1、第 頁(yè)2022工作方案模板集錦九篇工作方案模板集錦九篇為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比擬大的工作，一般都用帶“文件頭形式下發(fā)。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是我收集整理的工作方案10篇，希望能夠幫助到大家。工作方案 篇1根據(jù)濟(jì)寧市教育局、曲阜市教體局?關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)章程建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)?中強(qiáng)調(diào)“一校一章程的要求，盡快落實(shí)學(xué)校建章立制工作，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以憲法、教育法律法規(guī)為依據(jù)，加強(qiáng)依章程為核心的學(xué)校制度建設(shè)體系，凝練學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)精神，提升學(xué)校開(kāi)展內(nèi)涵，突出辦學(xué)特色，完善治理結(jié)構(gòu)，依法治校，全

2、面推動(dòng)現(xiàn)代化學(xué)校的制度建設(shè)，提高學(xué)校法治化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。二、重要意義章程是學(xué)校依法自主辦學(xué)和實(shí)施管理的根本準(zhǔn)那么，是制定學(xué)校內(nèi)部管理制度及標(biāo)準(zhǔn)性文件、實(shí)施辦學(xué)和管理、開(kāi)展社會(huì)活動(dòng)的依據(jù)。?中華人民共和國(guó)教育法?賦予學(xué)校依法自主辦學(xué)的法律地位，明確了學(xué)校的權(quán)利和義務(wù)。第二十六條規(guī)定設(shè)立學(xué)校應(yīng)具備的根本條件之一是“有組織機(jī)構(gòu)和章程，第二十八條規(guī)定學(xué)校享有“按照章程自主管理的權(quán)利。由此可見(jiàn)，學(xué)校章程是學(xué)校依法確立法人地位，落實(shí)學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)的必要條件，也是學(xué)校實(shí)施自主管理、自我約束、依法接受監(jiān)督的根本依據(jù)。依法制定和實(shí)施學(xué)校章程，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運(yùn)行、反映廣闊教職員工、學(xué)生的意愿，凝

3、練共同的理念與價(jià)值認(rèn)同，表達(dá)學(xué)校的辦學(xué)特色和開(kāi)展目標(biāo)具有重要意義。因此，構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度體系，促進(jìn)中小學(xué)校依法治校、科學(xué)開(kāi)展，修訂和完善學(xué)校?章程?意義重大。三、根本原那么一合法性原那么。學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)以憲法、法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)黨和國(guó)家教育方針、政策，遵循教育規(guī)律。二根底性原那么。學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)基于學(xué)校開(kāi)展實(shí)際和辦學(xué)定位、辦學(xué)特色，對(duì)學(xué)校重大和根本領(lǐng)宜做出規(guī)定，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校內(nèi)部管理制度體系。三開(kāi)展性原那么。學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)將校情、開(kāi)展愿景與現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)要求相結(jié)合，明確學(xué)校開(kāi)展定位，力求表達(dá)本學(xué)校的傳統(tǒng)、特點(diǎn)和文化。四人本性原那么。學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，表達(dá)核心價(jià)值引領(lǐng)，

4、凝聚共同愿景，促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)各方價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)。四、根本內(nèi)容學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)載明以下根本內(nèi)容：一學(xué)校登記名稱(chēng)含簡(jiǎn)稱(chēng)、英文譯名、辦學(xué)地點(diǎn)、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、隸屬關(guān)系、學(xué)制和辦學(xué)規(guī)模等根本信息。表述應(yīng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確。二學(xué)校的開(kāi)展歷史、辦學(xué)宗旨、開(kāi)展定位、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)方向和辦學(xué)特色?？山Y(jié)合實(shí)際，規(guī)定校訓(xùn)、校風(fēng)等內(nèi)容。三學(xué)校標(biāo)識(shí)，包括?；?、校歌、校旗、校慶日等，一般使用文字描述。四教師與學(xué)生。主要規(guī)定教師、學(xué)生的權(quán)利、義務(wù)，教師隊(duì)伍建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)聘任，學(xué)生入學(xué)、學(xué)籍管理、評(píng)價(jià)以及教師、學(xué)生合法權(quán)益保障與救濟(jì)機(jī)制。五學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。主要規(guī)定學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)體制、校長(zhǎng)、校長(zhǎng)辦公會(huì)議、校務(wù)委員會(huì)、家長(zhǎng)委員

5、會(huì)、教職工代表大會(huì)、學(xué)生代表大會(huì)等組織的定位、宗旨、職責(zé)以及根本的組織、議事規(guī)那么，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的組成與職責(zé)。要落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，注意理順學(xué)校內(nèi)部各組織、機(jī)構(gòu)的職責(zé)關(guān)系，防止職責(zé)交叉、重復(fù)，建立科學(xué)、高效、有序的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，建立健全社會(huì)參與機(jī)制。六教育教學(xué)科研管理。主要規(guī)定教育教學(xué)、科研工作的主要任務(wù)、根本準(zhǔn)那么以及課程體系、目標(biāo)要求、實(shí)施方式、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、考核評(píng)價(jià)等。七資產(chǎn)、財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)管理。主要規(guī)定學(xué)校經(jīng)費(fèi)的來(lái)源渠道、使用原那么和管理制度，接受捐贈(zèng)的規(guī)那么與方法。八學(xué)校章程修訂。學(xué)校發(fā)生撤并，或者名稱(chēng)、類(lèi)別層次、辦學(xué)宗旨、開(kāi)展目標(biāo)與管理體制機(jī)制等重大內(nèi)容變化的，可以對(duì)章程進(jìn)行修訂。九學(xué)校章程解釋

6、權(quán)歸屬與施行日期。除上述根本內(nèi)容外，各學(xué)校要將教育部?義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)試行?教基一20 xx10 號(hào)印發(fā)作為學(xué)校治理的根本依據(jù)，并將相關(guān)內(nèi)容表達(dá)在章程中；學(xué)校章程應(yīng)當(dāng)文體標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清楚、文字簡(jiǎn)明、措辭準(zhǔn)確，條文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、具有可操作性。學(xué)校章程為條文式，可分為章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目等。五、階段時(shí)限一成立章程起草組織20 xx年9月。建立學(xué)校校長(zhǎng)、校委會(huì)有關(guān)成員、教師代表、家委會(huì)代表參加的章程起草工作小組。二形成章程草案階段20 xx年10月。要認(rèn)真做好章程起草的準(zhǔn)備工作，梳理有關(guān)中小學(xué)管理與辦學(xué)的法律法規(guī)政策，作為章程起草的根本依據(jù)；杜絕網(wǎng)上下載文本搞形式主義，脫離學(xué)校實(shí)

7、際做外表文章，要深入調(diào)查研究，對(duì)學(xué)校的開(kāi)展歷史、現(xiàn)狀及開(kāi)展方向，以及學(xué)校的辦學(xué)特色、開(kāi)展定位等進(jìn)行全面的調(diào)研分析，總結(jié)提煉；要對(duì)本校已有相關(guān)制度進(jìn)行梳理，充分借鑒已制定章程的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，精心梳理章程內(nèi)容按時(shí)形成草案。三征求意見(jiàn)階段20 xx年11月。章程草案形成后，要在校內(nèi)公開(kāi)征求意見(jiàn)。對(duì)涉及學(xué)校開(kāi)展定位、辦學(xué)方向、培養(yǎng)目標(biāo)以及與教職工、學(xué)生切身利益相關(guān)的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)采取多種方式或者通過(guò)校務(wù)委員會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)等渠道廣泛征求教職工、家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)社區(qū)等多方面意見(jiàn)、充分論證。對(duì)涉及與舉辦者權(quán)利關(guān)系的內(nèi)容，學(xué)校應(yīng)當(dāng)與舉辦者、教育行政主管部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)充分溝通、協(xié)商。四教代會(huì)討論階段20 xx年

