1、最新2022年企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng)操作指南(企業(yè)用戶版)of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesPAGE 12of rural drinking water sources, protection of drinki

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3、otection, complete with warning signs, isolating network protection facilities2022年企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng)操作指南企業(yè)用戶版為確保2022年全市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報工作的效率和質(zhì)量，市人社局結(jié)合部、省印發(fā)的有關(guān)資料編制本指南。本指南適用于企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng)企業(yè)用戶。一、調(diào)查準(zhǔn)備一系統(tǒng)下載和安裝1、舊系統(tǒng)卸載以前參加過企業(yè)薪酬調(diào)查的，需先卸載原系統(tǒng)，再安裝新系統(tǒng)。具體方法：首先翻開原系統(tǒng)，在“任務(wù)菜單里注銷任務(wù)，其次刪掉原來保存的企業(yè)薪酬調(diào)查表.NRP，最后在控制面板中卸掉原系統(tǒng)。2、下載新資料登陸濰坊市人社局網(wǎng)站

4、 相關(guān)下載2022年企業(yè)薪酬調(diào)查相關(guān)材料，點擊下載并解壓。壓縮包含如下6個文件：企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng).exe；2022年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊企業(yè)用戶版；導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)表樣(有兩個，分別適用于excel1997-2022版和2022及以上版)；企業(yè)薪酬調(diào)查表2022含職業(yè)細(xì)類.NSK此文件即“任務(wù)；調(diào)查涉及的職業(yè)分類及其代碼。注意：以上資料也可到市人社局專用郵箱ldgxtj163 下載，密碼：1234563、安裝新系統(tǒng)雙擊“企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng).exe安裝程序Windows7以上系統(tǒng)右鍵“以管理員身份運行，點擊“下一步，選擇“我同意此協(xié)議，點擊“下一步“下一步“下一

5、步“下一步“安裝“完成，在桌面上產(chǎn)生一個快捷方式“企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng)。 二裝入任務(wù)系統(tǒng)安裝完畢后，雙擊桌面上的快捷方式“企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng)，進入錄入程序界面點擊“任務(wù)菜單中“裝入任務(wù)選擇任務(wù)裝入的方式為“磁盤文件點擊“下一步點擊按鈕“瀏覽選擇新任務(wù)“企業(yè)薪酬調(diào)查表2022含職業(yè)細(xì)類.NSK點擊“下一步選擇任務(wù)保存地址點擊“下一步系統(tǒng)彈出任務(wù)注冊信息對話框。 三用戶注冊企業(yè)用戶在“單位代碼欄填寫10位企業(yè)編碼在“單位名稱欄填寫企業(yè)全稱點擊“確定進入相應(yīng)調(diào)查問卷的填報界面。注意：1、單位代碼詳見?關(guān)于開展2022年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知?附件，請嚴(yán)格按照市人社局統(tǒng)一分配的企業(yè)編碼錄入，不要不填

6、，也不要更改；2、“需要口令保護，切記不要選擇。二、數(shù)據(jù)的錄入數(shù)據(jù)錄入有兩種方式，一是通過本軟件系統(tǒng)直接錄入數(shù)據(jù)，二是先在規(guī)定的EXCEL中進行數(shù)據(jù)錄入，然后導(dǎo)入本軟件系統(tǒng)。一直接錄入數(shù)據(jù)1、翻開軟件，進入“企業(yè)人工本錢情況界面，點擊“錄入，系統(tǒng)自動讀取“企業(yè)編碼和“02法人單位名稱，然后依次向下填寫，直至錄完最后一項。2、填寫完成“企業(yè)人工本錢情況之后，選擇表格左下方的選項卡即可跳轉(zhuǎn)到“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表，逐項錄入相關(guān)信息。注意：1、?企業(yè)人工本錢情況?和?企業(yè)在崗職工工資調(diào)查?各指標(biāo)的填寫要求見附件填表說明。詳細(xì)指標(biāo)解釋參見下載的企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊企業(yè)用戶版。2、“在同一企業(yè)中，5個

