1、第 頁2022給經理的辭職報告合集7篇給經理的辭職報告合集7篇進入一家公司一段時間后，總會有一些因素讓我們選擇辭職，那么不要忘了寫辭職報告哦。我們該怎么寫辭職報告呢？以下是我精心整理的給經理的辭職報告7篇，僅供參考，歡送大家閱讀。給經理的辭職報告 篇1尊敬的領導：您好！我是經理xxx，近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反應不及時，最后置各位于水

2、深熾熱之中。而后又遲遲未將外協后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統籌失誤、協調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感謝，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力缺乏，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額以表此刻心境。今有時機與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！此致敬禮！辭職人：xxx20 xx年xx月xx日給經理的辭職報告 篇2xxx總：我是20 xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)

3、盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不懊悔做了這個決定。還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!人力資源是支撐xx未來持續(xù)

4、開展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源管理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立xx統一的職級系統。這個系統應該包括xx的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xx的企業(yè)，就應該納入xx統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，xx才能夠比擬公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)開展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xx職級系統在中國境內的制造

5、企業(yè)推行實施。XX年要把職級推進到泰國等等。今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下一致協調，推開工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做方案的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作方案完成情況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/鼓勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一應該做為領導力提升的第一步。向

6、多年前中國的“掃盲運動一樣，遠航應該走到xx的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二，“遠航三，等等。給經理的辭職報告 篇3尊敬的領導：您好!我考慮了良久，還是決定遞交這份辭呈，來xx店轉眼也有xx個月時間，得到了xx店一致的認可、和同事多方面的幫助，我在此表示非常的感謝。特別是xx店平等的競爭關系和透明的工作態(tài)

7、度、讓我一再有了依靠。我相信在這個時候提出辭職對我和xx店都是一個考驗、正如企業(yè)文化里面說的：“凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。此時、我還是堅持我的想法，準備回去和我堂哥運營一家xx店，望在今后的道路上還能向xx店學習。我堅信在領導的帶著下，團隊一定會越來越強大，在不久的將來一定會發(fā)生巨大可喜的變化，我很遺憾不能留下來為xx店的明天添加色彩，但我真誠的祝愿xx店的業(yè)績一路狂飆，團隊越來越強，相信會在自身的努力下越挫越勇。最后祝大家、工作順利、天天開心。辭職人：xxx20 xx年x月x日給經理的辭職報告 篇4尊敬的x總：您好！本人xx，于20 xx年x月x日入職貴公司，在任職期間得到您的關心、

8、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關心，對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現有的工作崗位：總經理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn)。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經理給予我的珍貴學習時機，我會好好銘記。最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里！如果可以，本人申請最后工作至20 xx年x月xx日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天奉獻自己的力量，并希望能在

9、離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！此致敬禮！辭職人：xxx20 xx年x月x日給經理的辭職報告 篇5尊敬的公司領導：您好！因個人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。由于我自身能力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人

10、能力的原因而影響行里的工作安排和開展，經過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有時機在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用，給予我一次又一次的時機繼續(xù)在XXXX學習和成長。在XXXX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分缺乏，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望XX批準!但是，天

11、下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有時機再為公司做的奉獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的開展。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。謝謝！自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由 ，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到適宜的人手接替我的工給經理的辭職報告 篇6劉部長：

12、您好！我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。我在xx已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從xx得來，我對xx懷有深深的感謝！在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在xx踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠單獨負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和時機，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有時機對公司做出奉獻。我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，

13、公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了！等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長！祝工作愉快！此致敬禮!xxx20 xx年xx月xx日給經理的辭職報告 篇7尊敬的領導：經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術開展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事部門技術經理的工作.我非常重視在公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)開展帶來非常大的幫助，很感謝總經理當初給我一個公司工作的時機，我將以在公司工作過而感到榮耀和自豪.由于離職的時間比擬緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比擬特殊，既是比擬專門的一面，目前和公司的