8、12月。章程草案經(jīng)征求意見(jiàn)并修改完善后，要及時(shí)提交學(xué)校教代會(huì)討論。教職工代表大會(huì)對(duì)章程草案審議后提出的修改意見(jiàn)和建議以會(huì)議決議的方式做出。五學(xué)校審定階段(20 xx年1月15日前)。章程草案經(jīng)教職工代表大會(huì)討論后，起草組織應(yīng)當(dāng)將章程草案、起草說(shuō)明以及征求意見(jiàn)的情況、主要問(wèn)題的不同意見(jiàn)等，提交學(xué)校決策機(jī)構(gòu)審定，審定無(wú)異議后于20 xx年1月15日前，報(bào)街道教委和教體局核準(zhǔn)并備案。六、工作要求一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。章程建設(shè)是建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度的必然選擇，一定要高度重視學(xué)校章程建設(shè)工作，學(xué)校和中心園要建立組織機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍，制定方案落實(shí)任務(wù)。街道教委建立監(jiān)管機(jī)制，學(xué)校包保責(zé)任人跟進(jìn)指導(dǎo)，催促制定學(xué)校和中心園

9、章程工作。20 xx 年9月，各學(xué)校按照全市要求，全面啟動(dòng)學(xué)校章程建設(shè)工作，到20 xx 年1月根本完成，實(shí)現(xiàn)“一校園一章程格局。二加強(qiáng)指導(dǎo)交流。街道教委將根據(jù)學(xué)校章程建設(shè)進(jìn)展情況，對(duì)中小學(xué)章程制定進(jìn)行催促、咨詢(xún)，進(jìn)行校際間的交流。已形成章程的學(xué)校將章程公布在時(shí)莊教育網(wǎng)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流與信息共享。三完善執(zhí)行機(jī)制。建立健全章程執(zhí)行機(jī)制，形成學(xué)校依法依章程自主辦學(xué)、主管部門(mén)對(duì)章程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督并作為實(shí)施管理依據(jù)的新格局。各學(xué)校要結(jié)合章程制定完善相關(guān)配套制度，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校各項(xiàng)工作，完善民主監(jiān)督機(jī)制。章程執(zhí)行情況要形成年度報(bào)告或作為學(xué)校年度工作報(bào)告的內(nèi)容之一，向教職工代表大會(huì)以及主管部門(mén)報(bào)告。20 xx年

10、7月23日工作方案 篇2一、實(shí)施時(shí)間20 xx年全年二、具體內(nèi)容1、開(kāi)展 “世界水日和“中國(guó)水周活動(dòng)宣傳工作。20 xx年是第二十五個(gè)“世界水日，今年聯(lián)合國(guó)確定 “世界水日的宣傳主題是“Wastewater(廢水，我國(guó)紀(jì)念“世界水日和“中國(guó)水周活動(dòng)的宣傳主題為“落實(shí)綠色開(kāi)展理念，全面推行河長(zhǎng)制。方案3月份利用微信、水利局網(wǎng)站、防汛平臺(tái)、新聞媒體、廣信大廈電子屏幕、展板等媒介發(fā)布信息，大力進(jìn)行水法宣傳報(bào)道；在全市水利系統(tǒng)開(kāi)展水利知識(shí)競(jìng)賽；組織人員進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)開(kāi)展節(jié)水知識(shí)宣傳等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展一系列節(jié)水教育和實(shí)踐活動(dòng)，使廣闊群眾了解節(jié)約水資源的重要性、緊迫性，樹(shù)立“愛(ài)水節(jié)水的觀念，自覺(jué)養(yǎng)成勤儉節(jié)約

11、的良好習(xí)慣。方案3月22日在xx市水利局舉辦大型水利知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，參加人員為各縣市區(qū)水利水務(wù)局。競(jìng)賽內(nèi)容以新公布的?江西省水資源管理?xiàng)l例?、?江西省河道采砂管理?xiàng)l例?為主，涵蓋水利有關(guān)法律、政策及相關(guān)知識(shí)。競(jìng)賽分為必答題、搶答題、附加題三局部，根據(jù)最終得分評(píng)選出各獎(jiǎng)項(xiàng).要求每個(gè)縣市區(qū)水利局都要派出三名人員參加，在3月15日之前將參賽人員名單上報(bào)至xx市水利局水資源科。2、推進(jìn)“三條紅線最嚴(yán)格水資源管理工作。加強(qiáng)水資源開(kāi)發(fā)利用控制紅線管理、用水效率控制紅線管理和水功能區(qū)限制納污紅線管理，落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理考核制度，建設(shè)資源水利。以水資源開(kāi)發(fā)、配置、節(jié)約、保護(hù)為重點(diǎn)，強(qiáng)化用水需求和用水過(guò)程管理，

12、嚴(yán)格控制用水總量，全面提高用水效率，嚴(yán)格控制入河湖排污總量，促進(jìn)水資源利用方式和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展方式轉(zhuǎn)變，促使xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展與水資源水環(huán)境承載能力相協(xié)調(diào)。方案5月份之前，在xx電視臺(tái)完成專(zhuān)題報(bào)道一次；在xx日?qǐng)?bào)發(fā)文一篇。3、開(kāi)展xx市入河湖排污口集中整治工作。在規(guī)定的期限內(nèi)完成全市105個(gè)入河排污口登記、合并、論證、審批、撤除或關(guān)停工作，嚴(yán)厲打擊非法設(shè)置入河湖排污口和偷排、不達(dá)標(biāo)排放行為，進(jìn)一步加強(qiáng)入河排污口的標(biāo)準(zhǔn)化管理，最終使河渠內(nèi)的水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，河道水質(zhì)普遍改善，提升流域內(nèi)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。方案6月底之前完成全部排污口集中整治工作。4、召開(kāi)全市水資源管理工作座談會(huì)。根據(jù)20 xx年我市水資源管理工

13、作取得的成效，深入分析20 xx年水資源工作存在的問(wèn)題和面臨的形勢(shì)，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市水資源管理重點(diǎn)工作任務(wù)。方案8月份之前召開(kāi)全市水資源工作座談會(huì)。5、召開(kāi)水資源論證編制單位及評(píng)審專(zhuān)家座談會(huì)。根據(jù)20 xx年我市水資源論證工作取得的成效，分析20 xx年水資源論證工作存在的問(wèn)題，探討如何進(jìn)一步提高我市水資源論證工作水平。方案12月份之前召開(kāi)水資源論證編制單位及評(píng)審專(zhuān)家座談會(huì)。6、開(kāi)展節(jié)水型載體建設(shè)工作。落實(shí)節(jié)水優(yōu)先方針，全面推進(jìn)各行業(yè)節(jié)水，為實(shí)現(xiàn)我市節(jié)能減排目標(biāo)提供可靠保障。在全市重點(diǎn)用水工業(yè)行業(yè)推進(jìn)節(jié)水型企業(yè)建設(shè)工作，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)節(jié)水管理和技術(shù)進(jìn)步，加快轉(zhuǎn)變工業(yè)用水方式，帶動(dòng)行

