1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年安全生產(chǎn)報(bào)告制度范本為規(guī)范企業(yè)各類安全生產(chǎn)事故報(bào)告工作，確保事故報(bào)告渠道暢通、突發(fā)安全生產(chǎn)事故得到妥善處理，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合萬(wàn)年水泥廠實(shí)際，制定本制度。一、報(bào)告范圍凡在萬(wàn)年水泥廠發(fā)生的重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失以及性質(zhì)嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的下列各類事故，除按現(xiàn)行法律、法規(guī)報(bào)告外，還要按本制度執(zhí)行：(一)一次死亡_人以上(含_人)的火災(zāi)、特種設(shè)備、道路交通、人員密集場(chǎng)所等各類事故；(二)危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、燃爆等已造成或可能造成人員中毒的事故；(三)直接經(jīng)濟(jì)損失_萬(wàn)元以上的各類事故；(四)社會(huì)影響較大、涉險(xiǎn)人數(shù)_人以上或可能造成重大經(jīng)濟(jì)損

2、失的未遂事故。二、報(bào)告內(nèi)容事故報(bào)告內(nèi)容主要包括：(一)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位名稱；(二)事故發(fā)生的行業(yè)類型、經(jīng)濟(jì)類型、生產(chǎn)規(guī)模；(三)事故傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；(四)事故類別；(五)事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)及事故原因的初步分析判斷；(六)事故應(yīng)急救援情況；(七)事故報(bào)告單位及其聯(lián)系人、聯(lián)系電話。三、報(bào)告程序(一)一次死亡_人以上或者經(jīng)濟(jì)損失重大以及性質(zhì)嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的各類事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故單位責(zé)任人要立即向公司領(lǐng)導(dǎo)及公司安全環(huán)保部報(bào)告。萬(wàn)年水泥廠負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，必須立即向總部領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門報(bào)告。此外，還要立即向市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告。(二)非

3、本企業(yè)的自然人或者本企業(yè)職工事故發(fā)生在本單位所在地行政區(qū)域內(nèi)或區(qū)域以外的，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要立即向事故發(fā)生所在地的事故歸口管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。(三)法律、法規(guī)規(guī)定需向市政府、市事故歸口管理部門、市安委會(huì)辦公室報(bào)告的各類事故，由企業(yè)職能部門在規(guī)定的期限內(nèi)分別向其報(bào)告。(四)事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理過(guò)程中的情況，事故歸口管理牽頭部門要及時(shí)向市安委會(huì)辦公室續(xù)報(bào)。(五)事故應(yīng)急處置與調(diào)查處理完成后，企業(yè)安全環(huán)保部要向政府及公司有關(guān)部門報(bào)送結(jié)案報(bào)告。四、有關(guān)要求(一)本企業(yè)有關(guān)單位要提高對(duì)事故報(bào)告工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告各類事故，確保本企業(yè)安全生產(chǎn)事故信息渠道暢通。(二

4、)發(fā)生各類事故后，本企業(yè)相關(guān)部門必須按照本制度規(guī)定逐級(jí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。未按本制度規(guī)定報(bào)告或者隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本制度自制定之日起執(zhí)行。2022年安全生產(chǎn)報(bào)告制度范本（二）1、員工依法有權(quán)對(duì)本單位工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉和控告；2、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；3、單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同；4、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身完全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施并撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；5、單位不得因員工在第4條情況下停止作業(yè)或者采取急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其簽訂黔勞動(dòng)合同；6、拒絕制度是員工依法享有的權(quán)利，是員工安全健的保障；7、員工拒絕安全生產(chǎn)的事項(xiàng)必須得到公正的調(diào)查，并對(duì)其拒絕的事項(xiàng)落實(shí)整改；8、員工因存在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下拒絕工作，員工必須依據(jù)單位規(guī)定的程序提出，