1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表及工資構(gòu)成 1、崗位工資的套改 中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一律按事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表套專業(yè)技術(shù)七級崗位，即930元。 中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。 中學(xué)二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。 不分獲得職稱先后。 2、薪級工資的套改 根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表，得到薪級工資級別，再對照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表，得到薪級工資。 3、套改年限 套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，

2、其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 4、本次工改增加額 本次工改增加額=(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%(工改前職務(wù)工資+津貼)工改前職務(wù)工資*10%。 以李*為例：1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2023年獲得中學(xué)一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10

3、%(535+229.3)535*10%=305.2元。 管理人員、工人及其他人員的崗位工資 正處級干部根據(jù)事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表按五級即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表正科級干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級720元，副主任科員按八級640元;高級工按事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表定技術(shù)三級即615元。 中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。 5、本次工改退休、退職界限 指2023年7月1日以前退休、退職的人員。 6、正常調(diào)整工資 從2023年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級薪級工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工

4、資年終獎勵。 7、原單位發(fā)放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當(dāng). 事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表套改表 職稱崗位崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)正高級一級28001801427327613401064531720二級19002911529528643411109541785三級163031021631729673421154551850四級142041131734130703431199561920副高級五級118051251836531735441244571990六級104061371939132767451289582060七級930715120417337

5、99461334592130中級八級78081652144334834471384602200九級73091812247135869481434612280十級680101972349936904491484622360初級十一級620232152452737944501534632440十二級590122332555538984511590642520員級十三級5501325326583391024521655652600 事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)崗位崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)正省一級27501801427327613401064531720副省二級2

6、1302911529528643411109541785正廳三級164031021631729673421154551850副廳四級130541131734130703431199561920正處五級104551251836531735441244571990副處六級85061371939132767451289582060正科七級72071512041733799461334592130副科八級64081652144334834471384602200科員九級59091812247135869481434612280員級十級550101972349936904491484622360 112

7、152452737944501534632440 122332555538984511590642520 1325326583391024521655652600 事業(yè)單位工人工資標(biāo)準(zhǔn)表等級崗位崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)高級 技師一級830170916117282254553367528010174183002647834707技師二級69039011188193202750435739高級工三級615410112202303402853036774中級工四級575511213217213632955637809初級工五級5456124142322238630

8、58538844普通工普通工540713615248234093161439879 814816264244323264340915 事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成： 一、基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、績效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。 三、津貼補貼： 1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是：一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山