1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年人力資源助理的基本職責(zé)職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)主管建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。2.建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。3.協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。5.執(zhí)行招聘工作流程，同時(shí)協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)、辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等。8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組

2、織員工的活動(dòng)。任職要求：1.全日制大專以上學(xué)歷，男女不限。2.性格開朗自信，具備良好的表達(dá)能力與溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)。3.能夠熟練使用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和E_cel。4.從事過人力資源、金融保險(xiǎn)、管理、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2022年人力資源助理的基本職責(zé)（二）職責(zé):1、協(xié)助處理HR相關(guān)日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入、篩選簡(jiǎn)歷、各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總。2、協(xié)助部門完成日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格:1、在校生，有志于從事人力資源工作;2、工作細(xì)心，能熟練使用辦公軟件;3、有創(chuàng)新精神、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，堅(jiān)持原則;4、有較強(qiáng)的文字描述能力

3、和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作耐心細(xì)致，具體有良好的溝通聆聽能力2022年人力資源助理的基本職責(zé)（三）職責(zé)1、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理2、負(fù)責(zé)輔助企業(yè)文化建設(shè)工作，包括協(xié)助公司年會(huì)安排、文體活動(dòng)安排等;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。4、辦公用品等采買和管控，各類資產(chǎn)的建檔、維護(hù)管理;任職條件1、工作積極認(rèn)真，有耐心2、有一定的溝通能力2022年人力資源助理的基本職責(zé)（四）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)P-file的管理;2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;3、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對(duì)接(與上海外服總部對(duì)接);4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明的開具;5、

4、協(xié)助戴爾內(nèi)部HR系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);6、配合DellHR交代的其他工作。職位要求：1、大專以上學(xué)歷，_年左右相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;2、熟悉HR休請(qǐng)假政策優(yōu)先考慮;3、英語最基本的聽說寫能力;4、熟練使用辦公軟件(Word、E_cel等)，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;5、為人踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)。2022年人力資源助理的基本職責(zé)（五）崗位職責(zé)1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格

5、1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文案策劃能力;2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強(qiáng)的交際能力;3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;熟悉互聯(lián)網(wǎng);5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;2022年人力資源助理的基本職責(zé)（六）崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1、大