14、業(yè)用水效率的提高；繼續(xù)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改造，加快推廣普及生活節(jié)水器具，強(qiáng)化生活和效勞業(yè)節(jié)水；強(qiáng)化方案用水和定額管理，積極推進(jìn)其他用水大戶(hù)方案用水。7、完善農(nóng)業(yè)灌溉節(jié)水管理制度。加強(qiáng)農(nóng)村水利工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)開(kāi)展，加強(qiáng)已建市管大型灌區(qū)發(fā)證和灌區(qū)取水監(jiān)控計(jì)量設(shè)施安裝工作；開(kāi)展一次大型灌區(qū)取水日常監(jiān)督管理。各縣市、區(qū)水利局根據(jù)中型灌區(qū)取水許可管理權(quán)限；認(rèn)真完成轄區(qū)內(nèi)灌區(qū)取水許可工作清查、梳理工作，制訂推進(jìn)工作方案。8、開(kāi)展xx市水效領(lǐng)跑者引領(lǐng)行動(dòng)。立足xx市特色，定期遴選發(fā)布我市用水產(chǎn)品、重點(diǎn)用水行業(yè)、重要公共機(jī)構(gòu)及大中型灌區(qū)的“領(lǐng)跑者名單及其水效指標(biāo)，表彰水效領(lǐng)跑者

15、引領(lǐng)行動(dòng)先進(jìn)工作者，并積極推薦我市符合條件的用水產(chǎn)品、企業(yè)和灌區(qū)進(jìn)入市水效領(lǐng)跑者目錄，通過(guò)標(biāo)桿引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)、政策鼓勵(lì)、強(qiáng)化宣傳，鼓勵(lì)相關(guān)用水單位學(xué)習(xí)、趕超水效領(lǐng)跑者，帶動(dòng)全市用水效率不斷提升，促進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)與開(kāi)展。9、實(shí)施水資源消耗總量和強(qiáng)度“雙控行動(dòng)。加快落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度，嚴(yán)格總量指標(biāo)管理和強(qiáng)度致電管理。各縣市、區(qū)結(jié)合已開(kāi)展的水量分配成果，將用水總量控制指標(biāo)落實(shí)到行業(yè)、大戶(hù)、流域和水源；制定年度控制目標(biāo)，全面分解、落實(shí)用水效率指標(biāo)控制體系，嚴(yán)格用水定額和方案管理，強(qiáng)化行業(yè)和產(chǎn)品用水強(qiáng)度控制。10、穩(wěn)步推進(jìn)水權(quán)制度改革。結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的用水需求，堅(jiān)持水資源的優(yōu)化配置、節(jié)約保

16、護(hù)和高效利用，加快推進(jìn)我市水權(quán)試點(diǎn)工作，明晰水權(quán)，建立和完善水權(quán)制度體系，構(gòu)建行政管理與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合的水權(quán)制度體系，維護(hù)用水者權(quán)益，以水資源的永續(xù)利用支持xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)開(kāi)展。三、有關(guān)要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各縣市、區(qū)水利部門(mén)要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把節(jié)水管理、節(jié)水宣傳作為重點(diǎn)工作，并相應(yīng)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。2、加大力度，擴(kuò)大宣傳面。各縣市、區(qū)水利部門(mén)要結(jié)合本地實(shí)際，深入到機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等開(kāi)展形式多樣的節(jié)水宣傳活動(dòng)，要進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳面，發(fā)動(dòng)全社會(huì)積極參與節(jié)水活動(dòng)，增強(qiáng)節(jié)水意識(shí)，使節(jié)約用水成為自覺(jué)行為、良好習(xí)慣和社會(huì)美德。3、加強(qiáng)培訓(xùn)，確保

17、長(zhǎng)效節(jié)水。各縣市、區(qū)水利部門(mén)要采取有效措施推進(jìn)節(jié)水技術(shù)的普及，充分利用各級(jí)播送、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體對(duì)新的節(jié)水技術(shù)進(jìn)行普及，從農(nóng)業(yè)灌溉節(jié)水、城鎮(zhèn)生活節(jié)水、工業(yè)企業(yè)節(jié)水等方面開(kāi)展節(jié)水技術(shù)的推廣教育，切實(shí)把節(jié)水工作落到實(shí)處，完善節(jié)水制度，確保節(jié)水工作的長(zhǎng)效性。工作方案 篇3根據(jù)省、市、區(qū)要求，按照“平安第一、常備不懈、以防為主、全力搶險(xiǎn)的方針，為了切實(shí)做好20 xx年街道防汛工作，確保街道平安渡汛，保持街道經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，提早動(dòng)手，扎實(shí)準(zhǔn)備，現(xiàn)將20 xx年防汛方案通知如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任一成立街道防汛領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由部長(zhǎng)擔(dān)任，其他站辦所長(zhǎng)為

18、成員。二成立村、社區(qū)級(jí)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：由村、社區(qū)書(shū)記主任擔(dān)任，成員：由村、社區(qū)兩委干部委員及村、社區(qū)小組組長(zhǎng)擔(dān)任。三成立街道、村、社區(qū)兩級(jí)防汛搶險(xiǎn)隊(duì)。四暢通信息。各村、社區(qū)小組確定預(yù)警人員、監(jiān)測(cè)人員、轉(zhuǎn)移人員、出現(xiàn)汛情及時(shí)向村、社區(qū)防汛領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由村、社區(qū)上向街道防汛領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)。五加強(qiáng)防汛值班。汛期實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，帶班領(lǐng)導(dǎo)全盤(pán)負(fù)責(zé)，值班人員具體負(fù)責(zé)，值班人員必須按時(shí)到崗到位，保持 24小時(shí)暢通。值班 :3726010二、重點(diǎn)工作一認(rèn)真開(kāi)展防汛平安檢查和汛前準(zhǔn)備工作。(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。街道防汛領(lǐng)導(dǎo)小組安排本轄區(qū)村、社區(qū)及各成員單位進(jìn)行汛前培訓(xùn)和相關(guān)防汛部署工作。(2)街道社區(qū)及

19、各村要對(duì)庫(kù)存防汛物資進(jìn)行一次全面清點(diǎn)，并組織好20 xx年防汛物資，按防洪防汛應(yīng)急預(yù)案的要求，確保儲(chǔ)藏?cái)?shù)量充足、質(zhì)量合格的防洪防汛物資(落實(shí)好石材、木材等搶險(xiǎn)物資的充足供給及取得的靈活性)。二做好防汛宣傳和思想工作，采取有效方式方法大力宣傳防汛工作，提高全民防汛意識(shí)，走群防群策之路，深入開(kāi)展街道防汛工作。三做好汛前、汛期、汛后檢查工作。街道防汛領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的防汛工作分階段進(jìn)行檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，一時(shí)無(wú)法處理的要落實(shí)責(zé)任上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。四開(kāi)展汛期危房排查登記工作。各村各社區(qū)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)存在較大平安隱患的危房，在有較大雨情時(shí)堅(jiān)決予以撤離，確保人民群眾的

20、生命財(cái)產(chǎn)平安。五加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)的水庫(kù)、淤地壩、滑坡體、尾礦庫(kù)、學(xué)校等人員密集場(chǎng)所及危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行定期不定期巡查監(jiān)測(cè)，健全組織機(jī)制、完善防汛制度；假設(shè)發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)上報(bào)街道防汛領(lǐng)導(dǎo)小組并同時(shí)組織群眾撤離危險(xiǎn)區(qū)域。三、搶險(xiǎn)措施一大雨或暴雨持續(xù)2小時(shí)以上，全體街道干部含公益性崗位人員在街道辦公室集中待命，村、社區(qū)干部必須在自己轄區(qū)內(nèi)待命，隨時(shí)準(zhǔn)備參加防洪搶險(xiǎn)工作。二大雨或暴雨持續(xù)3小時(shí)以上，全體街道、村、社區(qū)干部聽(tīng)從街道防汛指揮部命令，到各負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行防洪防汛搶險(xiǎn)工作。三防汛期間街道、村、社區(qū)干部24小時(shí)保持通訊暢通，一旦接到命令無(wú)條件迅速趕到要求現(xiàn)場(chǎng)，如因監(jiān)控不力，措施不到位，不服從安排未及時(shí)到

