1、行政管理學(xué)（C)試題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題2分，共50分)1.微觀行政環(huán)境因素對(duì)行政管理活動(dòng)的影響是( )A.最直接的 B.決定性的 C.間接的 D.較直接的2.社會(huì)環(huán)境中最基本的因素是( )A.自然環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C.政治環(huán) D.文化環(huán)境3.既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是( )A.行政計(jì)劃 B.行政領(lǐng)導(dǎo) C.行政職能 D.機(jī)關(guān)管理4.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是( )A.機(jī)構(gòu)設(shè)置 B.人員構(gòu)成 C.法規(guī)制度 D.資本有機(jī)構(gòu)成5.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來(lái)劃分，行政組織可分為職能制與( )A.層級(jí)制 B.分權(quán)制 C.集權(quán)制 D.首長(zhǎng)制6.公務(wù)員之

2、稱(chēng)各國(guó)并不一致，在美國(guó)稱(chēng)之為( )A.公務(wù)員 B.文官 C.政府雇員 D.文職人員7.標(biāo)志著美國(guó)公務(wù)員制度形成的是( )A.功績(jī)制 B.政黨分肥制 C.紳士政府 D.彭德?tīng)栴D法8.下列各項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員制度基本原則的是( )A.分類(lèi)管理原則 B.適才適用與揚(yáng)長(zhǎng)避短原則C.德才兼?zhèn)渑c注重功績(jī)?cè)瓌t D.學(xué)而優(yōu)則仕原則9.在完成高度保密和緊急任務(wù)時(shí)往往不適用的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )A.強(qiáng)制方式 B.說(shuō)服方式 C.激勵(lì)方式 D.示范方式10.下列制度中，上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是( )A.通報(bào)評(píng)議制度 B.通報(bào)征詢(xún)制度C.辦公會(huì)議制度 D.咨詢(xún)會(huì)制度11.辦公室管理的根本特征是( )A.政策性 B.綜合性

3、 C.輔助性 D.服務(wù)性12.在國(guó)家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是( )A.部門(mén)預(yù)算 B.中央預(yù)算 C.地方預(yù)算 D.單位預(yù)算13.對(duì)多種目標(biāo)和多個(gè)可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是( )A.信息原則的要求 B.預(yù)測(cè)原則的要求C.可行原則的要求 D.擇優(yōu)原則的要求14.使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是( )A.行政決策 B.行政咨詢(xún) C.行政執(zhí)行 D.行政反饋15.緊急協(xié)調(diào)方式也稱(chēng)( )A.說(shuō)服式協(xié)調(diào)方式 B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式C.律令式協(xié)調(diào)方式 D.建議協(xié)調(diào)方式16.下列屬于心理行為方式的是( )A.法律方法 B.政治方法C.經(jīng)濟(jì)方法 D.思想教育方法17.評(píng)價(jià)與測(cè)

4、定行政效率，必須以( )A.數(shù)量的比率為前提 B.投入與產(chǎn)出之比為前提C.行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提 D.行政管理活動(dòng)方向正確為前提18.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識(shí)，正確的是( )A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容C.行政管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容D.各項(xiàng)行政工作的質(zhì)量是效益要素，在一定時(shí)期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是19.下列各項(xiàng)是中間管理層工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)的是( )A.方向標(biāo)準(zhǔn) B.有無(wú)嚴(yán)格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)C.能否及時(shí)有效地處理突發(fā)事件 D.工作成果是否符合計(jì)劃要求20.提出“還政于州”的口號(hào)，給州政府更

5、多的自主權(quán)的美國(guó)總統(tǒng)是( )A.里根 B.布什 C.克林頓 D.卡特21.信息的使用和價(jià)值對(duì)時(shí)間的依賴(lài)性稱(chēng)為( )A.信息的廣泛性 B.信息的可轉(zhuǎn)換性C.信息的時(shí)效性 D.信息的可傳遞性22.秦漢時(shí)，國(guó)家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是( )A.太尉 B.奉常 C.御史大夫 D.郎中令23.中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議(簡(jiǎn)稱(chēng)“政協(xié)”)是有廣泛代表性的( )A.行政決策組織 B.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織 C.咨詢(xún)組織 D.行政監(jiān)察組織24.根據(jù)我國(guó)國(guó)家公務(wù)員暫行條例規(guī)定，任免機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員本人提出書(shū)面辭職申請(qǐng)的審查批準(zhǔn)時(shí)限為A.一個(gè)月 B.二個(gè)月 C.三個(gè)月 D.半年25.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是( )A.利益

