1、PAGE 7勞動法與社會保障法一、課程性質(zhì)勞動法與社會保障法是勞動與社會保障專業(yè)本科學(xué)生的一門必修課程，是一門實踐性、操作性非常強的學(xué)科。二、課程目標這些年來的勞動制度改革、勞動法制建設(shè)和勞動法學(xué)研究已取得長足進展，經(jīng)濟、社會、法制的發(fā)展對相關(guān)理論的需求日益強烈。在學(xué)習(xí)勞動與社會保障法的同時使學(xué)生能夠了解國家的勞動就業(yè)政策和相應(yīng)的社會保障體系，所以它是勞動與社會保障專業(yè)必須學(xué)習(xí)掌握的課程。三、教學(xué)內(nèi)容本課程著重講授有關(guān)勞動與社會保障法的基本概念，核心內(nèi)容、社會保障法體系的形成演變，進一步討論勞動關(guān)系中的沖突與合作，以及經(jīng)濟因素，政治因素和社會等勞動與社會保障中的作用和影響。通過較為全面的介紹和

2、分析，使學(xué)生對勞動與社會保障法這一學(xué)科有一個基本的了解，為進一步觀察和分析社會問題，學(xué)習(xí)和研究法律理論提供初步的基礎(chǔ)。四、教學(xué)方式本課程計劃學(xué)時54節(jié)，以講授為主，適當安排課堂討論，討論主題隨課堂講授內(nèi)容而定。同時利用相關(guān)的案例資料，加深對理論知識的掌握?？己嗽u價為平時成績占總成績的10%；期中完成一篇讀書報告，篇幅為2000字左右，該項內(nèi)容占總成績的20%；期末閉卷考試成績占總成績的70%。試卷題型為簡答題、材料題、論述題，主要考察上課所學(xué)的內(nèi)容及運用所學(xué)的知識分析問題、解決問題的能力。五、教學(xué)用書勞動與社會保障法，郭捷主編，中國政法大學(xué)出版社出版，2004。六、參考書目1.勞動法王全興著，

3、法律出版社，2004。2.勞動法學(xué)關(guān)懷主編，法律出版社，2001。3.勞動法學(xué)李景森、賈俊玲主編，北京大學(xué)出版社，2001。4.勞動法新論黃越欽著，中國政法大學(xué)出版社，2003。5.勞動法實務(wù)與案例評析編撰,余世平、劉新主編，工商出版社，2004。6.勞動法論董保華著，世界圖書出版公司，1999。7.勞動法學(xué)案例教程王昌碩主編，知識產(chǎn)權(quán)出版社，2001。8.勞動法學(xué)鄭尚元主編，中國政法大學(xué)出版社，2004。9.社會保障法覃有土、樊啟榮編著，法律出版社，1997。10.社會保障法學(xué)余衛(wèi)明著，中國方正出版社，2002。11.中國社會保障法學(xué)郭成偉主編，中國法制出版社，2001。12.社會保障法王益

4、英主編、黎建飛副主編，中國人民大學(xué)出版社2000。13.社會保障法律制度董保華主編， 浙江人民出版社，1997。14.社會保障法論方樂華編著，世界圖書出版公司，1999。15.社會法原論董保華等著，中國政法大學(xué)出版社，2001。16.社會保障法的理念、實踐與創(chuàng)新 林嘉著，中國人民大學(xué)出版社，2002。17.社會保險法楊燕綏編著，中國人民大學(xué)出版社，2000。18.社會保障法研究史探徑主編，法律出版社，2000。19.公平良善之法律規(guī)制中國社會保障法制探究郭成偉、王廣彬著， 中國法制出版社，2003。20.社會保障法概論蔣月著，法律出版社，1999。21.社會保障法律制度研究，種明釗主編、許明月