21、崗到位造成重大災(zāi)害的要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。四發(fā)生洪災(zāi)時(shí)一切服從搶險(xiǎn)工作，防汛所需物資和相關(guān)材料必須及時(shí)得到調(diào)配，以確保人力、物力、財(cái)力的保障。五街道和各村、社區(qū)要組建好本轄區(qū)搶險(xiǎn)隊(duì)伍，與街道各站辦所人員一起，要聽(tīng)從街道防汛指揮部統(tǒng)一調(diào)派。工作方案 篇4xxx年“春節(jié)、“元宵即將來(lái)臨，為營(yíng)造優(yōu)美整潔的節(jié)日環(huán)境，進(jìn)一步穩(wěn)固“創(chuàng)衛(wèi)成果，確保節(jié)日期間的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，現(xiàn)就我區(qū)節(jié)日期間開(kāi)展市容環(huán)境衛(wèi)生整治，穩(wěn)固提高衛(wèi)生質(zhì)量的工作提出如下方案：一、指導(dǎo)思想為營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美、整潔的節(jié)日環(huán)境，我區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的干部職工要把節(jié)日期間環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為為民辦實(shí)事好事的具體內(nèi)容來(lái)抓，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)

22、私奉獻(xiàn)的精神，充分調(diào)動(dòng)我區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)干部職工的積極性，認(rèn)真做好“節(jié)日期間的環(huán)衛(wèi)工作，確保我區(qū)的環(huán)衛(wèi)質(zhì)量進(jìn)一步提高。二、時(shí)間安排從1月28日起至2月17日為迎“春節(jié)環(huán)境衛(wèi)生整治階段，要確保“春節(jié)前的衛(wèi)生質(zhì)量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)結(jié)合部、出入口、及各單位管轄的各條次干道等經(jīng)常出現(xiàn)垃圾、廢土堆放的衛(wèi)生死角進(jìn)行重點(diǎn)清理。從2月18日至3月10日為穩(wěn)固提高階段，要確?！按汗?jié)、“元宵期間全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量的提高。三、工作要點(diǎn)1、確保主次干道的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。各單位要繼續(xù)發(fā)揮環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的作用，保持路面的衛(wèi)生質(zhì)量?！按汗?jié)、“元宵期間，清潔工人要堅(jiān)持對(duì)道路進(jìn)行認(rèn)真巡查，清掃過(guò)程決不能把垃圾、沙土掃入下水道和隔離綠化帶；對(duì)

23、南濱路、府前路、沿江路、河浦大道、河中路等重點(diǎn)清掃保潔的路段和各居委管轄的內(nèi)街小巷，要確保責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)路面的保潔力度，特別是道路兩旁的小堆垃圾,要加強(qiáng)收集清理,確保道路整潔美觀。2、加強(qiáng)公廁管理。要以“文明衛(wèi)生達(dá)標(biāo)公廁為典范，加強(qiáng)全區(qū)公廁管理，提高和穩(wěn)固衛(wèi)生質(zhì)量，特別是青云巖公廁、城內(nèi)公廁和中心市場(chǎng)公廁，要根據(jù)節(jié)日游客較多的實(shí)際，適當(dāng)延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間，要堅(jiān)持落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)公廁內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生的管理。3、及時(shí)吊運(yùn)垃圾，做到日產(chǎn)日清。環(huán)衛(wèi)中心直屬車(chē)隊(duì)要合理安排人力、機(jī)械車(chē)輛，要根據(jù)節(jié)日垃圾量劇增及相對(duì)集中的特點(diǎn)，適當(dāng)增加吊運(yùn)班次，確保垃圾無(wú)積壓。及時(shí)沖洗各垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站點(diǎn)和清掃周邊環(huán)境衛(wèi)生。重點(diǎn)加

24、強(qiáng)對(duì)濠江橋下臨時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)周邊的巡查，確保垃圾、廢土及時(shí)得到清理。4、加強(qiáng)垃圾堆場(chǎng)的日常管理。節(jié)日期間垃圾量增多，要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)組織做好青洲垃圾堆場(chǎng)平整覆蓋，并加強(qiáng)蚊蠅的消殺工作。5、加強(qiáng)余泥渣土處置運(yùn)輸?shù)墓芾?，加大巡查監(jiān)管力度，防止出現(xiàn)路面廢土漏撒及亂倒現(xiàn)象。6、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心要催促檢查各街道各自清掃保潔的管理范圍的衛(wèi)生情況，確保全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量的提高。7、各司其職，確保整體質(zhì)量的提高。各單位要相互配合，通力合作，共同做好環(huán)衛(wèi)工作和穩(wěn)固“創(chuàng)衛(wèi)成果，確保節(jié)日期間的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。四、有關(guān)要求1、各街道辦，環(huán)衛(wèi)中心各隊(duì)所要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，廣泛宣傳，認(rèn)真貫徹?汕頭市城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例?。

25、使干部職工充分認(rèn)識(shí)“節(jié)日期間環(huán)衛(wèi)工作的重要性，克服困難，振奮精神，做好本職工作，給廣闊市民營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美整潔的節(jié)日環(huán)境。2、節(jié)日期間各單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班加強(qiáng)巡查。區(qū)余泥渣土所要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處置，杜絕垃圾、廢土亂傾倒現(xiàn)象。3、加強(qiáng)平安作業(yè)管理，各單位要高度重視節(jié)日期間的平安作業(yè)管理，要加強(qiáng)車(chē)輛的日常保養(yǎng)，作業(yè)前要認(rèn)真檢查，同時(shí)要管好本單位、臨工宿舍的用電、用氣,要加強(qiáng)節(jié)日值班，防止偷盜，確保環(huán)衛(wèi)工作穩(wěn)定協(xié)調(diào)地開(kāi)展。4、各單位要加強(qiáng)對(duì)本單位負(fù)責(zé)的道路和各工種工作的管理，認(rèn)真開(kāi)展自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。環(huán)衛(wèi)中心質(zhì)檢組在“節(jié)日期間將對(duì)環(huán)境衛(wèi)生管理工作進(jìn)行定期或不定期

26、地檢查，及時(shí)催促做好全區(qū)的環(huán)衛(wèi)工作。工作方案 篇5為有效預(yù)防、及時(shí)控制和妥善處理學(xué)?？謝事件，提高快速反響和應(yīng)急處理能力，確保學(xué)校教育教學(xué)平安、有序，根據(jù)我校實(shí)際情況特制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)反恐工作的總體部署，堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合的工作方針，深化校園平安監(jiān)督管，加強(qiáng)應(yīng)急疏散演練，切實(shí)提高反恐應(yīng)急反響能力，確保學(xué)校教育教學(xué)平安、有序。二、適用范圍本方案適用我校教育系統(tǒng)平安保衛(wèi)和反恐工作：學(xué)校發(fā)生的恐x分子入校襲擾時(shí)間、校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)不明物體時(shí)間以及或在事故、交通平安事故、校舍平安事故、食物中毒事故、傳染病爆發(fā)流行、自然災(zāi)害、校園傷害時(shí)間等。三、 應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)

27、及工作職責(zé)1、應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)為做好我校平安保衛(wèi)工作和反恐工作，成立XX區(qū)小返學(xué)校平安保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組。負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校平安保衛(wèi)和反恐工作方案、對(duì)全校保衛(wèi)和反恐工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一指揮，同意行動(dòng)。組長(zhǎng)：蘇秀榮副組長(zhǎng)：李變玲 李江 陳華鋒 黃潤(rùn)蓮成員：郝蓮香 李小俊 王秀梅 李月龍 李榮霞領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)在體育室平安工作辦公室2、領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé)負(fù)責(zé)全校平安保衛(wèi)和反恐工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、信息報(bào)送以及協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)事件的處理。負(fù)責(zé)事件發(fā)生后迅速啟動(dòng)預(yù)案，組織相關(guān)人員對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)控制、人員救治以及善后處理等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的平安、法制教育，對(duì)多發(fā)、易發(fā)的平安部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的平安