7、以上崗位的工資水平及結(jié)構(gòu)完全一樣者和“在同一企業(yè)中，同一崗位80%的勞動者工資及結(jié)構(gòu)完全一樣者，假設(shè)非真實數(shù)據(jù)，在最后人社部門審核中，將會不予通過，需重新填報。二導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)1、選擇適宜的表樣根據(jù)使用的計算機安裝情況選擇適宜的表樣，導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)表樣有兩個，分別適用于excel1997-2022版和2022及以上版。2、excel數(shù)據(jù)填寫填寫選項代碼。在excel表樣單元格內(nèi)填寫相應(yīng)的代碼。如行業(yè)類別為“食品制造業(yè)，那么單元格內(nèi)填寫“C14；學(xué)歷為“研究生含博士、碩士，那么單元格內(nèi)應(yīng)填寫“1；登記注冊類型為“國有，那么單元格內(nèi)填寫“110。注意：1、不能填寫文字，并且單元格不要有空格

8、、符號等內(nèi)容；2、行業(yè)代碼中字母區(qū)分大小寫，一定要用大寫。Excel格式固定。用戶可將其他Excel表中有關(guān)數(shù)據(jù)項粘貼到下發(fā)的Excel格式表中，比方企業(yè)可將工資表中的姓名、性別、工資等信息直接復(fù)制進來，提高工作效率。注意：下載的Excel表樣不能隨便修改，包括不能增加、刪除行列或者單元格，不能合并單元格，不能修改sheet名字等等。3、數(shù)據(jù)導(dǎo)入修改excel文件名。要求excel名稱與企業(yè)編碼一致。例如：濰坊市自來水，編碼為“3707000001，那么excel命名為“3707000001.xls。導(dǎo)入數(shù)據(jù)。翻開系統(tǒng)，選擇 “收發(fā)“導(dǎo)入excel數(shù)據(jù)，點擊“下一步添加文件，選擇要導(dǎo)入的exc

9、el表，點擊“下一步點擊“完成，即可完成數(shù)據(jù)導(dǎo)入。三、數(shù)據(jù)的審核和修正1、錄入完成后，點擊“菜單欄中“計算按鈕“審核按鈕，完成對兩張表的一鍵審核，系統(tǒng)自動彈出審核信息表：合理性審核錯誤，單元格標(biāo)黃；邏輯性審核錯誤，單元格標(biāo)紅。雙擊該行可查看錯誤詳細(xì)信息。2、根據(jù)審核結(jié)果修正企業(yè)人工本錢調(diào)查情況表數(shù)據(jù)：雙擊任一條“企業(yè)人工本錢調(diào)查情況表審核結(jié)果，顯示詳細(xì)信息，修改完一處錯誤之后可重新審核，依次修改所有錯誤數(shù)據(jù)。3、根據(jù)審核結(jié)果修正企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表數(shù)據(jù)：雙擊“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表審核信息，進入“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查界面，如果數(shù)據(jù)有錯誤，那么整行都標(biāo)紅在標(biāo)紅的一行任意地方，右擊鼠標(biāo)，選擇“審

10、核當(dāng)前行，顯示審核信息雙擊任一條，顯示詳細(xì)信息逐條修改錯誤信息，直至審核當(dāng)前行審核無誤。注意：“請?zhí)顚懫髽I(yè)在崗職工工資調(diào)查表審核是填報提示，如果“請?zhí)顚懫髽I(yè)在崗職工工資調(diào)查表沒有填寫，那么系統(tǒng)會提示審核不通過，而無法上報數(shù)據(jù)。四、數(shù)據(jù)上報數(shù)據(jù)錄入并審核無誤前面的審核通過后，必須點擊“審核所有表！審核無誤后，方可通過本系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)上報。具體步驟為：點擊“收發(fā)菜單下的“上報數(shù)據(jù)，在彈出窗口“上報數(shù)據(jù)中，選擇報表期為“2022年，點擊“下一步，選擇數(shù)據(jù)存放地址建議存放到桌面下，點擊“下一步，點擊“完成，桌面上出現(xiàn)一個NDT文件，將此文件通過電子郵件或拷盤方式上報所屬人社部門即可。詳細(xì)操作說明參見下載

