1、.：.；暫時(shí)用工合同甲方稱號(hào)：_ _地址： 法人代表：_ _乙方姓名：_ _性別：_ _年齡：_ _民族：_ _文化程度：_ _籍貫：_省_市現(xiàn)住址：_ _屬于：_農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號(hào)碼：_ _務(wù)工答應(yīng)證號(hào)碼：_ _甲方因消費(fèi)任務(wù)需求，經(jīng)勞動(dòng)部門同意，勞務(wù)市場(chǎng)引見，贊同招用乙方為暫時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商贊同自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需求繼續(xù)留用，經(jīng)乙方贊同，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(fèi)任務(wù)義務(wù)甲方根據(jù)消費(fèi)任務(wù)需求，安排乙方在_崗位，承當(dāng)_暫時(shí)消費(fèi)任務(wù)義務(wù)。乙

2、方假設(shè)贊同，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(fèi)任務(wù)義務(wù)，需求變卦乙方的崗位和義務(wù)，需經(jīng)乙方贊同。如乙方不贊同，可提出辭職，雙方辦了解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬一勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_日，每日_小時(shí)任務(wù)制。嚴(yán)厲控制加班加點(diǎn)，確因消費(fèi)任務(wù)需求加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超越_小時(shí)，每月加班不超越_小時(shí)，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。二勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)踐情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)義務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的規(guī)范執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在

3、本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_元。三在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費(fèi)_元。四、勞動(dòng)維護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇一從城鎮(zhèn)招用的暫時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金交納方法與單位勞動(dòng)合同制工人一樣。交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān)_元。乙方交納金額，先由甲方一致支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有目的，可招為勞動(dòng)合同制工人，所交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。二乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。三乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超越_個(gè)月。醫(yī)療期

4、內(nèi)待遇該當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方任務(wù)半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救援費(fèi)_元。四乙方在甲方任務(wù)一年以上，重新簽署合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效力每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)同意按事假處置。五根據(jù)任務(wù)崗位需求，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)維護(hù)用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的方可上崗。五、勞動(dòng)紀(jì)律一按時(shí)上下班，

5、不得遲到早退。二嚴(yán)厲遵守操作規(guī)程，保證消費(fèi)。三維護(hù)單位財(cái)富，不無故損壞公物。四上班任務(wù)消費(fèi)時(shí)間不得做私事，不得做與消費(fèi)任務(wù)無關(guān)的事。五聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。六保質(zhì)保量完成義務(wù)，不得投機(jī)取巧。七有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變卦、終止、解除和辭職一甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方贊同，可以變卦合同的相關(guān)內(nèi)容。二合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(fèi)任務(wù)需求，甲方繼續(xù)招用乙方，需求經(jīng)乙方贊同，并經(jīng)勞動(dòng)部門同意，雙方重新簽署合同。三有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：1雙方一致贊同的；2符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；3乙方培訓(xùn)熟練期滿，不符合錄用

6、條件或乙方不情愿供職的；4乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。四有以下情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；2乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。五乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解雇；1嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、任務(wù)次序的；2違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原資料、能源，呵斥經(jīng)濟(jì)損失的；3效力態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；4有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；5無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)次序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效力動(dòng)維護(hù)措施

7、，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；2甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或延續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；3人格遭到甲方擔(dān)任人侮辱的；4甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，損害工人合法權(quán)益的；5經(jīng)國家同意應(yīng)征入伍的。七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；2患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)才干的；3女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。八甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第四款所列情況外，必需提早半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實(shí)踐損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)踐損失情況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方贊同私自離單位的，賠償甲方_元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方以為需求商定的其它事項(xiàng)一甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自傲。房租按商品房規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_元；如乙方自行處理住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_元。二甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_元。三甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共