5、副主編，法律出版社， 2000。22.中國社會保障體系的改革與完善成思危主編，民主與建設(shè)出版社，2000。 23.勞動權(quán)論李炳安著，人民法院出版社，2006。24.勞動合同法教程李國光主編，人民法院出版社，2007。八、國內(nèi)外同專業(yè)情況簡介（一）國內(nèi)同專業(yè)院校從國內(nèi)情況來看，勞動與社會保障專業(yè)是在勞動人事專業(yè)的基礎(chǔ)上，1998年因中國社會保障變革的促進而逐步成長起來的一個新專業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國有90余所高校開設(shè)了勞動與與社會保障專業(yè)。國內(nèi)大多數(shù)高校培養(yǎng)方向主要集中于勞動經(jīng)濟學(xué)與社會保障學(xué)。我校則依據(jù)學(xué)科優(yōu)勢，今年在2004年開設(shè)人力資源管理和社會保障方向基礎(chǔ)上，新曾勞動經(jīng)濟學(xué)和勞動關(guān)系

6、學(xué)方向。據(jù)了解，全國只有中國人民大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)三所學(xué)校招收勞動關(guān)系方向本科生。1.中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動人事學(xué)院成立于1983年10月，是由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學(xué)。是伴隨著我國改革開放不斷深入和勞動力市場不斷完善而發(fā)展起來的一所高水平的專業(yè)教學(xué)研究機構(gòu)。通過科研、教學(xué)和社會服務(wù)等一系列活動，它擔負和承載了中國勞動科學(xué)知識創(chuàng)新、人才培養(yǎng)以及為政府和企業(yè)決策服務(wù)的崇高使命。大力培養(yǎng)勞動科學(xué)領(lǐng)域的理論和實踐專業(yè)人才，深入研究勞動科學(xué)領(lǐng)域前沿問題，積極參與勞動科學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)政策、法律和法規(guī)的制定，持續(xù)加強與國際一流學(xué)術(shù)

7、組織的交流，這是過去學(xué)院成功經(jīng)驗的總結(jié)，也是未來我們在勞動科學(xué)領(lǐng)域繼續(xù)保持領(lǐng)先地位的努力之所在。訓(xùn)練和培養(yǎng)解決未來勞動科學(xué)領(lǐng)域問題的高水平專家，是學(xué)院的神圣職責，也是21世紀的世界賦予我們最富有挑戰(zhàn)性的光榮任務(wù)。通過經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)等多學(xué)科融合的教學(xué)和科研活動，我們?yōu)楦骷壐黝惤M織培養(yǎng)了大批勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系、人力資源管理和社會保障的專業(yè)化人才。在我國學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的歷史上，我們創(chuàng)造了多個第一。1985年首創(chuàng)人事管理本科專業(yè)；1993年率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)，同年首次招收社會工作與社會管理（社會保障）專業(yè)本科生；1994年國內(nèi)第一家勞動經(jīng)濟學(xué)博士點在我院誕

8、生；2001年成為國內(nèi)唯一的一家勞動經(jīng)濟學(xué)重點學(xué)科單位；2003年首家設(shè)立人力資源管理碩士點和博士點，社會保障博士點；2000年以來在國內(nèi)開啟了勞動關(guān)系本科以及碩士學(xué)位人才培養(yǎng)的先河。迄今已擁有一個國家級重點學(xué)科、一個博士后流動站、三個博士點、四個碩士點、三個本科專業(yè)（勞動與社會保障、勞動關(guān)系、人力資源管理）。學(xué)院師資力量雄厚，科研人才濟濟?，F(xiàn)有教授12名：趙履寬、曾湘泉、鄭功成、常凱、孫健敏、彭劍鋒、姚裕群、孫樹菡、潘錦棠、仇雨臨、張麗華、程延園。副教授15人，講師7人；另有返聘教授8人，還有來自美、德、日等國和港臺、以及國內(nèi)近20位著名學(xué)者擔任兼職教授。學(xué)院有博士生導(dǎo)師10人，碩士生導(dǎo)師2