11、資料中的“企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊企業(yè)用戶版。調(diào)查中遇到問題，請咨詢單位所在地人力資源和社會保障局。附件1：?企業(yè)人工本錢情況?填報說明工程內(nèi)容填表說明企業(yè)編碼系統(tǒng)自動讀取。為人社局統(tǒng)一編制的10位數(shù)字編碼，詳見薪酬調(diào)查通知附件。01 法人單位代碼組織機構(gòu)代碼證上的代碼,不含中劃線。02 法人單位名稱系統(tǒng)自動讀取。與單位公章使用的名稱一致。03 法定代表人與營業(yè)執(zhí)照一致，中間不含空格。04 企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼與企業(yè)編碼前六位一致，否那么無法通過系統(tǒng)審核。05 單位隸屬關(guān)系 1、非國有單位選擇“90其他。2、國有企業(yè)按照培訓(xùn)手冊?單位隸屬關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)?填寫，中央10，省20，市、地區(qū)40，縣50，街

12、道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)60，居民、村民委員會70，其他90。特別要注意特殊情形的處理原那么：中央與地方雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，以領(lǐng)導(dǎo)為主的一方來劃分；隸屬于“中央的單位興辦的集體企業(yè)，隸屬關(guān)系填“其他；省屬以下的企業(yè)辦的企業(yè)，其隸屬關(guān)系與企業(yè)本身的隸屬關(guān)系一致；無主管部門的單位、本省在外省的辦事機構(gòu)所開辦的第三產(chǎn)業(yè)等單位填“其他。06 行業(yè)類別行業(yè)代碼選擇列表中對應(yīng)的3位1位字母加2位數(shù)字行業(yè)大類代碼。具體可參照培訓(xùn)手冊?國民經(jīng)濟行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)?；養(yǎng)老效勞業(yè)請?zhí)顚慟84。07 企業(yè)規(guī)模按照?統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)?填寫,詳見附件3。2、大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標(biāo)的下限，否那么下劃一檔；微型企業(yè)只須滿

13、足所列指標(biāo)中的一項即可。3、鐵路運輸業(yè)、金融業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作類不填寫，其他行業(yè)必須填寫。08 登記注冊類型對應(yīng)營業(yè)執(zhí)照的“類型，一定填寫小類代碼，不能填寫100、200、300。09 企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)1、企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。2、企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員，包括企業(yè)使用的“在崗職工和“勞務(wù)派遣人員和“其他從業(yè)人員三類。其中，勞務(wù)派遣人員，無論用工企業(yè)是否直接支付勞動報酬，均歸為實際用工企業(yè)的從業(yè)人員范圍；“其他從業(yè)人員指本企業(yè)中不能歸到在崗職工

14、、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本企業(yè)生產(chǎn)或工作并從本企業(yè)取得勞動報酬的人員，包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。3、從業(yè)人員不包括：1離開本單位仍保存勞動關(guān)系的并定期領(lǐng)取生活費的人員；2利用課余時間打工的學(xué)生及本單位實習(xí)的各類在校學(xué)生；3本單位因勞務(wù)外包而使用的人員。其中：使用勞務(wù)派遣人員“勞務(wù)派遣人員指與勞務(wù)派遣單位簽定勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遺到實際用工企業(yè)工作，且勞務(wù)派遣單位與實際用工企業(yè)簽定?勞務(wù)派遣協(xié)議?的人員。即無論用工企業(yè)是否直接支付勞動報酬，勞務(wù)派遣人員均行為實際用工企業(yè)的從業(yè)人員范圍。10 企

