)勝獎(jiǎng)4分，優(yōu)秀獎(jiǎng)2分；縣（市）級(jí)：一等獎(jiǎng)10分，二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)6分；地級(jí)：一等獎(jiǎng)14分，二等獎(jiǎng)12分，三等獎(jiǎng)10分；省級(jí)及以上：一等獎(jiǎng)20分，二等獎(jiǎng)18分，三等獎(jiǎng)16分。3、教師本人參加由學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)（含教研部門(mén)）舉辦的與教學(xué)有關(guān)的個(gè)人技能比賽（教賽、教改除

4、外）獲獎(jiǎng):鎮(zhèn)（校）級(jí)：優(yōu)勝獎(jiǎng)3分，優(yōu)秀獎(jiǎng)2分；(2)縣(市)級(jí)：一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分；(3)地級(jí)：一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)7分，三等獎(jiǎng)6分；(4)省級(jí)及以上：一等獎(jiǎng)10分，二等獎(jiǎng)9分，三等獎(jiǎng)8分。4、輔導(dǎo)所教學(xué)生參加由學(xué)校或教育、教研部門(mén)舉辦的各種競(jìng)賽、比賽(必須是學(xué)生本人親自到縣級(jí)教育、教研部門(mén)參賽的)，學(xué)生獲獎(jiǎng)且教師獲得指導(dǎo)獎(jiǎng)的(附上學(xué)生獲獎(jiǎng)證書(shū))：(1)縣(市)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分；(2)地級(jí)：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分；(3)省級(jí)及以上：一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分。5、撰寫(xiě)教育、教學(xué)、教研參加由學(xué)?；蚪逃⒔萄胁块T(mén)(報(bào)紙、雜志等刊物部門(mén)除外)舉

5、辦的評(píng)選獲獎(jiǎng)的同一篇獲兩個(gè)以上獎(jiǎng)的，以最高項(xiàng)記分；幾人合著的(所寫(xiě)內(nèi)容必須與本人所教學(xué)科或所做工作相關(guān))，本人得分為應(yīng)得分的幾分之一。:鎮(zhèn)(校)級(jí)：優(yōu)勝獎(jiǎng)2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)1分；(2)縣(市)級(jí)：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分；(3)地級(jí)：一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分；(4)省級(jí)及以上；一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)7分，三等獎(jiǎng)6分。6、發(fā)表教育、教學(xué)、教研、著作、專(zhuān)輯或能提高我校知名度的新聞、通訊報(bào)紙、雜志或?qū)］嫷瓤餅橥ㄟ^(guò)郵局或教育行政主管部門(mén)公開(kāi)發(fā)行的；除華瑩教研和廣安教育研究以刊物原件為準(zhǔn)外，其余以稿費(fèi)通知單和刊物、專(zhuān)輯原件為準(zhǔn)；同一篇在不同刊物上發(fā)表的，以刊物級(jí)別最高的記分；幾人合著的(所寫(xiě)

6、內(nèi)容必須與本人所教學(xué)科或所做工作相關(guān)），本人得分為應(yīng)得分的幾分之一。詩(shī)歌、散文、小說(shuō)等文學(xué)作品不計(jì)（參編經(jīng)教育行政部門(mén)審定的教材或與之配套的教輔讀物也視為發(fā)表）：縣（市）級(jí)：2分，地級(jí)4分，省級(jí)6分，國(guó)家級(jí)8分。以上第5、6條得分之和不得超過(guò)30分。7、學(xué)校接受上級(jí)綜合督導(dǎo)評(píng)估被市教育局評(píng)為一類(lèi)或一等或優(yōu)秀類(lèi)：（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員：10分；（2）團(tuán)支部書(shū)記、教研組長(zhǎng)、教務(wù)員、財(cái)務(wù)人員：7分；（3）班主任及統(tǒng)考成績(jī)占位比值在0.5及以內(nèi)的教師：5分。（此項(xiàng)就高不就低，不重復(fù)計(jì)分）8、有關(guān)教育、教學(xué)、教研及管理方面的經(jīng)驗(yàn)（指未評(píng)獎(jiǎng)的）在各級(jí)教研會(huì)、管理研討會(huì)上交流（附原件或證書(shū)）：鎮(zhèn)（校）級(jí)：2分；

