1、事業(yè)單位財務(wù)會計 一、行政事業(yè)單位財務(wù)會計人員面臨重重壓力1.面臨形勢強(qiáng)度大、壓力大。隨著這兩年國內(nèi)形勢的日新月異，國家法制化進(jìn)程的步伐加快，對行政事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)管力度空前且日益加大，預(yù)算公開、決算公開、工程細(xì)化、三公經(jīng)費(fèi)公開、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)嚴(yán)控，標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼、公車改革、壓縮公用支出；國庫集中支付，進(jìn)步支付比例；使用公務(wù)卡結(jié)算；資產(chǎn)管理系統(tǒng)；非稅收入系統(tǒng)；會計制度改革、會計電算化系統(tǒng)更新晉級換代越來越多的政策性、技術(shù)性要求在為行政事業(yè)單位的財務(wù)會計人員洗腦，必須在要求的時間內(nèi)快速承受消化，然后快速貫徹落實。面臨突如其來的專項檢查、專項審計，諸如地方債務(wù)審計、公務(wù)卡使用檢查、三公經(jīng)費(fèi)審

2、計等，時間緊、任務(wù)重、唯有加班加點(diǎn)、熬夜奔波，不敢有半點(diǎn)懈怠，工作強(qiáng)度和壓力只有在檢查、審計完畢；報表審核通過后，自己的四肢乏力，長舒氣息后感受的真真切切；正所謂工作時在拼命向前跑，再回首身后已留下長長的足跡。2.溝通不可能如愿，理解萬歲是夢想。社會的開展，每個人的思想、價值觀、世界觀，對待規(guī)那么的意識都呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，人際關(guān)系的復(fù)雜多變，追求金錢、待遇、獲利想法越來越多，行政事業(yè)單位的財務(wù)會計人員因常年與數(shù)字報表打交道，一是一、二是二在心中根深蒂固，說好聽是一絲不茍，說不好聽是較真。指導(dǎo)從單位全局考慮問題，大家從自身利益出發(fā)，而財務(wù)會計人員必須從財務(wù)角度合法合規(guī)考慮問題，必然造成矛盾；并不

3、是所有的事都能想出兩全其美的解決方法，底線思維必須牢不可破，擦邊球;的做法仍然是要經(jīng)得起時間和政策的考驗。比方，有些名目的補(bǔ)助去年發(fā)了，今年就不能發(fā)，因為政策在變化在完善，時代不同了，必須換思想了，因為不換思想就要換人的。在其位，謀其政；干啥吆喝啥；財務(wù)人員站在財務(wù)角度，本著溝通無限的想法，卻往往是溝通受限受挫；渴望得到大家的理解，但是理解萬歲只是口號，難以實現(xiàn)。3.行業(yè)的變化，心理壓力重重。財務(wù)會計行業(yè)是個更新飛快的行業(yè)，處于財務(wù)會計的大行業(yè)，行政事業(yè)單位會計是少數(shù)一方；處于行政事業(yè)單位，財務(wù)會計人員是弱勢群體。這世界，千變?nèi)f化，財務(wù)理論、會計制度、軟件晉級等等，層出不窮，與財務(wù)會計人員息息

4、相關(guān)，年年干年年變，年年變年年干。行政事業(yè)單位的會計越干越精通，自然對企業(yè)會計、商業(yè)會計、上市公司財務(wù)越來越一竅不通。試想，國家在對行政事業(yè)單位大刀闊斧的改革，打破鐵飯碗，實行聘任制，假如某一天，原有的單位被整合，財務(wù)會計人員如何在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)型從事其他崗位；或者已經(jīng)工作近20年，重新尋找工作，如何才能找到新工作呢？這些都不是駭人聽聞，杞人憂天；更不是庸人自擾，沒事找事，趕上變革的時代，誰能在工作上從一而終呢？除了財務(wù)和會計，還能干什么，還有什么競爭力，還能如何養(yǎng)家糊口，賴以生存呢？相信每個行政事業(yè)單位財務(wù)會計人員的腦海里都會時不時的閃出這些憂慮。4.職業(yè)病纏身，身心俱疲。財務(wù)會計人員因為工

5、作的性質(zhì)，長期與電腦約會，長期與數(shù)字死磕，久坐、熬夜，日復(fù)一日、年復(fù)一年，頸椎病、腰椎病、肘腕綜合癥、眼睛干澀近視、內(nèi)分泌失調(diào)、神經(jīng)衰弱等等，不分年齡，早早的開場與財務(wù)會計人員朝夕相伴，身體的不適，造成心情的低落，心理壓力和身體的亞安康狀況互相作用，久而久之，身心俱疲。尤其，每到歲末年初，各項報表鋪天蓋地，財務(wù)會計人員已成為年末國人公認(rèn)壓力最大的人群。種種壓力之下，在行政事業(yè)單位，財務(wù)會計人員一旦在財務(wù)會計崗位干的時間久了，一般都成為了一顆看似重要卻總被無視的螺絲釘，假設(shè)遇晉升時機(jī)，指導(dǎo)首先會考慮是否有適宜人選來接任他。因此，在行政事業(yè)單位財務(wù)會計人員假設(shè)要晉升，就必須努力錘煉自己的同時，著力

