1、職場(chǎng)中獲得加薪的職場(chǎng)必知法則獲得加薪的職場(chǎng)法則 有作為才有地位是第一條職場(chǎng)法則。 從這條法則可以引申到有地位才有高薪，簡(jiǎn)潔一下就是：有作為才有高薪。而有這個(gè)作為，就是要有過(guò)人之處，就需要努力需要付出，而且要比別人付出的要多很多。李明博12年從一般員工做到了社長(zhǎng)，而在這12年里，他卻每天上至少16小時(shí)班，相當(dāng)于做了24年。 付出才有回報(bào)是其次條職場(chǎng)法則。 無(wú)論是政府機(jī)關(guān)，還是企事業(yè)單位，現(xiàn)在基本都是看貢獻(xiàn)看水平給定職位，進(jìn)而影響薪水。上班才兩個(gè)月，明顯無(wú)法看到一個(gè)人究竟有多大的水平，更無(wú)法看到他給單位的突出貢獻(xiàn)。與其埋怨不給漲工資，還不如踏下身子認(rèn)認(rèn)真真的去工作，通過(guò)工作取得（成果），讓同事和老

2、板感受到你存在的價(jià)值，最終就會(huì)有好的薪水。 物競(jìng)天擇，適者生存是第三條職場(chǎng)法則。 現(xiàn)在職場(chǎng)處于一個(gè)接近充分競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)時(shí)期，以前還講三天不努力，人就要落后，現(xiàn)在基本是一天不努力，你就跟不上趟了。這就涉及一個(gè)如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出的問(wèn)題，萬(wàn)馬奔騰，還要有一馬當(dāng)先，這個(gè)頭馬就需要有足夠的實(shí)力，能在馬群中脫穎而出。作為一個(gè)剛畢業(yè)的高校生，論資格論閱歷論人脈都不如老同事，唯有干勁和精力是自己的特長(zhǎng)。要充分利用這兩個(gè)特長(zhǎng)，勤奮加汗水，最終就是量變引發(fā)質(zhì)變，工資也會(huì)自然的漲起來(lái)。 工資的漲或不漲不是靠一時(shí)的勤奮所準(zhǔn)備的，而是始終保持樂(lè)觀的工作態(tài)度，并在工作中有所建樹(shù)有所作為，不斷的去適應(yīng)職場(chǎng)的變換，不斷的讓自己去

3、進(jìn)取，漲工資自然就水到渠成。 職場(chǎng)新人生存法則 1、要給你做事的機(jī)會(huì) 一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。只有學(xué)會(huì)做事，才會(huì)得到更多的事情去做，也就有更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人，具備以下特點(diǎn)：一、情愿從小做起，知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標(biāo)，知道所做小事積累起來(lái)最終結(jié)果是（什么）。三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候，我們沒(méi)有太多的工作閱歷，應(yīng)當(dāng)把心態(tài)放低，從低做起。 2、要給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì) 世界上沒(méi)有不犯錯(cuò)誤的人，沒(méi)有錯(cuò)誤的過(guò)去，就沒(méi)有成功的現(xiàn)在，人不行能永久在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)和前進(jìn)，只能范了錯(cuò)誤后吸取教訓(xùn)，重新來(lái)過(guò)，利用更好的處事方法完成更多是事情。假如一個(gè)企業(yè)，都

4、不允許員工犯錯(cuò)，只要一錯(cuò)，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過(guò)來(lái)，而且有些錯(cuò)誤，明明不是你的緣由，也要你去擔(dān)當(dāng)。一次兩次還好，假如經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。 3、要給你晉升的機(jī)會(huì) 隨著你的成熟，假如一個(gè)企業(yè)還不能夠賜予你更多更大的平臺(tái)，那么你只能去外部尋求更多的進(jìn)展空間。畢竟，一個(gè)企業(yè)帶給你的成長(zhǎng)是有限的，假如在一個(gè)地方呆久了，也很簡(jiǎn)潔成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)進(jìn)展的瓶頸而無(wú)法突破的.時(shí)候，唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái)。 4、要給你賺錢(qián)的機(jī)會(huì) 當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，假如企業(yè)對(duì)你的要求無(wú)動(dòng)于衷，那么，還是建議你換一個(gè)平臺(tái)，千

5、萬(wàn)不要埋怨，畢竟你是要（生活）的。埋怨和傾訴，更多的時(shí)候是換湯不換藥，轉(zhuǎn)變不了根本的問(wèn)題，這樣只會(huì)讓人覺(jué)得你很浮躁。 職場(chǎng)事業(yè)成功的法則 忍得住孤獨(dú) 人生想要獲得成功，必需忍得住孤獨(dú)，尤其是在職場(chǎng)奮斗中，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在靜靜無(wú)聞的付出。 這種過(guò)程是特殊孤獨(dú)的，但假如能挺得過(guò)去，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。 耐得住孤獨(dú) 為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人伴侶的身邊，而是必需占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種孤獨(dú)? 挺得住苦痛 人生道路并非一帆風(fēng)順，一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、苦痛?？嗤粗笸鶗?huì)有兩種結(jié)

6、果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。 我們?cè)诮?jīng)受了苦痛之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住苦痛? 頂?shù)米毫?沒(méi)壓力就會(huì)沒(méi)動(dòng)力，大家都知道這個(gè)簡(jiǎn)潔的道理，但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了躲避和放棄。 只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對(duì)壓力時(shí)，才會(huì)給我們的成長(zhǎng)和進(jìn)展注入無(wú)限動(dòng)力。 擋得住誘惑 做人做事必需堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會(huì)有短暫的苦痛，也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下去。 假如我們所做的是錯(cuò)誤的事情，哪怕會(huì)得到短暫的歡快，也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒之! 生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的誘惑，假如定力不強(qiáng)，這些誘惑會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向，陷入短暫利

7、益的漩窩中。 在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。 經(jīng)得起折騰 每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的進(jìn)展道路布滿荊棘，但經(jīng)過(guò)許多次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦，我們?cè)噯?wèn)自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎? 當(dāng)經(jīng)受許多次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎? 受得起打擊 當(dāng)面對(duì)他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對(duì)客戶對(duì)我們一次又一次的打擊時(shí)，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)? 我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們滾時(shí)，我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是連續(xù)爭(zhēng)取還是

8、立即灰溜溜的離開(kāi)而從今不再爭(zhēng)取面談? 無(wú)論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長(zhǎng)，就在打擊中消亡! 丟得起面子 面子是自己給自己的，不是別人給的?？膳聛G面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子，可怕失敗會(huì)失敗一輩子! 可怕丟面子往往帶來(lái)的結(jié)果是打腫臉充胖子，會(huì)讓自己更加苦痛，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)! 擔(dān)得起責(zé)任 責(zé)任一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見(jiàn)不鮮。新華詞典中（關(guān)于）對(duì)責(zé)任的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)失。 責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。 在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色; 在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色; 在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。