9、5人。在就業(yè)、收入分配、勞動關(guān)系、人力資源開發(fā)和管理、社會保障等領(lǐng)域的研究取得了豐碩的成果。2.武漢大學(xué)社會保障研究中心武漢大學(xué)社會保障研究中心是在原武漢大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院金融保險系社會保障教研室、原武漢大學(xué)社會保障研究中心、社會保障研究所和武漢大學(xué)商學(xué)院公共管理與社會保障系的基礎(chǔ)上組建而成的。2000年被教育部批準為全國人文社會科學(xué)重點研究基地。中心現(xiàn)有研究人員48人，其中專職研究人員19人，兼職研究人員29人；教授39人，副教授4人，講師5人。中心主任為鄧大松教授，副主任為李珍教授和趙曼教授；中心第二屆學(xué)術(shù)委員會主任為趙曼教授，學(xué)術(shù)委員會成員包括鄧大松教授、李珍教授、袁志剛教授、林義教授、李紹光

10、教授和周長城教授。近三年來，中心承擔國家自然科學(xué)基金重點項目、國家社會科學(xué)基金重點項目、教育部重大項目、教育部攻關(guān)項目、湖北省社會科學(xué)基金重點項目等省部級以上科研項目共30多項，科研經(jīng)費達400多萬元；出版與社會保障有關(guān)的著作和教材40余種，發(fā)表重要學(xué)術(shù)論文150多篇；獲得教育部人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎、湖北省社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等國家級和省部級獎勵20余項。此外，中心與實際部門的合作進一步增強，先后向有關(guān)部門提供了十多篇咨詢報告，均被采納。中心在社會保障專業(yè)人才培養(yǎng)方面成效顯著，并且在全國社會保障學(xué)科發(fā)展方面發(fā)揮了帶頭和示范作用。中心依托一年一度的武漢大學(xué)社會保障論壇舉辦了全國勞動與

11、社會保障專業(yè)高級研討培訓(xùn)班，并形成了一定的品牌效應(yīng)。有來自全國各地的高校教師和實際部門人員以及武漢大學(xué)社會保障專業(yè)的博士生、碩士生參加了培訓(xùn)。目前中心已成為全國社會保障研究領(lǐng)域的專門人才庫和人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。中心擁有社會保障專業(yè)和公共經(jīng)濟管理專業(yè)兩個博士點，擁有公共管理博士后科研流動站和全國唯一的一個社會保障國家級重點學(xué)科。同時，社會保障學(xué)科還被列入國家“十五”“211工程”建設(shè)項目。2004年，中心又成為國家“985工程”二期建設(shè)項目社會保障研究創(chuàng)新基地，這是唯一的一個國家級社會保障研究創(chuàng)新平臺。3.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院是由原勞動經(jīng)濟系和人口經(jīng)濟研究所合并

12、組建而成。勞動經(jīng)濟系的前身是由原國家勞動部部長李立三同志倡議，于1954年創(chuàng)立的中央勞動干部學(xué)校，1984年以前勞動經(jīng)濟系是為全國惟一勞動經(jīng)濟學(xué)科點。該系是我國最早建立勞動經(jīng)濟專業(yè)(1955年)，人事管理專業(yè)(1984年)，第一批建立人力資源管理專業(yè)(1993)，勞動與社會保障專業(yè)(1998年)，也是最早（1981年）獲得勞動經(jīng)濟專業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，2000年獲得了“勞動經(jīng)濟”專業(yè)博士學(xué)位授予權(quán)，2002年成為北京市首批重點學(xué)科單位之一。2003年獲批成為博士后流動站設(shè)置單位。2007年勞動經(jīng)濟學(xué)成為國家級重點學(xué)科?，F(xiàn)勞動經(jīng)濟學(xué)院辦學(xué)層次豐富，學(xué)科體系較完整。設(shè)有：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后流動站

