下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、建筑承包居間服務(wù)合同建筑承包居間服務(wù)合同4/4建筑承包居間服務(wù)合同建筑工程承包居間服務(wù)合同甲方(委托人): 地址:法定代表人: 聯(lián)系電話: 乙方(居間人): 身份證號(hào): 地址: 聯(lián)系電話:甲乙雙方為了發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法,經(jīng)雙方充分協(xié)商,依平等自愿、等價(jià)有償?shù)脑瓌t,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托事項(xiàng)1、乙方接受甲方委托,向甲方提供關(guān)于 工程項(xiàng)目(以下稱該工程項(xiàng)目)的重要信息。負(fù)責(zé)就該工程項(xiàng)目引薦甲方參與該項(xiàng)目的投標(biāo)或和該項(xiàng)目的建設(shè)單位洽談,并最終促成甲方與建設(shè)單位簽訂該工程項(xiàng)目的專業(yè)承包施工合同。2、“居間成功”是指促成甲方與建設(shè)單位建筑施工承包合同的簽訂。乙方雖為甲方提供信息,或
2、為甲方提供聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù),但甲方與建設(shè)單位未能簽訂書面工程施工合同的,視為居間不成功。二、乙方的義務(wù)1、乙方有義務(wù)向甲方提供有關(guān)該工程項(xiàng)目的相關(guān)信息,并有義務(wù)協(xié)助甲方對(duì)該工程項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。2、乙方承諾向甲方提供的關(guān)于該工程項(xiàng)目的信息真實(shí)可靠。但建設(shè)方對(duì)于工程內(nèi)容的臨時(shí)非實(shí)質(zhì)性修改,造成乙方向甲方提供的信息出現(xiàn)偏差,不視為乙方此前提供的信息不實(shí)。3、乙方應(yīng)保證該工程項(xiàng)目真實(shí)可靠、各種施工手續(xù)齊全,并能夠正常施工。4、乙方在甲方與建設(shè)單位進(jìn)行合同談判期間,應(yīng)盡到作為居間人的慎謹(jǐn)和誠(chéng)實(shí)義務(wù)。如果能夠達(dá)成施工合同,那么在甲方的工程施工過(guò)程中,乙方仍有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好甲方與建設(shè)單位的關(guān)系。 三
3、、甲方義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)提供資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資料;負(fù)責(zé)和建設(shè)單位進(jìn)行合同談判。2、如果居間成功,則由甲方全面履行和建設(shè)單位所簽訂的專業(yè)施工合同。甲方因履行施工合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),與乙方無(wú)關(guān)。3、如果居間成功,則甲方應(yīng)按本合同約定,向乙方支付居間報(bào)酬。如果未及時(shí)支付,則按未按時(shí)支付金額的0.2%按日向乙方承擔(dān)違約金。四、居間報(bào)酬的計(jì)算方法、支付時(shí)間和支付方式1、本項(xiàng)目居間費(fèi)用為工程施工合同金額的 %。2、居間成功后,在甲方進(jìn)場(chǎng)施工的一個(gè)月內(nèi),應(yīng)向乙方支付 元整;在進(jìn)場(chǎng)施工的兩個(gè)月內(nèi),應(yīng)支付 ;剩余施工合同金額從進(jìn)場(chǎng)施工的第三個(gè)月開(kāi)始,根據(jù)甲方每月取得的驗(yàn)工計(jì)價(jià)款,按 %的比例支付;余款
4、在竣工驗(yàn)收完畢后30日內(nèi)全部結(jié)清。3、甲方可以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式支付。五、居間費(fèi)用的承擔(dān)居間費(fèi)用是指乙方為完成委托事項(xiàng)實(shí)際支出的必要費(fèi)用。乙方無(wú)論是否完成本合同所包含的委托事項(xiàng),甲方同意全部承擔(dān)乙方居間活動(dòng)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。如居間成功,居間活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用包含在甲方應(yīng)付居間報(bào)酬內(nèi),甲方不再另行支付乙方居間活動(dòng)所產(chǎn)生的活動(dòng)費(fèi)用。六、保密事項(xiàng)1、甲乙雙方均應(yīng)充分保守本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密。2、乙方不得以其在居間過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密而作出不利甲方的任何行為,否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。 七、合同終止1、本合同簽字生效后,如果至 年 月 日,乙方仍未完成居間任務(wù)的,本合同自動(dòng)終止。2、如果居間成功,本合同完全履行完畢后終止。3、甲乙雙方協(xié)議解除合同或有其他法定事項(xiàng)時(shí),本合同終止。八、爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生合同爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,雙方同意提交原告所在地人民法院訴訟。九、其他事項(xiàng)1、乙方不得將本合同委托事項(xiàng)進(jìn)行轉(zhuǎn)委托。2、本合同一式貳份,雙方各持一份,雙方簽字蓋章后生效。甲方:(蓋章): 法定代表人或委托代理人:乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030長(zhǎng)三角區(qū)域跨境電子商務(wù)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)調(diào)研服務(wù)模式進(jìn)化發(fā)展分析報(bào)告
- 2025-2030針織服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)需求分析及投資評(píng)估規(guī)劃發(fā)展研究報(bào)告
- 2025-2030造船廠靜音推進(jìn)技術(shù)應(yīng)用節(jié)能減排行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià)發(fā)展報(bào)告
- 2025-2030造紙行業(yè)智能制造升級(jí)規(guī)劃與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升研究報(bào)告
- 2025-2030造紙板行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及趨勢(shì)前景與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考黃山市屯溪區(qū)招聘40人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2025-2030通信行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析深度研究與持續(xù)發(fā)展策略規(guī)劃報(bào)告
- 2026中共海南省委黨校(省行政學(xué)院 省社會(huì)主義學(xué)院)考核招聘高層次人才13人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026山東德州市禹城市教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘22人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 光伏發(fā)電站事故處理應(yīng)急預(yù)案
- 江蘇省無(wú)錫市2025屆高三上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量調(diào)研測(cè)試-數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 慢性胃炎的護(hù)理業(yè)務(wù)查房
- 經(jīng)典名著《紅樓夢(mèng)》閱讀任務(wù)單
- 古田會(huì)議學(xué)習(xí)課件
- 高寒地區(qū)建筑工程冬季施工技術(shù)規(guī)范研究
- 電流保護(hù)原理課件
- DBJT15-212-2021 智慧排水建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 民俗學(xué)課件萬(wàn)建中
- 能源與動(dòng)力工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)合理性評(píng)價(jià)分析報(bào)告
- 公司員工活動(dòng)室管理制度
- 2025年水晶手鏈?zhǔn)袌?chǎng)需求分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論