1、行政主管職責(zé)工作范圍8篇（實(shí)用）行政部門主管需要具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠整合內(nèi)外部資源，維護(hù)好內(nèi)外關(guān)系。這次小編給大家整理了行政主管職責(zé)工作范圍，供大家閱讀參考。 行政主管職責(zé)工作范圍篇1 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜; 2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作; 3、勞動(dòng)合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動(dòng)合同保管、員工檔案保管; 4、及時(shí)做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社保卡領(lǐng)取、社?？劭畹? 5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面管理

2、工作; 6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫; 7、積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作。 行政主管職責(zé)工作范圍篇2 1、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算; 2、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等; 4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司績效考核事項(xiàng)的落實(shí)和推進(jìn); 6、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)工作的落實(shí)與推進(jìn); 行政主管職責(zé)工作范圍篇3 1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬

3、談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)人事日常工作，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升、離職、檔案等管理; 3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排; 5、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障(宿舍、飯?zhí)?工作，管理及調(diào)配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系; 6、總經(jīng)理交代的其他工作。 行政主管職責(zé)工作范圍篇4 1、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展; 3、負(fù)

4、責(zé)促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，做好各項(xiàng)工作申報(bào)，并協(xié)助主任做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象; 4、負(fù)責(zé)組織公司召開各項(xiàng)會(huì)議，并確保會(huì)議室正常使用，保證會(huì)議正常進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，定期安排車輛進(jìn)行清洗、保養(yǎng)與維修或者年檢，確保車輛的整潔與正常使用; 6、負(fù)責(zé)公司部門固定資產(chǎn)管理，簡歷臺賬 7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作; 8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 行政主管職責(zé)工作范圍篇5 1、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助主管對園區(qū)日常招商、服務(wù)、物業(yè)的營運(yùn)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等工作; 2、負(fù)責(zé)云平臺、公眾號更新維護(hù)以及各類資料收集整理工作; 3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)各

5、類活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與安排; 4、園區(qū)的日常接待以及講解介紹工作。 行政主管職責(zé)工作范圍篇6 1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作; 2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù); 3、對接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理; 7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案; 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺賬。 行政主管職責(zé)工作范圍篇7 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)

6、責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作; 2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作; 4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力; 5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi); 6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件; 7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象; 8、上級交辦的其他事務(wù); 行政主管職責(zé)工作范圍篇8 1.協(xié)助行政部經(jīng)理開展公司行政、總務(wù)等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。 2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。 3.負(fù)責(zé)跟蹤公司各個(gè)部門及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的月度工作計(jì)劃完成情況，根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和考核; 4.負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)現(xiàn)場的管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實(shí)不符合項(xiàng)目