15、業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)以下指標(biāo)請與財務(wù)部門對接銷售營業(yè)收入萬元/年1、該指標(biāo)通常來源于“企業(yè)損益表。2、單位：萬元/年，填報時可保存兩位小數(shù)。 企業(yè)增加值萬元/年1、兩種計算方法：生產(chǎn)法計算方法為：增加值=總產(chǎn)出-中間投入。收入法計算方法：增加值=勞動者報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余。其中，勞動者報酬可近似使用本企業(yè)人工本錢總額。2、行業(yè)為B采礦業(yè)、C制造業(yè)、D電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供給業(yè)、E建筑業(yè)等的工業(yè)企業(yè)必須填寫，其他難以計算增加值的企業(yè)，可選填。3、單位：萬元/年，填報時可保存兩位小數(shù)。 利潤總額萬元/年1、該指標(biāo)通常來源于“企業(yè)損益表中的“利潤總額的本年累計數(shù)。2、單位：萬元/

16、年，填報時可保存兩位小數(shù)。 本錢費用總額萬元/年1、該指標(biāo)來源于“企業(yè)損益表中的銷售本錢直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費用和期間費用銷售費用、管理費用和財務(wù)費用的本年累計數(shù)。2、單位：萬元/年，填報時可保存兩位小數(shù)。11 企業(yè)人工本錢 人工本錢總計萬元/年不需要填寫，錄入下面7項后，系統(tǒng)自動生成。從業(yè)人員勞動報酬萬元/年從業(yè)人員勞動報酬是指企業(yè)在報告期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部從業(yè)人員的工資總額。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他就業(yè)人員工資總額之和。本次調(diào)查中，勞務(wù)派遣人員的工資總額暫按以下方

17、法處理：由用工單位直接支付的勞動報酬，計入本指標(biāo)，而交由勞務(wù)派遣企業(yè)支付勞務(wù)派遣人員工資報酬的計入“其他人工本錢的“勞務(wù)費。3、單位：萬元/年，填報時可保存兩位小數(shù)。 福利費用萬元/年福利費用、教育費用、保險費用、勞動保護費用、住房費用，其他人工本錢這幾項統(tǒng)計時，注意不能重復(fù)計算。具體指標(biāo)解釋見培訓(xùn)手冊指標(biāo)解釋。 教育經(jīng)費萬元/年 保險費用萬元/年 勞動保護費用萬元/年 住房費用萬元/年 其他人工本錢萬元/年指不包括在以上各項中的其他人工本錢工程。其中：勞務(wù)費萬元/年包括實際用工單位支付給勞務(wù)派遣公司的管理費以及交由勞務(wù)派遣公司發(fā)放的在本單位實際工作的勞務(wù)派遣工的工資總額。附件2：?企業(yè)在崗職

18、工工資調(diào)查?填報說明工程數(shù)據(jù)填表說明問卷編碼不需要填寫，系統(tǒng)自動生成。01 職工代碼1、按照企業(yè)參與本調(diào)查的所有勞動者自然排序，由企業(yè)自行順序編碼，為“199999”之間的連續(xù)數(shù)字。從“1”開始，不能重復(fù)，不要跳號。2、錄完最后一項，回車進入下一行數(shù)據(jù)錄入；或?qū)⒐鈽?biāo)放至“問卷編碼的左下角，即可看到一個小三角號，點擊小三角號就能新增一行，繼續(xù)填寫數(shù)據(jù)。02 性別選擇男、女。03 出生年份年份，填寫4位阿拉伯?dāng)?shù)字。04 學(xué)歷指勞動者接受國內(nèi)外教育所取得的最高學(xué)歷或與現(xiàn)有的受教育水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，以取得國家成認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。05 參加工作時間指勞動者初次完成學(xué)歷教育，首次正式簽訂勞動合同或就業(yè)的年份