13、，勞動經(jīng)濟學(xué)博士點；以及勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障學(xué)、人口學(xué)、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)4個碩士點；人力資源管理、國際人力資源管理、勞動與社會保障、社會工作、勞動關(guān)系等5個專業(yè)及專業(yè)方向，以及函授大專、函授專升本專業(yè)點。設(shè)有相應(yīng)的三個系、五個研究所（中心）和國家核心刊物人口與經(jīng)濟編輯部。目前有在編教學(xué)科研人員共51人，其中具有正高級教研職稱者14人，副高級職稱18人，具有博士學(xué)位者24人，在讀博士7人。教研人員中有11獲得了海外著名大學(xué)的博士或碩士學(xué)位。勞動經(jīng)濟學(xué)院創(chuàng)建至今，為國家培養(yǎng)了萬余名大專以上畢業(yè)生，其中本科生3000余人；碩士生300余人?，F(xiàn)在，畢業(yè)生中有1名正部級、7名副部級干部和100余名司

14、局級干部，30余名教授、研究員，20余名博士。作為最早設(shè)立勞動經(jīng)濟學(xué)科的單位一直處于全國同類學(xué)科的領(lǐng)先地位，1996年被國際勞工組織認定為知名研究機構(gòu)?，F(xiàn)在，我國國內(nèi)勞動經(jīng)濟學(xué)科公認的實力最強的教學(xué)、科研機構(gòu)是首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院和中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院(見北京志)。4.上海財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟與管理學(xué)院上海財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟與管理學(xué)院于2001年9月在原財政系、投資系以及社會保障系等與公共經(jīng)濟、公共管理相關(guān)專業(yè)和學(xué)科點的基礎(chǔ)上組建而成。學(xué)院目前設(shè)有三個系、一個專業(yè)學(xué)位教育中心和十個研究機構(gòu)。分別是：財政系、公共管理系、投資系；MPA教育中心；公共政策研究中心、中國教育支出績效評價（研究）

15、中心、衛(wèi)生政策與管理研究中心、社會保障研究中心、資產(chǎn)評估研究中心、資源環(huán)境政策與管理研究所、不動產(chǎn)研究所、投資研究所、公共治理研究中心、實證分析與調(diào)查研究中心。學(xué)院現(xiàn)有本科專業(yè)10個、碩士點13個（包括公共管理碩士點）、博士點7個、博士后流動站1個。其中財政學(xué)學(xué)科是教育部首批批準設(shè)立的中國財政學(xué)碩士點和博士點之一，該學(xué)科1997年被財政部評為部級重點學(xué)科，2001年被教育部評為國家級重點學(xué)科，2007年再次被評為國家級重點學(xué)科。上海財經(jīng)大學(xué)是國內(nèi)最早開展社會保障專業(yè)教學(xué)和研究的高校之一，辦學(xué)歷史悠久。該專業(yè)科研師資力量雄厚，人才濟濟，有兩位中國社會保險學(xué)會常務(wù)理事。現(xiàn)有教授兼博導(dǎo)5人，副教授3

16、人，講師2人。郭士征教授現(xiàn)為全國公共管理教育指導(dǎo)委員會公共保障分會副主任。專業(yè)建設(shè)依托社會保障研究中心，該中心旨在整合學(xué)院內(nèi)外研究人員和資源，將理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)等運用到社會保障研究中，體現(xiàn)上海財經(jīng)大學(xué)多學(xué)科交叉研究的綜合優(yōu)勢。中心還大力推動先進計量方法和計量工具在社會保障研究領(lǐng)域的應(yīng)用，取得了一系列富有成效的研究成果，大大提升了國內(nèi)社會保障的研究水平和研究質(zhì)量。中心在社會保障的理論、制度建設(shè)與政策分析、管理體制、基金來源與管理等方面，在社會保險、就業(yè)政策，住房保障，社會救助，社會保障的國際比較等方面形成了特色研究領(lǐng)域。中心每年都承擔大量的國家和省部級課題，舉辦社會保障大型