28、管理。四、組織機(jī)構(gòu)學(xué)校成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。學(xué)校校長(zhǎng)蘇秀榮任本平安保衛(wèi)和反恐工作應(yīng)急處置組組長(zhǎng)。具體負(fù)責(zé)組織師生進(jìn)行應(yīng)急疏散演練，進(jìn)行平安教育和管理以及事故的上報(bào)、處理和救援工作。進(jìn)一步完善24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班的值班工作機(jī)制；相關(guān)人員保證24小時(shí)通訊暢通。五、工作原那么統(tǒng)一指揮，快速反響。一旦發(fā)生涉及學(xué)校平安或恐x事件，要在15分鐘內(nèi)上報(bào)區(qū)學(xué)校平安保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，1小時(shí)內(nèi)上報(bào)書(shū)面材料。主動(dòng)搶險(xiǎn)、迅速處理原那么。事件發(fā)生后，要在第一時(shí)間組織相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行有效救援。生命第一原那么。事件發(fā)生后，要把救護(hù)師生生命作為首要任務(wù)，最大限度減少人員傷亡?？茖W(xué)實(shí)施，控制危險(xiǎn)源，防止事態(tài)擴(kuò)大原那么。在事件處理

29、過(guò)程中，要迅速判斷現(xiàn)場(chǎng)狀況，采取有效措施控制危險(xiǎn)源，防止應(yīng)急處理過(guò)程中在此發(fā)生人員傷亡。保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，收集證據(jù)原那么。在實(shí)施救援過(guò)程中，要盡可能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效保護(hù)，收集有關(guān)證據(jù)，為公安等有關(guān)部門(mén)查找原因，正確處理提供依據(jù)。重點(diǎn)部位，專(zhuān)人負(fù)責(zé)原那么。重點(diǎn)目標(biāo)要害部位，設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)。安裝報(bào)警裝置、監(jiān)控系統(tǒng)和金屬防護(hù)欄。建立重點(diǎn)要害部位工作檔案，摸清底數(shù)，收集各類(lèi)可能實(shí)施破壞的涉恐或具有暴力恐x性質(zhì)的行動(dòng)情況信息。六、 事件處理程序及方法恐x分子入校襲擾師生時(shí)間處理方法。如發(fā)生恐x分子闖入校園襲擾師生事件，學(xué)校立即啟動(dòng)預(yù)案，第一時(shí)間向110指揮中心和學(xué)校平安保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告，并迅速組織師生

30、轉(zhuǎn)移，等待救援。校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不明物體時(shí)間處理方法。學(xué)校立即公安部門(mén)與學(xué)校平安保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告，并及時(shí)設(shè)置隔離帶，封鎖和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)迅速組織學(xué)校師生緊急疏散，等待公安等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。飲用水污染時(shí)間處理方法。發(fā)現(xiàn)學(xué)校飲用水污染，學(xué)校要迅速對(duì)水源進(jìn)行有效隔離，并及時(shí)向區(qū)衛(wèi)生防疫站等部門(mén)預(yù)學(xué)校平安保衛(wèi)和返控工作領(lǐng)導(dǎo)哦組辦公室吧報(bào)告，同時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)中毒人員進(jìn)行救治。校園吧爆炸事件處理方法。如發(fā)生學(xué)校爆炸事件，學(xué)校要迅速組織人員救援，并立即向公安等部門(mén)和學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室報(bào)告。及時(shí)設(shè)置隔離帶，封鎖和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，疏散師生，迅速采取有效措施消除繼發(fā)性危險(xiǎn)，防止次生事故發(fā)生。要認(rèn)真配合公安

31、消防部門(mén)做好物證搜尋、排除險(xiǎn)情工作，防止再次發(fā)生爆炸事故?；馂?zāi)事故處理方法。如發(fā)生火災(zāi)事故，學(xué)校要全力組織師生疏散和自救工作，同時(shí)立即向119指揮中心與學(xué)校平安保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告，安排人員配合消防部門(mén)組織救人和滅火搶救工作。要配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)妥善安置受傷人員。食物中毒事件處理方法。如發(fā)生師生食物中毒事件，要立即向區(qū)衛(wèi)生防疫等部門(mén)和學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告，并迅速組織人員將中毒者送至附近醫(yī)院進(jìn)行救治，并對(duì)食堂炊管人員進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)食堂進(jìn)行隔離管理，等待有關(guān)部門(mén)進(jìn)行采樣化驗(yàn)。七、 其他事項(xiàng)本方案是學(xué)校在日常教學(xué)和管理中可能發(fā)生的涉及學(xué)校平安和恐x事件，在組織實(shí)施、緊急救援以及事故處理工作

32、方面的預(yù)案，在具體實(shí)施過(guò)程中可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行處理。根據(jù)學(xué)校平安和反恐工作應(yīng)急預(yù)案，積極組織演練，并上報(bào)學(xué)校反恐工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案。學(xué)校要向家長(zhǎng)告知上下學(xué)的時(shí)間，對(duì)提前到校的學(xué)生要放行進(jìn)入到校園，決不允許害怕承當(dāng)責(zé)任而不放行、讓提前到校的學(xué)生在學(xué)校門(mén)扣滯留的行為發(fā)生。本方案為特定時(shí)間的應(yīng)急預(yù)案，要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行平安演練，確保演練的實(shí)效性和可操作性。工作方案 篇6為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全市封山禁牧現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議精神，迅速掀起全鎮(zhèn)封山禁牧集中治理活動(dòng)高潮，進(jìn)一步穩(wěn)固退耕還林、草成果，建立長(zhǎng)期有效的管理機(jī)制，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定如下實(shí)施意見(jiàn)。一、大力宣傳，統(tǒng)一思想，營(yíng)造濃厚的封山禁牧輿論氣氛鎮(zhèn)、村兩級(jí)召開(kāi)

33、各種會(huì)議、刷寫(xiě)固定標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立固定宣傳牌、警示牌、掛橫幅、發(fā)放傳單、張貼通告、平安大喇叭播送、電視臺(tái)，報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道等各種形式廣泛宣傳。向群眾講清實(shí)行封山禁牧的政策不變，口子不松，力度不減。特別要教育養(yǎng)羊戶(hù)不要抱有僥幸心理，徹底消除偷牧、夜牧、散牧思想，以此來(lái)營(yíng)造一個(gè)聲勢(shì)浩大的封禁工作社會(huì)輿論氣氛，增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部群眾對(duì)封山禁牧的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，提高封山禁牧工作的凝聚力。宣傳從正反兩個(gè)方面進(jìn)行，既要從正面積極引導(dǎo)群眾正確理解封山禁牧的政策，也要對(duì)那些迎風(fēng)偷牧的養(yǎng)殖戶(hù)處分案例進(jìn)行宣傳，從而起到警示、提醒、震懾的作用。同時(shí)要注意收集禁牧活動(dòng)的影像資料，鎮(zhèn)禁牧辦公室要隨時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)，做好封禁工作的階段總