19、，填寫4位阿拉伯?dāng)?shù)字。不能是2022年06 職業(yè)1、按照?調(diào)查涉及的職業(yè)分類及其代碼?下載資料標(biāo)準(zhǔn)填寫，一定要填寫到職業(yè)細(xì)類，即職業(yè)分類的最后一層，否那么無法通過人社部門審核，要返工重新填報。2、如本企業(yè)使用與職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同的專門崗位名稱，需要說明的，可在填報軟件的“崗位描述中單獨注明。3、同時從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動時間較長的為其職業(yè)；如不能確定時間長短者，以經(jīng)濟收入較多的為其職業(yè)。在同一工作場所，從事一種以上職業(yè)的人員，以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè)。4、在填寫“職業(yè)時，請盡量不要選擇其他類，假設(shè)其他類的填報數(shù)量超過填報總數(shù)量的20%，無法通過人社部門最后審核，需重新核實填報。07 管

20、理崗位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級1、被調(diào)查人員同時具備管理崗位等級、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級中兩種以上崗位屬性的，只按在崗人員主要承當(dāng)?shù)穆氊?zé)或工作時間較多的崗位屬性選擇其中一種進行填報。2、本指標(biāo)與職業(yè)的對應(yīng)關(guān)系：職業(yè)大類為第一、三大類的，只能對應(yīng)本指標(biāo)中的11-14選項管理崗位級別；職業(yè)大類為第二大類的，對應(yīng)本指標(biāo)中的21-24選項專業(yè)技術(shù)職務(wù)；職業(yè)大類為第四、五、六大類的，對應(yīng)本指標(biāo)中的31-36選項職業(yè)技能等級。08 用工形式合同制度用工或勞務(wù)派遣用工二選一。09勞動合同類型固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期，三選一。勞務(wù)派遣工不填。10 每周工作小時數(shù)1、指勞動者平均一個

21、工作周內(nèi)實際參與企業(yè)生產(chǎn)勞動的小時數(shù)。月度之間工作量比擬平均的人員，周平均工作小時數(shù)可以以其月實際工作小時數(shù)除以4計算。月度之間工作量不均衡的人員，周平均工作小時數(shù)可以以其全年實際工作小時數(shù)除以52計算。2、周工作小時數(shù)應(yīng)在21112之間，否那么審核不通過。11 是否工會會員根據(jù)實際情況填寫。企業(yè)沒有成立工會或者雖有工會但不確定被調(diào)查者是否為會員的，填報非會員。12 全年工資報酬單位：元/年工資報酬合計是指應(yīng)發(fā)工資，不需要填寫，系統(tǒng)自動生成。根本工資類注意填報單位：元/年，可以填寫到小數(shù)點后兩位數(shù)。2、根本工資類、績效工資類、津補貼類三項之和不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、如果工資結(jié)構(gòu)有績效工資

22、、津補貼、加班加點工資但在本調(diào)查年度沒有發(fā)生，請?zhí)睢?；如果工資結(jié)構(gòu)中沒有該項，請保存“空項。績效工資類津補貼類加班加點工資根據(jù)實際情況填寫。注意與每周工作時間之間的邏輯關(guān)系。崗位描述按照需要填寫。附件3：統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計量大型中型小型微型單位農(nóng)林牧漁業(yè)營業(yè)收入Y萬元Y20000500Y20000 50Y500Y50工業(yè)包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供給業(yè)從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y400002000Y40000 300Y2000Y300建筑業(yè)營業(yè)收入(Y)萬元Y800006000Y80000 3

23、00Y6000Y300資產(chǎn)總額(Z)萬元Z800005000Z80000 300Z5000Z300批發(fā)業(yè)從業(yè)人員(X)人X20020X200 5X20X5營業(yè)收入(Y)萬元Y400005000Y400001000Y5000Y1000零售業(yè)從業(yè)人員(X)人X30050X30010X50 X10營業(yè)收入(Y)萬元Y20000 500Y20000100Y500 Y100交通運輸業(yè)包括道路、水上、航空、管理運輸業(yè)，裝卸搬運和運輸代理業(yè)，不包括鐵路運輸業(yè)從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y300003000Y30000 200Y3000Y200倉儲業(yè)從業(yè)人員(X)人X