17、國際研討會、高水平的研究論壇和圓桌會議，出版會議論文集，為政府相關(guān)部門提供政策報告，社會影響深遠，成果多次得獎，受到了國內(nèi)外學(xué)者和政府決策部門的高度贊揚。5.中國勞動關(guān)系學(xué)院公共管理系公共管理系成立于是2003年，而其專業(yè)建設(shè)和發(fā)展則要追溯到1989年。為了適應(yīng)我國改革開放對人才的需要，1989年中國工運學(xué)院（現(xiàn)中國勞動關(guān)系學(xué)院）建立了勞動經(jīng)濟系勞動經(jīng)濟專業(yè)，為國家經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了大批人才，這些專業(yè)人才目前在全國各地各行業(yè)承擔管理工作并發(fā)揮重要作用。1999年根據(jù)教育部高等院校專業(yè)目錄，勞動經(jīng)濟專業(yè)調(diào)整為勞動與社會保障專業(yè)，勞動經(jīng)濟系撤并入工會學(xué)系，在此期間，勞動經(jīng)濟專業(yè)為工會理論建設(shè)和人才培養(yǎng)

18、做出了巨大貢獻。2003年5月，經(jīng)國家教育部批準，中國工運學(xué)院由成人高等院校轉(zhuǎn)制升格為普通高等本科院校，更名為中國勞動關(guān)系學(xué)院。為了學(xué)院的正規(guī)化和長遠發(fā)展，成立了公共管理系，下設(shè)勞動與社會保障、勞動關(guān)系、人力資源管理專業(yè)，面向全國招收普通本科、普通高職學(xué)生。此外，在2006年5月還新成立了企業(yè)文化教研室。公共管理系擁有一支由教授、副教授、講師、助教組成的結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，承擔了本系兩個本科專業(yè)和一個高職專業(yè)主干課程的授課任務(wù)。為了提高教學(xué)質(zhì)量，教師積極從事科研，先后承擔了國家、全國總工會、北京市等多層次、多項科研項目，取得了質(zhì)量較高的成果。 以學(xué)科建設(shè)為主導(dǎo)，以高質(zhì)量教學(xué)和高水平科研為中心，

19、以高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)為重點，全面推進學(xué)科特色和優(yōu)勢專業(yè)建設(shè)，把勞動關(guān)系系建設(shè)成國內(nèi)有影響力和號召力的勞動關(guān)系專業(yè)教學(xué)和科研基地。（二）國外同專業(yè)院校從國外情況來看，并無同名專業(yè)，但與之相關(guān)的專業(yè)有社會福利、社會工作、社區(qū)服務(wù)等，主要從事社會保護領(lǐng)域相關(guān)工作。在國外，尤其西方發(fā)達國家，由于社會保障規(guī)范化、市場化發(fā)展歷史長，畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量高，社會需求量大。國外勞動與社會保障領(lǐng)域相關(guān)院校網(wǎng)站：1.美國康奈爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)與勞動關(guān)系學(xué)院。/2.芬蘭坦佩雷大學(xué)社會政策與社會工作學(xué)系。http:/www.uta.fi/english/3.明尼蘇達大學(xué)人力資源和勞動研究中心。/Page5888.aspx4.喬治亞

20、州立大學(xué)畢比人事和雇傭關(guān)系研究院。/beebe/index.html5.加拿大蒙特利爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院。 HYPERLINK http:/www.eri.umontreal.ca http:/www.eri.umontreal.ca6.羅格斯大學(xué)管理和勞動關(guān)系學(xué)院。/misc/index.html7.倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院社會政策系。http:/www.lse.ac.uk/8.瑞典斯德哥爾摩大學(xué)社會政策學(xué)院。 HYPERLINK http:/www.su.se/ t _blank http:/www.su.se/9.德國慕尼黑大學(xué)法學(xué)院。http:/www.uni-muenchen.de/index.ht