34、結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)編發(fā)、上報(bào)工作，及時(shí)報(bào)送縣、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)。二、摸清底子，建全卡檔，建立動(dòng)態(tài)管理的工作機(jī)制全面掌握養(yǎng)殖戶(hù)的根本情況，要對(duì)全鎮(zhèn)的養(yǎng)殖戶(hù)進(jìn)行地毯式排查，登記清養(yǎng)殖戶(hù)的養(yǎng)羊數(shù)量，按羊只數(shù)量進(jìn)行分類(lèi)，建立卡檔，做到底子清楚。重點(diǎn)養(yǎng)殖戶(hù)為30只以上，一般養(yǎng)殖戶(hù)1030只、放心養(yǎng)殖戶(hù)10只以下。對(duì)重點(diǎn)養(yǎng)殖戶(hù)每周至少巡查一次，一般養(yǎng)羊戶(hù)每半月巡查一次，放心養(yǎng)殖戶(hù)一月巡查一次。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按月要對(duì)養(yǎng)殖戶(hù)的羊子的數(shù)量進(jìn)行核實(shí)更正，隨時(shí)掌握養(yǎng)羊戶(hù)的動(dòng)態(tài)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。二是要建好偷、放牧戶(hù)的處分檔案資料，做到偷放牧照片、放牧者筆錄、處分決定書(shū)、處分票據(jù)四齊備，做到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，處理措施有法可依。三是整

35、理好其他相關(guān)資料。三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加大封禁工作的執(zhí)法力度一是要抓好重點(diǎn)區(qū)域的封禁工作，著重要抓好國(guó)道、縣路、鐵路、高速公路沿線區(qū)域內(nèi)的綠色通道建設(shè)區(qū)封山禁牧工作。二是要抓好大數(shù)量養(yǎng)羊戶(hù)的封禁工作。三是要抓好釘子戶(hù)、屢犯戶(hù)的處分力度，對(duì)不聽(tīng)勸阻的偷牧戶(hù)，堅(jiān)決實(shí)行嚴(yán)處重罰，決不心慈手軟，發(fā)現(xiàn)一次處分一次，對(duì)個(gè)別釘子戶(hù)要協(xié)同派出所堅(jiān)決給予重拳打擊，發(fā)揮震懾的社會(huì)效應(yīng)。四、明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，建立責(zé)任追究機(jī)制1、實(shí)行分片管理責(zé)任制度，將全鎮(zhèn)劃為七個(gè)片，以片為單位，片長(zhǎng)負(fù)有該片封山禁牧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，包村干部對(duì)所包村負(fù)有直接責(zé)任，鎮(zhèn)長(zhǎng)為全鎮(zhèn)封山禁牧的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，建立人人有

36、責(zé)的責(zé)任機(jī)制。對(duì)因本人玩忽職守，責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)出現(xiàn)偷放牧行為的、受到上級(jí)封禁隊(duì)巡查通報(bào)的片員，給予一定的經(jīng)濟(jì)處分，不得參加年終評(píng)優(yōu)。2、村委會(huì)主任是本村封山禁牧的直接責(zé)任人，村干部要定期負(fù)責(zé)上報(bào)村里的養(yǎng)羊數(shù)量，如果因本人隱瞞不報(bào)，被各級(jí)封禁隊(duì)查見(jiàn)有偷牧行為的村，每發(fā)現(xiàn)一只羊扣除村干部工資10元，年底從轉(zhuǎn)移支付中扣除。對(duì)封山禁牧不重視的村，假設(shè)被上級(jí)禁牧大隊(duì)巡查到有偷牧戶(hù)，按每只羊扣除村級(jí)轉(zhuǎn)移支付20元，該村同年不得參與評(píng)優(yōu)選模，其他工程也不安排，外掙工程不予支持。3、對(duì)養(yǎng)殖戶(hù)實(shí)行信譽(yù)度管理。鼓勵(lì)群眾舍施養(yǎng)羊，對(duì)每個(gè)養(yǎng)殖戶(hù)實(shí)行信譽(yù)度檔案管理，對(duì)信譽(yù)度高的養(yǎng)殖戶(hù)，鎮(zhèn)政府將在政策上予以?xún)A斜、支持，優(yōu)先

37、安排扶貧資金，對(duì)信譽(yù)度低的養(yǎng)殖戶(hù)，暫緩兌現(xiàn)各種惠農(nóng)補(bǔ)貼資金，限期整改4、對(duì)重點(diǎn)養(yǎng)殖戶(hù)要實(shí)行嚴(yán)防死蹲的防范機(jī)制，巡查中偷牧行為的認(rèn)定不在以田地放牧為唯一證據(jù)，而是以羊出圈舍為準(zhǔn)，只要養(yǎng)殖戶(hù)的羊子離開(kāi)圈舍，即可以偷牧進(jìn)行處分，從源頭來(lái)治理偷牧行為。5、按照“分工負(fù)責(zé)、屬地管理、責(zé)任落實(shí)的要求，逐步健全群眾責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的、發(fā)動(dòng)群眾積極參與封山禁牧工作的相關(guān)制度：要把封山禁牧工作與退耕還林補(bǔ)貼兌現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，明確提出退耕林地所有者、經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益的同時(shí)，同步落實(shí)了管護(hù)責(zé)任，對(duì)因本人管護(hù)不到位，發(fā)現(xiàn)到本人所屬權(quán)地塊內(nèi)偷牧者不制止，不舉報(bào)，鎮(zhèn)政府將配合縣林業(yè)部門(mén)不予驗(yàn)收兌現(xiàn)退耕補(bǔ)助款，做到責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，讓退

38、耕還林戶(hù)參與到禁牧工作中來(lái)，主動(dòng)管護(hù)好自己的退耕區(qū)域，主動(dòng)檢舉揭發(fā)。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供封山禁牧強(qiáng)有力的組織保障為了搞好封山禁牧工作，確保封禁工作持久順利開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委、政府專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)封山禁牧領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)法隊(duì)，將鎮(zhèn)司法所、派出所等干警吸收為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)封山禁牧工作的領(lǐng)導(dǎo)。工作方案 篇7一總體思路以建設(shè)全國(guó)革命老區(qū)扶貧攻堅(jiān)示范區(qū)為契機(jī)，以推進(jìn)整村推進(jìn)和“雨露方案實(shí)施方式改革為動(dòng)力，堅(jiān)持推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)與農(nóng)村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)有效結(jié)合，加快整村推進(jìn)、移民搬遷、“雨露方案、產(chǎn)業(yè)扶貧等專(zhuān)項(xiàng)扶貧工作步伐，著力構(gòu)建專(zhuān)項(xiàng)扶貧、社會(huì)扶貧和行業(yè)扶貧“三位一體大扶貧格局，為加快贛南蘇區(qū)振興

39、開(kāi)展，推進(jìn)建設(shè)物裕風(fēng)清、和諧幸福新做出新奉獻(xiàn)。二目標(biāo)任務(wù)1、加快整村推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)進(jìn)程，確保年底前全面完成69個(gè)貧困村的扶貧開(kāi)發(fā)工程。2、加快實(shí)施移民搬遷方案，確保年底前全面完成559人的移民搬遷方案。3、加大產(chǎn)業(yè)扶貧工程實(shí)施力度，確保年底前全面完成省級(jí)產(chǎn)業(yè)化扶貧工程和中央彩票公益金工程。4、抓緊開(kāi)展“雨露方案培訓(xùn)，確保9月底前全面完成216人的貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)任務(wù)。5、深入開(kāi)展縣直、駐縣單位定點(diǎn)扶貧、黨員干部結(jié)對(duì)幫扶和農(nóng)村致富能手結(jié)對(duì)幫扶貧困戶(hù)活動(dòng)，努力形成大扶貧工作格局。三工作措施1、大膽創(chuàng)新，加快推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)示范鎮(zhèn)村試點(diǎn)工作以建設(shè)全國(guó)革命老區(qū)扶貧攻堅(jiān)示范區(qū)為契機(jī)，創(chuàng)新工作思路，用好用足有利