7、縣（市）級(jí)：3分；地（市）級(jí)：4分；省級(jí)及以上：5分。9、不是通過(guò)本量化方案對(duì)本人進(jìn)行年度量化而評(píng)出的個(gè)人單項(xiàng)先進(jìn)（榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)），按獲獎(jiǎng)級(jí)別：鎮(zhèn)（校）級(jí)：2分；縣（市）級(jí)：4分；地（市）級(jí)：6分；省級(jí)及以上：8分。10、教學(xué)、教研等工作過(guò)程考核：（1）教學(xué)常規(guī)：每次組長(zhǎng)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)“六認(rèn)真”時(shí)，按照溪口初中科任教師工作職責(zé)及要求被查資料不齊或工作馬虎者，每次每項(xiàng)25分。（2）教研工作：未按時(shí)按量完成組內(nèi)或?qū)W校安排的教研任務(wù)者，每次2分。（3）除專(zhuān)任教師以外的其他各類(lèi)人員的工作和兼職工作：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、組長(zhǎng)的平時(shí)檢查，依據(jù)相關(guān)職責(zé)及要求，未做好者，每次每項(xiàng)2分。11、出勤：一學(xué)年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假（婚假

8、、產(chǎn)假、喪假、工傷假除外）：5天及以上不足10天的-2分；10天及以上不足15天的-4分；15天及以上不足20天的-6分；20天及以上不足25天的-8分；25天及以上不足30天的-10分；30天及以上-12分。（三）考核結(jié)果：根據(jù)量化分?jǐn)?shù)，學(xué)校評(píng)審組再結(jié)合德、能、勤等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定年度考核結(jié)論。（四）附則1、各種證書(shū)、業(yè)績(jī)的認(rèn)定由考核小組研究決定。2、未申請(qǐng)應(yīng)聘班主任或班務(wù)工作差者，不能評(píng)為“優(yōu)秀”。3、各種獲獎(jiǎng)級(jí)別的解釋?zhuān)号cXX初級(jí)中學(xué)教師晉升“中一”職稱(chēng)量化考核方案中規(guī)定的相同。3、本考核方案與學(xué)校已經(jīng)公布的其他制度一并實(shí)施4、本修訂方案已經(jīng)2006年5月30日第三屆教代會(huì)第

9、一次會(huì)議討論通過(guò)，從公布之日起實(shí)施。XX初中教職工年度考核量化方案補(bǔ)充說(shuō)明現(xiàn)就XX初中教職工年度考核量化方案中第（二）條考核量化分值”中第1款“統(tǒng)會(huì)考成績(jī)得分（管理人員及兼職教學(xué)人員此項(xiàng)得分按管理工作與教學(xué)工作的比例計(jì)算）”進(jìn)行補(bǔ)充具體說(shuō)明如下：1、明確領(lǐng)導(dǎo)成員的管理工作系數(shù)（教學(xué)管理與德育管理系數(shù)分別為）：校長(zhǎng)兼書(shū)記：0.6、0.4副校長(zhǎng)：0.5、0.3教導(dǎo)處主任：0.5、0.3政教處主任：0.5、0.3政教處副主任：0.4、0.252、領(lǐng)導(dǎo)成員“統(tǒng)會(huì)考成績(jī)得分”的計(jì)算方法：學(xué)校參加市上統(tǒng)會(huì)考總成績(jī)之占位比值對(duì)應(yīng)得分乘以領(lǐng)導(dǎo)成員教學(xué)管理系數(shù)、學(xué)校德育工作等次分值乘以領(lǐng)導(dǎo)成員德育管理系數(shù)、個(gè)人教學(xué)統(tǒng)會(huì)考成績(jī)之占位比值對(duì)應(yīng)得分乘以個(gè)人教學(xué)系數(shù)，這三項(xiàng)的和即為領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人“統(tǒng)會(huì)考成績(jī)得分”。（領(lǐng)導(dǎo)成員教學(xué)管理系數(shù)與德育管理系數(shù)及個(gè)人教學(xué)系數(shù)之和為“1”）3、學(xué)校參加市上統(tǒng)會(huì)考總成績(jī)的占位比值計(jì)算方法：A1（市上抽考年級(jí)總成績(jī)占位比值尸=（抽考年級(jí)本校綜合分在公辦學(xué)校中的名次）/（抽考年級(jí)全市公辦學(xué)校數(shù)）A2（初中畢業(yè)會(huì)考總成績(jī)占位比值尸=（畢業(yè)會(huì)考本校綜合分在公