6、性 B.有償性 C.間接性 D.多樣性二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）1行政干預(yù)手段與經(jīng)濟(jì)手段2行政效益與行政效率3程序化決策與非程序化決策三、論述題（每題10分，共20分）1.試述人事行政的功能和環(huán)節(jié)。2.試論述泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容及其意義。四、案例分析題（共15分）【案例】中共XX縣委向縣人大常委會(huì)、縣人民政府提交了19個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)任免建議名單。第二天，縣人民政府便將這19個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)的任免通知發(fā)至縣直屬單位和有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，縣人大常委會(huì)收到以上任免通知后，認(rèn)為縣政府的任免通知違背了憲法和地方組織法的有關(guān)規(guī)定，遂建議縣政府予以糾正，但未能引起縣政府的重視。事隔不久，縣人大常委會(huì)主

7、要負(fù)責(zé)同志又向縣委反映這一問(wèn)題，縣委也沒(méi)有明確表態(tài)。在這種情況下，縣人大常委會(huì)專(zhuān)門(mén)就此問(wèn)題舉行了常委會(huì)議。在常委會(huì)上，委員們一致通過(guò)了縣人大常委會(huì)關(guān)于撤銷(xiāo)縣人民政府不符合法律規(guī)定的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任免通知的決定，指出縣政府對(duì)19個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)的任免通知不符合法律規(guī)定，予以撤銷(xiāo)?！景咐治觥空?qǐng)用行政學(xué)有關(guān)理論分析上述案例中縣政府、縣人大常委會(huì)的做法是否正確，為什么？ 參考答案一、單項(xiàng)選擇：1、A 2、B 3、B 4、D 5、A6、C 7、C 8、A 9、D 10、B 11、C 12、B 13、D 14、B 15、B16、D 17、D 18、A 19、D 20、A21、C 22、A 23、B 24、C 25、

8、A二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）1行政干預(yù)手段與經(jīng)濟(jì)手段行政干預(yù)手段是指通過(guò)行政系統(tǒng)，采取行政命令、指示、規(guī)定和下達(dá)指令性計(jì)劃來(lái)進(jìn)行管理的方法，它具有垂直性、強(qiáng)制性的特點(diǎn)；經(jīng)濟(jì)手段是指按照經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律要求，通過(guò)貫徹物質(zhì)利益的原則來(lái)進(jìn)行管理的方法，它具有間接性、誘導(dǎo)性的特點(diǎn)。兩種手段都是行政管理過(guò)程的基本手段。2行政效益與行政效率行政效益則是對(duì)行政管理活動(dòng)結(jié)果即行政產(chǎn)出的評(píng)價(jià)；行政效率是指在保證政府活動(dòng)符合預(yù)定目的，并給社會(huì)帶來(lái)有益成果的前提下，行政活動(dòng)的產(chǎn)出與投入之間的比率。評(píng)價(jià)行政效率要以對(duì)效益的肯定為前提。3程序化決策與非程序化決策程序化決策是對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的，有一定常規(guī)可循的問(wèn)題的決策；非程序化決策是對(duì)偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的，沒(méi)有現(xiàn)成規(guī)范和原則可循的問(wèn)題的決策。非程序化決策一般更為復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將主要精力集中在非程序化決策上。三、論述題1.答案要點(diǎn)：人事行政的基本功能是：計(jì)劃和組織；使用和開(kāi)發(fā)；激勵(lì)和監(jiān)督。人事行政的主要環(huán)節(jié)是：職位分類(lèi)、選拔、培訓(xùn)、考核等。2.答案要點(diǎn)：泰羅“科學(xué)管理原理”的基本內(nèi)容包括：時(shí)間與動(dòng)作的研究；對(duì)工人的挑選和培養(yǎng)；工人與資方的合作；實(shí)行職能管理制。泰羅