1、MVP 信譽(yù)制度一、目的“MVP”為公司的儲(chǔ)備商圈，為了使“MVP”特制訂以下管理規(guī)定。培訓(xùn)更有效運(yùn)行，現(xiàn)二、適用范圍“MVP”全體成員。三、信譽(yù)項(xiàng)1、信譽(yù)積分1.1 加分項(xiàng)成績(jī)：培訓(xùn)分?jǐn)?shù)90 分，10 分/次；課堂管理：a優(yōu)秀學(xué)員：獲得卡，每張+5 分；b. 優(yōu)秀小組：每期優(yōu)秀小組成員，每人+5 分；c. 班委&組長(zhǎng)：活動(dòng)管理時(shí)每人+5 分。a.公益活動(dòng)：主動(dòng)參與b. 成為 4.0 講師，+80 分；倡導(dǎo)的，利于 MVP 成長(zhǎng)公益活動(dòng)，每次+50 分c. 成為公司儲(chǔ)備講師，+60 分；d.案例：疑難/少見(jiàn)成功案例，每次+40 分其他特殊貢獻(xiàn) 50-100 分/次不等（視實(shí)際情況而定）競(jìng)聘：每

2、參加一次競(jìng)聘+10 分若 MVP 成員在活動(dòng)經(jīng)營(yíng)期間出現(xiàn)違背信譽(yù)、有損 MVP 榮譽(yù)等情況則會(huì)扣除相應(yīng)的信譽(yù)積分。1.2 減分項(xiàng)成績(jī)60 分 ，每次-5 分；考勤管理a.:開(kāi)訓(xùn)/未到直接取消本次培訓(xùn)資格;20 分鐘以內(nèi)，每次-20 分;20 分鐘以上，直接取消本次培訓(xùn)資格，延遲至下期培訓(xùn)，且每次-20 分。b.請(qǐng)假:除病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假以及公司層面事項(xiàng)等請(qǐng)假，每次-20 分。備注：培訓(xùn)期間因請(qǐng)假未能參加培訓(xùn)，準(zhǔn)予完成全部課程學(xué)習(xí)，須參加后期的補(bǔ)訓(xùn)（成為 MVP 當(dāng)月起三個(gè)月內(nèi)），通過(guò)后方可頒發(fā)。c.脫離:未請(qǐng)假缺席/中途擅自脫離按曠工處理，同時(shí)取消 “MVP”資格，半年后方可重新競(jìng)聘

3、進(jìn)入“MVP“層面事項(xiàng)等請(qǐng)假）（除病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假以及公司備注：請(qǐng)假截止時(shí)間為培訓(xùn)日期前一天 18:00 前（18:00 后不予課堂管理）a.課堂紀(jì)律: 上課期間將關(guān)閉或調(diào)制靜音檔，上課期間嚴(yán)禁接聽(tīng)、撥打，嚴(yán)禁接收、發(fā)送信息，嚴(yán)禁課上走動(dòng);上課期間，上課期間，參訓(xùn)不良影響；b.衛(wèi)生管理:講師的，不得交頭接耳、大聲喧嘩、私自；的語(yǔ)言或行為不得影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行，且不能對(duì)他人造成培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及周圍環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁在培訓(xùn)場(chǎng)地丟棄;c.儀容儀表:培訓(xùn)需著正裝、佩戴徽章出席（著裝因季節(jié)會(huì)有所調(diào)整），并攜帶本子、筆。上述課堂紀(jì)律同一次培訓(xùn)訓(xùn)資格。紅黃線一次-10 分； 兩次（含）以上-20 分

4、并取消當(dāng)次培公司各項(xiàng)管理規(guī)定（兩條警告=黃線），一經(jīng)，直接取消 MVP 資格；公司規(guī)定（一條警告）-50 積分。2.搏學(xué)管理2.1 搏學(xué)+50 分/次。獲得公司個(gè)人獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)+100 分/次；二等獎(jiǎng)+80 分/次；三等獎(jiǎng)以自然月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，晨會(huì)一次未參考，除信譽(yù)積分-5 分，依次連續(xù)累加計(jì)算；晨會(huì)單次成績(jī)90 分（以自然月為考核），每次+10 分；3.線上不線上，每節(jié)課程-5 分；4.學(xué)習(xí)匯報(bào)4.1 導(dǎo)師評(píng)分（答辯評(píng)分表）按成績(jī)檔計(jì)算加分90 分，+20 分；80 分，+10 分；80 分，不加分。特別注意：（總監(jiān)具有一票否決權(quán)，打分50，則淘汰）。5.會(huì)員尊享MVP 標(biāo)識(shí)：經(jīng) 6 個(gè)月考核周期合格后，將擁有 MVP 專屬的徽章和MVP 畢業(yè)典禮中頒發(fā)，以示授勛榮譽(yù)。MVP 培養(yǎng)：MVP 培訓(xùn)課程，在MVP 培養(yǎng)周期為 3 個(gè)月，培養(yǎng)周期結(jié)束后未淘汰即可畢業(yè)。畢業(yè)后享有競(jìng)聘商圈經(jīng)理的資格，無(wú)需再進(jìn)行 MVP 日常考核、淘汰，但仍受紅黃線、搏學(xué)、競(jìng)聘周期等的考核。四、考核結(jié)果項(xiàng)個(gè)人傭金：考核期內(nèi)業(yè)績(jī)