勞動(dòng)與社會(huì)保障法(一)_第1頁(yè)
勞動(dòng)與社會(huì)保障法(一)_第2頁(yè)
勞動(dòng)與社會(huì)保障法(一)_第3頁(yè)
勞動(dòng)與社會(huì)保障法(一)_第4頁(yè)
勞動(dòng)與社會(huì)保障法(一)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、勞動(dòng)與社會(huì)保障法(一)華東政法大學(xué) 董保華 上編 勞動(dòng)法第一章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展第一章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化諸法合體私法公法民法行政法舉例:鄰里糾紛總結(jié):公法:政治國(guó)家的法私法:市民社會(huì)的法 公法私法 私法公法社會(huì)法P5-6私 法公法公法私法 私法的公法化公法的私法化諸法合體私法公法民法行政法勞動(dòng) 法社會(huì)法 第一章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展一、概述二、私法的公法化三、公法的私法化 勞動(dòng)力的所有者 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法勞動(dòng)力的使用者 勞動(dòng)條件勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提:勞動(dòng)力所有者與使用者的分離人身所有奴隸主漢穆拉比法典奴隸封建主人身所有奴隸主農(nóng)民奴隸人身依附封建主

2、人身所有契約關(guān)系奴隸主農(nóng)民雇主雇工奴隸人身依附(勞動(dòng)合同:合同制度)私法如何理解拿破侖?拿破侖法典法國(guó)民法典勞動(dòng)力租賃房屋租賃:房東所有權(quán)房客使用權(quán)租賃:契約自由封建主人身所有契約關(guān)系奴隸主農(nóng)民雇主雇工奴隸人身依附私法公法勞工法規(guī):強(qiáng)制建立勞動(dòng)關(guān)系“乞食證”強(qiáng)化剝削規(guī)定工時(shí)下限 工資上限 思考: 資本主義原始積累時(shí)期為什么會(huì)出現(xiàn)勞工法規(guī)這樣“古怪”的法律?重商學(xué)派管制經(jīng)濟(jì)只賣不買多賣少買谷物管制金銀管制勞工管制亞當(dāng).斯密自由放任看不見(jiàn)的手自由貿(mào)易亱警國(guó)家看不見(jiàn)的手封建主人身所有契約關(guān)系奴隸主農(nóng)民雇主雇工奴隸人身依附勞工法規(guī):規(guī)定工時(shí)下限 工資上限 強(qiáng)化剝削英國(guó)1802年的學(xué)徒健康和道德法,規(guī)定紡織 工廠童工的工作時(shí)間每天不得超過(guò)12小時(shí) 這一立法標(biāo)志著英國(guó)出現(xiàn)了一種新的立法傾向,被 稱為“工廠立 法”。公法勞工法規(guī):規(guī)定工時(shí)下限 工資上限工廠法規(guī):規(guī)定工時(shí)上限 工資下限 強(qiáng)化剝削限制剝削(勞動(dòng)條件:基準(zhǔn)制度)最高工時(shí) 最低工資封建主勞動(dòng)法人身所有契約關(guān)系奴隸主農(nóng)民雇主雇工奴隸人身依附勞工法規(guī):規(guī)定工時(shí)下限 工資上限 最高工時(shí)工廠法規(guī):規(guī)定工時(shí)上限 工資下

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論