1、XX公司巴基斯坦分公司平安保衛(wèi)管理暫行方法為加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障公司正常生活與工作秩序，做好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防平安，特制定本方法。一、責(zé)任管理部門1.綜合辦公室2.平安保衛(wèi)人員（巴方)二、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。三、工作職責(zé)1、仔細(xì)做好保安管理工作，自覺聽從中方管理人員的工作支配，主動供應(yīng)協(xié)作，并做好交接班記錄。2、公司保安應(yīng)每日24小時不間斷執(zhí)行任務(wù)，嚴(yán)禁隨意離崗。夜間保安人員應(yīng)每隔一個小時巡查公司周邊，如若發(fā)覺不法分子應(yīng)剛好通知中方人員。3、原則上不允許外來車輛進(jìn)入院內(nèi)，公司車輛進(jìn)入后應(yīng)馬上

2、關(guān)門，車輛一律要求按指定位置依序停放。4、對待來訪客人，要熱忱、耐性地問詢和引導(dǎo)，維護(hù)公司的良好形象。5、維持公司治安秩序，消退平安隱患，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。6、保安日常行為規(guī)范6.1愛惜公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞或挪為私用；6.2剛好清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整齊；6.3保安室不放與工作無關(guān)的用品。7、保安的工作紀(jì)律本著對公司及員工人身財產(chǎn)平安負(fù)責(zé)的原則，保安嚴(yán)格禁止下列行為： 7.1限制他人人身自由、搜查他人身體或者羞辱、毆打他人；7.2扣押、沒收他人證件、財物；7.3阻礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)；7.4侵?jǐn)_個人隱私或者泄露公司商業(yè)隱私；7.5儀容不整, 言語

3、行為輕浮、粗暴無禮；7.6值班時間聚眾賭博、看報紙、看電視錄像，打瞌睡等；7.7對員工、來賓或送貨人員索取好處；7.8脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退；7.9未經(jīng)許可擅自調(diào)班；7.10暴行犯上，不聽從指揮。8、保安器械的運用保管8.1保安槍支器械由保安公司統(tǒng)一配發(fā)，實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)。8.2任何人不得擅自運用安保槍支器械。9、訪客人員及車輛的管理規(guī)則外來人員（巴方）進(jìn)入公司大門時，必需接受門衛(wèi)平安檢查，說明其來訪事由、及接洽的部門，并由門衛(wèi)通知前臺，接洽部門確認(rèn)后方可放行，有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入公司：9.1攜帶易燃易爆及危急物品的人員及車輛；9.2不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的

4、人員；9.3推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛；9.4非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者；9.5來訪人員報不清受訪部門及受訪人者；9.6來訪人員不能出示有效證件者。10、火警事務(wù)處理10.1保安人員應(yīng)熟記辦公樓內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)覺有失效的應(yīng)馬上通知中方人員。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)剛好上報主管部門處理；10.2發(fā)覺火災(zāi)應(yīng)馬上趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已運用滅火器仍舊無法將火勢撲滅時馬上向火警報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍舊堅守崗位，指揮員工及來賓向平安地區(qū)疏散，保持高度警戒

5、，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財務(wù)?；饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品損失狀況，并保持現(xiàn)場完整，以供警方調(diào)查處理。11、打劫被盜事務(wù)處理11.1保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，如發(fā)覺可疑狀況或發(fā)覺糾紛事務(wù)，應(yīng)剛好與公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系并在領(lǐng)導(dǎo)的支配下進(jìn)行妥當(dāng)處理；11.2對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)剛好制止并對可疑人員進(jìn)行盤查，情節(jié)嚴(yán)峻的可干脆撥打報警電話并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。12、不良分子滋事處理12.1保安人員不得與不良分子對打；12.2關(guān)閉大門和全部出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事；12.3通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理，將狀況報告給公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)；12.4認(rèn)清來者容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事緣由等，作為警方偵查處理的依據(jù)。13、糾紛事務(wù)處理1.31對糾紛事務(wù)，保安應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大；13.2發(fā)生打斗，應(yīng)快速予以制止，如當(dāng)事人不聽從制止時，可與其他值班保安或公司工作人員合力制止；13.3事態(tài)有愈超嚴(yán)峻態(tài)勢，應(yīng)馬上請公安人員幫助處理；13.4要留意立場并保持公正，千萬不行偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，丟失理智。14、意外事故處理14.1員工急病，即刻通知辦公室或救援員，剛好派人送醫(yī)院治療；14.2聯(lián)系救援車和醫(yī)生；14