40、政策和資源，加快推進(jìn)天九鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)示范鎮(zhèn)和村、村、村等3個(gè)扶貧攻堅(jiān)示范村的綜合試點(diǎn)工作，在試范鎮(zhèn)村著力實(shí)施一批受益面廣的惠民工程，充分發(fā)揮示范鎮(zhèn)村在扶貧攻堅(jiān)工作中的示范帶動(dòng)作用。2、統(tǒng)籌兼顧，有序?qū)嵤┱逋七M(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工程要按照突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的原那么，根據(jù)各級(jí)扶貧資金方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序?qū)嵤?9個(gè)省、市、縣三級(jí)貧困村的整村推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工程，力爭(zhēng)10月底前全面完成25個(gè)省級(jí)貧困村整村推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工程，11月底前全面完成26個(gè)縣級(jí)貧困縣的整村推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工程，12月底前全面完成34個(gè)市級(jí)貧困村整村推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工程。3、深入調(diào)研，穩(wěn)步實(shí)施移民搬遷方案7月底前，要到移民搬遷對(duì)象所在村、各移民搬遷集中

41、安置點(diǎn)深入開(kāi)展調(diào)研，詳細(xì)摸清移民搬遷對(duì)象底數(shù)和各集中安置點(diǎn)的根本情況。9月底前要完成559人移民搬遷對(duì)象的落實(shí)及相關(guān)資料的建檔工作。10月底前要全面實(shí)施移民搬遷方案，同時(shí)全面啟動(dòng)各移民搬遷集中安置點(diǎn)的根底設(shè)施建設(shè)。12月底前，確保全面完成全縣559人的移民搬遷方案。4、精心組織，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧要抓緊實(shí)施產(chǎn)業(yè)化扶貧資金工程，7月底前要著手實(shí)施省級(jí)支持贛南等原中央蘇區(qū)和特困片區(qū)扶貧攻堅(jiān)產(chǎn)業(yè)化資金工程方案。7月中旬前要完成20 xx年中央彩票公益金支持革命老區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)創(chuàng)新試點(diǎn)工程方案的編制及申報(bào)工作，10月底前要全面實(shí)施中央彩票公益金支持革命老區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)創(chuàng)新試點(diǎn)工程方案。力爭(zhēng)通過(guò)以上產(chǎn)業(yè)化扶貧工程

42、的實(shí)施，不斷壯大我縣的扶貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)貧困農(nóng)戶(hù)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)開(kāi)展方式，使直接參與工程的貧困戶(hù)年人均增收1000元以上。5、合理安排，分批開(kāi)展“雨露方案培訓(xùn)要嚴(yán)格按照上級(jí)批復(fù)的“雨露方案培訓(xùn)工程方案確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分批次、有方案地實(shí)施216人的“雨露方案培訓(xùn)工程方案。7月底前要完成25個(gè)省級(jí)貧困村的“雨露方案培訓(xùn)招生宣傳工作，8月底前完成170名土坯房改造工匠培訓(xùn)工作，9月底前完成10名“一村三師、28中高級(jí)技工和8名職業(yè)教育學(xué)歷培訓(xùn)的招生工作。6、多方支持，合力構(gòu)建大扶貧工作格局要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)各種力量，著力構(gòu)建大扶貧工作格局。要按照縣委辦、縣政府辦?關(guān)于開(kāi)展20 xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)扶持貧困

43、鎮(zhèn)村及縣直駐縣單位定點(diǎn)扶持貧困村工作的通知?要求，在7月下旬要深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)扶持貧困鎮(zhèn)村及縣直駐縣單位定點(diǎn)扶持貧困村工作，同時(shí)要定期對(duì)各定點(diǎn)扶貧責(zé)任單位的工作落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，確保定點(diǎn)扶貧工作取得實(shí)效。要不斷加大同省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的溝通與對(duì)接力度，加快省、市“四個(gè)一組合式扶貧舉措的落實(shí)，努力為我縣爭(zhēng)取更多的政策和資金扶持。工作方案 篇8一、酒店在人力資源管理方面應(yīng)致力于達(dá)成以下目標(biāo)：1、構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，表達(dá)“以人為本的理念，在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工潛質(zhì)，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。2、保持酒店內(nèi)部各部門(mén)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)水平和

44、道德標(biāo)準(zhǔn)。3、制定和保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家與地方的有關(guān)規(guī)定。二、設(shè)置酒店機(jī)構(gòu)圖和各部門(mén)機(jī)構(gòu)圖，明確管理隸屬關(guān)系，分清各級(jí)職責(zé)和工作權(quán)限。三、人力資源管理系統(tǒng)：?一?制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。酒店的性質(zhì)是人與人的溝通交流，所以必須根據(jù)酒店未來(lái)的規(guī)劃制定出酒店的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，做到人盡其用，保證酒店經(jīng)營(yíng)管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1、職務(wù)分析通過(guò)對(duì)酒店各工種的職務(wù)進(jìn)行分析，可以知道什么崗位需要什么人，如啟用技術(shù)人才、管理人才、操作人才等。2、人員編制根據(jù)職務(wù)分析清楚崗位要求，可制定相應(yīng)的人員編制，從而為招聘打下根底。?二?人事調(diào)配一招聘1、酒店即將開(kāi)業(yè)，所有的開(kāi)荒作業(yè)、家私清潔、物料管理等最需要的是人力。人

45、力資源部因運(yùn)而生，從各種渠道招聘酒店需要的適宜人才。如：1通過(guò)新聞媒介報(bào)紙、電視、電臺(tái)發(fā)布招聘信息；2內(nèi)部的調(diào)整、推薦3通過(guò)定期或不定期舉辦的人才市場(chǎng)設(shè)攤招聘；4從各類(lèi)人才庫(kù)系統(tǒng)中檢索；5大中專(zhuān)、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生推薦；6在職員工介紹；7管理參謀酒店介紹；8知名人士介紹；9通過(guò)人才中介酒店獵頭酒店尋找；10網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布與查詢(xún)11與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)；2、甄選過(guò)程：1制定甄選標(biāo)準(zhǔn)；2選擇甄選方法；3甄選準(zhǔn)備；4審查應(yīng)聘者資料；5測(cè)試；6面試；7體檢；8發(fā)出錄用通知；9辦理入職手續(xù)；10試用考察；11正式錄用。在實(shí)際操作過(guò)程中，通過(guò)發(fā)布招聘新聞舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、人脈關(guān)系、與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)、大中專(zhuān)

46、、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生推薦四種渠道效果比擬明顯。二調(diào)配1、根據(jù)酒店開(kāi)展需要，員工意愿可以調(diào)發(fā)動(dòng)工崗位，一方面激發(fā)員工工作熱忱；另一方面發(fā)揮員工特長(zhǎng)；第三補(bǔ)充急需人才，保證酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、調(diào)配程序1工作需要；2協(xié)調(diào)部門(mén)；3與員工溝通；4辦理手續(xù)；5到新部門(mén)報(bào)到上崗。?三?培訓(xùn)質(zhì)檢一培訓(xùn)酒店每天24小時(shí)不間斷經(jīng)營(yíng)，需要大量人員協(xié)同工作，人員素質(zhì)參差不齊，想實(shí)現(xiàn)“一根莖的最大效果。必須堅(jiān)持不斷的給予培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同時(shí)間或需求進(jìn)行調(diào)整，培訓(xùn)可分為以下幾個(gè)階斷：第一階段：入職培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容酒店規(guī)章制度、文化理念、管理模式、禮儀禮貌、消防平安、軍訓(xùn)，讓員工對(duì)酒店概況有初步認(rèn)識(shí)。第二階段：在職培訓(xùn)，主