6、培養(yǎng)同事?？墒?，財務(wù)人員短缺：財務(wù)工作準(zhǔn)入門檻日益進(jìn)步，必須擁有會計證才能從事；財務(wù)工作涵蓋內(nèi)容日益擴(kuò)大細(xì)化，甚至無人愿意來從事此類工作；最要命的是，財務(wù)會計工作已成為一種高風(fēng)險行業(yè)，因為她已越來越成為一種對自己高度自律、對工作高度負(fù)責(zé)、對結(jié)果力求完美的自苛行業(yè)；一種對別人監(jiān)視審核，照章辦事，以合法合規(guī)為準(zhǔn)那么的放大鏡、探照燈行業(yè)；一種時效性強(qiáng)，準(zhǔn)確度高的技術(shù)型行業(yè)。二、化解壓力的最正確途徑還是自我減壓。財務(wù)會計人員工作壓力宏大，作為財務(wù)會計人員，早已承受監(jiān)視別人，同時受審計或檢查監(jiān)視的制度形式，所以，都能潔身自好。但是，置身單位，僅是一員，諸如編制批不下來，指導(dǎo)不重視，同事不理解等等，只能從

7、調(diào)整自身，自我減壓做起，唯有做到盡職盡責(zé)才能問心無愧，唯有內(nèi)心強(qiáng)大才能來日方長。面對繁雜瑣碎的日常工作，要把會計工作的兩大職能：會計核算和會計監(jiān)視發(fā)揮到位。一個單位所有的管理狀況，通過財務(wù)的窗口，可以看到全貌。就是說，管理的好壞，最終都會反映在會計資料上。因此，財務(wù)會計人員的工作不單單是財務(wù)，更多的是理解單位的各項，尤其是主要業(yè)務(wù)，以發(fā)散的目光輻射到單位的各個層面，就是在業(yè)務(wù)工作上，要把自己的立足點(diǎn)放的高一些。財務(wù)會計是一項執(zhí)行力要求非常高的工作，因此，按照時間管理的原那么，把時間盡可能多的花在重要又緊迫、重要不緊迫的事情上，就是重要的事情多干趕緊干。一句話，對會計根底工作重視重視再重視，花多

8、大精力都值得，這是個有付出必有回報的環(huán)節(jié)，通過證、賬、表，細(xì)微之處看得到財務(wù)會計人員的辛苦，工作態(tài)度，耐心和細(xì)心，就是在業(yè)務(wù)工作上，要讓自己的時間傾斜一些、根底打得結(jié)實一些、會計資料精致講究一些。還有一些詳細(xì)的想法做法，寫出來，在今后的日子里，也為自己指一個方向。1.與指導(dǎo)溝通，解鈴還需系鈴人，借力于指導(dǎo)，以端正的工作態(tài)度，以合法合規(guī)的底線思維，以為單位效勞的大局意識，達(dá)成共識；與同事溝通，曉之以理，動之以情，注意方式，學(xué)會說話，鍛煉語言表達(dá)才能，盡可能好言好語解決問題，實在解決不了，提交給指導(dǎo)解決。2.進(jìn)步工作效率，大家分工協(xié)作，盡可能工作時間解決問題，不把工作帶回家中；需要加班，就從心理上撫慰自己早干完早省心，盡心盡力就好了。3.尋求良師益友，上級、同行、財務(wù)、審計崗位的，加強(qiáng)與同行的交流，在同行中培養(yǎng)知心朋友、大家都處在水深熾熱中，互相鼓勵，從心理上求得平衡。4.在一些會計論壇吐槽，每個人都有從眾心理，發(fā)現(xiàn)大家都一樣，甚至比上缺乏，比下有余。5.轉(zhuǎn)變精力，傾注于家庭和孩子的教育，認(rèn)識到家庭對自己的重大意義，孩子教育的成功能帶來想象不到的喜悅和幸福。6.重視飲食安康、營養(yǎng)搭配、加強(qiáng)體育鍛煉、適度運(yùn)動，生活平衡。7.培養(yǎng)業(yè)余愛好。8.盡力而為，活出自己的精彩，走自己的路；不必苛求完美，學(xué)會放下，平常心對待工作，