1、某公司平安培訓管理方法 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和加強公司平安培訓工作，提高員工的平安素養(yǎng)，增強平安操作技能，防止傷亡事故發(fā)生，減輕職業(yè)危害，保護員工的平安和健康。根據中華人民共和國平安生產法、生產經營單位平安培訓規(guī)定(國家平安生產監(jiān)督管理總局令第3號)、廣東省平安生產條例和廣東省平安生產監(jiān)督管理局平安生產培訓管理實施細則等相關法律法規(guī)精神，結合本公司實際，制定本方法。 第二條 本方法適用于本公司及下屬各機構。 第三條 本方法所稱平安培訓是指以提高本公司生產經營員工的平安素養(yǎng)為目的的培訓活動。目的是使公司全部員工通過參加活動，了解國家有關平安生產法規(guī)和公司有關平安的規(guī)章制度，把握必要的平

2、安生產知識，具備與本崗位相應的從業(yè)資格和平安技能，增強預防事故、掌握職業(yè)危害和應急處理的能力。 第四條 本公司的平安培訓以自主培訓為主，可以多層次、多渠道、多形式進行，并執(zhí)行分級負責制。公司級別的平安培訓由用人單位平安主管部門負責組織和實施，人事教育培訓部門協(xié)作。部門（班組）教育和崗位教育由員工所在部門（班組）負責。大型專題性培訓、宣傳活動，包括?。ㄊ校┕局饕撠熑?、平安生產管理人員、特種作業(yè)人員的專項平安培訓，由省（市）公司平安主管部門根據平安管理工作年度計劃進行。 第二章 平安培訓的要求和基本內容 第五條 公司各級單位應當對員工進行與其所從事崗位相應的平安培訓；當員工調整工作崗位或工作采

3、納新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的平安教育和培訓。未經平安教育和培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。凡新入職的公司員工，必須參加公司級別的崗前平安培訓并考核合格，方可上崗作業(yè)。 第六條 ?。ㄊ校┕局饕撠熑撕推桨采a管理人員初次平安培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。 第七條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的平安技術培訓，并經相應級別的平安生產監(jiān)管監(jiān)察部門考核合格，取得特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。 第八條 新上崗的員工，崗前平安培訓時間不得少于24學時。 第九條 員工調整工作崗位或離崗兩年以上重

4、新上崗時，應當重新接受與本崗位工作相關的平安培訓。 第十條 各級平安主管部門，要根據受眾不同，有針對性地、適時地開展平安培訓活動。 一、省（市）公司主要負責人平安生產培訓的主要內容： （一）平安生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； （二）企業(yè)平安生產管理的基本知識、方法與平安生產技術； （三）防火防爆的組織措施和技術措施； （四）勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預防； （五）典型平安生產事故案例分析，平安生產管理閱歷溝通； （六）重大事故防范、重大危險源管理與應急預案的編制。 二、省（市）公司主要負責人復訓的主要內容： （一）平安生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； （二）平安生產的新技術、新知識；

5、（三）平安生產管理新閱歷； （四）典型平安生產事故案例分析。 三、省（市）公司專（兼）職平安生產管理人員平安培訓應當包括下列內容： （一）國家平安生產方針、政策和有關平安生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； （二）平安生產管理、平安生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識； （三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法； （四） 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求； （五）國內外先進的平安生產管理閱歷； （六）典型事故和應急救援案例分析； （七）其他需要培訓的內容。 四、公司其他員工的平安培訓內容應當包括： （一）本單位平安生產情況及平安生產基本知識； （二）本單位平安生產規(guī)章制度和勞動紀律； （三

6、）工作環(huán)境及危險因素； （四）所從事工種可能遭受的職業(yè)損害和傷亡事故； （五）所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準； （六）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理； （七）平安設備設施、個人防護用品的使用和維護； （八）預防事故和職業(yè)危害的措施及應留意的平安事項； （九）崗位平安操作規(guī)程； （十）崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項； （十一）其他需要培訓的內容。 第三章 平安培訓組織實施 第十一條 省公司平安生產管理部門主要負責組織?。ㄊ校┕酒桨采a第一責任人和企業(yè)主要負責人、專職平安管理人員的平安培訓工作。各市公司平安生產管理部門主要負責本公司其它相關人員的平安培訓工作。

7、 第十二條 國家規(guī)定開展的生產經營單位主要負責人和平安生產管理人員、特種作業(yè)人員的平安培訓，必須委托經平安生產監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓。其它人員的平安培訓應以自主培訓為主，必要時可委托具有相應資質的平安培訓機構培訓。 第十三條 ?。ㄊ校┕緫攲⑵桨才嘤柟ぷ骷{入年度工作計劃中，并落實培訓經費。 第十四條 各級平安管理部門，應當建立、健全員工平安培訓檔案，詳細、正確記錄每年的培訓考核情況。 第十五條 根據計劃安排員工進行專門的平安培訓時，培訓費用由本公司支付，費用標準嚴格根據公司人力資源部相關規(guī)定執(zhí)行。 第四章 平安培訓監(jiān)督管理 第十六條 公司各級單位應該根據國家相關規(guī)定和本管理方法，組織開展平安教育和培訓工作。各級平安管理部門、工會、人力資源部負責對本公司各單位的平安培訓和員工持證上崗情況進行監(jiān)督、檢查。 主要包括以下內容： （一）平安培訓制度、計劃的制定、經費落實及其實施的情況； （二）單位主要負責人和平安生產管理人員平安資格證持證上崗的情況； （三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況； （四