47、要培訓(xùn)內(nèi)容酒店規(guī)章制度、溝通技巧、英語(yǔ)、禮儀禮貌、操作程序、消防平安、團(tuán)隊(duì)精神，再次讓員工熟悉酒店管理理念。第三階段：晉升培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容管理知識(shí)、操作程序、溝通技巧、酒店規(guī)章制度、執(zhí)行力度、拓展訓(xùn)練，為晉升的員工提供各種支持，使其順利走上管理崗位。第四階段：經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)執(zhí)行力、經(jīng)理人素質(zhì)、溝通技巧、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、拓展訓(xùn)練，建議由外聘資深教授主講。第五階段：深造外輸培訓(xùn)，輸送到專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行深造培訓(xùn)。二質(zhì)檢1、保證酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各種操作程序均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)操作，質(zhì)檢部將起到監(jiān)督管理作用。2、質(zhì)檢級(jí)別：1小組自檢2部門(mén)例檢3質(zhì)檢部巡檢4總經(jīng)理與各部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)一檢查?四?薪酬保險(xiǎn)1、

48、薪酬薪酬制度關(guān)系到人才是否愿意留下，影響到企業(yè)開(kāi)展是否順利。員工總是希望有一個(gè)較為完善的薪酬制度來(lái)鼓勵(lì)自己，從而提升自己的綜合能力。1調(diào)查當(dāng)?shù)毓べY水平，同級(jí)酒店工資水平，市場(chǎng)工資水平。2薪酬原那么：A、對(duì)外公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類(lèi)似職務(wù)的薪酬根本相同；B、對(duì)內(nèi)公平性，即同一企業(yè)中不同職務(wù)的員工所獲得的薪酬應(yīng)該正比于其各自對(duì)企業(yè)做出的奉獻(xiàn)；C、個(gè)人公平性，即同一企業(yè)中相同或類(lèi)似職位的員工，其所獲得的薪酬應(yīng)該與其奉獻(xiàn)成正比，不同企業(yè)中相同或類(lèi)似職位的員工薪酬水平根本相同。3、酒店員工薪酬主要包括：崗位根本工資30、技能管理工資60、效益工資10、工齡工資、出差補(bǔ)貼、福利

49、工作用品補(bǔ)貼、開(kāi)展機(jī)遇、生活質(zhì)量、社會(huì)保險(xiǎn)、度假旅游、休假、年終獎(jiǎng)、食宿、培訓(xùn)等幾局部。如圖：總工資崗位根本工資30 技能管理工資60 效益工資10 福利 工齡工資 出差補(bǔ)貼2、保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為酒店員工購(gòu)置各種保險(xiǎn)，費(fèi)用按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?五?績(jī)效考核績(jī)效考核通常也稱(chēng)為業(yè)績(jī)考評(píng)或“考績(jī)，是針對(duì)每個(gè)員工所承當(dāng)?shù)墓ぷ鳎瑧?yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對(duì)職工行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。它是人事管理的重要內(nèi)容，更是強(qiáng)有力的管理手段之一。業(yè)績(jī)考評(píng)的目的是通過(guò)考核提高每個(gè)個(gè)體的效率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。酒店作為一個(gè)人與人溝通的特殊行業(yè)，在考核中有其特殊的方面，在酒店考核員工使應(yīng)防止

50、只看結(jié)果不重過(guò)程的片面想法。建議從以下方面考核各級(jí)員工：1、員工考核主要包括：業(yè)務(wù)技能、溝通能力、質(zhì)量意識(shí)、工作態(tài)度、禮儀禮貌、責(zé)任感，讓員工清楚應(yīng)該做什么、如何做、怎樣做。2、領(lǐng)班、主管主要包括：工作績(jī)效、指導(dǎo)能力、工作能力、安排調(diào)配、責(zé)任心，讓基層管理者側(cè)重于帶著員工完成各項(xiàng)任務(wù)。3、經(jīng)理主要包括：工作績(jī)效、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理能力、鼓勵(lì)授權(quán)、工作創(chuàng)新、責(zé)任心，使管理人員著重于方案、組織、監(jiān)督、反響工作，到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。?六?職業(yè)規(guī)劃1、人才是企業(yè)最珍貴的資本，擁有德才兼?zhèn)?、積極進(jìn)取的人才是我們酒店成長(zhǎng)開(kāi)展的根本保證，我們尊重人才、尊重個(gè)性，通過(guò)創(chuàng)立民主、科學(xué)、鼓勵(lì)的現(xiàn)代人力資源管理體系，為各類(lèi)人

51、才營(yíng)造適宜的平臺(tái)及良好的職業(yè)開(kāi)展時(shí)機(jī)。2、對(duì)于職業(yè)生涯開(kāi)展，組織與員工間有著不同的目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)。組織的職業(yè)生涯規(guī)劃側(cè)重在確定組織未來(lái)的人員需要、安排職業(yè)階梯、評(píng)估員工的潛能、實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)與實(shí)踐，進(jìn)而建立起有效的人員配置體系和接替方案。3、員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，那么更多關(guān)注在認(rèn)識(shí)自身的能力和興趣、設(shè)定職業(yè)開(kāi)展的目標(biāo)、評(píng)估組織內(nèi)外部的開(kāi)展時(shí)機(jī)、通道及可能性等。4、員工職業(yè)崗位規(guī)劃1效勞類(lèi)實(shí)習(xí)生效勞員高級(jí)效勞員領(lǐng)班主管副經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理總監(jiān)2工程技術(shù)類(lèi)學(xué)徒技工技術(shù)員領(lǐng)班主管或工程師部門(mén)經(jīng)理總工程師3文秘類(lèi)文員高級(jí)文員經(jīng)理秘書(shū)總經(jīng)理秘書(shū)部門(mén)主管副經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理總監(jiān)或總助4營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售領(lǐng)班銷(xiāo)售主管銷(xiāo)

52、售副經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)?七?行政事務(wù)1、后勤保障：保證酒店員工食宿得到妥善安排，解決員工后顧之憂，使員工全力以赴完成各項(xiàng)工作。2、行政管理：1對(duì)外：各國(guó)家、企事業(yè)單位的接洽，外部來(lái)往文件的收發(fā)。2對(duì)內(nèi)：各部門(mén)的協(xié)調(diào)合作，內(nèi)部公文來(lái)往收發(fā)。3企業(yè)文化：?jiǎn)T工之家、員工之窗、員工生日、員工活動(dòng)運(yùn)動(dòng)會(huì)。四、人力資源工作的開(kāi)展1、制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)的制度，確保與公司文化一致。如：招聘制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、薪酬制度等。2、制定相應(yīng)的工作流程，如入職程序、離職程序、公文簽批程序等。3、在各項(xiàng)工作或程序上協(xié)調(diào)配合各部門(mén)工作，引導(dǎo)各部門(mén)走向酒店規(guī)劃目標(biāo)。4、與各級(jí)、各部門(mén)人員保持有效的溝通。工作方案 篇9為了進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)生活垃圾標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，按照建設(shè)“生產(chǎn)開(kāi)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)義新農(nóng)村需要，去除農(nóng)村生活垃圾隨意堆放“六邊現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清，密閉收運(yùn)，有效改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量和健康水平，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制訂如下方案。一、指導(dǎo)思想按照“效勞中心，因地制宜，立足長(zhǎng)效，集約利用的原那么，圍繞?XX市關(guān)于全面建設(shè)農(nóng)村生活垃圾處置體系的意見(jiàn)?的部署和要求，逐步實(shí)現(xiàn)“戶(hù)收集、村集中、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理的運(yùn)作模式，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)管理農(nóng)村生