中國地質大學《企業(yè)文化建設與管理》在線作業(yè)二答卷_第1頁
中國地質大學《企業(yè)文化建設與管理》在線作業(yè)二答卷_第2頁
中國地質大學《企業(yè)文化建設與管理》在線作業(yè)二答卷_第3頁
中國地質大學《企業(yè)文化建設與管理》在線作業(yè)二答卷_第4頁
中國地質大學《企業(yè)文化建設與管理》在線作業(yè)二答卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、地大企業(yè)文化建設與管理在線作業(yè)二試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 30 分)( )是得到社會普遍認同、體現企業(yè)自身個性特征,反映整個企業(yè)明確的經營意識的價值體系。企業(yè)標志企業(yè)理念識別企業(yè)行為識別企業(yè)視覺識別答案:B2.中層制度文化的表現是( )。建立系統的管理制度企業(yè)的ERP系統建立大量的管理學說產生以上都包括答案:D3.學習型企業(yè)文化氛圍的適用情況是( )。員工缺乏危機感時員工安于現狀,管理者閉塞視聽,不思開拓時員工業(yè)務技能不良,觀念陳舊,不思進取時企業(yè)人心渙散,缺少團隊精神時答案:C4.聯想企業(yè)文化理念體系的核心價值觀是( )?!皩W習、超越、領先”的企業(yè)精神

2、“正德厚生,臻于至善”“同修仁德,濟世養(yǎng)生”服務客戶、精準求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新答案:D5.日本企業(yè)文化的特色( )。強調個人主義強調硬性制度強調家族主義的團隊精神強調下級對上級的服從答案:C6.在企業(yè)文化建設中作為企業(yè)文化實施的保障的是( )。企業(yè)家員工英雄人物企業(yè)制度答案:D7.美國哈佛商學院著名學者約翰?科特教授在其著作( )中考察了強力型、策略合理型和靈活適應型三類企業(yè)文化。領導變革領導者應該做什么松下領導學變革的力量企業(yè)文化與經營業(yè)績答案:E8.CIS系統就是( )。企業(yè)國際交往系統企業(yè)形象識別系統企業(yè)生產運行系統企業(yè)市場身份系統答案:B9.( )是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)和關鍵步驟

3、。調查分析階段總體規(guī)劃階段實驗實施階段評估調整階段答案:B10.北京百貨大樓的企業(yè)精神叫“一團火精神”這種表達企業(yè)精神的方式是( )??谔柺揭?guī)范式故事式比喻式答案:C二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)11.企業(yè)文化行為的特性表現為()。自覺性自愿性堅定性強制性答案:ABC12.一般來說,企業(yè)內部關系信息的收集,包含以下幾個方面的內容( )。企業(yè)人員狀況企業(yè)評價狀況人際關系信息企業(yè)員工期望答案:ABCD13.企業(yè)文化制度層的內容包括( )等。企業(yè)領導制度企業(yè)決策制度企業(yè)管理制度企業(yè)工作制度企業(yè)作風企業(yè)精神答案:ABCD14.在管理理論中,屬于激勵理論的有( )。需要層次論雙因素理論E

4、RG 理論成就需要理論強化理論答案:ABCDE15.中國企業(yè)文化的國際化必須依據一定的原則,這些原則可以歸結為( )。以現實文化為起點以民族特色為基礎以經濟效益為目標以美好生活為歸宿答案:ABCD16.關于對企業(yè)文化的理解,下列哪些說法是片面的( )。是包裝企業(yè)的方法是企業(yè)的形象設計是企業(yè)的產品品位是企業(yè)的文化活動是企業(yè)信奉并實踐的價值理念答案:ABCD17.迪爾和肯尼迪認為,企業(yè)文化有五大要素,它們是( )。企業(yè)價值觀企業(yè)環(huán)境英雄人物典禮和儀式文化網絡企業(yè)產品答案:ABCDE18.企業(yè)愿景的內容有()。企業(yè)的方向前瞻性實現企業(yè)方向的方式獨特性企業(yè)能夠獲得成功的原因答案:ACD19.企業(yè)文化同

5、企業(yè)核心競爭力的關系是( )。優(yōu)秀企業(yè)文化本身就屬于企業(yè)核心競爭力企業(yè)文化是核心競爭力的基礎優(yōu)秀企業(yè)文化有利于企業(yè)核心競爭力的形成企業(yè)文化同核心競爭力無關企業(yè)文化要與企業(yè)核心競爭力相適應企業(yè)核心競爭力內含著企業(yè)文化答案:ABCEF20.企業(yè)文化建設的一般程序有()。提案階段設計階段實踐鞏固階段完善改進階段調查階段答案:ABCD三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)21.企業(yè)作風是企業(yè)員工在核心價值觀的指導下,在實現企業(yè)目標過程中通過工作態(tài)度和行為方式所表現出來的一貫風格,是企業(yè)精神的彰顯和外化。答案:正確22.業(yè)文化塑造之原則有:以人為中心:利潤不能作為最高目標。答案:正確23.文化是人們的生活方式和認識世界的方式。答案:正確24.企業(yè)制度文化,是指企業(yè)在長期生存經營過程中,所形成的具有本企業(yè)特色的意識形態(tài)和觀念,包括:企業(yè)經營哲學、企業(yè)價值觀、企業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)作風。答案:錯誤25.海爾是最早在企業(yè)里設置“企業(yè)文化中心”這一專門機構的企業(yè)。答案:正確26.企業(yè)文化的精神層是指企業(yè)在長期生存經營過程中,所形成的具有本企業(yè)特色的意識形態(tài)和觀念。答案:正確27.所謂內塑造,是指聯系主體企業(yè)形象來塑造客觀企業(yè)形象,即要塑造出企業(yè)內部員工都滿意的客觀企業(yè)形象,而且主要是從企業(yè)職工的內心世界去塑造

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論